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26・ 27卒募集/自社開発の採用CXクラウドでHR業界に革新を!/営業

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on 2025-05-13

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26・ 27卒募集/自社開発の採用CXクラウドでHR業界に革新を!/営業

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大士 五十嵐

弊社の社名「EISHIN」には『栄える』 『進む』という漢字を用いています。 これは「人生は一度きり、より良い人生を実現したい」といった思いが込められており、この理念に共感していただける方を求めています。 また、採用業界のナンバーワンを目指すといった私たちの挑戦に「面白そう」と感じていただける方とも一緒に働きたいと思っています。 弊社は現在、さまざまな事業を立ち上げ、急速に規模を拡大している成長段階にあります。将来起業を考えている方はもちろん、そうでない方にとっても確実に成長できる環境があります。 特に、自身の人生にブーストをかけたい、これまでの人生を変えていきたいといった強い意志をお持ちの方と一緒に働けたら嬉しいです。 弊社の特徴的な強みの一つが、完全分業制を採用していることです。 採用業界では一般的に、リストアップから営業、クロージング、フォローまですべてを一人でこなすことが多いのですが、私たちは創業時から完全分業制を導入しています。 それぞれのプロフェッショナルが専門分野に集中できる環境を整えることで高い生産性と成果を実現できています。 このような環境で、共に成長していける仲間を求めています。

Takumi Igarashi

大学2年時にプログラミングを始め、 様々なWebサービスを設計フェーズから運用に至るまで一貫して行ってきました。 大学4年時、EISHINの代表であり、 実の兄でもある五十嵐大士から誘われ、 EISHINを立ち上げました。 現在は、CTOとして開発組織の責任者を担当しております。

株式会社EISHIN's members

弊社の社名「EISHIN」には『栄える』 『進む』という漢字を用いています。 これは「人生は一度きり、より良い人生を実現したい」といった思いが込められており、この理念に共感していただける方を求めています。 また、採用業界のナンバーワンを目指すといった私たちの挑戦に「面白そう」と感じていただける方とも一緒に働きたいと思っています。 弊社は現在、さまざまな事業を立ち上げ、急速に規模を拡大している成長段階にあります。将来起業を考えている方はもちろん、そうでない方にとっても確実に成長できる環境があります。 特に、自身の人生にブーストをかけたい、これまでの人生を変えていきたいといった強い意志をお持...

What we do

私たちは、採用市場に存在する経済合理性に左右されがちな採用活動に対して、新しい選択肢を提示するために「採用CXクラウド」というプロダクトを通じて、採用市場の仕組みそのものを再定義しようとしています。 従来は求人の掲載順や提案回数が資本力の大きい企業に偏りがちで、本来もっと良いマッチングがあったかもしれない求職者と企業が出会えずにいました。 この課題を解決するために、既存プロダクトを根本からフルリプレイスし、「日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化」を目指すサービスへと進化させています!

What we do

私たちは、採用市場に存在する経済合理性に左右されがちな採用活動に対して、新しい選択肢を提示するために「採用CXクラウド」というプロダクトを通じて、採用市場の仕組みそのものを再定義しようとしています。 従来は求人の掲載順や提案回数が資本力の大きい企業に偏りがちで、本来もっと良いマッチングがあったかもしれない求職者と企業が出会えずにいました。 この課題を解決するために、既存プロダクトを根本からフルリプレイスし、「日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化」を目指すサービスへと進化させています!

Why we do

企業は上から与えられた採用目標を追いかけるあまり、短期的に人数を埋めることがゴール化してしまうケースが少なくありません。 しかし、本来のゴールは「事業を成長させるために中長期的に活躍できる人材を獲得する」ことのはずです。 一方、求職者も転職エージェントからの提案を受動的に受け入れるうちに、意図せず転職を重ねてしまうリスクがあります。これでは求職者も企業も、真に納得できる形で出会えているとは言い難い状況です。 私たちは、そうした状況を変え、「採用する側・される側」の双方にとって最善のマッチングを実現する必要があると考えています。 そのための具体的な手段として、採用CXクラウドを用いて“採用担当者が求職者に出会い、より深く向き合う”だけでなく、“求職者も自分自身を理解し、自分に合った企業を主体的に選ぶ”という新しい選択肢を社会に定義し直そうとしています。

