株式会社やる気スイッチグループ

やる気スイッチグループが運営する教育サービス （学習塾、幼児教室、英会話スクール、英語学童保育など）の Webサイト運用（デザイン制作、コーディングほか）を 行っていただきます。 より多くのお子さまの「やる気スイッチ」を押せるよう、 たくさんの方に訪問していただき、 興味を持っていただけるようなページ制作をお願いします！ 【具体的な業務】 ・既存ページの更新(デザイン/コーディング) ・新規ページの追加(デザイン/コーディング) ・バナー制作 ※スキル/経験に応じて、新規サイト立ち上げのデザインなどをお任せしていきます 【当社Webサイト】 やる気スイッチグループ https://www.yarukiswitch.jp/ スクールIE https://www.schoolie-net.jp/ チャイルド・アイズ http://www.childeyes.jp/ キッズデュオ https://www.kidsduo.com/ ウィンビー https://www.winbe.jp/ 忍者ナイン https://www.ninja9.jp/ ほか ・Webデザイン、Web制作経験2年以上 ・Adobe Illustrator‎、Photoshopが使えること ・DreamweaverでのWebサイト管理(HTML・CSS) ・javaScriptを使ったプログラミング経験 ・DTPデザインの経験もあれば尚可 ・クライアント対応、ヒアリング等の経験 ●曜日・時間帯 ・曜日/月～金曜（週5日） ・時間/10：00～18：00（実働7時間15分） ※上記時間よりも短い時間で勤務されたい方、応相談 ●休日 ・土日祝（年に数回、土曜出社日があります） ★時短勤務応相談 / 週4勤務可 / 残業なし / 主婦(夫)の方も歓迎★

世界中の子どもたちの夢と人生を応援していくことを目指し、 運営する教育サービスごとに事業部を分け、それぞれのターゲットに合わせた教育プログラムを企画・運営していきます。 各事業部の概要や募集する職種についてはこちら。 直営本部 IE運営部　 ／　個別指導学習塾「スクールIE」の運営 スクールIEは、生徒の性格・習慣を分析するシステムと、学習の理解度を把握するシステムを用いて、一人ひとりに合わせた授業を提供するオーダーメイドの個別指導学習塾です。 今回募集する方には、直営教室の運営に携わっていただきます。教室責任者として、「教育」と「経営」の両軸を身につけながら“自分らしい”教室作りに挑戦出来ます。将来的には、教室を束ねるマネージャーや管理職へのステップアップが出来る環境もあります。 ウィンビー・ キッズデュオ 事業本部　 ／　英会話の「WinBe（ウィンビー）」の運営 WinBeは、幼児～小学生（一部中学生～成人コースあり）を対象にした英会話スクールです。 WinBeでは、ネイティブ講師とバイリンガル講師による、ALL Englishで学ぶ環境を取り入れています。そのため、英語の行き交う環境で、外国人講師と一緒に働きたい方に最適な職場です。また、経験や年齢層がさまざまなメンバーと共に、明るい雰囲気の環境で日々成長できるのが魅力です。 チャイルド・アイズ事業本部　 ／　幼児教育の「チャイルド・アイズ」の運営 チャイルド・アイズは、子どもたちが学ぶことを「好き」「楽しい」と実感できる力を養い、子どもたちの∞の可能性を伸ばしてあげることを目指しています。 1.5歳～小学校3年を対象とし、楽しく遊びながら「脳の器」を広げる知能教育を行います。大都市圏を中心に、88校を展開しているチャイルド・アイズは、2016年度中に全国で100教室を超える予定です。今後ますます規模が大きくなる中で、さまざまなポジションの仲間が必要です！ ウィンビー・ キッズデュオ 事業本部　 ／　英語で預かる学童保育「Kids Duo」の運営 Kids Duoは、英語を通じて子どもたちの好奇心を刺激する、新しいタイプの学童保育・幼児教育施設です。 長い時間英語を使う学童保育は、日本では他にあまり例がありません。だからこそ、新しいビジネスモデルを一緒につくり上げていく喜びを味わえる環境です。2016年度中に全国100校展開達成が視野に入るところまで成長し、今後もさらなる規模の拡大が見込める事業です。 4事業部の募集する具体的な職種は以下の通りです。 やる気と自信で子どもの可能性を広げたい方、ぜひ私たちの仲間になってください！ 教室の運営管理 各地に展開する教室のトップとして、教室の売上管理や人材マネジメントを含め運営全般を行います。 講師・インストラクター 教室で子どもたちと直接関わり、自信とやる気を養っていきます。 スーパーバイザー 全国のフランチャイズ教室の運営指導やサポートを行います。 こんな人を求めています ○　 「とにかく子どもが大好き！」という人 ○　 自らベストを考え、それを行動に移せる人 ○　 教育事業に何らかの形で携わりたい人 ○　 成長中の企業でいきいきと働きたい人

＜人事経験はなくてもOK！＞ 全国に1600教室を展開し、業績は356億円。教育業界におけるトップクラスへと成長した『やる気スイッチ』。第二創業期を迎えた今も、さらなる拡大と新展開が続いています。 それに伴って、人事制度や組織という視点から見た経営の革新も不可欠に。そこで今回、人材開発部の責任者である部長の“右腕”、あるいは参謀としてその取り組みをサポートしていただける方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務内容 ・経営戦略や経営課題に基づく、中長期的な成長実現のための人材戦略の立案と実行 ・戦略的な要員計画の立案と実施 ・ES向上施策の企画、立案、実行 ・組織強化を目的としたタレントマネジメント ・組織戦略にあった、外部からの人材獲得 ・人材育成戦略の策定 ◆求めるスキル・経験 ・高いビジネススキルとコミュニケーション能力 ◆歓迎するスキル・経験 ・人事として経営に携わる強い意思 ・自分が会社を変えていきたいという思い ・企画／戦略立案力 ・問題点分析能力／解決策立案能力 ・経営感覚 ・情報感度／情報収集力 ・調整力 ・人事経験 そのミッションは、人材の採用から育成、配置までを戦略的にデザインし、業績向上に繋げていくこと。人事経験のない方でも、組織づくりや人材開発に意欲さえあれば歓迎いたします。ぜひ、ご応募ください。

教育業界でも全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。だからこそ、財務としてのスキルを身につけるには最適な環境です。 財務の実務経験がなくても、まずはExcel中級レベルからスタート可能。しかも、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円、2020年には上場／IPOを目指す第二創業期の真っただ中。やりがいを感じながら、成長していただけるはずです。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。あなたのできることからお任せできますし、大手企業での悩みとなる「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったこともありませんので、ご安心ください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

これまでは経営企画に携わったことがなくても、「チャレンジしてみたい」という方なら大歓迎！TV CM等でもおなじみ、『やる気スイッチ』グループの事業戦略を、あなたが立案してみませんか？ 7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなった当社。広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあります。それらの事業を俯瞰しながら、さまざまな成長ステージのビジネスに携われるこのポジション、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ☆経営企画の実務経験は不要です！ ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

経営者であり、教育者でもある、それが『スクールディレクター』という仕事です。教育関連の経験や知識は必要ありません。マネジメントや経営に関心のある方に、きっと大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 『やる気スイッチ』は、業界トップクラスの規模で事業を展開する総合教育サービス企業。そんな当社の直営校で、教室の経営からスタッフの育成といったマネジメントを中心に、時には子どもたちの成長をサポートする仕事まで広く携わっていただきます。 ◇異業種・異職種からのキャリアチェンジ、大歓迎！ 当社のスクールディレクターとして活躍しているメンバーは、前職がファストフード店の店長やアパレル店スタッフ、事業会社の営業など、それまでは「教育の仕事とは無縁だった」というケースがほとんど。マネジメントや人材育成の仕事へ進みたいと考えるなかで、当社が選ばれているのです ◆業務内容 ◎教室運営業務 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 ・講師の採用と育成、および勤怠とスケジュールの管理 ・生徒募集のための広告や宣伝の企画および実行 　…など ◎教育関連業務 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など ◆求めるスキル・経験 大卒以上 ※そのほか、必須のスキル・経験・資格等はありません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・店長などのポジションでのマネジメント経験 業界トップクラスの『やる気スイッチ』を舞台に、チームマネージャーや経営者としてあなたのキャリアをさらに磨いてみませんか？異業種からのご応募、お待ちしております！

業績はグループ全体で356億円にも達し、知名度も抜群。『やる気スイッチ』は、名実ともに教育業界でトップクラスの地位を確立しました。 一方、その成長はまだまだ続いています。そこで現在は、2020年のIPOも視野に入れ、第二創業期として様々な改革を進めている最中。あなたにはそのなかで経験を積み、給与計算、社保手続、入社退職者手続きの業務に加え、労務制度・体制の改善などにも携わる労務マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・従業員の給与管理 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理（法務対応含む） 　…など ◆求めるスキル・経験 ・人事労務、または総務の実務経験 ⇒採用系のみの経験の場合は対象外となります。 ※短・大卒以上 ◆歓迎する人物像 ・他部署との連携や調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ルーチンで業務をこなすだけでなく、当事者意識を持って主体的に業務遂行できる方 ・メンバーのウィークポイントを補いながら、チームをリードできる方 ・業務マネジメントを手がけられる方 合計1500名規模の労務管理を幅広く手がけるとともに、プレイングマネージャーとしてさらに上流の業務で経験を磨き上げていくことができるポジションです。スペシャリストとしてのキャリアアップを、『やる気スイッチ』で目指してみませんか？

