スリーエス株式会社

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回事業を中心とした介護サービスを運営しています。 現場で感じた課題をもとに、業務の効率化とサービスの質向上を目指して、SaaSプロダクト「PORTALL」を2023年10月にリリースしました。 実際の現場の声を反映しながら、定期巡回運営に必要なオペレーションの改善・構築を進めています。 さらに直近では新規事業所の立ち上げも予定しており、プロダクトの活用範囲がます

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回事業を中心とした介護サービスを運営しています。 現場で感じた課題をもとに、業務の効率化とサービスの質向上を目指して、SaaSプロダクト「PORTALL」を2023年10月にリリースしました。 実際の現場の声を反映しながら、定期巡回運営に必要なオペレーションの改善・構築を進めています。 さらに直近では新規事業所の立ち上げも予定しており、プロダクトの活用範囲がます

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■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回事業を中心とした介護サービスを運営しています。 現場で感じた課題をもとに、業務の効率化とサービスの質向上を目指して、SaaSプロダクト「PORTALL」を2023年10月にリリースしました。 実際の現場の声を反映しながら、定期巡回運営に必要なオペレーションの改善・構築を進めています。 さらに直近では新規事業所の立ち上げも予定しており、プロダクトの活用範囲がます

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回事業を中心とした介護サービスを運営しています。 現場で感じた課題をもとに、業務の効率化とサービスの質向上を目指して、SaaSプロダクト「PORTALL」を2023年10月にリリースしました。 実際の現場の声を反映しながら、定期巡回運営に必要なオペレーションの改善・構築を進めています。 さらに直近では新規事業所の立ち上げも予定しており、プロダクトの活用範囲がます

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回事業を中心とした介護サービスを運営しています。 現場で感じた課題をもとに、業務の効率化とサービスの質向上を目指して、SaaSプロダクト「PORTALL」を2023年10月にリリースしました。 実際の現場の声を反映しながら、定期巡回運営に必要なオペレーションの改善・構築を進めています。 さらに直近では新規事業所の立ち上げも予定しており、プロダクトの活用範囲がます

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回型の訪問介護に特化したSaaSプロダクト「PORTALL」を通じて、現場の業務効率化とサービス品質の向上を支援しています。 このプロダクトは自社事業所での活用に加えて、他社での導入も進んでおり、導入先の拡大に伴って、継続的な支援や機能改善のニーズも多様化してきています。 そこで今回、「PORTALL」の進化を支え、価値を最大化するための体制強化として、Pdm（プロ

■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは、定期巡回型の訪問介護に特化したSaaSプロダクト「PORTALL」を通じて、現場の業務効率化とサービス品質の向上を支援しています。 おかげさまで導入いただくクライアントが増加しており、より丁寧かつ継続的な支援体制の構築が求められています。 そこで今回、一人目のCS（カスタマーサクセス）としてご参画いただける方を募集します。クライアントとの関係構築から施策企画・運

【募集背景】 事業所拡大のため、介護職やケアマネジャーなど専門職採用を推進する採用担当を募集します！おかげさまで事業成長が加速しており、採用チームを増強することになりました。 このポジションは、人材採用を通して目の前のひとりに価値提供することができる、意義のある仕事です。 「住み慣れた自宅で、最期まで自分らしく過ごしたい」と願う高齢者の方は多く、それに応えられる人材を届けることが使命でもあり、わたし

【募集背景】 事業所拡大のため、介護職やケアマネジャーなど専門職採用を推進する採用担当を募集します！ おかげさまで事業成長が加速しており、採用チームを増強することになりました。 このポジションは、人材採用を通して目の前のひとりに価値提供することができる、意義のある仕事です。 「住み慣れた自宅で、最期まで自分らしく過ごしたい」と願う高齢者の方は多く、それに応えられる人材を届けることが使命でもあり、わたし

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【募集背景】 事業所拡大のため、介護職やケアマネジャーなど専門職採用を推進する採用担当を募集します！ おかげさまで事業成長が加速しており、採用チームを増強することになりました。 このポジションは、人材採用を通して目の前のひとりに価値提供することができる、意義のある仕事です。 「住み慣れた自宅で、最期まで自分らしく過ごしたい」と願う高齢者の方は多く、それに応えられる人材を届けることが使命でもあり、わたし

【CFO候補】 会社の持続的な成長のため、ファイナンスを活用して経営をリードいただきます。 入社後は経理周りの体制整理・構築、将来的にはコーポレート体制の強化や推進いただくことを想定しています。 まずは会社の守りを固めていただくところからスタートし、徐々に資金調達やIPOを視野に入れたアクションを推進いただきます。 ＜仕事内容＞ ◾️コーポレート業務構築 ◾️エクイティストーリーの作成 ◾️資金調達関連業務の推進

【介護職】 これまでの介護経験で「これは本当に利用者に合った介護なのか」と疑問に感じたことはありませんか？ 新しい在宅介護保険「定期巡回」のアウケアホームでは、フラットで雰囲気の良いチームで、従来の訪問介護では実現しづらかった”一人ひとりに合わせた”在宅ケアを目指しています。 日本では高齢者の77.4%超が自宅での最期を望む一方で、特に要介護3以上の方々は3人に1人しかそれを叶えられていません。利用者一人ひとり