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出社型/IT×セールス
Mid-career

on 2025-04-24

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SES営業|経験ゼロから活躍する仲間が多数!IT業界の未来を創りませんか?

株式会社アウルキャンプ

Mid-career
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株式会社アウルキャンプ's members

Hirofumi Nagano

代表取締役

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Honami Saito

広報

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株式会社アウルキャンプ 採用広報

マスモト マコト

一般

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中堅ソフトウェアハウスでシステム運用からキャリアがスタートし、そこからインフラエンジニアとして歩んできました。 インフラをやりつつ、一方でJavaでコールセンターの電話対応管理システムを1から作ったり、Rubyでメールキューに入ったら自動でDBに書き込んだりするツールの開発や、Ansible、Serverspec、AWS諸々を触っています。最近ではUI/UXの評価を行うこともあります。昔から一貫して「なぜこれが使いやすいのか?他にシンプルに出来る方法はないのか?」を模索するのが好きです!

What we do

今年で創業15年を迎えるIT企業です。オフィスは新大塚にあります。

この他にも様々なサービスを提供しています!

株式会社アウルキャンプは、 日本のIT業界が抱える深刻なエンジニア不足という社会課題に向き合い、 システムエンジニアリングサービス(SES)を通じて、企業と技術者の両方を支援しています。 当社のSES(システムエンジニアリングサービス)は、クライアント企業の人材リソース不足という課題を解消し、プロジェクトの円滑な推進と成功に貢献する仕組みです。 技術者が自身のスキルを活かしながら、さらに成長できる環境を整えています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 必要なタイミングでエンジニアを提供 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - クライアントの要望に応じて、即戦力となるエンジニアをスピーディーにアサイン。 開発・運用・保守まで幅広いニーズに対応できる人材を提供し、 プロジェクトの遅延や業務負担を未然に防ぎます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - 柔軟なアサイン体制 - - - - - - - - - - - - - - - - - 案件の期間や技術要件はプロジェクトごとに異なります。 アウルキャンプでは、短期から長期まであらゆる案件に対応可能な体制を整備。 ニーズに合わせて柔軟に調整し、企業の人員計画やコスト負担を軽減します。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 実務力のあるエンジニアが在籍 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 即戦力となるエンジニアを多数揃えており、 専門領域や技術力を活かして、クライアントの課題解決に貢献します。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - スキルアップを支える仕組み - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 技術者の育成にも力を入れており、 エンジニア経験のない方には継続的な学習支援を行っています。 最新技術のキャッチアップやキャリア形成をサポートする制度が整っており、 技術者一人ひとりが長く活躍できる環境を整えています。 ❚ ともに成長できるパートナー”として ただのリソース提供に留まらず、 ”クライアントとエンジニアがともに成長できるパートナー”として、新しい価値の創出を目指しています。

Why we do

代表の永野はIT業界出身のためエンジニアの目線で現場の課題や働きやすさを深く理解しており、「本当に必要なスキル」 を育てる環境を整えています。

キャリアパスが明確にされているため納得感を持って働くことができます。社員は仕事を全力で楽しんでおり、成長を実感できる環境です!

アウルキャンプでは、深刻化するIT業界の人材不足という課題に向き合い、 持続的な業界の成長に貢献することを目指しています。 その中核を担っているのがSESです。 単なる人材の供給ではなく、 「必要なタイミングで、最適な技術を持つ人材を届ける」ことに重点を置き、 企業の開発現場やプロジェクト運営を支えています。 日本のIT業界全体をより活気あるフィールドへ。 アウルキャンプは、エンジニアと企業の双方にとって価値ある未来をつくるために、 現場での実績と信頼を積み重ねてきました。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1.選ばれ続けるエンジニアを - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 日本全体でエンジニア不足が深刻化する中、 特に高い専門性が求められる現場では、即戦力となる人材の需要が高まっています。 アウルキャンプでは、現場が求めるスキルにしっかり応えられるエンジニアをスピーディーにご提案。 単に人材を提供するのではなく、 プロジェクトを止めないための“本当に必要とされる”技術者を届けています。 「また一緒に働きたい」と言っていただける、 選ばれ続けるエンジニアを育て、送り出すことが私たちの使命です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2.エンジニア育成に全力! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - アウルキャンプでは、技術者の育成にも力を入れており、 実は社員の9割以上が実務経験ゼロからのスタート。 学習支援を通じて、常にスキルアップを図れる環境を整備しているため、 単なるSESにとどまらず、日本全体のエンジニア人材の質の向上にも貢献しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3. エンジニアと企業、両方にとっての成長機会を - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - エンジニア個々のキャリア形成にも積極的に向き合い、 それぞれの強みを活かせる案件にアサインしています。 継続的な成長機会を提供することで 企業にとっても長期的に価値ある人材を確保できます。 SESという枠を超えて、社会全体への貢献も見据えたサービスを展開しています。 <代表・永野の想い> https://www.wantedly.com/companies/owlcamp/post_articles/387423

How we do

アウルキャンプで働く仲間たちです!毎年開催している忘年会での1枚📸

アウルキャンプでSESセールスとして活躍しませんか?

