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教育AIベンチャーへジョイン!一緒に最適なポジションを探します

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on 2025-06-07

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教育AIベンチャーへジョイン!一緒に最適なポジションを探します

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Kota Mikami

アドネス株式会社代表取締役社長。 1998年生まれ。東京大学教養学部入学後、在学中にSNSで起業。 起業直後は、100日間YouTubeに毎日投稿するも売上0円。 毎日”卵かけご飯”の生活の中、SNSマーケの本質を解明すると、半年で売上1億円達成。 それからたった1年で売上げは鰻登りになり今では年商20億ペースに成長中。 2021年にはKADOKAWAから著書「月に1億円稼ぐ現役・東大生社長の勉強法」を出版 [Play Your Life] 人の可能性を最大限に引き出すことで世界を広げ、私たちは新たな価値を創造することに情熱を燃やしています。 そして、その原動力となるのは、まぎれもなく「人」の力です。 無限の可能性を秘めた「人」を育成し、その能力を最大限に引き出すこと。その先に私たちが提供する価値が最大化されていくこと。これが、アドネスの使命であり、目指している未来です。 私たちは、共に成長し、未来を創造していく仲間を求めています。 ぜひ、アドネスであなたの才能と情熱を世界への価値提供に活かしてみませんか?

Chiemi Tsuchiya

アドネス株式会社 スキルプラス事業部 会社員時代にPMO(ITプロジェクトマネジメント支援)を経験後、独立して株式会社の取締役を歴任。 四柱推命の鑑定士としても活動し、各種鑑定・講座・コーチング・コンサルティングサービスを提供してきた多彩な経歴を持つ。 現在は、スキルプラス事業部にてインナーブランディングの向上を掲げて日々奮闘中。 ITプロジェクト管理から経営、そして人の心を読み解く鑑定まで、幅広い経験を活かしてスキルプラス生一人ひとりの成長と成功を全力でサポート。 チーム内のモチベーション向上や組織文化の醸成にも積極的に取り組み、スキルプラス事業全体の価値向上に貢献している。 多彩な経験と熱い想いで、スキルプラス生の未来を本気で考える頼れるサポーター。

Kazuki Ozawa

アドネス株式会社 事業推進部 大学卒業後、大手保険会社やベンチャー企業など3社を経験。 現在は、事業推進部に従事。 生徒であるお客様一人ひとりに対して、チャットや電話での個別サポート業務を担っている。

佐藤 将司

アドネス株式会社 スキルプラス 事業責任者 1996年生まれ 25歳時に借金を抱える厳しい状況を経験するも、26歳でアドネスに入社後、人生が一変。 入社後、初の月収100万円を突破し、現在は事業責任者として新規教育サービスの企画・開発・運営を担当。自身が企画したサービスの実際のローンチまでを経験し、教育×テクノロジー領域で新しい価値創造に取り組んでいる。 未経験から事業責任者へと成長した、リアルな成長ストーリーの体現者。

アドネス株式会社's members

アドネス株式会社代表取締役社長。 1998年生まれ。東京大学教養学部入学後、在学中にSNSで起業。 起業直後は、100日間YouTubeに毎日投稿するも売上0円。 毎日”卵かけご飯”の生活の中、SNSマーケの本質を解明すると、半年で売上1億円達成。 それからたった1年で売上げは鰻登りになり今では年商20億ペースに成長中。 2021年にはKADOKAWAから著書「月に1億円稼ぐ現役・東大生社長の勉強法」を出版 [Play Your Life] 人の可能性を最大限に引き出すことで世界を広げ、私たちは新たな価値を創造することに情熱を燃やしています。 そして、その原動力となるのは、まぎれもなく「人...

