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Adobeの基礎から実践まで　　即戦力になるための学生インターン

株式会社EISHIN

週20時間必須/フルリモート可
Internship

on 2026-01-05

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Adobeの基礎から実践まで　　即戦力になるための学生インターン

株式会社EISHIN

Internship
Internship

Graphic designer

コーポレートHR

鈴木 のい

デザイナーチームリーダーの鈴木のいです！ デザインインターンの面接など行っています！ ◎経歴 大学3年からEISHINにインターンとして参加。 そのまま新卒入社し、デザイナーチームのリーダーをやっています！ ◎EISHINの好きなところ 髪型、髪色、アクセサリー、服装など自由なとこ！！ やりたい！と言ったことをやらせてくれるところ！

篠崎 沙也加

1992年 東京都生まれ 高校生のときに、BRUTUSのデザイナー特集を偶然手にとり、 "ものを売れるように、商品や企業に化粧をする役目" であるデザイナーの存在意義に強く共感。 一般大学へ進学してからもデザイナーへの憧れを捨てきれず、卒業後、専門学校でデザインを習得。 パッケージデザイン会社、飲食店舗経営のインハウスデザイナー、web制作会社で勤務経験あり。 現在デザイナー歴7年目。

佐川

🌸【出身・ルーツ】 千葉県出身。ディズニーが大好きです！🐭 小さい頃はとても大人しい性格で砂場で、泥団子を作るのが楽しみでした！ 高校生の頃に野球部のマネージャーをしていたこともあり、誰かをフォローすることが自分にとっての「働き甲斐」だと感じるようになりました！⚾ 🍒【趣味・最近ハマっていること】 週末はアイドルのおたくをしているのでペンライト振ってます！ 時々野球観戦にも行きますよ～！🍻 趣味を通じて、自分の感性を磨く時間も大切にしています🌷 🧸【性格・人柄・MBTI】 MBTIはINFJ（提唱者）です。 周囲からは「本心がわからない」と言われることが多いですが、特に何も考えていません！（笑）🫧 ただ、好きなことには積極的に飛び込んでいく好奇心もあります🐾 💗【価値観・大事にしていること】 「誰かの期待を超える」「相手の立場で考える」そんな価値観を大切にして行動しています💬 チームや社会にポジティブな影響を与えられる人でありたいと思っています🕊️ 🌈【これから挑戦したいこと・目指す方向性】 将来的にもずっと採用に携わっていきたいです🍀 まだ模索中の部分もありますが、「わくわくする方へ素直に進む」ことを大切にしています🌼

株式会社EISHIN's members

鈴木 のい

デザイナーチーム

篠崎 沙也加

Graphic designer

佐川

コーポレートHR

デザイナーチームリーダーの鈴木のいです！ デザインインターンの面接など行っています！ ◎経歴 大学3年からEISHINにインターンとして参加。 そのまま新卒入社し、デザイナーチームのリーダーをやっています！ ◎EISHINの好きなところ 髪型、髪色、アクセサリー、服装など自由なとこ！！ やりたい！と言ったことをやらせてくれるところ！

What we do

私たちは、HR Tech分野で採用体験（Candidate Experience＝採用CX）に特化したサービスを提供するスタートアップ企業です。 応募から面接、内定までの求職者の体験を可視化・分析し、企業の採用課題を解決する「採用CXクラウド」を中心に、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。「人が集まらない」「採用がうまくいかない」企業の課題に、本質から向き合うサービスです。 「全企業、全求職者に、最高の出会いを」をビジョンに、採用課題を解決しています！ ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ■株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ■5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1257 ■株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/
「採用CX（Candidate Experience = 候補者体験）」とは、候補者が企業のことを認知し、応募～入社するまでの各フェーズでの体験のことを指します。「採用CXクラウド」は、候補者の動きを可視化し、CX（候補者体験）の向上に特化した採用マーケティングツールです。採用CX対策は、主に「転換率の改善」を目的に実施しますが、それに必要なデータ収集・分析・提案運用まで、全て採用CXクラウドで対応しております。
『EISHIN』は【日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化】をミッションに掲げている、創業5期目のHRTechスタートアップです。2020年1月の設立以来、毎年200％以上のペースで、破竹の成長を続けています。
平均年齢27歳と、若手が中心となって活躍しています。開発からデザイン、営業と全て内製化をし、運営しています。完全分業制を取り入れているため、全ての社員がその職種のプロフェッショナルとして活躍しています。
分業制を取り入れているため、各々がプロフェッショナルとして専門性を極めています。
企業との定期的打ち合わせを行い、根本的な課題解決を行います。

What we do

「採用CX（Candidate Experience = 候補者体験）」とは、候補者が企業のことを認知し、応募～入社するまでの各フェーズでの体験のことを指します。「採用CXクラウド」は、候補者の動きを可視化し、CX（候補者体験）の向上に特化した採用マーケティングツールです。採用CX対策は、主に「転換率の改善」を目的に実施しますが、それに必要なデータ収集・分析・提案運用まで、全て採用CXクラウドで対応しております。

