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役員候補 募集!急成長のベンチャー企業のCOO候補として新たな挑戦を!

役員候補COO|リモートあり⭕
Mid-career

on 2025-05-26

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役員候補 募集!急成長のベンチャー企業のCOO候補として新たな挑戦を!

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Shotaro Shinotake

「エンパワーメントを通じて未来を彩る」をMissionにfreeks株式会社を創業。 アプリケーションやソフトウェア開発のプロジェクトを扱うエンジニアリングサービス、地方自治体・地域事業者向けのデジタルプロモーションサービス、ECコンサルティングなど複数の事業を展開。 ▼会社経営と並行して活動中 ・株式会社トラストバンク ふるさとチョイス事業本部 プロダクト統括部 ・(一社)地方創生パートナーズネットワーク 事務局 ・(一社)中央日本総合観光機構 地域の観光連携パートナー - キャリアサマリ - JAC Recruitment にてデジタル領域のクライアントの採用支援、コンサルティングに従事。シリコンバレーのユニコーン企業の日本法人立ち上げや日系大手IT企業のDX部門設立などのプロジェクトを推進。 その後、国内最大級のふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を運営するトラストバンクに入社。 事業戦略統括部、プロダクト統括部にて「チョイストラベル」「チョイスグルメ」「トラベルガイド」をはじめとする新規プロダクトの開発、企画推進を担当。

代表インタビュー

Shotaro Shinotake's story

菊池 純

岸 佳佑

光回線の営業やインフラ領域の運用、保守を経験したのちにfreeksで未経験から開発エンジニアデビューしました! 3年ほどエンジニアとして放送局様向けの原稿管理システムの開発プロジェクトなどに参加し、今は人事のポジションで働いています。さらなる組織力強化に向けて奮闘中です!

社員インタビュー

岸 佳佑's story

森 志織

前職は接客業していました!現在は、採用広報しながら自社のSNS運用もしてます! 弊社の魅力を発信します🍰

【社員インタビュー】~未経験からの挑戦~freeksで叶えたエンジニアとしての未来

森 志織's story

freeks株式会社's members

「エンパワーメントを通じて未来を彩る」をMissionにfreeks株式会社を創業。 アプリケーションやソフトウェア開発のプロジェクトを扱うエンジニアリングサービス、地方自治体・地域事業者向けのデジタルプロモーションサービス、ECコンサルティングなど複数の事業を展開。 ▼会社経営と並行して活動中 ・株式会社トラストバンク ふるさとチョイス事業本部 プロダクト統括部 ・(一社)地方創生パートナーズネットワーク 事務局 ・(一社)中央日本総合観光機構 地域の観光連携パートナー - キャリアサマリ - JAC Recruitment にてデジタル領域のクライアントの採用支援、コンサルティングに...

What we do

IT人材不足、地域創生、2つの社会課題に向き合う会社です。 主幹事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業と連携しながら大企業や官公庁向けのプロジェクトを多く取り扱っています。 その他にも法人向けエンジニア研修サービスの提供や、自治体・地域事業者向けのプロモーション支援、ECコンサルティングなど複数のサービスを展開しております。 「キャリアチェンジしたい」「マネジメントを経験したい」「新規サービスを立ち上げたい」など、さまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP:https://freeks-inc.biz/

What we do

IT人材不足、地域創生、2つの社会課題に向き合う会社です。 主幹事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業と連携しながら大企業や官公庁向けのプロジェクトを多く取り扱っています。 その他にも法人向けエンジニア研修サービスの提供や、自治体・地域事業者向けのプロモーション支援、ECコンサルティングなど複数のサービスを展開しております。 「キャリアチェンジしたい」「マネジメントを経験したい」「新規サービスを立ち上げたい」など、さまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP:https://freeks-inc.biz/

Why we do

国内におけるIT技術者不足が社会問題となる一方で、未経験からのエンジニア転職が難しい現状です。 未経験者のエンジニア採用、教育に取り組む会社が増えなければ、根本的な課題解決には繋がりません。 少しでもエンジニアを志す方々の活躍の場を増やしたいという代表の想いからfreeksは始まりました。 そんな想いに共感した仲間やエンジニアを目指す仲間が次々に集まり、現在では従業員数50名ほどにまで増えました。 会社を牽引するリーダーも増えて、新たにグループ会社が2社立ち上がるなど、成長を続けています。 今後もメンバーそれぞれの挑戦したいことを実現するための環境構築、フォロー体制の強化に注力していきます。 私たちが築いてきたこの土壌が未経験からエンジニアを志す方々の受け皿となると確信しています! 1人でも多くの方にチャンスを提供したいと考えております!