How we do

私たちは 採用CXクラウド の開発を通じて、以下の取り組みを進めています。 1. 資本力に左右されないマッチングアルゴリズムの構築 特定の企業だけが有利にならないよう、掲載順や提案回数が資本力に偏らない仕組みを実装し、公平な出会いの機会を増やしています。 2. 採用担当者が求職者としっかり向き合えるための総合サポート 採用担当者の業務負担を軽減し、採用活動に関する知識やノウハウを提供することで、短期的な人数合わせに終わらず、一人ひとりの求職者と向き合える環境を整えます。 3. 求職者自身の強みや価値観を再認識し、長期的キャリア形成を主体的に考えられるサポート 求職者が自分の将来像を見据え、必要に応じて自己分析を深めながら、自分に合った企業を選び取れるような情報と機能を提供しています。 これらの取り組みを通じて、「日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化」に繋がる新しい仕組みを実現し、双方が納得のいく形で出会える世界を目指しています。

As a new team member

\\仕事の向こうに“誰かの未来”が見える会社です// EISHINがやっているのは、単なる求人広告の提案ではありません。 企業と求職者、どちらにとっても「この出会いで人生が動いた」と思える瞬間をつくる仕事です。 誰かの選択に、本気で向き合う。 そんなやりがいのある仕事を、私たちは毎日やっています。 ▼経験ゼロでOK!ちゃんと育ちます ・いま活躍しているメンバーのほとんどが、未経験からのチャレンジです ・分業体制があるので、自分の“得意”にしっかり集中できます ・提案できる商材がたくさんあるから、企業ごとにピッタリな解決策が出せるのもポイントです ▼「今だからできる経験」を、この会社で ・“採用の未来”を変えたい、そんな熱いメンバーと一緒に働けます ・EISHINの武器は、自社開発の「採用CXクラウド」。だからこそ、他とは違う提案ができます ・新卒1年目から社長直下のプロジェクトに関わることも珍しくありません ▼成長中のベンチャーで、一緒に走ってくれる仲間を探しています ・EISHINは2030年の上場を目指して、まさにチームも事業も急拡大中! ・人と企業の“出会い方”をもっと良くするために、採用支援×テック×クリエイティブの可能性を広げています ▼EISHINってどんな会社? ・創業からわずか6年で売上12.5億円 → 18億円へと成長 ・顧客の7割以上がリピート。信頼と実績があるから安心して提案できます ・採用マーケティング×自社プロダクトで、800社以上をサポート中 ▼働く環境も“ベンチャーらしさ”あり ・年齢や立場関係なくフラットに意見を言い合える組織です ・SaaS・AI・自社メディアなど、HR領域を超えた挑戦も可能 ・頑張りはちゃんと評価。インセンティブも明確だから納得感あり ▼この会社で得られるもの ・採用に関する幅広い知識と実践経験 ・提案力・論理的思考力・マーケティング視点など、どこでも活きるスキル ・「自分の仕事が、誰かの未来をつくっている」と実感できる毎日 ▼EISHINが一緒に働きたいのはこんな人 ・「人の人生に関わる仕事がしたい」と思っている方 ・指示待ちじゃなく、自分で考えて動くのが好きな方 ・相手の目線で物事を考えられる方 ・チームで何かをやり遂げるのが好きな方 ・変化を前向きに捉えて、新しいことにワクワクできる方 ▼EISHINで働くと、こんな未来が待っています ・自社プロダクトと多彩な商材で、革新的な提案ができる ・若いうちから裁量を持ち、早く成長できる ・分業制だからこそ、専門性を高めながらキャリアを広げていける ・採用・広告・制作・マーケ・テック…幅広い経験が積める ・評価される仕組みがあるから、頑張った分だけきちんと報われる ▼こんな想いがある人は、ぜひ一度話しましょう ・採用や人材の仕事に少しでも興味がある ・人と関わることが好き ・将来、自分の強みになる武器を見つけたい ・チャレンジできる環境に身を置きたい ・「成長したい」気持ちがあるけど、何から始めていいか迷っている ▼まずは気軽に話してみませんか? 「ここで働きたい!」という確信がまだなくても大丈夫です。 まずは、会社や仕事についてフラットにお話しできたらうれしいです。 少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」からコンタクトしてみてください! ◆会社についてもっと知りたい方はこちら 会社説明資料:https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1236 採用CXクラウド:https://hrcxcloud.com/
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