What we do

▍ 教育分野のプロダクト開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アドネスは、AIやゲーミフィケーションを活用したDX教育ソリューションを提供する次世代型EdTech企業です。私たちは、オンライン教育を通じて「学びの価値」を再定義し、知識習得だけでなく、実践を通じた成長と成果につながる学びを追求しています。 急速に変化する現代、学び方やキャリア形成のあり方にも進化が求められています。 私たちのミッションは、「誰もがスキルを習得し、自分の未来を切り開ける環境」を提供することです。 具体的な取り組み例: ・ 未経験者でもスキルを習得し、収益化できるカリキュラムの開発 ・ 学習者の成長を加速させるインタラクティブなコンテンツと機能の開発・改善 ・ 業界の枠を超え、新しい学習スタイルを提供する教育サービスの創出 こうしたプロダクト開発を通じて、 「学ぶだけで終わらない。実践を通じて成果を生み出す」を実現しています。 ▍ 主力プロダクト「サクセスラーニング」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アドネスの強みは、自社開発の学習システム「サクセスラーニング」。 すでに約2000人が受講し、単なるオンライン学習を超えて、実践的なトレーニングと個別サポートを組み合わせることで、学びの効果を最大化しています。 「学ぶだけで終わらない、実践を通じて成長できる」──これが私たちの学習体験の核です。 受講生一人ひとりの可能性を最大限に引き出すために日々進化を続けています。 ▍教育分野のデザイン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教育業界でのデザインは、単に見た目を整えるだけではありません。例えば、ユーザーの学習行動や心理を深く理解し、直感的に操作できるUIを設計したり、学習意欲を高めるビジュアル表現を追求したりすることで、より効果的な学びの体験を創出しています。また、教育コンテンツの視覚的な魅力を高め、学習者の興味関心を引き出す工夫を重ねています。 📌 詳しくはこちら → https://addness.co.jp/service/

What we do

▍ 教育分野のプロダクト開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アドネスは、AIやゲーミフィケーションを活用したDX教育ソリューションを提供する次世代型EdTech企業です。私たちは、オンライン教育を通じて「学びの価値」を再定義し、知識習得だけでなく、実践を通じた成長と成果につながる学びを追求しています。 急速に変化する現代、学び方やキャリア形成のあり方にも進化が求められています。 私たちのミッションは、「誰もがスキルを習得し、自分の未来を切り開ける環境」を提供することです。 具体的な取り組み例: ・ 未経験者でもスキルを習得し、収益化できるカリキュラムの開発 ・ 学習者の成長を加速させるインタラクティブなコンテンツと機能の開発・改善 ・ 業界の枠を超え、新しい学習スタイルを提供する教育サービスの創出 こうしたプロダクト開発を通じて、 「学ぶだけで終わらない。実践を通じて成果を生み出す」を実現しています。 ▍ 主力プロダクト「サクセスラーニング」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アドネスの強みは、自社開発の学習システム「サクセスラーニング」。 すでに約2000人が受講し、単なるオンライン学習を超えて、実践的なトレーニングと個別サポートを組み合わせることで、学びの効果を最大化しています。 「学ぶだけで終わらない、実践を通じて成長できる」──これが私たちの学習体験の核です。 受講生一人ひとりの可能性を最大限に引き出すために日々進化を続けています。 ▍教育分野のデザイン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教育業界でのデザインは、単に見た目を整えるだけではありません。例えば、ユーザーの学習行動や心理を深く理解し、直感的に操作できるUIを設計したり、学習意欲を高めるビジュアル表現を追求したりすることで、より効果的な学びの体験を創出しています。また、教育コンテンツの視覚的な魅力を高め、学習者の興味関心を引き出す工夫を重ねています。 📌 詳しくはこちら → https://addness.co.jp/service/

Why we do

▍ビジョン(目指す姿) ”Play Your Life” 人生をゲームしよう 私たちは、一人ひとりが自分らしく人生を楽しめる世界をつくることを使命としています。 教育とライフスタイルの可能性を広げ、時代を駆使した学びと、持続的な心身の幸福感であるWell-beingを高める価値を通じて、私たちは関わるすべての人を、新たな自分との出会いへと導きます。 ▍ミッション(存在意義) ”世界を巻き込むWell-beingの実現” Well-beingとは心身と社会的健康の「幸福」を意味する言葉ですが、「幸せ」だけを追求した先に最高な人生はありません。 成長を実感したり、毎日に意味意義を感じたり、没頭するほど夢中になったり・・・。 これらも「幸せな人生」の一部です。 アドネス株式会社はWell-beingを思い切り追求するための場所として設立されました。

How we do

■ チームの特徴 ・ 挑戦を歓迎する文化 新しいアイデアは大歓迎!「こんな学び方はどうだろう?」という発想が、そのままプロダクトに反映されるチャンスが豊富にあります。自由な発想を尊重し、挑戦することが日常の一部になっている環境です。 ・ “質問上手”が評価される 「こんなこと聞いても大丈夫かな?」とためらう必要はありません。積極的に質問する姿勢こそが、成長の鍵。質問から得られる新たな気づきは、個々の成長だけでなくチーム全体のスキル向上にもつながっています。 ・ スピーディなフィードバック 「完璧を求めるより、まず行動!」が私たちのスタンス。失敗を恐れずにチャレンジし、迅速なフィードバックを受けながら、常に改善を続けるカルチャーがあります。未経験であっても、実践を通じて確実に成長できる環境が整っています。 ・お互いの成長を本気で応援する仲間意識 ここではライバルではなく、互いに刺激し合う仲間が集まっています。 メンバー同士が切磋琢磨しながらも、成功や成長を心から共有し合う温かい関係性が魅力です。互いの成果を祝福し、常に高みを目指す風土が、チーム全体のモチベーションを引き上げています。