How we do

freeksはエンジニアリングサービスを主幹事業として拡大をしてきましたが、更なる企業成長、社会貢献を目指すべく、新たに法人向けのエンジニア研修、エンジニア適性テストサービス、地方自治体や地域事業者向けのデジタルプロモーション支援、ECコンサルティングなど、複数の新規事業を立ち上げてきました。 現在も、既存事業の拡大と並行して、新たな挑戦を続けています。 freeksが大事にしているのは、 Missionである『エンパワーメントを通じて未来を彩る』です。 そんな想いのもと、Visionとして「創造と変革に挑み続け、人の可能性を最大化する プラットフォーム』を目指しています。 そして、7つのValueを胸に、日々誰かの挑戦を後押ししています。 1:freeks & freaks!! 自由な発想で自由に生きよう好きなことに熱中しよう 2:Be proactive 主体的に捉え、変化や失敗を恐れずに行動しよう 3:Be considerate 思いやりを持とう、ありがとうが溢れる環境をつくろう 4:Be honest 誠実でいよう、誰からも愛される人になろう 5:Think positive & have fun! 物事を前向きに捉えよう、いつでも遊び心を忘れずにいよう 6:Respect diversity 多様性を尊重しよう、それぞれがユニークな存在であろう 7:One Team 仲間を大切に、チームで取り組もう スキルだけでなく、"自分らしさ"を見つけたい人にとって、freeksは最適な場所です。 あなたの「まだ見ぬ可能性」を一緒に探しませんか? 【数字で見るfreeks!】 ・社員の前職比 他業種:85% IT経験者:15% ・勤務形態比 リモート勤務OK リモート率70% ・男女比 男性:70% 女性:30% ・平均年齢 27歳 【週末も、連休も。自分の時間を大切にできる環境です📅】 年間休日:130日(内3日を有給奨励日) 完全週休2日制(土日休み) 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(10日間※入社当日に付与) 産前・産後休暇 育児休暇

As a new team member

******************** あなたの“経営力”が必要です。 急成長ベンチャーで社長の右腕として、企業を育てませんか? ******************** freeksは現在、さらなる成長と多角的な事業展開を見据え、ホールディングス体制の構築を進めようとしています。 本ポジションでは、その中核メンバーとして、ホールディングス全体の経営戦略の設計・推進、および各事業会社の事業戦略の立案・実行をお任せします。 freeksのさらなる事業拡大と大きな飛躍に向けて、経営を支えるCOO候補を募集しています。 ❏業務内容 ---------------------------------- ・組織マネジメント ・中長期の経営/事業戦略の立案・実行 ・新規事業の企画・立ち上げ・グロース ・既存事業の数値管理・改善PDCAの推進 ・採用・組織カルチャー形成 など 代表のすぐそばで意思決定に関わりながら、事業を“経営者”として引っ張っていただきます。 ❏こんな方におすすめ ---------------------------------- ✅ベンチャー企業での経営層経験、またはそれに準ずる責任あるポジションの経験がある方 ✅経営や事業成長に本気でコミットしたい方 ✅社長の右腕として、組織と事業に深く関わりたい方 ✅マネジメント・組織開発・事業戦略のスキルをさらに高めたい方 ✅成長フェーズの企業で裁量を持ってチャレンジしたい方 ✅リモートやフレックスタイムなど柔軟な働き方がしたい方 『経営に近い立場』ではなく、『経営そのもの』を担いたいあなたへ。 経営に深く関わりたい方、自らの手で事業を伸ばしたい方、まずはカジュアルにお話ししませんか? お気軽にご応募、お待ちしています!
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