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自分の興味や強みに応じて、キャリアパスを選択できます!

WEB開発エンジニア|経験者
Mid-career

on 2025-06-05

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自分の興味や強みに応じて、キャリアパスを選択できます!

Mid-career
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Kenta Toyoshima

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

清水 昭宏

激動の世の中、いろいろなこと起きますが、慌てふためかず、冷静に物事や出来事を受け止めて、自分ができることを精一杯して、日々懸命に、生きていきたいものです。テーマは「柳と凪」。2017年9月をもって、47都道府県すべてに足を踏みいれ、全国制覇しました。

あなたの“仕様理解力”は現場で通用するか?「読み取り+問い返し」ができる人材こそ、仕様理解力が高い

清水 昭宏's story

長谷川 彩乃

日本教育クリエイトに正社員として2025年4月に入社したばかりの、エンジニア歴10年です。 上流工程の経験は浅めですが、三幸グループや日本教育クリエイトの会社方針や業務知識を理解してマネジメントを行えるように成長していきたいです。 趣味は読書と飲み会です。また、日本教育クリエイトに入社させて頂いたことをきっかけに何らかのボランティア活動への参加に興味を持ち始めました。 座右の銘は「ノーブレスではなくともオブリージュ」「気炎万丈」です。

岩淵 陸斗

2024年春にエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。新たな技術に触れ、身に着けながらエンジニアライフを過ごしていますが、今思うことは「プログラミングが楽しい!」って事。 「楽しい」それは私が最も大切にしている情動です。 趣味は「お酒」と「カワウソ」です。疲れた時にはカワウソと会って癒されています。

【社員インタビュー】「成長に適した環境」を渇望していた新卒エンジニアが、入社3ヶ月目で変わりはじめた話🏇

岩淵 陸斗's story

株式会社日本教育クリエイトITソリューション事業部's members

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

Why we do

◆ Mission「世の中の困難を、希望に変える。」 ◆ Vision「日本を、そして世界を明るくする。」 「人」の挑戦を促し、可能性を引き出す場所にしたい。 なぜなら、世の中にあふれるプロダクト・サービスは、すべて人の手から生まれるからです。 人の可能性を信じ伸ばせるほど、世の中に新しい価値を生み出すことができる。 世の中をもっと良くする最短距離だと考えています。 この想いを設立当時から掲げ、 医療、福祉、そしてITの分野へ価値提供を広げてきました。 お取引先企業で働かれる社員様、個人の生徒様、社内の仲間たち。 関わる人全員が幸せになる世界を目指します。

How we do

◆IT人材サービス事業部のメンバー 責任者をリーダーに、営業3名、事務1名、エンジニア複数名が活躍しています。エンジニア統括は、フリーランス歴15年のベテラン。経営視点を磨き事業をドライブしていきたいという想いから、スタートしたばかりのIT人材サービス事業部にジョインしました。 エンジニアメンバーは、未経験者と経験者どちらも在籍。各々の得意を伸ばし、新しいスキルを習得しながら、活躍しています。 ◆成長・育成を、会社が支える 育成事業を手がけていることもあり、エンジニアの教育カリキュラムはすべて独自です。経験が浅ければ、チームの中でスキルを磨く。経験が豊富であれば、より上流のPMやマネジメントの経験を積む。シニアエンジニアを中心に社内でチームをつくり、チームで成長できる状態を目指しています。 ◆可能性を広げるチャンスは、みな平等 年齢・役職・所属期間問わず、手を挙げた人にインパクトの大きな仕事を任せます。大企業の基盤を活かしつつ、フレキシブルかつスピーディーに。ベンチャーのようなチャレンジ精神とアイデアを大切にしています。 ◆コミュニケーションを活発化 4ヶ月に1度、帰社日を設定しています。オンラインでのコミュニケーションも活発で、Teamsやメールでいつでも相談できる状態です。

As a new team member

社内DXプロジェクトの0→1をリードする、WEBシステム開発エンジニアを探しています! 会社として学校法人三幸学園とタッグを組み、2023年に事業部のスタートを切った私たち。『社内環境を、私たちの手でデザインする』をIT企業として掲げ、社内システムの内製化を開始しました。 マルチプラットフォームな組織、コンテナオーケストレーションによるシステム集約、パイプライン構築によるDevOps開発手法を、環境に取り入れています。そのため、使う言語も環境も自由。得意なスキルで社内の仕組みをデザインし、+αで新しい技術を習得できるのはやりがいかと思います。 事業部としても、1→10を作り上げているフェーズ。私たちと一緒に、“人の可能性”を証明しませんか? ◆概要 社内業務を効率化するアプリ・サービスの要件定義〜運用を手がけていきます。 ・既存環境の開発、運用、リプレイス ・新サービスの開発、運用 ◆プロジェクトイメージ ▼業務開発 ・レガシーシステムのフルリプレイスに向けたスクラッチ開発 ・業界ごとに特性を変えた、社内向けMA-SFA-CRMの企画〜開発 ※スクレイピングでの営業リスト作成をはじめ、さらに大規模なプロジェクトも検討中です。 ▼AI開発 ・企業と人材のAIマッチングと、そのアルゴリズムの研究 ・深層畳み込みニューラルネットワークによるデータ自動監査 ◆求める人物像 ▼スキル・経験 ・開発実務経験 ※コーディングスキルを磨いてきていて、要件定義・設計の内容を汲み取れるレベルを想定しています。 ※言語・環境の種類は問いません。あなたの強みを、ぜひそのまま活かしてください。 ▼マインド ・『人の可能性』や『社内環境を、私たちの手でデザインする』への共感 ・社内DXに興味があり、ともに働く仲間をシステムで支えたい人 ・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい人 ・エンジニアの育成や、活躍しやすい環境づくりに興味がある人 ・新規事業を通して成長したい、キャリアアップを目指したい人 事業をグロースするタイミングで、幅広く挑戦したい方。人を育て、可能性を引き出すことに興味がある方。ぜひカジュアルにお話ししましょう!「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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