As a new team member

「教育を変え、世界のウェルビーイングを(心身ともに満たされた状態)実現する」 アドネス株式会社は、この壮大なミッションを共に実現する新しい仲間、特に20代半ばの方募集しています。私たちは、単なる学習コンテンツ提供者ではありません。AIを駆使し、個人の学習体験から、企業全体の「組織開発」そして「経営者の課題解決」までを支援する、次世代の教育DXシステムを開発しています。 【ポジション例】 エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクター、バックオフィス、様々な職種で募集中! あなたに合ったポジションについて一緒にお話ししませんか? ▍私たちが目指す未来と、あなたの挑戦 私たちは、「人生を最高に楽しく生きたい!」 と願う全ての人々が、自身の可能性を最大限に引き出せる未来を目指しています。そのために、固定観念にとらわれない新しい「学び」の形を追求し、社会に提供しています。 ここでは、あなたの熱い情熱とアイデアが、机上の空論で終わることはありません。 「自分のアイデアが実際のプロダクトになり、未来の教育を変える」――そんな大きなやりがいと手応えを、日々感じることができます。 ▍具体的な業務 ・新規プロダクトの企画・開発(市場調査・設計・ローンチ) ・既存プロダクトである「スキルプラス」の改善(機能追加・UX向上) ・イベント企画・運営(プロモーション・コミュニティづくり) ・マーケティング戦略の立案・実行:「自分のアイデアが実際のプロダクトになる」やりがいを感じられる ・多様な事業領域へのチャレンジ: オンライン教育に留まらず、あなたの興味やスキルに合わせて、新たな事業領域へも積極的に挑戦できるチャンスがあります。 ▍こんな「あなた」を求めています アドネスが描く、教育と「組織の未来」 私たちは、生成AIを駆使し、教育の「個別最適化」を加速させる革新的なシステムを開発しています。 「Success Learning AI」: 一人ひとりに寄り添うAI学習プラットフォームで、誰もが「学ぶ楽しさ」を見つけ、成果を出せる環境を創造します。 「研修つくるくん」: AIを活用したクラウド型研修管理ソフトウェアで、企業や組織の「人材育成」を根本から変革し、生産性向上に貢献します。 「スキルプラス」: 実践的なスキル習得プログラムを通じて、変化の激しい時代を生き抜く力を提供し、受講者の「市場価値向上」を支援します。 私たちは、教育を通じて人々のウェルビーイング(心身ともに満たされた状態)を実現し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。20代半ばのあなたには、この大きな変革の最前線で、コアメンバーとして活躍し、事業全体を動かす経験を積むチャンスがあります。 ▍働き方 雇用形態:業務委託 勤務地:四谷三丁目駅より徒歩5分圏内のオフィス 時間帯:コアタイムは10時〜20時とし、この時間帯でフルコミットいただける方を募集しています。 成果とキャリアアップへの支援: あなたの貢献と成果を正当に評価し、専門スキル向上やキャリアアップに向けた支援を惜しみません。 そんな想いをお持ちのあなたと、ぜひ一度、ざっくばらんにお話ししたいです。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にご応募ください。 あなたのご応募を、私たちは心からお待ちしています! 弊社社長三上による以下の動画をご覧ください!是非面談時に感想もきかせていただきたいです! ▶弊社教育システム:サクセスラーニングについて (7:26) https://www.youtube.com/watch?v=NnaA9t0AatE?openExternalBrowser=1 ▶【アドネス哲学】Philosophy〜アドネス哲学〜 (1:05:06) https://www.youtube.com/watch?v=hKNtsLZ8Kp4?openExternalBrowser=1 ▶【アドネス哲学】Purpose & Value 〜LTTを追求するためには・5つの行動指針〜 (1:39:26) https://www.youtube.com/watch?v=EwAykvQ_yQ0?openExternalBrowser=1 ▶ 【アドネス哲学】今日からアドネスライフをぶち上げるために (25:46) https://www.youtube.com/watch?v=6vOAqgR20-c?openExternalBrowser=1
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