業界トップクラスの事業規模に成長し、現在は第二創業期を迎えた『やる気スイッチ』。その変革のなかで、「人事管理課」を新設します。 そこであなたにまず取り組んでいただくのは、社員数が合計約1300名にもなる当社の、新たな人事制度の設計・導入です。新設される人事管理課の立ち上げを手がける人事のプロフェッショナルとして、またゆくゆくはその責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ◆業務内容 ・人事考課や人事評価の作成と管理 ・新たな人事制度の構築、導入、運用、事業部へのオペレーション全般 ・新制度導入後の運用状況の確認、運用促進 ・導入後の制度改定部分の選定と社内告知 ・タレントマネジメントシステムの新規導入と運用 ・総務人事部管理職としてのチームメンバーのマネジメント業務 現在の総務人事部は、「総務課」「人事労務課」「法務課」「コンプライアンス課」「安全管理課」の5つの組織で構成されています。こうした関係部署とも連携しながら、あなたの手がける新制度の周知や推進を行なっていきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・人事制度の設計や構築の経験 ・自分自身で手を動かしながら、ゼロから制度設計・構築・運用、または大幅な再構築を手がけた経験 ・大手企業／上場企業での人事管理業務従事経験（3年以上） ※大企業／上場企業における人事制度をどのように運用していくべきか、といった判断基準をお持ちの人材を求めています。 ◆歓迎する人物像 ・期日や納期を厳守し責任をもって対応いただける方 ・主体的、かつ戦略的に業務遂行していける方 ・人事制度はじめ人事について精通し、経営陣に対して提案及び実行していける方 ・当社にとって何がベストかを常に考え、実行できる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めていける方 ・マネジメント経験がある方 大規模な組織で、そのバックボーンとなる制度を立ち上げていくこのポジション。これまでの経験を存分に発揮しながら、これまで以上のやりがいを味わっていただけるでしょう。「人事のプロ」として活躍の舞台を求めている方は、ぜひご応募ください。

＜人事経験はなくてもOK！＞ 全国に1600教室を展開し、業績は356億円。教育業界におけるトップクラスへと成長した『やる気スイッチ』。第二創業期を迎えた今も、さらなる拡大と新展開が続いています。 それに伴って、人事制度や組織という視点から見た経営の革新も不可欠に。そこで今回、人材開発部の責任者である部長の“右腕”、あるいは参謀としてその取り組みをサポートしていただける方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務内容 ・経営戦略や経営課題に基づく、中長期的な成長実現のための人材戦略の立案と実行 ・戦略的な要員計画の立案と実施 ・ES向上施策の企画、立案、実行 ・組織強化を目的としたタレントマネジメント ・組織戦略にあった、外部からの人材獲得 ・人材育成戦略の策定 ◆求めるスキル・経験 ・高いビジネススキルとコミュニケーション能力 ◆歓迎するスキル・経験 ・人事として経営に携わる強い意思 ・自分が会社を変えていきたいという思い ・企画／戦略立案力 ・問題点分析能力／解決策立案能力 ・経営感覚 ・情報感度／情報収集力 ・調整力 ・人事経験 そのミッションは、人材の採用から育成、配置までを戦略的にデザインし、業績向上に繋げていくこと。人事経験のない方でも、組織づくりや人材開発に意欲さえあれば歓迎いたします。ぜひ、ご応募ください。

教育業界でもトップクラスへと成長した『やる気スイッチ』。そして、さらなる成長の真っ最中でもあります。そんな会社のバックオフィス部門をリードするポジションで、あなたの経験や知見を発揮してみませんか？ 直近でお任せしたいミッションは、近い将来のIPOに向けた基盤づくり。総務業務とともに、これまで以上に強固なバックオフィス部門の組織構築から、具体的にIPOを進めていくための業務、さらに上場後の管理体制の構築まで、あなたの手でけん引していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ＜総務業務＞ ・株主総会や取締役会の運営（議案、決議業務も含む） ・印象／契約文書／定款等の規程管理 ・固定資産管理の維持、管理 ・ファシリティ管理 ・福利厚生業務 ・備品関連の管理、購買 　…など ＜IPO関連業務＞ ・証券会社／監査法人との連携 ・IPOメンバーと連携したIPO準備の推進 　…など 上記の業務を自ら動かしながら、メンバーのマネジメントや組織全体のスキルアップに向けた人材育成も手がけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。ご自身の裁量でチームや会社全体を動かすやりがいを、存分に味わっていただけるでしょう。 ◆求めるスキル・経験 ・大手企業、または上場企業における総務の知見／経験をお持ちの方 ※総務として3年以上の実務経験を想定しています。 ◆歓迎するスキル・経験 ・IPOに向けたプロセスの知識をお持ちの方 実務からマネジメント、さらにIPO関連業務まで手がけ、“総務のプロフェッショナル”というキャリアを確立していくことができます。培ってきた経験をさらに発揮できる職場を求めている方は、ぜひご応募ください。

教育業界でも全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。だからこそ、財務としてのスキルを身につけるには最適な環境です。 財務の実務経験がなくても、まずはExcel中級レベルからスタート可能。しかも、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円、2020年には上場／IPOを目指す第二創業期の真っただ中。やりがいを感じながら、成長していただけるはずです。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。あなたのできることからお任せできますし、大手企業での悩みとなる「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったこともありませんので、ご安心ください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

これまでは経営企画に携わったことがなくても、「チャレンジしてみたい」という方なら大歓迎！TV CM等でもおなじみ、『やる気スイッチ』グループの事業戦略を、あなたが立案してみませんか？ 7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなった当社。広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあります。それらの事業を俯瞰しながら、さまざまな成長ステージのビジネスに携われるこのポジション、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ☆経営企画の実務経験は不要です！ ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

経営者であり、教育者でもある、それが『スクールディレクター』という仕事です。教育関連の経験や知識は必要ありません。マネジメントや経営に関心のある方に、きっと大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 『やる気スイッチ』は、業界トップクラスの規模で事業を展開する総合教育サービス企業。そんな当社の直営校で、教室の経営からスタッフの育成といったマネジメントを中心に、時には子どもたちの成長をサポートする仕事まで広く携わっていただきます。 ◇異業種・異職種からのキャリアチェンジ、大歓迎！ 当社のスクールディレクターとして活躍しているメンバーは、前職がファストフード店の店長やアパレル店スタッフ、事業会社の営業など、それまでは「教育の仕事とは無縁だった」というケースがほとんど。マネジメントや人材育成の仕事へ進みたいと考えるなかで、当社が選ばれているのです ◆業務内容 ◎教室運営業務 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 ・講師の採用と育成、および勤怠とスケジュールの管理 ・生徒募集のための広告や宣伝の企画および実行 　…など ◎教育関連業務 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など ◆求めるスキル・経験 大卒以上 ※そのほか、必須のスキル・経験・資格等はありません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・店長などのポジションでのマネジメント経験 業界トップクラスの『やる気スイッチ』を舞台に、チームマネージャーや経営者としてあなたのキャリアをさらに磨いてみませんか？異業種からのご応募、お待ちしております！

業績はグループ全体で356億円にも達し、知名度も抜群。『やる気スイッチ』は、名実ともに教育業界でトップクラスの地位を確立しました。 一方、その成長はまだまだ続いています。そこで現在は、2020年のIPOも視野に入れ、第二創業期として様々な改革を進めている最中。あなたにはそのなかで経験を積み、給与計算、社保手続、入社退職者手続きの業務に加え、労務制度・体制の改善などにも携わる労務マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・従業員の給与管理 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理（法務対応含む） 　…など ◆求めるスキル・経験 ・人事労務、または総務の実務経験 ⇒採用系のみの経験の場合は対象外となります。 ※短・大卒以上 ◆歓迎する人物像 ・他部署との連携や調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ルーチンで業務をこなすだけでなく、当事者意識を持って主体的に業務遂行できる方 ・メンバーのウィークポイントを補いながら、チームをリードできる方 ・業務マネジメントを手がけられる方 合計1500名規模の労務管理を幅広く手がけるとともに、プレイングマネージャーとしてさらに上流の業務で経験を磨き上げていくことができるポジションです。スペシャリストとしてのキャリアアップを、『やる気スイッチ』で目指してみませんか？

業界トップクラスの事業規模に成長し、現在は第二創業期を迎えた『やる気スイッチ』。その変革のなかで、「人事管理課」を新設します。 そこであなたにまず取り組んでいただくのは、社員数が合計約1300名にもなる当社の、新たな人事制度の設計・導入です。新設される人事管理課の立ち上げを手がける人事のプロフェッショナルとして、またゆくゆくはその責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ◆業務内容 ・人事考課や人事評価の作成と管理 ・新たな人事制度の構築、導入、運用、事業部へのオペレーション全般 ・新制度導入後の運用状況の確認、運用促進 ・導入後の制度改定部分の選定と社内告知 ・タレントマネジメントシステムの新規導入と運用 ・総務人事部管理職としてのチームメンバーのマネジメント業務 現在の総務人事部は、「総務課」「人事労務課」「法務課」「コンプライアンス課」「安全管理課」の5つの組織で構成されています。こうした関係部署とも連携しながら、あなたの手がける新制度の周知や推進を行なっていきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・人事制度の設計や構築の経験 ・自分自身で手を動かしながら、ゼロから制度設計・構築・運用、または大幅な再構築を手がけた経験 ・大手企業／上場企業での人事管理業務従事経験（3年以上） ※大企業／上場企業における人事制度をどのように運用していくべきか、といった判断基準をお持ちの人材を求めています。 ◆歓迎する人物像 ・期日や納期を厳守し責任をもって対応いただける方 ・主体的、かつ戦略的に業務遂行していける方 ・人事制度はじめ人事について精通し、経営陣に対して提案及び実行していける方 ・当社にとって何がベストかを常に考え、実行できる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めていける方 ・マネジメント経験がある方 大規模な組織で、そのバックボーンとなる制度を立ち上げていくこのポジション。これまでの経験を存分に発揮しながら、これまで以上のやりがいを味わっていただけるでしょう。「人事のプロ」として活躍の舞台を求めている方は、ぜひご応募ください。

＜人事経験はなくてもOK！＞ 全国に1600教室を展開し、業績は356億円。教育業界におけるトップクラスへと成長した『やる気スイッチ』。第二創業期を迎えた今も、さらなる拡大と新展開が続いています。 それに伴って、人事制度や組織という視点から見た経営の革新も不可欠に。そこで今回、人材開発部の責任者である部長の“右腕”、あるいは参謀としてその取り組みをサポートしていただける方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務内容 ・経営戦略や経営課題に基づく、中長期的な成長実現のための人材戦略の立案と実行 ・戦略的な要員計画の立案と実施 ・ES向上施策の企画、立案、実行 ・組織強化を目的としたタレントマネジメント ・組織戦略にあった、外部からの人材獲得 ・人材育成戦略の策定 ◆求めるスキル・経験 ・高いビジネススキルとコミュニケーション能力 ◆歓迎するスキル・経験 ・人事として経営に携わる強い意思 ・自分が会社を変えていきたいという思い ・企画／戦略立案力 ・問題点分析能力／解決策立案能力 ・経営感覚 ・情報感度／情報収集力 ・調整力 ・人事経験 そのミッションは、人材の採用から育成、配置までを戦略的にデザインし、業績向上に繋げていくこと。人事経験のない方でも、組織づくりや人材開発に意欲さえあれば歓迎いたします。ぜひ、ご応募ください。

