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教育業界DX推進担当/事業開発
Mid-career

on 2025-04-16

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TBSグループ/教育業界に変革を起こしたいDX企画推進担当を募集しています

株式会社やる気スイッチグループ

Mid-career
Expanding business abroad

株式会社やる気スイッチグループ's members

關 裕章

HRD本部 採用部 採用企画課

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Yasuhiro Yamamoto

HRD本部 採用部/部長

Rie Goda

HRD本部 採用部 採用課

Ayano Kunigo

HRD本部/採用部/採用企画課

東京都練馬区出身。高校まで野球に没頭し、大学からはアルティメットとというスポーツを没頭していました!新卒では、日本トリムという企業で営業を学びました。その後、人材派遣会社での営業やコーディネーター、人材開発領域を経験後、やる気スイッチグループでは、中途採用担当とした約5年間勤務後、現在は、採用部内(新卒採用・中途採用・アルバイト講師採用)の戦略推進及び採用広報採用ブランディングの企画推進を担当しております!

What we do

そう、あのCMでお馴染みの「やる気スイッチ」です。

スクールIEだけではありません。各種ブランドの集大成が、この「やる気スイッチスクエア」なんです。

【受験や成績だけではない「教育」を考える会社】 CMでもお馴染みの『やる気スイッチ』。 個別指導学習塾『スクールIE』をはじめ、バイリンガル幼児園・学童保育やキッズスポーツ教室など、ただ「成績UP」にはとどまらない多彩な事業を展開し、総合教育グループとして成長を続けています。 【変革推進期がいよいよ第3ステージ「やる気スイッチグループ3.0」へ!】  2017年創業オーナー体制から新体制へ移行し、今まで築き上げたサービスを発展させつつ 「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”として、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。 教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。  そして、2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 同業経験者のみならず異業界からも実績ある人材を続々と迎え、また社員の成長につながる機会と仕組みを充実させ、中長期的な視点で将来のやる気スイッチグループを担う経営幹部人材の発掘と育成に注力しています。 【会社データ】 ◎教室数:国内外に2000教室以上 ◎生徒数:国内外に13万人以上 ◎売上高:478億円 【展開中の教育サービス】 ■個別指導 スクールIE ■幼児教育 チャイルドアイズ ■英会話のウィンビー ■英語で預かる学童保育 KidsDuo ■バイリンガル幼児園 Kids Duo International ■幼児・小学生向けスポーツ教室 忍者ナイン ■教育と保育を融合したバイリンガル保育施設  i Kids Star ■プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ 2022年「日経MJサービス業調査学習塾・予備校部門の売上高ランキング」2年連続1位達成 2022年 オリコン顧客満足度®調査「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏」「高校受験 個別指導塾 東北/北関東/東海/甲信越・北陸」第1位

Why we do

一人ひとりの隠れた才能を見つけて伸ばします!!

英語を使って楽しく学べるところも魅力!

【時代に合わせて、変化・進化する教育サービス】 いわゆる教育サービスを手がける当社ですが、よく「塾らしくない」とも言われることがあります。それはひとえに、ただテストの点数アップや受験合格を目指すのではなく、一人ひとりの個性と能力を伸ばしていく教育にこだわっているため。教育を勉強という枠に閉じこめず、人としての成長を支えることだと考えてきました。 だからこそ、常に試行錯誤を繰り返し、変化し続け、新規事業にも積極的に挑戦してきました。学習塾だけではない多彩なサービスを成長させてきたのも、そんな想いのあらわれなのです。 子どもたちに、「夢を叶え、幸せな人生を送って欲しい」という願い。それこそ、当社の根幹です。 【「やる気スイッチ」とは】 あなたにも、きっとこんな経験があるのではないでしょうか。 ・苦手なことが克服できた時、モチベーションが上がり、目標をクリアするまで頑張ることができた。 ・興味や関心のあることを調べていくうちに、やりたいことやこうありたいというイメージがわいてきた。 ・自分の夢を実現したいという想いがあったから、挫折や失敗にも負けずに続けられた。 .etc この現象を、私たちは「やる気スイッチが入る」と呼んでいます。この「やる気スイッチ」は、自分を変える、人生を変えるきっかけになるもの。誰もが持つ「やる気スイッチ」を見つけ、一人ひとりの目標を叶えるために、私たちの教育サービスがあるのです。

