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海外でバイタリティ全開!裁量の大きさがあなたの成長を加速させるIT業務!

ITサポート@日系企業海外支店
Mid-career

on 2025-08-01

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海外でバイタリティ全開!裁量の大きさがあなたの成長を加速させるIT業務!

Mid-career
Workplace abroad
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Workplace abroad

有山 幸翼

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を 日本で活かしたいと思い、ITの世界に飛び込みました。 そして設立した会社が今のNSP-Techの前身であるNSPという会社です。 NSP-Techでは、アメリカを拠点として海外事業の募集もスタートしたばかりです。 Wantedlyのみの公開となりますので、ぜひお気軽にご応募ください! "If you can dream it, you can do it." 好きな言葉です。 夢や希望を持った"今"の皆さんと、お話しする機会を楽しみにしております。

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

有山 幸翼's story

別所 聖

元々は岡山出身のわたしは元々地元の工場にて働いていました。その後、一念発起して東京に上京し、完全未経験からIT業界入りし、インフラエンジニアやITインストラクターとして5年間勤務しました。その後は未経験からエンジニアとなった視点を採用に活かしたいと考え、HR事業に携わり始めました。 何よりも未経験者の方に寄り添った採用活動、を心がけています!

MBTI好き必見?!あなたは何タイプ?人事部全員で『性格診断』受けてみた!

別所 聖's story

加藤 沙也香

小売業界(ドラッグストア・化粧品専門店)にて社長秘書、販売職を経て、IT業界の営業職としてキャリアスタートし、SES営業、人材紹介、社内管理/カウンセラーなど様々な業務に携わり、現在は株式会社NSPにてHR事業に従事しています。 いつでも相手の立場に立って親身に話を聞くお姉さんでありたいです。まだお姉さんでお願いします。

リファラル採用で紹介した人/された人にインタビュー💡Vol.1

加藤 沙也香's story

井上 佳子

4年制の大学を卒業後1年間のギャップイヤーを経て、現在は株式会社NSP-TechのHR事業部に所属しています。 人事として、同世代として、人として、ご入社いただいた社員の皆さんがいつでも気軽に話せる相手だと思える存在でありたいと思っています。雑談もWELCOMEです‧₊°✧

【NEWS】この度、株式会社NSP-Techは「優良企業」『銀の認定』を取得しました!🎊

井上 佳子's story

株式会社NSP-Tech's members

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を ...

What we do

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・約300名からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 _______________________ .˚☆⁺・ネットワークインテグレーション事業・⁺☆˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 グループ全体にはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ___________________ .˚★⁺・クラウドソリューション事業・⁺★˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 __________________ .˚☆⁺・セキュリティサービス事業・⁺☆˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ____________ .˚★⁺・人材育成事業・⁺★˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。
日本にある本社は、目黒川が真下に見える見晴らしの良い好立地!桜の季節は全国的に有名な桜並木を混雑気にせず楽しむことができます🌸・*.✿
フリースペースにはカウンターも設置!コーヒーマシンもあるので、目を覚ましたい朝やカフェ代わりに利用する社員も多くいます☕️🍃
海外にルーツを持つ社員や、留学経験のある社員も在籍!多様なバックグラウンドを尊重し合う環境で、のびのび働きませんか?
2025年1月1日、弊社グループはSDGsの3・4・5・8・9・11・17の計7つのゴールを取り組む企業として、SDGs事業認定証を取得しました!詳細についてはストーリーに掲載します!
NSP-Techでは昨年より新卒採用を本格スタート!今年度は7名入社し、さらに活気あふれるオフィスになった気がします✨弊社の方針や代表の想いに共感していただける方が増えていることを体感し、今後も益々発展していけるよう邁進していきます!
定期的に1on1を実施!ひとりひとり異なるキャリアマップを作成し、目的を明確にしエンジニアとして自覚を持って成長していきます。書籍貸出制度や資格支援制度など、弊社のスキルアップ支援制度を最大限活用していただけますので、自分次第でキャリアアップ・スキルアップの機会はいくらでも作れます!

What we do

日本にある本社は、目黒川が真下に見える見晴らしの良い好立地!桜の季節は全国的に有名な桜並木を混雑気にせず楽しむことができます🌸・*.✿

フリースペースにはカウンターも設置!コーヒーマシンもあるので、目を覚ましたい朝やカフェ代わりに利用する社員も多くいます☕️🍃

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・約300名からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 _______________________ .˚☆⁺・ネットワークインテグレーション事業・⁺☆˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 グループ全体にはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ___________________ .˚★⁺・クラウドソリューション事業・⁺★˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 __________________ .˚☆⁺・セキュリティサービス事業・⁺☆˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ____________ .˚★⁺・人材育成事業・⁺★˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。

Why we do

NSP-Techでは昨年より新卒採用を本格スタート!今年度は7名入社し、さらに活気あふれるオフィスになった気がします✨弊社の方針や代表の想いに共感していただける方が増えていることを体感し、今後も益々発展していけるよう邁進していきます!

定期的に1on1を実施!ひとりひとり異なるキャリアマップを作成し、目的を明確にしエンジニアとして自覚を持って成長していきます。書籍貸出制度や資格支援制度など、弊社のスキルアップ支援制度を最大限活用していただけますので、自分次第でキャリアアップ・スキルアップの機会はいくらでも作れます!

