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成長企業を支える役員秘書。バックオフィス全般に挑戦しませんか?

バックオフィス
Mid-career

on 2025-05-14

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成長企業を支える役員秘書。バックオフィス全般に挑戦しませんか?

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業し、会社を売却。 その後、新たに「株式会社Turning」を設立しました。 株式会社Turningでは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」という理念をもとに 現在は女性向けキャリアコーチング事業をを行っております。 今後は年商100億円を目指して、コーチング領域と人材領域を軸に事業展開を行っていきます。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご覧ください!

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大's story

吉田 哲基

神戸大学卒業後、三井住友銀行に入社。 年商5億〜100億円規模を担当して融資、外国為替取引、他社連携など法人営業担当として1年半従事。 退職後、当時社員0人の状態の奥村(Turning代表)の会社に転職。マーケティング事業立ち上げ。 マーケティング事業の責任者として運営から会社の売却まで推進。 2024年に株式会社Turningに参画し、副代表に就任。 ミッション「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」、ビジョン「日本No1キャリア自律支援カンパニー」を実現に向け、共に成長しハードでカオスを楽しめる仲間を募集しています!

上田 裕大

はじめまして。 株式会社Turning の上田裕大です! 学生インターンとして株式会社Turningに参画し、現在は学生ながらも社員として最高マーケティング責任者(CMO)を務めています。マーケティングの戦略立案から実行までを担当し、Turningの成長に貢献しています。 若い世代が仕事に対して前向きでワクワクできるような世の中を創るために日々取り組んでいます。

吉村 友梨

リクルートに08新卒入社。新規事業開発の組織でWebディレクター、商品拡販を5年経験。その後、人事にキャリアチェンジ。人材開発を10年以上経験。23年7月末にリクルートを退職。人事の経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得、コーチング(CTIジャパン)応用講座受講の学びを活かし、キャリアコーチとしてトレーニング・面談を通してキャリアデザインを支援。今と未来を変えるきっかけを創り、一人一人の可能性の最大化を目指す。

【コーチ責任者インタビュー】キャリアコーチとして働く楽しさとやりがい

吉村 友梨's story

株式会社Turning's members

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業し、会社を売却。 その後、新たに「株式会社Turning」を設立しました。 株式会社Turningでは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」という理念をもとに 現在は女性向けキャリアコーチング事業をを行っております。 今後は年商100億円を目指して、コーチング領域と人材領域を軸に事業展開を行っていきます。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご覧ください!

What we do

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

What we do

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

How we do

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

As a new team member

▶︎役員を支えてくれる"攻めのバックオフィス"募集◀︎ これから急成長フェーズに突入するTurningでは、経営陣を支え、急成長する組織のバックオフィス全体を支えてくれる仲間を募集します! 今回募集するのは、社長秘書的な役割も担いながら、会社全体の動きを把握し、バックオフィス全般を支えていただける方です! ベンチャーの"カオス期"を一緒に楽しみながら「どうすれば会社がもっと前に進むのか?」を自ら考え、行動できる方を求めています! 経営者と近い距離で意思決定を支えながら、現場と連携して日々の業務改善や調整にも関われるため、事業や組織づくりへの関心がある方にはとても刺激的なポジションです! 今回は正社員での募集となり、今までのご経験を存分に活かしていただけるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしておりますが、一番重要なのは、私たちのミッションへの共感だと考えております。 私たちのミッション【一人一人が主人公として生きられる世の中を創る】に向かって、一緒に走ってみませんか? お仕事に対して熱量とリーダーシップを持って、先回りをして動ける方のご応募、お待ちしています! 📍具体的な業務内容 =============== まずは役員陣のサポートをしながら、総務・労務・経理・法務などのバックオフィス全般を担当していただきます。 ゆくゆくは、社内メンバーのマネジメントなど幅広く関わっていただくことを想定しております。 📍必須条件 =============== ・秘書経験1年以上 ・スタートアップやベンチャー企業での、バックオフィスポジション経験1年以上 ・責任感の強い方 ・スプレッドシートやPCを問題なく使える方 ・社内メンバーのサポートにWanttoが働く方 ・東京オフィスに出社可能な方 📍歓迎経験 =============== ・抽象的なリクエストでも推進できる方 ・リーダーシップの取れる方 ・マネジメント経験がある方 📍こんな方を求めてます! ============= ・Turningの理念「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」に共感できる方 ・成長意欲が高く、仲間とともに成長し合いたい方 ・自分の意見をしっかり持ち、指示を待たずに先回りして動ける方 ・急な変更や想定外にも順応できる柔軟性がる方 ・無茶ぶりも楽しんで対応できる方 📍チーム体制と雰囲気 =================== 現在、バックオフィス専任の社員は少人数体制。 その分、裁量も広く、自分で仕事を設計し、提案していける自由度の高さが魅力です。 代表との距離も近く、経営の意思決定に間近で触れることができます。 📍最後に =================== Turningでは、「すべての人が主人公として生きられる世の中を創る」というミッションを掲げ、日々挑戦を続けています。 そのため、私たち自身も仕事を通じて成長し、一人ひとりが主役として活躍できる環境を大切にしており、社内の誰もが「自分がこの会社を動かしている」という当事者意識を持ってお仕事をしております。 心理的安全性が保たれた環境でよりパフォーマンスを発揮していきたい、成長していきたいと考えている方がご活躍いただける環境です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。 まずはオンラインのカジュアル面談でお話ししましょう!
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奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
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奥村 雄大代表取締役社長
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Founded on 08/2023

50 members

  • Average age of employees in 20s/

東京都品川区