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介護現場の課題に向き合うSaaSを、共に育ててくれるシニアエンジニア募集

ソフトウェアエンジニア/シニア
Freelance

on 2025-08-29

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介護現場の課題に向き合うSaaSを、共に育ててくれるシニアエンジニア募集

Freelance
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Atsushi Kawasaki

学生時代はNZでヒッチハイクをしながらバックパッカーで働く. ここから旅が好きになる. ↓ 開発Divマネージャー、新規事業立ち上げなどを経験 @リジョブ ↓ ファイ部、クライアントワークのバックエンドエンジニアチームにて新規事業立ち上げ、 コーポレートリニューアルなどに従事 @カヤック ↓ 非効率な業務を改善する内製ツールから、新規事業立ち上げ 執行役員兼テックリードに従事 @TRUNK ↓ 共同創業兼取締役として、プロダクト全般に従事 @スリーエス

仲嶺 真豪

情報系の高専を卒業後、自動車系SIerからエンジニアのキャリアをスタート。部品表やエネルギーマネジメントシステムの開発を経て、現在は在宅介護を支えるSaaSプロダクトの開発に従事。

Keitaro Chida

・2011年〜エムスリー株式会社 ・2013年〜東北復興支援NPO ・2019年 スリーエス株式会社創業

川本 このみ

・新卒でアパホテルに入社  接客業に従事(2年) ・株式会社LITALICO  採用(中途・アルバイト)を経て、就労移行支援事業部のバックオフィス、マーケティングを担当 ・2024年~スリーエスに入社し、採用を担当

スリーエス株式会社's members

学生時代はNZでヒッチハイクをしながらバックパッカーで働く. ここから旅が好きになる. ↓ 開発Divマネージャー、新規事業立ち上げなどを経験 @リジョブ ↓ ファイ部、クライアントワークのバックエンドエンジニアチームにて新規事業立ち上げ、 コーポレートリニューアルなどに従事 @カヤック ↓ 非効率な業務を改善する内製ツールから、新規事業立ち上げ 執行役員兼テックリードに従事 @TRUNK ↓ 共同創業兼取締役として、プロダクト全般に従事 @スリーエス

What we do

私たちは、 ◎介護サービス(定期巡回事業) ◎テクノロジー(SaaS事業) の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。 ◾️定期巡回事業『アウケアホーム』(介護保険事業) 『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。 私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア(アウケア)を、家(ホーム)で提供する」ことを目指しています。 【定期巡回とは?】 ◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる ◎1日に複数回(15-20分程度/1回)夜間帯含めて利用できる ◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる ◎介護度に応じた月額固定制で利用できる 定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。 同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 ◾️『PORTALL(ポータル)』の開発・販売(SaaS事業) 『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。 例えば… ・介護記録の入力 ・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有 ・介護計画の作成 ・訪問スケジュールの調整 ・利用者宅への訪問/退出時間の記録 ・利用者1名あたりの単価算出 など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。 事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。 <日本経済新聞に掲載されました> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/

What we do

私たちは、 ◎介護サービス(定期巡回事業) ◎テクノロジー(SaaS事業) の2事業を通じて、高齢者の「在宅生活」という選択肢を作っています。 ◾️定期巡回事業『アウケアホーム』(介護保険事業) 『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが介護施設や病院など自宅以外が中心となっています。その現状に対し、「在宅生活」という選択肢を作っています。 私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア(アウケア)を、家(ホーム)で提供する」ことを目指しています。 【定期巡回とは?】 ◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ◎自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる ◎1日に複数回(15-20分程度/1回)夜間帯含めて利用できる ◎緊急時は介護スタッフを呼び出しできる ◎介護度に応じた月額固定制で利用できる 定期巡回は、家族の24時間介護の負担を軽減し、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで自分らしい暮らしを支えることができるサービスです。 同じ在宅型介護である訪問介護のサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 ◾️『PORTALL(ポータル)』の開発・販売(SaaS事業) 『PORTALL』は、24時間在宅介護領域に特化した珍しいプロダクト。スマホやPCで、介護職員のサービス提供に必要なオペレーションの構築、サービスマネジメントの適正化を推進、介護職の事務業務の効率化、安定的な収益を得るのに必要な要素をAll in Oneで提供しています。 例えば… ・介護記録の入力 ・職場内、ケアマネ、訪問看護、利用者家族などへ記録内容の共有 ・介護計画の作成 ・訪問スケジュールの調整 ・利用者宅への訪問/退出時間の記録 ・利用者1名あたりの単価算出 など、サービス提供や事業所運営にかかるすべての業務がこのプロダクト一つで完結。 事業運営における業務工数を削減し、介護サービスに集中できる環境を整えます。 <日本経済新聞に掲載されました> https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0632A0W3A001C2000000/

