こんにちは！採用担当の井上です！

Wantedlyユーザーの皆さんは、当ストーリーのカバー画像を見てピンと来ましたでしょうか？
今回は、2023年12月よりWantedly上に登場した自己診断ツール「Wantedly Assessment」の第二弾！『性格診断』を人事部全員でやってみました！✩₊˚.⋆

3/5人がプライベートで占いに行ったりと、何かと診断に敏感な時期にこちらの性格診断が出現したのでやらないわけないですよね！笑

「Wantedly Assessment 性格診断」では、
性格タイプが大きく4つのグループに分けられ、さらに細かく16個のキャラクターに分類されていきます。

①着火型（IGNITER）
└意思決定の姿勢が “独立的” な〈リーダー〉タイプ
②結集者（ASSEMBLER）
└意思決定の姿勢が “協調的” な〈リーダー〉タイプ
③探求者（SEEKER）
└意思決定の姿勢が “独立的” な〈フォロワー〉タイプ
④助成者（SUPPORTER）
└意思決定の姿勢が “協調的” な〈フォロワー〉タイプ

それぞれの性格タイプに加えて、資質についても分かるので、働き方以外にも個人的な傾向まで分かっちゃいます...！

TeamTechグループの人事部は、
▼このような結果に！

《コマンダー》代表・稗田
└実績ある信念を基に先陣をきりチームを統率する指揮者

《サイエンティスト》別所
└データや理論の裏付けに基づいた洞察力でチームに貢献する科学者

《コントリビューター》加藤
└メンバーに寄り添い皆が活躍できるようチームを支える誠実な献身者

《モチベーター》井上
└メンバーを尊重し皆の力を引き出す、信頼関係を最も大切にする鼓舞者

《エンターテイナー》日野
└我が道を突き進み、チームに活気を与え変化をもたらす探究家

今回は、
一緒に働く上で一番気になるでしょう、
我々人事部の「働き方の傾向」を大公開しちゃいます！！

図にするとそれぞれの性質が一目で分かっちゃうので、しばらく笑ってました（笑）

なかなか面白いので、皆さん是非見てってください〜！

★診断結果【働き方の傾向】

◉チームへの姿勢

割れましたね！笑

別所・加藤・井上は、仲間意識が強く互いを大事にする傾向があり、みんなで協力して目的を達成できると満足感が高いみたい。

一方の稗田・日野は、周囲をライバルと捉え競争心の強い傾向にあります。自分で成果を出せた時に満足感を得やすいようです。

この結果に、
「競争社会の世の中で、多少の競争は必要じゃないですか〜？」
と日野さんが笑いながら言っておりました（笑）

◉プロジェクトへの姿勢

さあ、言いたいことは一旦閉まっておいていただいて...！笑

日野が計画通りに業務を進めたいタイプで、他4人はその時々で臨機応変に業務を進めていくタイプ。

壁にぶつかった際には、
稗田・別所・加藤はスピード重視でできることから解決していき、
日野と井上は、どちらかと言うと品質を重視し最善策を見出すまで考えを練るとのこと。

この結果に、加藤さんは、
「なんか、、わかる！応募者管理やSNS等広報の業務は計画性や正確性が必要で、マーケティングの側面もある。他の人たちは色々やりすぎてこうなっちゃった★」と納得（笑）

◉学習への姿勢

この結果を見て稗田さんが一言...
「加藤さん、一人だけどういうこと？！」

（笑）

稗田・別所・日野・井上は、自ら進んで学習できるタイプ。
加藤は、周囲の意見を参考にした上で自分のスキルアップに励むタイプ。

学習方法としては、5人全員一致して、
文章よりもグラフや図を見る直感的/視覚的な学習を好む傾向にありました。

加藤さんの結果は意外！と言っておきます（笑）

◉問題解決への姿勢

バラけましたね〜

稗田・加藤・日野・井上は、当事者を尊重し経験やアイデアをもとに解決するタイプ。
別所は、論理的でモノゴトの原理を把握した上で解決策を見つけるタイプ。

また、
稗田・別所・加藤は、将来を見据え問題の発生を未然に防ごうとする傾向にあり、
日野・井上は、周囲へのアンテナを張り問題が発生しないよう解決を急ぐ傾向にあるようです。

この結果に、
社歴の浅い2人が現実志向という結果に日野さんは頷いていました！（確かに...）

◉衝突への向き合い方

皆、安心！！！！

図の通り、
全員、相手を理解し尊重しようとする＼他者尊重型／

バランスを取りながら意見する稗田・日野・井上と、
意見の相違があっても双方が納得できる折衷案を出す別所・加藤。

これは、全員で推していきたい結果ですね！！笑

最後に、稗田さんの総括です。

「つまり、俺が最強ってこと？！」

... 以上です。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！
いかがでしたでしょうか？

私たち本人は、かなり面白かったです（笑）

「Wantedly Assessment 性格診断」では、
【働き方の傾向】以外にも、【コミュニケーション傾向】【ストレスの傾向】【理想の働き方】も分析できます。

気になる方は是非！

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
🔗参照
・『はたらく性格図鑑』