株式会社NSP-Tech

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍募集内容 ￣￣￣￣￣￣￣

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

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NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

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この度、NSP-Techは海外への事業拡大に伴いアメリカ支社の立ち上げが決定いたしました！ 当募集では、【海外事業立ち上げメンバー】として、 「海外で働いてみたい」「英語を使って生活をしてみたい」方を募集します！ *☆* ━━━━━━━━ 　　応募必須条件 ━━━━━━━━━━ ◼︎社会人経験2年以上 ◼︎IT経験1年以上 　※基礎知識があり、現地で覚える気があるなら緩和します。 ◼︎英語日常会話レベル　 　※英検3級／TOEIC500レベ

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本募集では「アメリカでの事業立ち上げ」に挑戦したい人材を募集します。 NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 海外への事業拡大に向け、事業責任者として入社いただける方を募集します。 年齢不問、性別不問、今までの経歴も不問です。 「日本に留まらない、ひとかどの人材」になりたいという想いを持っている

本募集では「アメリカでの事業立ち上げ」に挑戦したい人材を募集します。 NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 海外への事業拡大に向け、事業責任者として入社いただける方を募集します。 年齢不問、性別不問、今までの経歴も不問です。 「日本に留まらない、ひとかどの人材」になりたいという想いを持っている

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

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NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

私たちは、ネットワーク・セキュリティ領域を主軸に成長を続けるスタートアップのシステムインテグレータです。 社内受託事業を主に取り扱う新規事業部の立上げに伴い、ネットワークやサーバーのインフラ業務の経験者を積極的に募集開始いたしました。SASEやゼロトラストなどSI業務から運用業務まで多岐にわたるセキュリティエンジニアリングを提供し、幅広い知見で各業界のお客様に最適な課題解決をいたします。 ▍業務内容 ￣￣￣

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

英語を使い、IT業界でポテンシャルを十二分に発揮していただける方を募集します。 エンジニア経験は一切不問です。 英語が使えるエンジニアとして、市場価値を高めたい人は是非ご応募ください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外サイトにいる現地エンジニアとコミュニケーションを取りながらシステム導入、運用を担うチームの一員として活躍していただきます。 ー具体的な案件例 ・大手ハンバーガーチェーンのPOS入れ替え案件 ・ネッ

英語を使い、IT業界でポテンシャルを十二分に発揮していただける方を募集します。 エンジニア経験は一切不問です。 英語が使えるエンジニアとして、市場価値を高めたい人は是非ご応募ください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外サイトにいる現地エンジニアとコミュニケーションを取りながらシステム導入、運用を担うチームの一員として活躍していただきます。 ー具体的な案件例 ・大手ハンバーガーチェーンのPOS入れ替え案件 ・ネッ

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣

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【自分らしくキャリアチェンジしたい方を応援します！】 NSP-techは、未経験からエンジニアとして活躍できる環境が整っている会社です。 実際に、当社のエンジニアの「9割以上」が異業種からの転職者であり、充実した教育・研修制度によりIT業界での成長を実現しています。 飲食業、アパレル、美容師、営業、フリーターなど、さまざまな経歴を持つ社員が未経験からエンジニアへとキャリアチェンジし、第一線で活躍中です。 また、【定

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣

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NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

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NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

【サポート体制万全の環境でエンジニアにキャリアチェンジしたい人募集中！】 NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

【Ｗebエンジニア募集：9割以上の社員がまったくの未経験からエンジニアになっています。NSP-techは新しいことに挑戦する人を応援しています！】 NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビ

【Ｗebエンジニア募集：9割以上の社員がまったくの未経験からエンジニアになっています。NSP-techは新しいことに挑戦する人を応援しています！】 NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

【Ｗebエンジニア募集：9割以上の社員がまったくの未経験からエンジニアになっています。NSP-techは新しいことに挑戦する人を応援しています！】 NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

【個性を大切にしながら、自分にあったキャリアチェンジしたい人歓迎です！】 NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍募集内容 ￣￣￣￣￣￣￣

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「エンジニアに対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にエンジニアデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、IT業界への挑戦を考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍募集内容 ￣￣￣￣￣￣￣

▍業務内容 赴任先のクライアント企業で各種開発業務を行うITエンジニアを募集します。 プロジェクト先のチームで、担当業務に携わり、実際の開発経験を積んでいただきます。 業務内容はアサインする案件によって異なります。 ▼研修終了後にご参画いただく業務例 ・サーバーやネットワークに関する問い合わせ対応 ・各種プログラムの修繕 ・RPAを活用した社内業務の自動化　など ご入社後に作成していただくキャリアマップを基に、ま

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

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NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