教育業界でも全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。だからこそ、財務としてのスキルを身につけるには最適な環境です。 財務の実務経験がなくても、まずはExcel中級レベルからスタート可能。しかも、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円、2020年には上場／IPOを目指す第二創業期の真っただ中。やりがいを感じながら、成長していただけるはずです。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。あなたのできることからお任せできますし、大手企業での悩みとなる「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったこともありませんので、ご安心ください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

これまでは経営企画に携わったことがなくても、「チャレンジしてみたい」という方なら大歓迎！TV CM等でもおなじみ、『やる気スイッチ』グループの事業戦略を、あなたが立案してみませんか？ 7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなった当社。広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあります。それらの事業を俯瞰しながら、さまざまな成長ステージのビジネスに携われるこのポジション、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ☆経営企画の実務経験は不要です！ ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

経営者であり、教育者でもある、それが『スクールディレクター』という仕事です。教育関連の経験や知識は必要ありません。マネジメントや経営に関心のある方に、きっと大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 『やる気スイッチ』は、業界トップクラスの規模で事業を展開する総合教育サービス企業。そんな当社の直営校で、教室の経営からスタッフの育成といったマネジメントを中心に、時には子どもたちの成長をサポートする仕事まで広く携わっていただきます。 ◇異業種・異職種からのキャリアチェンジ、大歓迎！ 当社のスクールディレクターとして活躍しているメンバーは、前職がファストフード店の店長やアパレル店スタッフ、事業会社の営業など、それまでは「教育の仕事とは無縁だった」というケースがほとんど。マネジメントや人材育成の仕事へ進みたいと考えるなかで、当社が選ばれているのです ◆業務内容 ◎教室運営業務 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 ・講師の採用と育成、および勤怠とスケジュールの管理 ・生徒募集のための広告や宣伝の企画および実行 　…など ◎教育関連業務 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など ◆求めるスキル・経験 大卒以上 ※そのほか、必須のスキル・経験・資格等はありません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・店長などのポジションでのマネジメント経験 業界トップクラスの『やる気スイッチ』を舞台に、チームマネージャーや経営者としてあなたのキャリアをさらに磨いてみませんか？異業種からのご応募、お待ちしております！

業績はグループ全体で356億円にも達し、知名度も抜群。『やる気スイッチ』は、名実ともに教育業界でトップクラスの地位を確立しました。 一方、その成長はまだまだ続いています。そこで現在は、2020年のIPOも視野に入れ、第二創業期として様々な改革を進めている最中。あなたにはそのなかで経験を積み、給与計算、社保手続、入社退職者手続きの業務に加え、労務制度・体制の改善などにも携わる労務マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・従業員の給与管理 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理（法務対応含む） 　…など ◆求めるスキル・経験 ・人事労務、または総務の実務経験 ⇒採用系のみの経験の場合は対象外となります。 ※短・大卒以上 ◆歓迎する人物像 ・他部署との連携や調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ルーチンで業務をこなすだけでなく、当事者意識を持って主体的に業務遂行できる方 ・メンバーのウィークポイントを補いながら、チームをリードできる方 ・業務マネジメントを手がけられる方 合計1500名規模の労務管理を幅広く手がけるとともに、プレイングマネージャーとしてさらに上流の業務で経験を磨き上げていくことができるポジションです。スペシャリストとしてのキャリアアップを、『やる気スイッチ』で目指してみませんか？

業界トップクラスの事業規模に成長し、現在は第二創業期を迎えた『やる気スイッチ』。その変革のなかで、「人事管理課」を新設します。 そこであなたにまず取り組んでいただくのは、社員数が合計約1300名にもなる当社の、新たな人事制度の設計・導入です。新設される人事管理課の立ち上げを手がける人事のプロフェッショナルとして、またゆくゆくはその責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ◆業務内容 ・人事考課や人事評価の作成と管理 ・新たな人事制度の構築、導入、運用、事業部へのオペレーション全般 ・新制度導入後の運用状況の確認、運用促進 ・導入後の制度改定部分の選定と社内告知 ・タレントマネジメントシステムの新規導入と運用 ・総務人事部管理職としてのチームメンバーのマネジメント業務 現在の総務人事部は、「総務課」「人事労務課」「法務課」「コンプライアンス課」「安全管理課」の5つの組織で構成されています。こうした関係部署とも連携しながら、あなたの手がける新制度の周知や推進を行なっていきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・人事制度の設計や構築の経験 ・自分自身で手を動かしながら、ゼロから制度設計・構築・運用、または大幅な再構築を手がけた経験 ・大手企業／上場企業での人事管理業務従事経験（3年以上） ※大企業／上場企業における人事制度をどのように運用していくべきか、といった判断基準をお持ちの人材を求めています。 ◆歓迎する人物像 ・期日や納期を厳守し責任をもって対応いただける方 ・主体的、かつ戦略的に業務遂行していける方 ・人事制度はじめ人事について精通し、経営陣に対して提案及び実行していける方 ・当社にとって何がベストかを常に考え、実行できる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めていける方 ・マネジメント経験がある方 大規模な組織で、そのバックボーンとなる制度を立ち上げていくこのポジション。これまでの経験を存分に発揮しながら、これまで以上のやりがいを味わっていただけるでしょう。「人事のプロ」として活躍の舞台を求めている方は、ぜひご応募ください。

＜人事経験はなくてもOK！＞ 全国に1600教室を展開し、業績は356億円。教育業界におけるトップクラスへと成長した『やる気スイッチ』。第二創業期を迎えた今も、さらなる拡大と新展開が続いています。 それに伴って、人事制度や組織という視点から見た経営の革新も不可欠に。そこで今回、人材開発部の責任者である部長の“右腕”、あるいは参謀としてその取り組みをサポートしていただける方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務内容 ・経営戦略や経営課題に基づく、中長期的な成長実現のための人材戦略の立案と実行 ・戦略的な要員計画の立案と実施 ・ES向上施策の企画、立案、実行 ・組織強化を目的としたタレントマネジメント ・組織戦略にあった、外部からの人材獲得 ・人材育成戦略の策定 ◆求めるスキル・経験 ・高いビジネススキルとコミュニケーション能力 ◆歓迎するスキル・経験 ・人事として経営に携わる強い意思 ・自分が会社を変えていきたいという思い ・企画／戦略立案力 ・問題点分析能力／解決策立案能力 ・経営感覚 ・情報感度／情報収集力 ・調整力 ・人事経験 そのミッションは、人材の採用から育成、配置までを戦略的にデザインし、業績向上に繋げていくこと。人事経験のない方でも、組織づくりや人材開発に意欲さえあれば歓迎いたします。ぜひ、ご応募ください。

教育業界でも全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。だからこそ、財務としてのスキルを身につけるには最適な環境です。 財務の実務経験がなくても、まずはExcel中級レベルからスタート可能。しかも、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円、2020年には上場／IPOを目指す第二創業期の真っただ中。やりがいを感じながら、成長していただけるはずです。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。あなたのできることからお任せできますし、大手企業での悩みとなる「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったこともありませんので、ご安心ください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

これまでは経営企画に携わったことがなくても、「チャレンジしてみたい」という方なら大歓迎！TV CM等でもおなじみ、『やる気スイッチ』グループの事業戦略を、あなたが立案してみませんか？ 7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなった当社。広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあります。それらの事業を俯瞰しながら、さまざまな成長ステージのビジネスに携われるこのポジション、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ☆経営企画の実務経験は不要です！ ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

業績はグループ全体で356億円にも達し、知名度も抜群。『やる気スイッチ』は、名実ともに教育業界でトップクラスの地位を確立しました。 一方、その成長はまだまだ続いています。そこで現在は、2020年のIPOも視野に入れ、第二創業期として様々な改革を進めている最中。あなたにはそのなかで経験を積み、給与計算、社保手続、入社退職者手続きの業務に加え、労務制度・体制の改善などにも携わる労務マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・従業員の給与管理 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理（法務対応含む） 　…など ◆求めるスキル・経験 ・人事労務、または総務の実務経験 ⇒採用系のみの経験の場合は対象外となります。 ※短・大卒以上 ◆歓迎する人物像 ・他部署との連携や調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ルーチンで業務をこなすだけでなく、当事者意識を持って主体的に業務遂行できる方 ・メンバーのウィークポイントを補いながら、チームをリードできる方 ・業務マネジメントを手がけられる方 合計1500名規模の労務管理を幅広く手がけるとともに、プレイングマネージャーとしてさらに上流の業務で経験を磨き上げていくことができるポジションです。スペシャリストとしてのキャリアアップを、『やる気スイッチ』で目指してみませんか？

業界トップクラスの事業規模に成長し、現在は第二創業期を迎えた『やる気スイッチ』。その変革のなかで、「人事管理課」を新設します。 そこであなたにまず取り組んでいただくのは、社員数が合計約1300名にもなる当社の、新たな人事制度の設計・導入です。新設される人事管理課の立ち上げを手がける人事のプロフェッショナルとして、またゆくゆくはその責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ◆業務内容 ・人事考課や人事評価の作成と管理 ・新たな人事制度の構築、導入、運用、事業部へのオペレーション全般 ・新制度導入後の運用状況の確認、運用促進 ・導入後の制度改定部分の選定と社内告知 ・タレントマネジメントシステムの新規導入と運用 ・総務人事部管理職としてのチームメンバーのマネジメント業務 現在の総務人事部は、「総務課」「人事労務課」「法務課」「コンプライアンス課」「安全管理課」の5つの組織で構成されています。こうした関係部署とも連携しながら、あなたの手がける新制度の周知や推進を行なっていきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・人事制度の設計や構築の経験 ・自分自身で手を動かしながら、ゼロから制度設計・構築・運用、または大幅な再構築を手がけた経験 ・大手企業／上場企業での人事管理業務従事経験（3年以上） ※大企業／上場企業における人事制度をどのように運用していくべきか、といった判断基準をお持ちの人材を求めています。 ◆歓迎する人物像 ・期日や納期を厳守し責任をもって対応いただける方 ・主体的、かつ戦略的に業務遂行していける方 ・人事制度はじめ人事について精通し、経営陣に対して提案及び実行していける方 ・当社にとって何がベストかを常に考え、実行できる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めていける方 ・マネジメント経験がある方 大規模な組織で、そのバックボーンとなる制度を立ち上げていくこのポジション。これまでの経験を存分に発揮しながら、これまで以上のやりがいを味わっていただけるでしょう。「人事のプロ」として活躍の舞台を求めている方は、ぜひご応募ください。