《チーム文化と働く環境》 アウルキャンプのSES営業チームには、 営業職として働く人にとって魅力的な環境が整っています。 チームワークと個人のキャリアアップ、 どちらも大切にできる文化があるからこそ、安心して挑戦し続けられる環境があります。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. 助け合いが自然に生まれる成長環境 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社内には「最近どう?大丈夫?」と声を掛け合う文化が根づいており、 営業メンバー同士が知識や経験を共有しています。 困ったときも気軽に相談できる安心感があり、自分の成長にも丁寧に向き合える環境です。仲間と喜びを分かち合いながら、自分の成長も実感できるチームです。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2. 結果を正当に評価する文化 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 努力や成果をしっかり見てくれる評価制度や役職手当があり、 「頑張っただけ報われる」仕組みが整っています。 実力や成果に応じてキャリアのステップアップが見込めるため、自分次第で大きく成長できる環境です。 また、目標の設定や評価のルールが明確にされているため、 どこを頑張れば評価されるのかがわかりやすい点も魅力です。 透明性があるからこそ、日々の努力に納得感が持てます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3. 営業スキル+αの成長機会 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社内では、営業ノウハウに加えてITやエンジニアリングの知識を深められる機会も用意されています。 クライアントとのやり取りを通じて、技術の基礎知識を身につけられるので、営業としての幅も広がります。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4. 自分らしく働ける裁量の大きさ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 営業手法や提案スタイルは個人に委ねられており、 自分らしいアプローチができるのもアウルキャンプの特徴。 数字だけにとらわれず、信頼関係を重視した営業が可能です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5. 社会課題に向き合うやりがい - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - エンジニア不足という社会課題に対して、 SES営業は必要な人材を必要な現場に届ける重要な役割を担っています。 「この人がいて助かった」「プロジェクトが無事進められた」と感謝される場面も多く、 社会に貢献している実感が得られます。

As a new team member

技術者(SE・PG)と企業のニーズをマッチさせませんか? スケジューリングやエンジニアのサポートも含まれ、 人材派遣業界やマネージャー職と似たような役割です! 【募集職種】 SES営業担当(経験者歓迎) 【募集の理由】 日本全体で深刻化するエンジニア不足。 その課題に向き合い、ITプロジェクトの安定稼働を支援してきた当社では、 今後さらにSES事業の拡大を目指しています。 そこで今回、営業体制をより強化し、クライアントへの価値提供を加速させるために、 新たな仲間をお迎えすることになりました。 【アポイントが取りやすい営業】 IT業界は、お客様が新規サービス導入などで、IT活用した課題解決で困っているお客様も多いため、 アポイントを取りやすく、契約に繋げやすいのが特徴です。 あなたの経験を活かして、一緒にお客様を支えていきましょう! 【既存・新規のお客様も大歓迎】 初めは既存のお客様のご対応からスタートし、 徐々に新規のお客様へのアプローチも任せていきたいと思っています。 「既存のお客様に深く関わりたい」「新規のお客様とつながりを増やしたい」など、 あなたの希望を尊重します。ぜひ、意見をお聞かせください。 【聞き上手こそが営業の王道】 大切なのは、お客様の問題をしっかりと理解し、その問題を解決するための解決策を提案すること。 それには、まずお客様の話をじっくりと聞くことが大切です。 たくさん提案するより、一つひとつを丁寧に進めることが大切です。 【具体的な仕事内容】 ・新規のお客様へのアプローチ ・お客様のニーズに合った支援の提案 ・案件に参画するエンジニアのフォロー └定期的なケアや業務改善対応などのサポート 私たちは、お客様のビジネス成功を支える優秀なエンジニアと共に、 誠実で専門知識をもった提案を心掛け、長期的なパートナーシップを築くことを目指しています。 チーム一丸となってお客様のビジネス成功への道を歩んでいきましょう。 ★アピールポイント★ アウルキャンプは社員が心地よく働ける環境を大切にしています! ・目標を設定しますが、厳しいノルマで追い詰められることはありません。 ・ どんな疑問や質問も大歓迎です。 ・ 残業はほぼなく、生活と仕事のバランスを保つことを支援します。 【求める人物像】 ・学歴不問!新社会人からベテランまで、全ての世代が活躍できる場所です! ・営業経験をお持ちの方、大歓迎です 【仕事内容】 ・パートナー企業とのやりとり ・人材提案 ・人材フォローアップ ・新規取引先開拓等 【必須スキル】 Word、Excelの基本的な操作スキル ※業界経験、営業経験は一切問いません。第二新卒者も歓迎します! 【歓迎スキル】 ・SES営業経験がある方 ・販売経験者 【求める人物像】 ・ITが好きでIT業界で頑張っていきたいと思っている人。 ・情報収集が好きで新しいものに対して好奇心がある人。 【雇用形態】 正社員/契約社員 【勤務地】 東京都文京区大塚5−6−15 ワイビル4F ※出社型となります ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後までご覧いただきありがとうございました! 私たちの想いに共感し、 クライアントとエンジニアの未来をつなぐ存在として活躍してみませんか? SESセールス担当として、社会課題の解決に貢献できる仕事に挑戦してみたい方をお待ちしています!
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https://owlcamp.jp

Founded on 10/2011

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  • CEO can code/

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