一人ひとりの個性を大切に。定着率96％の企業でWebデザイナー募集開始。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NSP-techは売上198％成長と飛躍的に成長しているIT企業です。 様々なポジションで現在採用活動を強化中です。 今回はそんなNSP-techで一緒に会社の成長にともに向き合ってくれるデザイナーを募集します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社の求人広告のバナーデザイン制作 ・グループ内コーポレ

一人ひとりの個性を大切に。定着率96％の企業でWebデザイナー募集開始。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NSP-techは売上198％成長と飛躍的に成長しているIT企業です。 様々なポジションで現在採用活動を強化中です。 今回はそんなNSP-techで一緒に会社の成長にともに向き合ってくれるデザイナーを募集します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社の求人広告のバナーデザイン制作 ・グループ内コー

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一人ひとりの個性を大切に。定着率96％の企業でWebデザイナー募集開始。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NSP-techは売上198％成長と飛躍的に成長しているIT企業です。 様々なポジションで現在採用活動を強化中です。 今回はそんなNSP-techで一緒に会社の成長にともに向き合ってくれるデザイナーを募集します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社の求人広告のバナーデザイン制作 ・グループ内コーポレ

■業務内容■ デザイン業務のSES案件への参画 自社サービスやHPのプロダクトデザイン 既存・新規事業のLP・バナー作成 アプリ開発のデザイン ■仕事の醍醐味■ 納品完了後に感謝の言葉をかけていただけることや、一連の開発が終った後の達成感は格別です。また、業務を通じて最先端の技術などに触れられる楽しさもあります。 ★得られる経験・スキル ・お客のビジョンを把握し、現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ・エン

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

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人やプロジェクトのマネジメントをして市場価値の高いエンジニア・PMに挑戦したい方を募集しています。未経験の方の場合は中長期的なキャリアを想定したうえで着実にキャリアアップできるプランを一緒に考えていきます。 NSP-techは一人ひとりの個性を大切にしている会社です。今の環境に対してもっと求めるものを遠慮なく教えてください！ ▍業務内容 チームの作業進捗管理/課題管理、品質管理、お客様窓口としての対応等を行っていた

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れ

この度、人材と企業を『マッチング』させる【人材コーディネーター】としてご活躍いただく方の募集を開始いたしました！ ▍業務内容 自社エンジニアをお客様先の現場にアサインするために、 面談設定～現場配属～配属後のエンジニアフォローがお仕事です。 「こんなエンジニアを求めています」という企業側と 「こんなプロジェクトに入ってスキルを伸ばしたい」というエンジニアの 双方の要望をヒアリングし、すり合わせ、現場を決

本募集では「アメリカでの事業立ち上げ」に挑戦したい人材を募集します。 NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 海外への事業拡大に向け、事業責任者として入社いただける方を募集します。 年齢不問、性別不問、今までの経歴も不問です。 「日本に留まらない、ひとかどの人材」になりたいという想いを持っている

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【売上成長率198％の超成長中の4期目ITベンチャー／営業コアメンバーとして活躍しませんか？】 本募集では、IT人材が不足しているお客様と自社のエンジニアをつなぐ架け橋となる営業職を募集します。 現代におけるITの持つ影響力は多大なものとなっており、エンジニア不足は日々加速しています。 その中で、NSP-Techは未経験の人材を一流のエンジニアに育成することを強みとしており、毎年100名以上の人材をエンジニアとして世の中に送り

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【「あなたがいたから」と言われる体験、してみませんか】 NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なIT人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が業界未経験での

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【100％人柄採用】人のサポートが好き・得意な方が活躍できるポジションです！ 事務やヘルプデスクとして、困ったときに周りを支える縁の下の力持ちとして活躍しませんか？ IT業界×サポート職として、市場価値の高い専門性のあるスキルを身に付けることが出来ます。 また、NSP-techは9割以上の方が業界未経験で入社している会社です。 「IT業界の経験はないけど、挑戦してみたい…」 「専門性のあるスキルを身に着けて市場価値を上げたい

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人のサポートが好き・得意な方が活躍できるポジションです！ 事務やヘルプデスクとして、困ったときに周りを支える縁の下の力持ちとして活躍しませんか？ IT業界×サポート職として、市場価値の高い専門性のあるスキルを身に付けることが出来ます。 また、NSP-techは9割以上の方が業界未経験で入社している会社です。 「IT業界の経験はないけど、挑戦してみたい…」 「専門性のあるスキルを身に着けて市場価値を上げたい」 「まずは自分

IT業界で【教育】や【研修】に携わってみたい人は是非ご一読下さい！ 未経験からでもIT講師になれるチャンスです★ ▮業務内容 自社独自のITスクールで、新入社員の研修講師として若手エンジニアの育成を担っていただきます。 新入社員が入社後1ヶ月間参加する「CCNA研修」の講師としての指導をしていただきます。 自分が担当した新入社員が配属後に活躍している声を聴いたり、本人から楽しく働いている報告をもらったときのやりがいは