全国に1600教室を展開し、業績は356億円。教育業界におけるトップクラスへと成長した『やる気スイッチ』。第二創業期を迎えた今も、さらなる拡大と新展開が続いています。 それに伴って、人事制度や組織という視点から見た経営の革新も不可欠に。そこで今回、人材開発部の責任者である部長の“右腕”、あるいは参謀としてその取り組みをサポートしていただける方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務内容 ・経営戦略や経営課題に基づく、中長期的な成長実現のための人材戦略の立案と実行 ・戦略的な要員計画の立案と実施 ・ES向上施策の企画、立案、実行 ・組織強化を目的としたタレントマネジメント ・組織戦略にあった、外部からの人材獲得 ・人材育成戦略の策定 ◆求めるスキル・経験 ・高いビジネススキルとコミュニケーション能力 ◆歓迎するスキル・経験 ・人事として経営に携わる強い意思 ・自分が会社を変えていきたいという思い ・企画／戦略立案力 ・問題点分析能力／解決策立案能力 ・経営感覚 ・情報感度／情報収集力 ・調整力 ・人事経験 そのミッションは、人材の採用から育成、配置までを戦略的にデザインし、業績向上に繋げていくこと。人事経験のない方でも、組織づくりや人材開発に意欲さえあれば歓迎いたします。ぜひ、ご応募ください。

お任せするのは、『やる気スイッチ』FC教室のアルバイトスタッフ採用に関するコンサルティング。全国の教室を対象に、横断的なアドバイスを展開していきます。 国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった当社。ですが、実はまだまだ教室は増え続けているのです。子どもたちに最高の教育環境を整えるため、人材採用のノウハウを磨いていきましょう！ ◆業務内容 ・各教室のスタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など ◎選考や面接は直接行ないません。 選考を行なうのは、あくまでも各教室側。あなたにはそのアドバイザーとして、求人広告のメディア選定やコピーライティングを手伝ったり、応募効果をアップさせるアイデアなどを提供していきます。 ◆求めるスキル・経験 ・人材募集に携わった経験をお持ちの方 媒体選定や原稿作成、求人・人材サービス業界の経験は特に大歓迎です！ ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”として頼られるスキルと実績を磨いてみませんか？

経営者であり、教育者でもある、それが『スクールディレクター』という仕事です。教育関連の経験や知識は必要ありません。マネジメントや経営に関心のある方に、きっと大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 『やる気スイッチ』は、業界トップクラスの規模で事業を展開する総合教育サービス企業。そんな当社の直営校で、教室の経営からスタッフの育成といったマネジメントを中心に、時には子どもたちの成長をサポートする仕事まで広く携わっていただきます。 ◇異業種・異職種からのキャリアチェンジ、大歓迎！ 当社のスクールディレクターとして活躍しているメンバーは、前職がファストフード店の店長やアパレル店スタッフ、事業会社の営業など、それまでは「教育の仕事とは無縁だった」というケースがほとんど。マネジメントや人材育成の仕事へ進みたいと考えるなかで、当社が選ばれているのです ◆業務内容 ◎教室運営業務 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 ・講師の採用と育成、および勤怠とスケジュールの管理 ・生徒募集のための広告や宣伝の企画および実行 　…など ◎教育関連業務 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など ◆求めるスキル・経験 大卒以上 ※そのほか、必須のスキル・経験・資格等はありません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・店長などのポジションでのマネジメント経験 業界トップクラスの『やる気スイッチ』を舞台に、チームマネージャーや経営者としてあなたのキャリアをさらに磨いてみませんか？異業種からのご応募、お待ちしております！

TV CMでもおなじみの『やる気スイッチ』。個別学習塾をはじめ、英語で預かる学童保育や、子ども向け英会話スクールなどを展開し、教育業界でトップクラスの規模に成長しました。 拡大に伴って、会社全体を支える総務部のメンバーも増やしていきたいと考えています。近い将来のIPOも見すえる今、総務業務に幅広く携わり、キャリアを重ねていける環境です。 ◆業務内容 ・印章管理 ・契約文書管理 ・定款等の規程管理 ・福利厚生業務 ・固定資産管理（建物付属設備、器具備品ソフトウェア等、会社所有の有形無形固定資産）の維持、管理 ・稟議申請管理 ・株主総会、取締役会運営（議案、決議業務も含む） ・危機管理対応 ・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用 ・全社会議、社内行事の開催 ・備品関連の管理、購買（携帯電話手配・管理、名刺発注、什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理等） ・オフィス整備 ・ファシリティ管理・運用業務（本社事務所の維持・管理、オフィスレイアウト変更等）　　など ◆求めるスキル・経験 ・大手企業での総務経験（3年以上） ◆歓迎するスキル・経験 ・包括的に全体を見渡せる方 ・IPOに向けたプロセスの知識をお持ちの方 たくさんの子どもたちの夢を応援する会社で、あなたもキャリアを重ねていきませんか？ご応募、お待ちしております。

業界トップクラスの会社に成長し、現在は第二創業期を迎えている『やる気スイッチ』。産休・育休からの復帰メンバーも多く、じっくり腰をすえてキャリアを築いていける環境です。 また今回の募集では、人事経験者のみならず、少しでも採用に関わったことがあれば大歓迎。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」。ここならそんなやりがいのある仕事を手がけられます。 ◆業務内容 ・求人要件定義の明確化に向けた募集オーダーの理解及び求人票作成 ・自社の認知度向上に向けた採用広報 ・応募数を増やす為のオウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接、説明会実施 ・選考通過者を増やす為の選考フロー改善・選考基準の見直し ・リファラル採用強化の為の施策立案 ・採用課題解決に向けたPDCAサイクルの実施及び新スキームの提案、実施 　…など 会社にどんな人材を迎えるか、どんなパフォーマンスを出してもらうか、俯瞰した組織戦略を形にしていきましょう。また、「採用したい」と思った人材をしっかりとつかんで離さない、そんなコミュニケーションを担う役割でもあります。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験、または採用活動に携わった経験 ☆採用を専門的に手がけたことがなくても、「もっと深く関わってみたい」と思ったことのある方なら大歓迎です！ ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 採用面接から、求人媒体のPDCAサイクル運用、さらにはコンテンツマーケティングまで。手がけられる仕事は多種多様。戦略的な採用チームを、私たちと一緒に作り上げていきましょう。

教育業界でも全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。だからこそ、財務としてのスキルを身につけるには最適な環境です。 財務の実務経験がなくても、まずはExcel中級レベルからスタート可能。しかも、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円、2020年には上場／IPOを目指す第二創業期の真っただ中。やりがいを感じながら、成長していただけるはずです。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。あなたのできることからお任せできますし、大手企業での悩みとなる「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったこともありませんので、ご安心ください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

お任せするのは、『やる気スイッチ』FC教室のアルバイトスタッフ採用に関するコンサルティング。全国の教室を対象に、横断的なアドバイスを展開していきます。 国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった当社。ですが、実はまだまだ教室は増え続けているのです。子どもたちに最高の教育環境を整えるため、人材採用のノウハウを磨いていきましょう！ ◆業務内容 ・各教室のスタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など ◎選考や面接は直接行ないません。 選考を行なうのは、あくまでも各教室側。あなたにはそのアドバイザーとして、求人広告のメディア選定やコピーライティングを手伝ったり、応募効果をアップさせるアイデアなどを提供していきます。 ◆求めるスキル・経験 ・人材募集に携わった経験をお持ちの方 媒体選定や原稿作成、求人・人材サービス業界の経験は特に大歓迎です！ ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”として頼られるスキルと実績を磨いてみませんか？

私たちは、CMでもおなじみの『やる気スイッチ』。個別学習塾をはじめ、英語で預かる学童保育や、子ども向け英会話スクールなどを展開し、教育業界でトップクラスの規模に成長しました。 拡大に伴って、会社全体を支える総務部のメンバーも増やしていきたいと考えています。近い将来のIPOも見すえる今、総務業務に幅広く携わり、キャリアを重ねていける環境です。 ◆業務内容 ・印章管理 ・契約文書管理 ・定款等の規程管理 ・福利厚生業務 ・固定資産管理（建物付属設備、器具備品ソフトウェア等、会社所有の有形無形固定資産）の維持、管理 ・稟議申請管理 ・株主総会、取締役会運営（議案、決議業務も含む） ・危機管理対応 ・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用 ・全社会議、社内行事の開催 ・備品関連の管理、購買（携帯電話手配・管理、名刺発注、什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理等） ・オフィス整備 ・ファシリティ管理・運用業務（本社事務所の維持・管理、オフィスレイアウト変更等）　　など ◆求めるスキル・経験 ・大手企業での総務経験（3年以上） ◆歓迎するスキル・経験 ・包括的に全体を見渡せる方 ・IPOに向けたプロセスの知識をお持ちの方 たくさんの子どもたちの夢を応援する会社で、あなたもキャリアを重ねていきませんか？ご応募、お待ちしております。

