【募集背景】 人手不足が深刻な介護業界。2024年に要介護認定を受けた人数は717万人。この社会課題を解決すべく、私たちは「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」をミッションに、年間5000名の介護スタッフの採用を目指しています。 お任せするのは、介護人材の採用業務を通じてより多くの人々に介護を届けていただくこと。介護スタッフを志す応募者の面接対応や、入社を迷っている方のサポートを通じて人材不足という課題に立ち向かいます。 【仕事内容】 中途採用をメインに、採用担当業務全般を行ないます。1人でも多くの方に介護事業に関わっていただけるように、自社の魅力を伝えたり、候補者のキャリアプランの提案などを行います。仕組みの構築やコミュニケーションのブラッシュアップを行いながら、採用の最大化を図ります。 具体的には ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施　など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 ▶応募条件 【必須条件】 ・PCスキル（タイピング、Excel初級レベル：SUM関数等） 【歓迎条件】 ・人材コーディネーター（人材派遣・人材紹介）経験 ・人材営業（CA／キャリアアドバイザー・RA／リクルーティングアドバイザー）経験 ・ベンチャー企業で勤務経験 ・目標値以上の結果を出した経験 ▶ここがＰＯＩＮＴ！ 【業界・業種未経験も大歓迎！】 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 「これまで採用に関わった経験がない！」という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも質問できる体制を整えています。 また、週半分はリモート可、フレックスタイム制と、プライベートと両立した働きやすさも魅力です。 【キャリアプラン】 最初は面接や採用オペレーション業務をお任せ。 慣れてきたら、採用歩留まりの策の考案や、採用担当事業部との連携等徐々に業務の幅を広げていきます。 いずれは採用計画立案や、数字分析など採用チーム全体のマネジメントを担当していただきます。 【介護業界の未来を支えるのは、あなた！】 アイデアや改善提案がすぐに試せるので、ちょっとした工夫で介護職希望者が増えたり、「この職場なら働けそう」と笑顔になる人がいたり。目の前の変化が介護の未来に繋がる──そんな手応えを実感できます。 ❒勤務場所 〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18F ※駅から徒歩1分（地下通路直結） ※フレックスタイム制 当社使用欄：13HSMb2