NSP-Techが大切にしている考え方です。 代表の有山をはじめ、弊社の社員は全員「人」を大切にしています。 「何をするのか」ではなく、「一緒に働く仲間」を何よりも大切にする会社で在り続けます。 ______________ .˚☆⁺・私たちのMission・⁺☆˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Produce N Status 個人と組織には未知数(N個)の可能性があると考えています。 その可能性の開花を私たちの使命とし、グループ一丸となって取り組み続けています。 代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めていました。 その中で、エンジニアの働き方やエンジニアになりたい人に対する環境に対して大きな課題を感じました。人には無限の可能性を秘めているにもかかわらず、環境が理由で挫折してしまう人がいる。 そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至りました。 私たちは一人ひとりの個性(Status)にある、未知数(N)の可能性を惹き出す(Produce)存在を追求し続けます。 ___________________________ .˚★⁺・10年先に挑戦できるエンジニアを輩出し続ける・⁺★˚.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニアはこれから急激な人手不足の時代に突入します。 これからの社会の発展にはIT・DXが必要不可欠な中で、弊社ではそれらの人手不足の根本的解消に向けたエンジニア人口の底上げに取り組んでいます。 また、大切なことは第一線で活躍するエンジニアを輩出することだと考えています。 10年先、20年先にも楽しんで挑戦できるエンジニア人材の輩出・育成に向き合います。

How we do

海外にルーツを持つ社員や、留学経験のある社員も在籍!多様なバックグラウンドを尊重し合う環境で、のびのび働きませんか?

2025年1月1日、弊社グループはSDGsの3・4・5・8・9・11・17の計7つのゴールを取り組む企業として、SDGs事業認定証を取得しました!詳細についてはストーリーに掲載します!

*☆* ━━━━━━   採用背景 ━━━━━━━━ 海外への事業拡大のための拠点立ち上げによる採用となります。 当社と提携しているパートナー会社と協力して、業務にあたっていただきます。 今回の事業が基板に乗ったら、現地での事業拡大を目指していきます。 *☆* ━━━━━━   業務詳細 ━━━━━━━━ ◇勤務時間 9:00〜18:00 ◇勤務内容 ◼︎単科スクールの受講9ヶ月 ◼︎日系企業に対するインフラ構築〜保守 ◼︎シェアハウス/カーリース管理 ※日系企業でスタッフとして勤務していただきます。 ※一緒に働く同僚もお客さんも日本人なので、英語力に自信がない方でも大丈夫! ◇滞在場所 アメリカ合衆国 カリフォルニア州 ロサンゼルス トーランス近辺 ※日本人街です。 ◇住まい シェアハウス ◇必要経費 ◼︎家賃・光熱費については、会社支給となります。 ◼︎医療保険は、民間の保険に加入していただきます。 ◇一か月の食費相場 ◼︎自炊中心・節約型:6万前後 ◼︎自炊+週2〜3回外食:8万前後 ◼︎外食・デリ活用多め:12万前後 *☆* ━━━━━━━━━━━━━━   具体的な滞在スケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━ |2025年7月~2025年9月  渡米準備および渡米 |2025年9月~2026年4月  スクール入学及び業務開始   ※業務時間内でスクール通学と業務をしていただきます。 |2026年4月~2027年4月  OPT期間として業務継続

As a new team member

この度、NSP-Techは海外への事業拡大に伴いアメリカ支社の立ち上げが決定いたしました! 当募集では、【海外事業立ち上げメンバー】として、 「海外で働いてみたい」「英語を使って生活をしてみたい」方を募集します! *☆* ━━━━━━━━   応募必須条件 ━━━━━━━━━━ ◼︎社会人経験2年以上 ◼︎IT経験1年以上  ※基礎知識があり、現地で覚える気があるなら緩和します。 ◼︎英語日常会話レベル   ※英検3級/TOEIC500レベルでも可! *☆* ━━━━━━━━   応募歓迎条件 ━━━━━━━━━━ ◼︎当募集要項を読んでワクワクした方 ◼︎バイタリティがある方 ◼︎2年以上のITエンジニア経験をお持ちの方 *☆* ━━━━━   Q&A ━━━━━━━ Q. 何か一人で解決できないことが発生した際に、対応してくれる人はいますか?  A. います!  現地10年以上赴任されてる日本人の上司がいますのでご安心ください。  弊社の社員として赴任していただくので、会社が即時対応できる体制を整えております。 Q. 事業担当者に海外経験はありますか?  A. もちろんです!  以下、メッセージを預かっておりますので、ぜひお読みください! *☆* ━━━━━━━━━━━━   担当者よりメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━ 最後までお読みいただきありがとうございました! 「なんか楽しそう!」と思っていただけたら嬉しい限りです。 私自身、海外経験を通して感じたことを少しお話しさせていただきます。 海外赴任当初は、英語力が特に高い訳ではなかった為言葉のギャップを感じてしまうことはもちろん、業務においても仕事の進め方やスピード感、お客様との距離感、さらにはプライベートでの過ごし方や楽しみ方に至るまで、アメリカでの生活や働き方は日本と大きく異なり、毎日120%のエネルギーを消耗しました。 しかしその消耗したエネルギーも、私にとってはポジティブな毎日を過ごす為の燃料で。毎日が楽しく、良い意味で仕事とプライベートの垣根がなくなり、人生をより豊かにすることができたと思っています。 もちろん、すべての人が私と同じだなんて思っていませんが、ご自身にとってアメリカでの経験が「楽しめるもの」なのか、「自分にあっているもの」なのか、「成長できる環境」なのか、まずは面談でお話しできればと思っています! また、治安面や友人・知人の作り方、渡米後の衣食住の整え方など、生活面で不安に感じる点についても、是非ご遠慮なく、面談時やメールでお気軽にお問い合わせいただければと思います! それでは、あなたとお会いできることを楽しみにしています!
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