業界トップクラスの会社に成長し、現在は第二創業期を迎えている『やる気スイッチ』。産休・育休からの復帰メンバーも多く、じっくり腰をすえてキャリアを築いていける環境です。 また今回の募集では、人事経験者のみならず、少しでも採用に関わったことがあれば大歓迎。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」、そんなやりがいのある仕事を手がけてみませんか？ ◆業務内容 ・求人要件定義の明確化に向けた募集オーダーの理解及び求人票作成 ・自社の認知度向上に向けた採用広報 ・応募数を増やす為のオウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接、説明会実施 ・選考通過者を増やす為の選考フロー改善・選考基準の見直し ・リファラル採用強化の為の施策立案 ・採用課題解決に向けたPDCAサイクルの実施及び新スキームの提案、実施 　…など 会社にどんな人材を迎えるか、どんなパフォーマンスを出してもらうか、俯瞰した組織戦略を形にしていきましょう。また、「採用したい」と思った人材をしっかりとつかんで離さない、そんなコミュニケーションを担う役割でもあります。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験、または採用活動に携わった経験 ☆採用を専門的に手がけたことがなくても、「もっと深く関わってみたい」と思ったことのある方なら大歓迎です！ ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 採用面接から、求人媒体のPDCAサイクル運用、さらにはコンテンツマーケティングまで。手がけられる仕事は多種多様。戦略的な採用チームを、私たちと一緒に作り上げていきましょう。

教育業界でも全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。だからこそ、財務としてのスキルを身につけるには最適な環境です。 財務の実務経験がなくても、まずはExcel中級レベルからスタート可能。しかも、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円、2020年には上場／IPOを目指す第二創業期の真っただ中。やりがいを感じながら、成長していただけるはずです。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。あなたのできることからお任せできますし、大手企業での悩みとなる「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったこともありませんので、ご安心ください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった『やる気スイッチ』。ですが、実はまだまだ成長中。続々と教室が増え続けています。 それに伴い、各教室におけるスタッフ採用ニーズも拡大中。そこで、横断的に採用のノウハウを展開していく『採用アドバイザー』を増員します。 ◆業務内容 ・各教室の採用ニーズヒアリング ・スタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など 選考や面接は直接行なわなくてOK！全国の教室から頼られるアドバイザーとして、求人広告のメディア選定やコピーライティングを手伝ったり、応募効果アップのノウハウを展開していきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・募集経験（媒体選定・原稿作成）の経験のある方 ・親身に教室に寄り添った対応が出来る方 特に、求人や人材サービスといった業界の営業経験をお持ちの方なら大歓迎です！ ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”として頼られるスキルと実績を磨いてみませんか？

私たちは、CMでおなじみの個別学習塾をはじめ、英語で預かる学童保育や、子ども向け英会話スクール、幼児向け知能教育スクール、バイリンガル幼児園など多数の事業を展開しています。次世代型の総合教育サービス企業として、全国に1600校以上の教室を開校した業界トップクラスの規模に成長。さらに拡大を続ける今、“第二創業期”として積極的な改革を進めています。 そのなかで、会社組織の屋台骨を支える総務部では内部統制の準備など業務が拡大してきました。近い将来のIPOも見すえて、総務業務に幅広く携わっていただける方を募集しています。 ◆業務内容 ・印章管理 ・契約文書管理 ・定款等の規程管理 ・福利厚生業務 ・固定資産管理（建物付属設備、器具備品ソフトウェア等、会社所有の有形無形固定資産）の維持、管理 ・稟議申請管理 ・株主総会、取締役会運営（議案、決議業務も含む） ・危機管理対応 ・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用 ・全社会議、社内行事の開催 ・備品関連の管理、購買（携帯電話手配・管理、名刺発注、什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理等） ・オフィス整備 ・ファシリティ管理・運用業務（本社事務所の維持・管理、オフィスレイアウト変更等）　　など ◆求めるスキル・経験 ・大手企業での総務経験（3年以上） ◆歓迎するスキル・経験 ・包括的に全体を見渡せる方 ・IPOに向けたプロセスの知識をお持ちの方 これからさらに、事業や会社が成長していくことは確実。キャリアアップの舞台としても、きっとご満足いただけることでしょう。会社の成長に欠かせない推進役の一人となり、それがひいてはたくさんの子どもたちの夢を応援することにもつながる。そんなやりがいを、ここで感じてみませんか？

業界トップクラスの会社に成長し、現在は第二創業期を迎えているやる気スイッチ。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」、そんなやりがいのある採用活動を手がけてみませんか？ 人事経験をお持ちの方はもちろん、少しでも採用に関わったことがあって「会社の変化を自分の手で起こしてみたい」と思っていただける方を、大歓迎いたします。 ◆業務内容 ・求人要件定義の明確化に向けた募集オーダーの理解及び求人票作成 ・自社の認知度向上に向けた採用広報 ・応募数を増やす為のオウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接、説明会実施 ・選考通過者を増やす為の選考フロー改善・選考基準の見直し ・リファラル採用強化の為の施策立案 ・採用課題解決に向けたPDCAサイクルの実施及び新スキームの提案、実施 　…など 会社にどんな人材を迎えるか、どんなパフォーマンスを出してもらうか、俯瞰した組織戦略を形にしていきましょう。また、「採用したい」と思った人材をしっかりとつかんで離さない、そんなコミュニケーションを担う役割でもあります。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験 ・採用活動に携わった経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 採用面接から、求人媒体のPDCAサイクル運用、さらにはコンテンツマーケティングまで。手がけられる仕事は多種多様。戦略的な採用チームを、私たちと一緒に作り上げていきましょう。

子どもたちの夢を応援する、そんな教育サービスを展開し、全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。現在、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円にも上っています。 2020年には上場／IPOを目指し、第二創業期と位置付けている現在。当社の財務を担い、幅広い業務を手がけられる人材へと成長していただける方を迎えたいと考えております。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。大手企業での悩みとなる、「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったことはありません。各部門とも連携して情報を収集しながら、あなた自身の裁量で仕事を進めていってください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった『やる気スイッチ』。ですが、実はまだまだ成長中。続々と教室が増え続けています。 それに伴い、各教室におけるスタッフ採用ニーズも拡大中。そこで、横断的に採用のノウハウを展開していく『採用アドバイザー』を増員します。 ◆業務内容 ・各教室の採用ニーズヒアリング ・スタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など 選考や面接は直接行なわなくてOK！全国の教室から頼られるアドバイザーとして、求人広告のメディア選定やコピーライティングを手伝ったり、応募効果アップのノウハウを展開していきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・募集経験（媒体選定・原稿作成）の経験のある方 ・親身に教室に寄り添った対応が出来る方 特に、求人や人材サービスといった業界の営業経験をお持ちの方なら大歓迎です！ ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”として頼られるスキルと実績を磨いてみませんか？

私たちは、CMでおなじみの個別学習塾をはじめ、英語で預かる学童保育や、子ども向け英会話スクール、幼児向け知能教育スクール、バイリンガル幼児園など多数の事業を展開しています。次世代型の総合教育サービス企業として、全国に1600校以上の教室を開校した業界トップクラスの規模に成長。さらに拡大を続ける今、“第二創業期”として積極的な改革を進めています。 そのなかで、会社組織の屋台骨を支える総務部では内部統制の準備など業務が拡大してきました。近い将来のIPOも見すえて、総務業務に幅広く携わっていただける方を募集しています。 ◆業務内容 ・印章管理 ・契約文書管理 ・定款等の規程管理 ・福利厚生業務 ・固定資産管理（建物付属設備、器具備品ソフトウェア等、会社所有の有形無形固定資産）の維持、管理 ・稟議申請管理 ・株主総会、取締役会運営（議案、決議業務も含む） ・危機管理対応 ・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用 ・全社会議、社内行事の開催 ・備品関連の管理、購買（携帯電話手配・管理、名刺発注、什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理等） ・オフィス整備 ・ファシリティ管理・運用業務（本社事務所の維持・管理、オフィスレイアウト変更等）　　など ◆求めるスキル・経験 ・大手企業での総務経験（3年以上） ◆歓迎するスキル・経験 ・包括的に全体を見渡せる方 ・IPOに向けたプロセスの知識をお持ちの方 これからさらに、事業や会社が成長していくことは確実。キャリアアップの舞台としても、きっとご満足いただけることでしょう。会社の成長に欠かせない推進役の一人となり、それがひいてはたくさんの子どもたちの夢を応援することにもつながる。そんなやりがいを、ここで感じてみませんか？

子どもたちの夢を応援する、そんな教育サービスを展開し、全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。現在、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円にも上っています。 2020年には上場／IPOを目指し、第二創業期と位置付けている現在。当社の財務を担い、幅広い業務を手がけられる人材へと成長していただける方を迎えたいと考えております。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。大手企業での悩みとなる、「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったことはありません。各部門とも連携して情報を収集しながら、あなた自身の裁量で仕事を進めていってください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業など、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった『やる気スイッチ』。ですが、実はまだまだ成長中。続々と教室が増え続けています。 それに伴い、各教室におけるスタッフ採用ニーズも拡大中。そこで、横断的に採用のノウハウを展開していく『採用アドバイザー』を増員します。 ◆業務内容 ・各教室の採用ニーズヒアリング ・スタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など 選考や面接は直接行なわなくてOK！全国の教室から頼られるアドバイザーとして、求人広告のメディア選定やコピーライティングを手伝ったり、応募効果アップのノウハウを展開していきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・募集経験（媒体選定・原稿作成）の経験のある方 ・親身に教室に寄り添った対応が出来る方 特に、求人や人材サービスといった業界の営業経験をお持ちの方なら大歓迎です！ ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”として頼られるスキルと実績を磨いてみませんか？

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子どもたちの夢を応援する、そんな教育サービスを展開し、全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。現在、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円にも上っています。 2020年には上場／IPOを目指し、第二創業期と位置付けている現在。当社の財務を担い、幅広い業務を手がけられる人材へと成長していただける方を迎えたいと考えております。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。大手企業での悩みとなる、「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったことはありません。各部門とも連携して情報を収集しながら、あなた自身の裁量で仕事を進めていってください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業を始め、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった『やる気スイッチ』。ですが、実はまだまだ成長中。続々と教室が増え続けています。 それに伴い、各教室におけるスタッフ採用ニーズも拡大中。そこで、横断的に採用のノウハウを展開していく『採用アドバイザー』を増員します。 ◆業務内容 ・各教室の採用ニーズヒアリング ・スタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など 選考や面接は直接行なわなくてOK！全国の教室から頼られるアドバイザーとして、求人広告のメディア選定やコピーライティングを手伝ったり、応募効果アップのノウハウを展開していきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・募集経験（媒体選定・原稿作成）の経験のある方 ・親身に教室に寄り添った対応が出来る方 特に、求人や人材サービスといった業界の営業経験をお持ちの方なら大歓迎です！ ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”として頼られるスキルと実績を磨いてみませんか？

