❚ 募集背景 ROBOT PAYMENTは、提供する決済サービスや請求代行サービスを通じて、安定した事業基盤を築き上げてきました。しかし、私たちはこの現状に満足せず、FinTech市場のさらなる拡大と、企業のDX推進という大きな波を捉え、非連続な成長という次のステージを目指しています。 この目標達成には、経営戦略を深く理解し、それを具体的な事業戦略に落とし込み、現場を巻き込みながら実行できる強力なリーダーシップが不可欠です。事業を「任せられる」だけでなく、「自らつくり育てる」という覚悟を持ち、企業価値の最大化に貢献できる事業部長候補を募集し、共にROBOT PAYMENTの未来を創り上げたいと考えています。 ❚ 業務概要 事業部長候補として、担当事業のPL責任を伴い、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。CxO・経営陣と密に連携し、事業の未来を切り拓くダイナミックな役割です。 ❚ 業務内容詳細 ・中長期の事業戦略立案・実行: 経営戦略に基づき、担当事業の成長戦略を策定し、実行を指揮します。 ・PL/予算管理・KPI設計: 売上・利益目標達成に向けた予算策定、KPI設計とモニタリング、進捗に応じた施策検討 ・組織設計・人材マネジメント: 事業目標達成のための最適な組織体制を設計し、メンバーの育成・マネジメントを通じてチーム力を最大化 ・部門横断連携: 営業・マーケティング・プロダクトなど他部門と連携し、事業全体の成果最大化を実現します。 ・経営陣へのレポーティング・提言: 事業の状況を経営陣に定期報告 ・新規事業・M&A推進（必要に応じて）: 新たな収益機会の創出のため、新規事業の立ち上げや、提携・M&Aの推進 ❚ 魅力 ・事業のトップを担う挑戦: 担当事業の全責任を負い、自身の戦略と実行で事業を動かす、非常にやりがいのあるポジションです。 ・経営視点と現場の両立: 経営陣との連携を通じて経営視点を養いながら、現場の課題解決と組織づくりに深く関われます。 ・非連続な成長への貢献: 安定期から新たな成長フェーズへ移行する当社において、事業の変革と拡大をリードする貴重な経験が得られます。 ・多様な経験とスキルアップ: 事業戦略、組織マネジメント、PL管理、新規事業開発など、事業責任者に求められるあらゆる経験とスキルを実践的に習得できます。 ❚期待する具体的な成果 ・担当事業の売上・利益目標の達成。 ・組織の安定稼働と次世代リーダー層の育成。 ・既存事業の収益性改善、または新規事業の黒字化。 ・戦略的パートナーシップや新規収益機会の創出。 ❚必須（MUST） ・事業責任者またはそれに準ずる経験 ・組織マネジメント経験 ・PL責任を伴うマネジメント経験 ・高いコミュニケーション力と意思決定力 ❚歓迎（WANT） ・新規事業開発やサービス立ち上げの経験 ・SaaS、IT、コンサルティング業界での実務経験 ・グロース期のスタートアップやベンチャー企業でのマネジメント経験 ❚求める人物像 ・経営者視点で物事を捉え、判断ができる方。 ・高いリーダーシップと周囲を巻き込む力をお持ちの方。 ・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しめる方。 ・組織、人、数字に対して強い責任感と胆力を持てる方。 ・常に改善を意識し、自ら提案・行動できる方。 ❚選考フロー カジュアル面談 → 社長面接 → 条件面談 → 内定 ※選考評価に応じて、追加で面接を実施させていただく場合があります。 ※選考過程でリファレンスレポートにご協力頂きます。 皆さまからのエントリーをお待ちしております！ お会いできることを心より楽しみにしております。