お客様に寄り添いながらサポートできるポジションです！ 主に、サービスを利用中のお客様のフォローをお願いします。 NSP-Techでは、メンバーみんなでフォローをしながら業務を遂行していますので、個人のやりがいを尊重しながら様々な業務を経験できる環境を整えています。 ▍業務内容 電話やメールによる問い合わせ対応や、カスタマーサクセスのアシスタント業務から始めていただき、顧客対応の内容分析を基にした社内への情報共有

お客様に寄り添いながらサポートできるポジションです！ 主に、サービスを利用中のお客様のフォローをお願いします。 NSP-Techでは、メンバーみんなでフォローをしながら業務を遂行していますので、個人のやりがいを尊重しながら様々な業務を経験できる環境を整えています。 ▍業務内容 電話やメールによる問い合わせ対応や、カスタマーサクセスのアシスタント業務から始めていただき、顧客対応の内容分析を基にした社内への情報共有

本募集では「アメリカでの事業立ち上げ」に挑戦したい人材を募集します。 NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 海外への事業拡大に向け、事業責任者として入社いただける方を募集します。 年齢不問、性別不問、今までの経歴も不問です。 「日本に留まらない、ひとかどの人材」になりたいという想いを持っている

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NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なIT人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が業界未経験での入社です。 自社スクールを持ち、教育体制に力を入れている

本募集では「アメリカでの事業立ち上げ」に挑戦したい人材を募集します。 NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 海外への事業拡大に向け、事業責任者として入社いただける方を募集します。 年齢不問、性別不問、今までの経歴も不問です。 「日本に留まらない、ひとかどの人材」になりたいという想いを持っている

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【英語が得意な方求む！海外×ITに精通した最先端のキャリアへ！】 英語を使い、IT業界でポテンシャルを十二分に発揮していただける方を募集します。 IT業界の経験は一切不問です。 英語が使えるIT人材として、市場価値を高めたい人は是非ご応募ください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外とコミュニケーションを取りながら進行していく案件に参画いただくことを検討しています。 あなたの英語スキルやこれから伸ばしていきたい経験を

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「初めてIT業界に挑戦する社員に対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にIT業界にデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、キャリアチェンジを考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍業務内容

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NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「初めてIT業界に挑戦する社員に対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にIT業界にデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、キャリアチェンジを考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍業務内容

NSP-techは「9割以上」が未経験入社されている、「初めてIT業界に挑戦する社員に対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にIT業界にデビューした後も働きやすい環境を整えておりますので、キャリアチェンジを考えている方は是非一度お気軽にご応募下さい！ ▍業務内容

アットホームな採用チームでスキルが身に付く事務職募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NSP-techの自社採用に携わる採用事務スタッフの募集となります。 採用業務に携わることが初めてでも問題ありません。人と接するのが好き、事務業務が得意、など色々な形であなたの強みを活かす事が出来ます！ また、IT業界×採用のスキルを身に着けることが出来るため、スキルUPの機会をご提供できます。 成長領域×専

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本募集では「アメリカでの事業立ち上げ」に挑戦したい人材を募集します。 NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 海外への事業拡大に向け、事業責任者として入社いただける方を募集します。 年齢不問、性別不問、今までの経歴も不問です。 「日本に留まらない、ひとかどの人材」になりたいという想いを持っている

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【英語が得意な方求む！海外×ITに精通した最先端のキャリアへ！】 英語を使い、IT業界でポテンシャルを十二分に発揮していただける方を募集します。 IT業界の経験は一切不問です。 英語が使えるIT人材として、市場価値を高めたい人は是非ご応募ください！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外とコミュニケーションを取りながら進行していく案件に参画いただくことを検討しています。 あなたの英語スキルやこれから伸ばしていきたい経験を

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一人ひとりの個性を大切に。やりたいことがまだ決まっていない方歓迎！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NSP-techは「9割以上」がIT業界未経験で入社されている、「業界未経験者に対する教育・研修制度に自信がある会社」です。 実際に飲食やアパレル店員・美容師・フリーター・営業など、多様な業界から未経験でIT業界に挑戦して活躍している社員が多数います。 また【定着率96％】と、実際にIT業

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▍業務内容 オープンポジションで新規メンバーを募集します。 「次のキャリアの職種にまだ迷っている…」 「会社の人と会ってみて、自分が活躍できる職種を相談したい…」 「今の業務を継続するか、それともキャリアチェンジするか検討中…」 こんなお悩みをお持ちの方、一度カジュアルにお話してみませんか？ ▍ポジション例 ・インフラエンジニア ・システムエンジニア ・WEBエンジニア ・人事 ・人材コーディネーター ・法人営業職