私たちは、CMでおなじみの個別学習塾をはじめ、英語で預かる学童保育や、子ども向け英会話スクール、幼児向け知能教育スクール、バイリンガル幼児園など多数の事業を展開しています。次世代型の総合教育サービス企業として、全国に1600校以上の教室を開校した業界トップクラスの規模に成長。さらに拡大を続ける今、“第二創業期”として積極的な改革を進めています。 そのなかで、会社組織の屋台骨を支える総務部では内部統制の準備など業務が拡大してきました。近い将来のIPOも見すえて、総務業務に幅広く携わっていただける方を募集しています。 ◆業務内容 ・印章管理 ・契約文書管理 ・定款等の規程管理 ・福利厚生業務 ・固定資産管理（建物付属設備、器具備品ソフトウェア等、会社所有の有形無形固定資産）の維持、管理 ・稟議申請管理 ・株主総会、取締役会運営（議案、決議業務も含む） ・危機管理対応 ・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用 ・全社会議、社内行事の開催 ・備品関連の管理、購買（携帯電話手配・管理、名刺発注、什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理等） ・オフィス整備 ・ファシリティ管理・運用業務（本社事務所の維持・管理、オフィスレイアウト変更等）　　など ◆求めるスキル・経験 ・大手企業での総務経験（3年以上） ◆歓迎するスキル・経験 ・包括的に全体を見渡せる方 ・IPOに向けたプロセスの知識をお持ちの方 これからさらに、事業や会社が成長していくことは確実。キャリアアップの舞台としても、きっとご満足いただけることでしょう。会社の成長に欠かせない推進役の一人となり、それがひいてはたくさんの子どもたちの夢を応援することにもつながる。そんなやりがいを、ここで感じてみませんか？

業界トップクラスの会社に成長し、現在は第二創業期を迎えているやる気スイッチ。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」、そんなやりがいのある採用活動を手がけてみませんか？ 人事経験をお持ちの方はもちろん、少しでも採用に関わったことがあって「会社の変化を自分の手で起こしてみたい」と思っていただける方を、大歓迎いたします。 ◆業務内容 ・求人要件定義の明確化に向けた募集オーダーの理解及び求人票作成 ・自社の認知度向上に向けた採用広報 ・応募数を増やす為のオウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接、説明会実施 ・選考通過者を増やす為の選考フロー改善・選考基準の見直し ・リファラル採用強化の為の施策立案 ・採用課題解決に向けたPDCAサイクルの実施及び新スキームの提案、実施 　…など 会社にどんな人材を迎えるか、どんなパフォーマンスを出してもらうか、俯瞰した組織戦略を形にしていきましょう。また、「採用したい」と思った人材をしっかりとつかんで離さない、そんなコミュニケーションを担う役割でもあります。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験 ・採用活動に携わった経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 採用面接から、求人媒体のPDCAサイクル運用、さらにはコンテンツマーケティングまで。手がけられる仕事は多種多様。戦略的な採用チームを、私たちと一緒に作り上げていきましょう。

子どもたちの夢を応援する、そんな教育サービスを展開し、全国トップクラスの規模へと成長した『やる気スイッチ』。現在、教室数は全国に1600以上を数え、業績は350億円にも上っています。 2020年には上場／IPOを目指し、第二創業期と位置付けている現在。当社の財務を担い、幅広い業務を手がけられる人材へと成長していただける方を迎えたいと考えております。 ◆業務内容 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ＜スキル・能力により、こんな仕事もお任せします＞ ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算や四半期決算業務 ・決算書類（損益決算書、貸借対照表など）の作成、増減分析 お任せする業務は随時最適化を図るため、幅広い経験を積むことができます。大手企業での悩みとなる、「各人の領域が限定されてキャリアアップにつながりづらい」といったことはありません。各部門とも連携して情報を収集しながら、あなた自身の裁量で仕事を進めていってください。 ◆求める人物像 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなど）をお持ちの方 ・数値管理のためのロジカルシンキングが得意な方 ◆歓迎する経験・志向性 ・小売業を始め、多店舗展開を行なっている会社で予算策定をした経験をお持ちの方 ・部門横断でのプロジェクト経験をお持ちの方 ・対人能力や仮説構築能力を活かしたい方 業界トップクラスの事業基盤がありながら、第二創業期の変化、積極的な新規事業の展開などにより、ベンチャーらしさも味わえる環境です。財務として、長期的な視点からキャリアアップを考えるにはピッタリと言えるでしょう。興味をもっていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。

TV CM等でもおなじみの、『やる気スイッチ』グループ。7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなっています。 あなたに携わっていただきたいのは、それらの事業を俯瞰した経営企画・戦略の立案。そこには、広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあり、異なる成長ステージのビジネスを手がけられるやりがいがあります。また、「経営や事業企画にチャレンジしてみたい」という方も大歓迎です！ ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった『やる気スイッチ』。ですが、実はまだまだ成長中。続々と教室が増え続けています。 それに伴い、各教室におけるスタッフ採用ニーズも拡大中。そこで、横断的に採用のノウハウを展開していく『採用アドバイザー』を増員します。 ◆業務内容 ・各教室の採用ニーズヒアリング ・スタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など 選考や面接は直接行なわなくてOK！全国の教室から頼られるアドバイザーとして、求人広告のメディア選定やコピーライティングを手伝ったり、応募効果アップのノウハウを展開していきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・募集経験（媒体選定・原稿作成）の経験のある方 ・親身に教室に寄り添った対応が出来る方 特に、求人や人材サービスといった業界の営業経験をお持ちの方なら大歓迎です！ ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”として頼られるスキルと実績を磨いてみませんか？

教育サービス業界においてトップクラスの規模に成長したやる気スイッチは、今まさに第二創業期を迎えています。創業オーナーが退任し、有名国内ファンドからの出資を受け、2020年の上場／IPOも計画。内部統制の強化などを急ピッチで進めるなかで、『固定資産管理』に専門性を発揮していただける方を求めています。 よくある教育サービスにはとどまらず、子どもたちの夢を、人生を応援していく当社。総務部は、そんな組織の屋台骨を支える部門です。これまでに培ってこられた経験を発揮する舞台として、このポジションはきっとふさわしいものとなるでしょう。 ◆業務内容 ・運営教室に関わる固定資産や社用車の管理 ・上場／IPOを見すえた仕組みづくり 【事務作業だけにはとどまらない、レベルの高い仕事も】 講師をはじめとする各地の教室スタッフとどのように連携していくか、台帳をどのように整備していくか、正確な管理のための仕組みづくりから手がけることができます。現場と密にコミュニケーションをとり、協力を取り付けながら進めていきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・固定資産管理の経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・上場企業での総務、固定資産管理の経験 ・IPOに伴う業務の経験 ・多店舗展開チェーンでの経験 もちろん、あなたの経験を存分に発揮していただけるように大きな裁量をお任せするつもりですし、さらなる成長を続ける当社は、そのスキルに見合うご満足いただける環境になると自信をもっています。会社の成長に欠かせない推進役の一人となり、それがひいてはたくさんの子どもたちの夢を応援することにもつながる。そんなやりがいを、ここで感じてみませんか？

業界トップクラスの会社に成長し、現在は第二創業期を迎えているやる気スイッチ。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」、そんなやりがいのある採用活動を手がけてみませんか？ 人事経験をお持ちの方はもちろん、少しでも採用に関わったことがあって「会社の変化を自分の手で起こしてみたい」と思っていただける方を、大歓迎いたします。 ◆業務内容 ・求人要件定義の明確化に向けた募集オーダーの理解及び求人票作成 ・自社の認知度向上に向けた採用広報 ・応募数を増やす為のオウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接、説明会実施 ・選考通過者を増やす為の選考フロー改善・選考基準の見直し ・リファラル採用強化の為の施策立案 ・採用課題解決に向けたPDCAサイクルの実施及び新スキームの提案、実施 　…など 会社にどんな人材を迎えるか、どんなパフォーマンスを出してもらうか、俯瞰した組織戦略を形にしていきましょう。また、「採用したい」と思った人材をしっかりとつかんで離さない、そんなコミュニケーションを担う役割でもあります。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験 ・採用活動に携わった経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 採用面接から、求人媒体のPDCAサイクル運用、さらにはコンテンツマーケティングまで。手がけられる仕事は多種多様。戦略的な採用チームを、私たちと一緒に作り上げていきましょう。

教育サービス業界においてトップクラスの規模に成長したやる気スイッチは、今まさに第二創業期を迎えています。創業オーナーが退任し、有名国内ファンドからの出資を受け、2020年の上場／IPOも計画。内部統制の強化などを急ピッチで進めるなかで、『固定資産管理』に専門性を発揮していただける方を求めています。 よくある教育サービスにはとどまらず、子どもたちの夢を、人生を応援していく当社。総務部は、そんな組織の屋台骨を支える部門です。これまでに培ってこられた経験を発揮する舞台として、このポジションはきっとふさわしいものとなるでしょう。 ◆業務内容 ・運営教室に関わる固定資産や社用車の管理 ・上場／IPOを見すえた仕組みづくり 【事務作業だけにはとどまらない、レベルの高い仕事も】 講師をはじめとする各地の教室スタッフとどのように連携していくか、台帳をどのように整備していくか、正確な管理のための仕組みづくりから手がけることができます。現場と密にコミュニケーションをとり、協力を取り付けながら進めていきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・固定資産管理の経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・上場企業での総務、固定資産管理の経験 ・IPOに伴う業務の経験 ・多店舗展開チェーンでの経験 もちろん、あなたの経験を存分に発揮していただけるように大きな裁量をお任せするつもりですし、さらなる成長を続ける当社は、そのスキルに見合うご満足いただける環境になると自信をもっています。会社の成長に欠かせない推進役の一人となり、それがひいてはたくさんの子どもたちの夢を応援することにもつながる。そんなやりがいを、ここで感じてみませんか？