How we do

【約5000名で「教育革命」に取り組んでいます】 関連会社を含めれば、在籍しているスタッフの数は約5000名。教室で生徒・保護者様と直接接する教室長(スクールディレクター)や講師はもちろん、スムーズな教室運営をサポートするバックオフィスのスタッフたちも欠かせない存在です。 業務や役割はさまざまですが、共通するのは「子ども達のやる気スイッチを入れる」という使命に本気で取り組んでいること。ただの教育サービスの提供ではなく、一人ひとりが幸せに生きられる社会を創造する「教育革命」に、グループ全体で取り組んでいます。 【社員一人ひとりの才能が輝く環境へ】 総合教育グループとして培ってきた独自の教育メソッドを社員育成にも活用しております。 私たちやる気スイッチグループは、自分でしあわせな人生を切り拓く力(自分力)を備えた人材を育てたいと思っています。個人の成長が、やがて組織や会社の成長につながると考えているからです。 その人材育成の一つとして、実践・行動(アウトプット)による成功体験のために必要な 「インプット(知識・スキル)」を養う場、「やる気スイッチみらいカレッジ」を取り入れています。 ・業務に必要な知識やスキルを身に付ける「オンボーディング・ブラッシュアッププログラム」 ・ポータブルスキルを身に付ける「ディベロップメントプログラム」 ・身に付けたい知識・スキルから自ら学べる「カフェテリアプログラム」 この3つのプログラムでスキルアップとキャリア形成をサポートします。 「やる気スイッチみらいカレッジ」https://www.yarukiswitch.jp/about/miraicollege/

As a new team member

学習塾では売上高業界No1(日経MJ)、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。  ◆募集背景 やる気スイッチグループで展開している8ブランドに対して、教室を起点にしたビジネス展開だけでなく、家庭における子育てや教育情報・新しい学習サービスをオンラインで直接提供するための、全ブランドの保護者会員を対象にした、有料の会員制インターネットサービス『やる気スイッチプレミアムクラブ』を運営しております。 近年、教育業界においてもデジタルトランスフォーメーション(DX)の波が押し寄せており、生徒・保護者へのサービス向上、業務効率化、そして競争優位性を築くために、変革が急務となっています。当社では、これまで長年培ってきた教育事業における知見や経験を活かしながら、既存の教室ビジネスのDXを積極的に推進することで、顧客満足度向上と更なる事業成長を目指しています。しかし、教育現場への最新テクノロジー導入や、既存システムとの連携、社内理解の促進など、多くの課題も存在します。そこで今回、これらの課題を解決し、教育業界におけるDXを推進していくためのキーパーソンとなる方を募集いたします。 ◆業務内容 ◎教室運営のDX化を図り、事業の効率化及び顧客満足度の最大化がミッションとなります。 ・既存事業のDX施策として、各事業部の現状把握、課題の抽出 ・企画立案・要件策定・ベンダーの開発ディレクション ・UIUXを考慮した既存サービスの改修点の抽出および要件策定 ・関係者との折衝・連携・プロジェクト進行・会議のファシリテーション ・データ分析・資料作成(効果検証・マニュアルや説明資料作成等) 例:紙書類のデジタル化・欠席連絡のデジタル化・教室長と保護者のコミュニケーション活性化 等 急成長中の教育業界において、既存の教室ビジネスをDXによって進化させることで、顧客満足度向上と事業成長を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、現場の課題やニーズを把握し、テクノロジーを活用した業務効率化、顧客体験向上のための新規サービスやシステムの企画・開発・導入を推進します。関係部署と連携しながらプロジェクトを推進し、教育業界における新たなスタンダードとなるような、革新的なビジネスモデルの構築を目指します。将来的には、DX推進担当として培った経験を活かし、より広範囲な事業戦略や経営にも携わっていただく可能性もあります。 ◆応募資格 (必須) 業務設計の見直しや業務改善の企画立案・推進経験 Excelでのデータ分析/PowerPoint等のプレゼン資料作成スキル ◆応募資格 (歓迎) 教育業界での実務経験 データ分析に基づいた戦略立案・実行経験 CRM/SFAなど業務システム導入経験 オンライン学習プラットフォームの開発・運用経験 DX推進プロジェクトの実務経験 プロジェクトマネジメント実務経験 関係部署との調整・交渉経験 論理的思考力と課題発見・解決能力 ◆求める人材像 教育業界のDXとして、保護者様(会員)へのリッチなフォローをWEBサービスで実現・強化するため、既存事業の状況を踏まえて解決すべき課題を抽出し、WEB会員サービスを通じ、どのような機能を開発することで解決ができるか企画立案・要件策定・開発ディレクションを任せられる方を募集します。
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    關 裕章HRD本部 採用部 採用企画課
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