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大企業向けオンボーディング経験を活かせる!社内カスタマーサクセスを募集

社内カスタマーサクセス
Mid-career

on 2025-08-05

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大企業向けオンボーディング経験を活かせる!社内カスタマーサクセスを募集

Mid-career
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Kenichi Shiroki

大学卒業後、求人メディアの法人営業、ファッションEC運営企業で人事、個人事業主(HR)として従事したのち、現在はJPデジタルのHRとして日々を過ごしています。

JPデジタルからWantedlyスカウトが届いたあなたへ

Kenichi Shiroki's story

Rena Miura

大学卒業後、事業会社の経理実務、IPO準備に携わった後、2006年からトレンダーズ株式会社の管理部門のマネージャーとして、経理業務の内製化、IPO準備、新卒採用及び人事業務を担当。2018年1月より株式会社エナジードの管理部門のアドバイザリー、2019年1月よりコーポレートDiv.責任者、取締役に就任。2023年7月から株式会社JPデジタルにジョイン、人事課ゼネラルマネージャーに就任。

カルチャーギャップに戸惑いながら立ち上げた人事部門。多様な価値観のメンバーと協働して進める組織づくり

Rena Miura's story

Yasuharu Watanabe

2014年にフィードフォースひとりめ人事として入社し、10年の間人事業務全般を担当しました。 郵政事業のDXという壮大なミッションに惹かれ、2024年にJPデジタルにジョイン。労務と採用広報を担当しています。郵政グループが本気でDXに取り組んでいること、JPデジタルという新しいチャレンジを推進する企業があることをもっともっと発信していきたいです。 Xやnoteでは「人事のなべはる」として発信中。

郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください

Yasuharu Watanabe's story

株式会社JPデジタル's members

大学卒業後、求人メディアの法人営業、ファッションEC運営企業で人事、個人事業主(HR)として従事したのち、現在はJPデジタルのHRとして日々を過ごしています。

What we do

日本郵政グループが持つ日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきたリアルな郵便局の人の力、私たちはこれに加え、最先端のデジタルテクノロジーとデータの利活用により、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出すことを目指しています。 郵便局はお客さまにもっと新しい、驚きの体験を提供できるはずです。 より幅広い世代、地域のみなさまがもっと簡単で快適に郵便局のサービスを使っていただけるように。近くに郵便局がなくても、PCやスマホからいつでもアクセスいただけるように。郵便も金融サービスも保険も、スマートに気軽にご相談いただけるように。そして、これから生まれる新しいサービスでもっと便利な生活を送っていただけるように。 リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を高める。そんな「みらいの郵便局」構想を実現するために設立されたのが私たちJPデジタルです。 これまでデジタル発券機や郵便局アプリの開発、グループ共通IDの導入、グループ企業向けのDX支援などに様々な事業に取り組んでおり、今後さらに事業を加速していきます。 (提供サービスの一例) ▼郵便局アプリ https://jp-digital.jp/business/2306/ ▼郵政グループ共通ID「ゆうID」 https://jp-digital.jp/business/2305/ ▼日本郵政グループに提供する生成AIポータル https://jp-digital.jp/business/2301/

What we do

日本郵政グループが持つ日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきたリアルな郵便局の人の力、私たちはこれに加え、最先端のデジタルテクノロジーとデータの利活用により、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出すことを目指しています。 郵便局はお客さまにもっと新しい、驚きの体験を提供できるはずです。 より幅広い世代、地域のみなさまがもっと簡単で快適に郵便局のサービスを使っていただけるように。近くに郵便局がなくても、PCやスマホからいつでもアクセスいただけるように。郵便も金融サービスも保険も、スマートに気軽にご相談いただけるように。そして、これから生まれる新しいサービスでもっと便利な生活を送っていただけるように。 リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を高める。そんな「みらいの郵便局」構想を実現するために設立されたのが私たちJPデジタルです。 これまでデジタル発券機や郵便局アプリの開発、グループ共通IDの導入、グループ企業向けのDX支援などに様々な事業に取り組んでおり、今後さらに事業を加速していきます。 (提供サービスの一例) ▼郵便局アプリ https://jp-digital.jp/business/2306/ ▼郵政グループ共通ID「ゆうID」 https://jp-digital.jp/business/2305/ ▼日本郵政グループに提供する生成AIポータル https://jp-digital.jp/business/2301/