創業オーナーの退任を受け、やる気スイッチは第2創業期を迎えました。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」、そんな採用担当として活躍してみませんか？ 柔軟に変化していくために求めるのは、バリエーション豊かな人材。採用担当のポジションでも、人事経験をお持ちの方はもちろん、少しでも採用に関わったことがあって「会社の変化を自分の手で起こしてみたい」と思っていただける方なら大歓迎いたします。 ◆業務内容 ・求人要件定義の明確化に向けた募集オーダーの理解及び求人票作成 ・自社の認知度向上に向けた採用広報 ・応募数を増やす為のオウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接、説明会実施 ・選考通過者を増やす為の選考フロー改善・選考基準の見直し ・リファラル採用強化の為の施策立案 ・採用課題解決に向けたPDCAサイクルの実施及び新スキームの提案、実施 　…など 会社にどんな人材を迎えるか、どんなパフォーマンスを出してもらうか、俯瞰した組織戦略を形にしていきましょう。また、「採用したい」と思った人材をしっかりとつかんで離さない、そんなコミュニケーションを担う役割でもあります。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験 ・採用活動に携わった経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 採用面接から、求人媒体のPDCAサイクル運用、さらにはコンテンツマーケティングまで。手がけられる仕事は多種多様。戦略的な採用チームを、私たちと一緒に作り上げていきましょう。

国内外で1600件もの教室を運営し、教育サービス業界でもトップクラスの規模となった『やる気スイッチ』。ですが、実はまだまだ成長中。続々と教室が増え続けています。 それに伴い、各教室におけるスタッフ採用ニーズも拡大中。そこで、横断的に採用のノウハウを展開していく『アドバイザー』として活躍するメンバーを増員します。 ◆業務内容 ・各教室の採用ニーズヒアリング ・スタッフ採用に関するコンサルティング、アドバイス ・スタッフ採用に関するオーナー様からの質問対応 ・求人メディアの選定、募集広告のディレクションと制作 ・応募効果の分析、戦略改善 　…など 採用担当といっても、選考や面接を直接行なうわけではありません。時には求人広告のコピーライティングを自ら手がけることもありますが、あくまでオーナー様を中心に”現場”である教室が採用の動きをとりやすくするためのサポート役。アドバイザーやコンサルタントといった立場を意識しつつ、信頼関係を築いていきましょう。 ◆求めるスキル・経験 ・募集経験（媒体選定・原稿作成）の経験のある方 ・親身に教室に寄り添った対応が出来る方 特に、求人や人材サービスといった業界の営業経験をお持ちの方なら大歓迎！オーナー様との関係構築において、そのスキルや知見を存分に発揮しながら活躍することができます。 ◆求める人物像 ・課題を見つけ、そこに対して改善していく行動力のある方 ・常に新しい方法・やり方を探し、実践できる方 ・業務に対して受け身でない方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 会社はこれから、ますます成長していきます。その成長とともに、あなたも“採用の専門家”としてスキルと実績を磨いてみませんか？

よくある教育サービスにはとどまらず、子どもたちの夢を、人生を応援していくことにこだわってきたやる気スイッチ。その取り組みが評価されたからこそ、教室数は海外も含めれば1600以上を数え、業績は350億円と、業界トップクラスに成長しました。 そして今、上場／IPOを見すえた第二創業期を迎えています。それに伴って、会社組織の屋台骨を支える総務部では内部統制の準備など業務が拡大してきました。あなたには、「固定資産管理」業務に専門性を発揮していただける人材として、そこに加わっていただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・運営教室に関わる固定資産や社用車の管理 ・上場／IPOを見すえた仕組みづくり 正確な管理のため、講師をはじめとする各地の教室スタッフとどのように連携していくか、台帳をどのように整備していくか、といった仕組みづくりから手がけていただく必要もあるでしょう。現場と密にコミュニケーションをとり、協力を取り付けながら進めていってください。 ◆求めるスキル・経験 ・固定資産管理の経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・上場企業での総務、固定資産管理の経験 ・IPOに伴う業務の経験 ・多店舗展開チェーンでの経験 もちろん、あなたの経験を存分に発揮していただけるように大きな裁量をお任せするつもりですし、そのスキルに見合うご満足いただける環境になると自信をもっています。会社の成長に欠かせない推進役の一人となり、それがひいてはたくさんの子どもたちの夢を応援することにもつながる。そんなやりがいを、ここで感じてみませんか？

売上350億円。教室数は国内外で1600以上。 従業員はアルバイトも含めて5000人超。 業界トップクラスの規模にある当社は今、第二創業期を迎えています。 創業オーナーが退任し、有名国内ファンドからの出資を受け、2020年には上場／IPOを目指しています。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」のが、この『採用担当者』というポジションなのです。 ◆業務内容 ・現場のニーズに合わせた求人戦略の立案 ・認知度向上に向けた採用広報の企画 ・オウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力を伝える面接や説明会の実施 ・選考通過者を増やすための選考フロー改善や選考基準の見直し ・リファラル採用強化のための施策立案 　…など 上記の通り、業務内容は多岐にわたります。一般的な採用活動の枠にはとどまらず、会社のブランディングにおいても重要な役割を果たしていただくつもりです。 それは、当社にとっても、あなた自身にとっても、新たなチャレンジの連続になることでしょう。 だからこそ、「会社とともに変わっていく」ことのできる人材を求めています。 だからこそ、これまで人事だった方はもちろん、人事の経験をお持ちではない方も対象としています。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験 ・採用活動に携わった経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 「自分の手で会社を成長させる」 「子どもたちの夢を叶える教育をもっと普及させる」 そのミッションを達成するために、あらゆる手を尽くしていただける方。そして、会社とともに自分自身も変化し成長していく過程を楽しんでみたいという方。ぜひ、今の当社へ飛び込んでみてください。

◆戦略的な採用部門をつくるために このポジションは、今の当社にとって最も重要といっても過言ではないかもしれません。 第二創業期に向けた組織強化の、中核となる存在だからです。 採用活動はもちろん、会社のブランディングなど幅広い役割を担っていただきます。 その一方、今回の募集は採用活動を直接手がけたことのない方も対象。 戦略性に富んだ仕事を手がけられるチャンス、ぜひお見逃しなく。 ◆具体的な業務内容 ・現場のオーダーを理解した求人票作成 ・認知度向上に向けた採用広報 ・オウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力を伝える面接や説明会の実施 ・選考通過者を増やすための選考フロー改善や選考基準の見直し ・リファラル採用強化のための施策立案 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験 ・採用活動に携わった経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 「自分の手で会社を成長させる」 「子どもたちの夢を叶える教育をもっと普及させる」 そんなやりがいを感じてみたい方は、ぜひご応募ください。

会社「が」変わる。 会社「を」変える。 会社「と」変わる。 売上350億円、教室数1,600以上。 正社員・大学生アルバイト・外国人講師あわせて5,000人超。 創業オーナーの退任を受け、 第二創業期を迎えた弊社。 有名国内ファンドの出資を受け入れて 1年半が経ちました。 個別指導塾が投資ファンドに身売りしたワケ | 学校・受験 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 https://toyokeizai.net/articles/-/174444 再来年の上場／IPOを見据えて、 日々、社内外で非連続な変化が起き続けています。 この度、 さらなる組織力強化を企図し、人事労務から会社を一緒に変えていける仲間を、 募集致します。 教育産業である弊社は、 個別指導　　「スクールIE」 英語学童保育「Kids Duo」 知育幼児教室「チャイルド・アイズ）」 など、各年代向けのブランドを展開。 未来ある子どもたちの 『神様がくれた宝石』を発掘し、 『目に見えない階段』を登る喜びを実感してもらい、 『自分力』を身に付けて社会に旅立ってもらうのが仕事です。 本社にこもりがちな人事労務でも、 その先に子どもたちの笑顔が待っている。 そう考えると、 単調になりがちなオフィスワークが、 誰かのために働いている瞬間になるんです。 もちろん、 日経MJ「サービス業総合調査　学習塾・予備校部門」の売上高ランキング2位 オリコン日本顧客満足度ランキング 「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏／高校受験 個別指導塾 近畿／小学生 個別指導塾 首都圏」第1位（スクールIEにて） など、結果も残してきたからこそ、 実直かつ誠実で評判のあのファンドが出資してくれました。 足元では、 勤怠管理がExcelからシステムに変わり、 人事評価制度も、大きく変更が決まっています。 そのシステム化を推進した課長は、 秋の全社会議で管理部門の個人表彰を受けました。 黒子役も、 シッカリと見てくれている会社です。 何より、 僕らのシゴトは会社を変える、 会社と変わるのがシゴト。 ファンドという外的環境があるため、 変わることが言葉だけで終わることは、 絶対にありません。 会社は、変わろうとしています。 中から会社を変える。 会社と一緒に、変わろうとする。 そこにあるのは、 変わること／変えることへの興味関心と、 飛び込む小さな勇気であると信じています。 あなたの「選択」を、 お待ちしております。 【お願いする業務】 人事総務本部 総務部 20代後半～30代前半の若手活躍中の部署です。 課長以下はほぼ女性です。 キャリアアップ大歓迎です！ （スタッフ職） ・給与計算（グループ全体） ・年末調整対応 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、年末調整、健康診断、ストレスチェック等） ・社内外労務トラブル管理など（一部法務対応含む） （プレインマネージャー職） 上記に加え、 プレイングマネージャーとして 下記のような人事労務関連全般の業務推進をお願いしてまいります。 ・ルール制定・改定、規程改廃 ・改善・課題解決 ・運用最適化、自動化仕組み化 【嬉しいポイント】 ［複数路線 利用可能］ JR京葉線　　　　　「八丁堀」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分 東京メトロ東西線　「茅場町」駅徒歩5分 各線　　　　　　　「東京」駅徒歩10分 ［勤務時間］ オフピーク通勤可能な嬉しい10時出社です。 ［休日休暇］ 小さいお子さん連れに嬉しい選べる週休 （土曜出社の場合、当該週内で平日休み）