『EISHIN』は【日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化】をミッションに掲げている、創業5期目のHRTechスタートアップです。2020年1月の設立以来、毎年200％以上のペースで、破竹の成長を続けています。

私たちは、HR Tech分野で採用体験（Candidate Experience＝採用CX）に特化したサービスを提供するスタートアップ企業です。 応募から面接、内定までの求職者の体験を可視化・分析し、企業の採用課題を解決する「採用CXクラウド」を中心に、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。「人が集まらない」「採用がうまくいかない」企業の課題に、本質から向き合うサービスです。 「全企業、全求職者に、最高の出会いを」をビジョンに、採用課題を解決しています！ ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ■株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ■5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1257 ■株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/

Why we do

企業との定期的打ち合わせを行い、根本的な課題解決を行います。

現在のHR業界では、求人媒体やスカウトサービスなどが増え、求職者と企業があらゆるプラットフォームに分散しています。その結果、情報は増えているにも関わらず、本当に最適なマッチングが生まれにくい状況が続いています。 また、採用は企業の成長に直結する重要な業務でありながら、人手やノウハウが不足し、十分なリソースを割けていない企業も少なくありません。部分的な施策だけでは成果につながらず、採用がうまくいかないケースも多く存在しています。 こうした課題を解決するため、EISHINでは 採用に関する課題を一気通貫で改善する支援を行っています。 ・採用の上流設計 ・企業の規模や地域に合わせた訴求方法の設計 ・認知度を高めるためのクリエイティブ制作 など 企業ごとに異なる課題に向き合い、本質的な改善を積み重ねることで、 企業と求職者のより良い出会いを生み出しています。 さらにEISHINは、「人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う」という理念を大切にしています。 お客様、メンバー、会社 -この三者すべてが前向きに成長できる選択を追い続けることが、 より良い採用市場をつくると信じています。

How we do

平均年齢27歳と、若手が中心となって活躍しています。開発からデザイン、営業と全て内製化をし、運営しています。完全分業制を取り入れているため、全ての社員がその職種のプロフェッショナルとして活躍しています。

分業制を取り入れているため、各々がプロフェッショナルとして専門性を極めています。

EISHINは、一緒に働くメンバーはもちろん、お客様や関わるすべての人と「共に栄え、共に進む」ことを大切にしている企業です。 誰か一方だけが得をするのではなく、関わる全員にとって前向きな選択であるかを常に考え、事業を進めています。 また私たちは、2030年までの上場を目標に掲げ、採用支援領域において圧倒的なナンバーワンの存在になることを目指しています。 目先の成果だけでなく、中長期で価値を生み出し続ける組織づくりに本気で取り組んでいます。 事業面では、採用の上流設計から実行・改善までを一気通貫で支援しています。 幅広い守備範囲を持つからこそ、企業ごとに最適なサービスやソリューションを提供することが可能です。 その分、一人ひとりが担う役割も大きく、年次や立場に関わらず、幅広い経験を積める環境があります。 ・引き上げ人事制度：成果や姿勢を正当に評価し、ボトムアップ型で抜擢を行うことで、組織全体の成長を促しています。 ・積極的なキャリアチェンジ：年次や役職にとらわれず、新しい挑戦ができる環境づくりを大切にしています。 ・福利厚生・部活動：インターン生も参加可能で、職種や立場を超えた交流が生まれています。 一人ひとりが自分らしく成長し、その成長が事業や組織の前進につながる。 そんな環境を、私たちは本気でつくっています。

As a new team member

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【EISHINのインターン】 ■ インターン生が主体のプロジェクト 　 -「作業」だけではなく、自分で考えてアウトプットしていきます！ 　 -インターン生が主体で進めていくプロジェクトが多いです。 ■ やりたい事を優先 　-デザイナーとして入ったけど、プログラミングを身につけていきたいな…などの意見は全てお聞き致します！ 　-未経験でも、自分の自己実現のためのサポートをします！ ■ベンチャーだからこそ得られる事 　-企業の0→1、1→10フェーズの仕組みやナレッジが吸収できます！ 　-企業が成長しているからこそ、得られる成長があります ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【例えばこんな仕事】 ■デザイナー -バナー制作 -会社資料のデザイン - 各デザイン案件のサポート業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事の魅力・メリット】 -Adobeの基礎から実践的なノウハウまで学べます -プロのデザイナーサポートの下、デザインを学べます -デザイン×マーケティングのノウハウが身につきます -相手に伝わりやすい情報設計、ストーリー設計の考え方が身につきます -人材/採用領域の知識が身につきます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【勤務条件】 ・学生 ・1週間あたり20時間の稼働 ・半年以上の勤務 ・PCの準備ができる方 【勤務地】 基本リモート ※希望があれば出社も可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【5分で分かるEISHIN】 https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789
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    株式会社EISHIN
    株式会社EISHIN
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    https://ei-shin.com

    Founded on 01/2020

    135 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区上大崎三丁目１４番３５号 山手ビル３階B区画