Why we do

"「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指して" 高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素のひとつ、「どこで、どんなふうに生活するのか」は大変重要です。人生最期を迎えたい場所として約8割の方が自宅を希望しているにも関わらず、在宅系介護サービスを利用している方は約4割。私たちはこのような希望と現実とのGAPを埋める糸口として、定期巡回事業の展開を加速させています。 また、『定期巡回』は要介護度に応じた月額定額制の介護保険サービスのため、社会的・個人的なコストをかけない生活を可能にします。それはつまり、1人あたりの社会保障費を最適化していくことにつながります。社会保障は限られた財源の再分配ですので、介護にかかるコストを最適化できれば、それ以外の例えば、子育て支援、障害者支援などに対て、財源をまわすことにも繋がります。 生まれた環境・育った環境の違いにより、本人の努力とは無関係に、自分の人生を決められない人は多くいます。要介護者だけではない、全ての人にとって「自分の人生を決められる世界」の実現を目指していきます。

How we do

『どんな人でも、自分の人生を決められる世界』の実現に「介護」からアプローチ。 定期巡回は、ケア内容、回数、時間などの縛りがなく、利用者個々のニーズに合わせた介護が可能です。その方に必要なケアは何か、望む生活を実現するために私たちに何ができるかを考え、利用者の在宅生活をサポートしています。 また、自社開発のSaaS「PORTALL(ポータル)」を普及させることで、定期巡回事業への新規参入障壁を下げ、他社も含めた群れでビジョンを追いかけています。全国各地に定期巡回がある環境をつくることで、当たり前に自宅で過ごせる状態を実現していきます。

As a new team member

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回事業を中心とした介護サービスを運営しています。 現場で感じた課題をもとに、業務の効率化とサービスの質向上を目指して、SaaSプロダクト「PORTALL」を2023年10月にリリースしました。 実際の現場の声を反映しながら、定期巡回運営に必要なオペレーションの改善・構築を進めています。 さらに直近では新規事業所の立ち上げも予定しており、プロダクトの活用範囲がますます広がろうとしている状況をふまえ、開発体制の強化に向けて、シニアエンジニアを募集しています。 現場と近い距離でユーザーと向き合いながら、プロダクトの価値を育て、チームとともに推進してくださる方をお待ちしています。 ■ 業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 以下のような業務をお任せします。 ・プロダクト開発全般  ∟ユーザーヒアリング、企画のディスカッション  ∟新機能の設計・開発、既存機能の改善  ∟ユーザビリティ、パフォーマンスの向上  ∟プロダクトの信頼性、安定性を高めるための改善 ・プロジェクト単位の実装リード ・他メンバーへの技術レビューや育成支援 ■ 必須条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・週2日程度、飯田橋オフィスや都内事業所に出社が可能な方  実際に「PORTALL」を使う現場スタッフの声を直接聞きながら、プロダクト改善に活かしています! ・ Webアプリケーションの開発経験 (5年以上)  ∟不確実性の高い要求へのフィジビリティチェック  ∟DB/コード設計、実装、コードレビュワー/レビュイーなどの一連の経験 ・ネットワークおよびデータベースの基礎知識 ・将来的に正社員としてご参画いただける可能性のある方 ・ビジネスレベルの日本語力(N2以上)  エンジニアチーム内はもちろん、介護職やケアマネなど多職種のスタッフとコミュニケーションが発生します。 ■ 歓迎条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・CI/自動テストの導入や運用経験 ・プロダクトマネージャーや他チームと連携した開発プロセス改善経験 ・プロジェクトやチームのリード経験 ■ 技術環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・バックエンド - インフラ: Google Cloud Platform / AWS - 開発言語: Typescript - データベース: PostgreSQL - クライアント連携: GraphQL - CI: GitHub Actions ・フロントエンド - フレームワーク: Next.js - 開発言語: Typescript - バックエンド連携: GraphQL - • CI: GitHub Actions ・ツール - ソースコード管理: GitHub - プロジェクト管理: Notion - ドキュメント: Notion - チャット: Slack ■ チームカルチャー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・少人数体制のため、1人ひとりが主体的に動きやすく、裁量を持って業務に取り組める ・お互いを尊重し合い、困っているメンバーには自然と手を差し伸べる文化 ・ちょっとした相談や共有も気軽にできる、オープンなチーム環境 ・現場との距離が近く、「使う人の目線を大切にした」プロダクト開発を大切にしている ■ 求める人物像 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社会課題の解決に興味があり、技術を人や社会の役に立てたい方 ・現場の声を大切にし、直接FBや感謝を受けられる環境に魅力を感じる方 ・スピード感のある開発ができ、PDCAをクイックにまわせる環境で働きたい方 ・尊敬を持ってチームメンバーと関われる方 ・課題に対して、関係者と連携しながら粘り強くリードできる方 ・まだ世に広まっていない新しいプロダクトの開発に取り組みたい方 ▼働く社員の想いをインタビューにまとめました!▼ https://www.wantedly.com/companies/company_5922963/post_articles/914794 https://www.wantedly.com/companies/company_5922963/post_articles/933565 将来的に正社員としてジョインしていただける方も大歓迎です! あなたのこれまでや今後やりたいことなど、まずはざっくばらんにお話しできると嬉しいです。
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    Keitaro Chidaさんの性格タイプは「コマンダー」
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