Why we do

私たちJPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現に向け、日本郵政グループ全体のDXを推進しています。現在注力しているテーマの一つが、生成AIを活用したソリューションの構築です。 日本郵政グループの誰もが簡単に生成AIを活用できるようにすることを目指して、オリジナルの生成AI ポータルを開発、提供しています。生成AIポータルは2024年10月時点で2,000人以上に活用されており、今後ますます活用範囲を拡大していく予定です。 しかし、社員の誰もが生成AIを活用した業務効率化を実現するには、活用促進のためのサポート体制が不可欠です。そこで、生成AIポータルの利活用を推進するカスタマーサクセスを募集します。

How we do

JPデジタルはデジタルテクノロジーの専門部隊としてDXを推進をするためにさまざまな職種の専門家が集まっています。 全員が最大限のパフォーマンスを発揮し、継続的にチャレンジや成長ができるよう、制度や環境を整えています。 ▼スクラム運用 所属部署や役職とは別に、小規模で自律的に活動するチームを編成し、課題解決に取り組みます。 短い期間でのアウトプットやサービス価値の向上を目的に、各事業会社の関係メンバーとJPデジタルメンバーが一体となってスクラムを組み、検討や実装を進めています。 ▼柔軟な働き方ができる制度 ・リモートワーク デジタル・DX推進に取り組む組織として率先して、新たな働き方の挑戦も含め、現在出社とリモートのハイブリットな働き方を実践しています。信頼関係の構築時期には必要に応じて出社していただいていますが、業務に慣れスムーズに業務遂行できるようになったら、半分以上は出社するというバランスで、リモートワークをOKにしています。 【みらいの郵便局をつくるために貴方の専門性が必要です】 みらいの郵便局構想を実現するためには、まだまだやりたいこと・やらなければいけないことが無数にあり、実行するための人材を募集しています。 単に人手が足りないというのではなく、特に不足しているのは各分野の専門スキルを持った人材です。現在の日本郵政グループだけでは、エンジニアリング・データサイエンス・UI/UXデザイン・マーケティングなど、DXを推し進めるために必要な各分野の専門領域をカバーすることはできません。 デジタルとリアルを融合して郵便局のお客さまの体験価値を徹底的に高める、郵政グループでしかできない「みらいの郵便局」構想を実現するために、是非力をお貸しください。

As a new team member

日本郵政グループに展開する生成AIポータルの利活用促進をお任せします。 社内カスタマーサクセス担当として、ユーザーである社員が生成AIポータルを最大限に活用し、業務効率化や生産性向上を実現できるよう様々な側面からサポートしていく役割を担います。 SaaSセールスの経験をお持ちでカスタマーサクセスへのキャリアチェンジを考えている方にはピッタリのポジションです。 具体的には) ・日本郵政グループ向け生成AIポータルの利活用促進、オンボーディングプログラムや各種トレーニングプログラムの企画、実行 ・コミュニティ運営 ・KPI設定、定量データに基づいた分析 ・生成AIポータル利活用プロジェクトのマネジメント 現在カスタマーサクセスの専任者はおらず、入社いただく方が1人目となります。そのため、どんな施策をどのように行っていくかといった企画や体制づくりの段階から携わっていただきます。 生成AIの活用は日本郵政グループのDXを実現するうえで非常に重要な施策です。実現するための正解を一緒に作っていきましょう。 【 この仕事で得られるもの】 ・カスタマーサクセスの仕組み、体制づくりにイチから携われる ・正解がない中でトライ&エラーを繰り返しながら正解を探っていく経験ができる ・数千~数万単位の社員の業務効率化に貢献できる ・ユーザーの声を開発にフィードバックすることでより良いサービスづくりに携われる 【マッチするご経験】 ・SaaSのセールスまたはカスタマーサクセスの経験 ・ユーザーや各社の推進部署との良好な関係を構築できる対人スキル、チームワーク力 日本郵政グループのDX推進を中核を担う仕事に、私たちもワクワクして取り組んでいます。共感いただいた方はぜひエントリーください。お話しできることを楽しみにしています。
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Team Personality Types

Yasuharu Watanabeさんの性格タイプは「フォアランナー」
Yasuharu Watanabeさんのアバター
Yasuharu WatanabeBusiness (Finance, HR etc.)
Yasuharu Watanabeさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Yasuharu WatanabeBusiness (Finance, HR etc.)

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