「やる気スイッチグループ」を支える人事担当者を募集しています。 当社のサービスは、1.5歳～18歳までの子どもたちの可能性を最大限に拡げ、成長をサポートすることで、一人ひとりが幸せに生きるための力＝自分力をつけてもらうことをゴールとし、幼児教育、英語、スポーツ、思考力、表現力などの視点でカリキュラムを提供しています。 そんな総合教育サービス業として、人の成長にコミットしている会社だからこそ、とことん、とにかく、人事（＝ヒトゴト）を追求しているのが、当社の人事部です。 現在当社では、第2創業期としてＩＰＯに向け変革の時期を迎えています。人事部の取り組みとしても、新人事評価制度の構築や、新たな採用手法の開拓、新卒採用強化や、新規社員研修の立案運営など、新たなことにどんどん取り組んでいる状況です。 本気で、熱く！一緒に新しいことにチャレンジしてくれる仲間を求めています。 【具体的な業務】 ・採用業務全般 （新卒・中途） 採用戦略の設計、チャネル選定、選考フロー構築、実際の選考など ・研修業務全般 研修設計・構築（職種別、レベル別、入社時、新卒研修）、実際の運営など ◎人事（採用・研修）の業務経験がある方 ◎人事制度の提案・構築・運用ができる方 ◎人材開発（キャリア、能力、組織開発）の体制構築ができる方 ◎経営層・広報との連携ができる方 ◎人材業界、人事のご経験がある方 ◎グローバルな組織ですので、英語でコミュニケーションををとれる方 ◎人の成長をサポートすることに興味がある方 ◎自らの力で、会社や世の中を変えたい！と熱い思いを持っている方 ◎何事にもオーナーシップをもち、ポジティブに取り組める方 ◎当社の理念に共感いただける方 ●曜日・時間帯 ・曜日/月～金曜（週5日） ・時間/10：00～18：00（実働7時間15分） ●休日 ・土日祝（年に数回、土曜出社日があります・振休あり） もし！少しでも！興味を持っていただけましたら、「まずは話を聞いてみたい」をお願いします！お話しできることを楽しみにしております！

子どもたちの夢を応援する教育サービス。その国内トップクラス企業で、現在企画中のECサイトにおける『商品開発』を手がけてみませんか？ グループ全体の業績は約356億円に達し、全国で多彩な教育サービスを展開する『やる気スイッチ』。なにより、私たちには「教育の質を進化させ続けよう」とする熱意があります。新たに誕生するECサイトの立ち上げ、企画から開発、運用まで広く携わるこのポジションは、あなたの経験を発揮していただくのにふさわしい舞台となるはずです。 ◆業務内容 ・商品／サービスの企画立案 ・ECサイトの企画立案 ・競合調査／市場調査 ・開発プロジェクトマネージメント ・販売／プロモーション計画立案 ・マーチャンダイジングや商品管理／商品登録／サイト運営 ・マーケティングチームとの連携、Webマーケティングの戦略／企画の立案 ・外部Web製作会社との協業による、サイト構築／運用業務 ・当社の科学的なメソッドを取り入れた新規商品の企画／開発／販売 学習指導要領改訂や入試改革、学校／家庭環境など、常に変化を続ける教育環境に合わせて、多彩なサービスや商品を生み出していきます。 ◆求めるスキル・経験 ・商品開発／事業企画／新規事業立ち上げなどの経験 ・子どもの成長支援に対する興味関心 ◆歓迎する人物像 ・ECサービスの企画開発／運営の経験をお持ちの方 ・キャラクターグッズ開発の経験をお持ちの方 ・教材／教育ツール販売に携わった経験をお持ちの方 ・教育カリキュラム／教材開発に携わった経験をお持ちの方 ・塾／教育業界での就業経験をお持ちの方 ・セミナー講師経験（塾の講師や社内研修講師も可）をお持ちの方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・関わる多くの人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることのできる方 携わっていただくECサイトは、もちろん子どもたちの成長支援に役に立つ商品やサービスを販売するためのもの。開発した商品が世に出るときには、大きなやりがいを感じていただけるでしょう。興味をもっていただけた方は、ぜひご応募ください。

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これまでは経営企画に携わったことがなくても、「チャレンジしてみたい」という方なら大歓迎！TV CM等でもおなじみ、『やる気スイッチ』グループの事業戦略を、あなたが立案してみませんか？ 7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなった当社。広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあります。それらの事業を俯瞰しながら、さまざまな成長ステージのビジネスに携われるこのポジション、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ☆経営企画の実務経験は不要です！ ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

これまでは経営企画に携わったことがなくても、「チャレンジしてみたい」という方なら大歓迎！TV CM等でもおなじみ、『やる気スイッチ』グループの事業戦略を、あなたが立案してみませんか？ 7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなった当社。広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあります。それらの事業を俯瞰しながら、さまざまな成長ステージのビジネスに携われるこのポジション、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ☆経営企画の実務経験は不要です！ ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

TV CM等でもおなじみの、『やる気スイッチ』グループ。7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなっています。 あなたに携わっていただきたいのは、それらの事業を俯瞰した経営企画・戦略の立案。そこには、広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあり、異なる成長ステージのビジネスを手がけられるやりがいがあります。また、「経営や事業企画にチャレンジしてみたい」という方も大歓迎です！ ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

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TV CM等でもおなじみの、『やる気スイッチ』グループ。7つの教育ブランドを展開し、その事業規模とサービス品質は業界トップクラスとなっています。 あなたに携わっていただきたいのは、それらの事業を俯瞰した経営企画・戦略の立案。そこには、広くスタンダードとして普及した事業もあれば、まだ立ち上がったばかりの新規事業もあり、異なる成長ステージのビジネスを手がけられるやりがいがあります。また、「経営や事業企画にチャレンジしてみたい」という方も大歓迎です！ ◆業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 1つの資料を作る際も、色々な部署と連携しながら情報を収集したり、調査していく必要があります。「裁量をもって自分から行動したい」という方には、とてもやりがいを感じていただけるでしょう。また、この仕事を通じて培った経験を活かしながら、ゆくゆくは社内の様々なポジションでリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ◆求める人物像 ・当社の理念や信条に共感していただける方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを大切にでき、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 ※大卒以上 何事にもポジティブに、組織コミュニケ―ションを重視しながら取り組んでいく社風が当社の特徴。そのなかでもこのポジションでは、会社の成長があなた自身の成長にもつながっていることを、実感していただけるはず。そんな成長のやりがいを味わってみたい方、ぜひご応募ください！

会社「が」変わる。 会社「を」変える。 会社「と」変わる。 売上350億円、教室数1,600以上。 正社員・大学生アルバイト・外国人講師あわせて5,000人超。 創業オーナーの退任を受け、 第二創業期を迎えた弊社。 有名国内ファンドの出資を受け入れて 1年半が経ちました。 個別指導塾が投資ファンドに身売りしたワケ | 学校・受験 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 https://toyokeizai.net/articles/-/174444 再来年の上場／IPOを見据えて、 日々、社内外で非連続な変化が起き続けています。 この度、 さらなる組織力強化を企図し、 採用マーケティングの見地から会社を一緒に変えていける仲間を、募集致します。 教育産業である弊社は、 個別指導　　「スクールIE」 英語学童保育「Kids Duo」 知育幼児教室「チャイルド・アイズ」 など、各年代向けのブランドを展開。 未来ある子どもたちの 『神様がくれた宝石』を発掘し、 『目に見えない階段』を登る喜びを実感してもらい、 『自分力』を身に付けて社会に旅立ってもらうのが仕事です。 もちろん、 日経MJ「サービス業総合調査　学習塾・予備校部門」の売上高ランキング2位 オリコン日本顧客満足度ランキング 「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏／高校受験 個別指導塾 近畿／小学生 個別指導塾 首都圏」第1位（スクールIEにて） など、結果も残してきたからこそ、 実直かつ誠実で評判のあのファンドが出資してくれました。 何より、 僕らのシゴトは会社を変える、 会社と変わるのがシゴト。 ファンドという外的環境があるため、 変わることが言葉だけで終わることは、 絶対にありません。 会社は、変わろうとしています。 中から会社を変える。 会社と一緒に、変わろうとする。 そこにあるのは、 変わること／変えることへの興味関心と、 飛び込む小さな勇気であると信じています。 あなたの「選択」を、 お待ちしております。 【お願いする業務】 人事総務本部 人事部 20代後半～30代前半の若手活躍中の部署です。 人事部長はリクルート出身。 既存業務の仕組み化など改善をしつつ、 タレントマネジメントなど、 やりたいことも盛り沢山です。 ・新卒採用 ・中途採用 ・アルバイト採用 ・全社研修 人事部内のオープンポジションに近いため、 幅広く考えております。 人事関係の経験がなくても、問題ございません。 問題発見から課題解決まで行える実行力のある方であれば、 問題なくご活躍頂ける環境です。 【嬉しいポイント】 ［複数路線 利用可能］ JR京葉線　　　　　「八丁堀」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分 東京メトロ東西線　「茅場町」駅徒歩5分 各線　　　　　　　「東京」駅徒歩10分 ［勤務時間］ オフピーク通勤可能な嬉しい10時出社です。 ［休日休暇］ 小さいお子さん連れに嬉しい選べる週休 （土曜出社の場合、当該週内で平日休み）

全国に学習塾や保育園など1600件を超える教室を展開し、業界トップクラスの規模となった『やる気スイッチ』グループ。TV CM等でもご存知いただいているかもしれません。 そんな当社では今、専属の建築士を求めています。2020年にかけて、すでに20件～30件のさらなる開校を予定。より良い教育環境を目指して、内装や建築の工事計画にアドバイスをいただけないでしょうか。 ◆業務内容 ・工事を担当する外部協力会社への依頼と管理 ・現地確認（主なエリアは関東地方） ・オーナー様との調整 ・3Dデザインソフトを利用した空間レイアウトの作成（間仕切壁、什器備品の配置など） ・関連する事務作業（契約書や申請書のやりとり等） 大規模な認可外保育施設では、400～500坪の工事に携わっていただくことも。資格と知識を存分に発揮していただけるポジションです。 ◆求めるスキル・経験 ・二級建築士以上の資格 ・建築業界での実務経験（職種不問） ・CADの使用経験（Vectorworksの経験があれば尚可） お任せするのは主に、工事や設計を担当する協力会社のマネジメント。一般的な建築業界での仕事とは異なるかもしれませんが、より俯瞰した視点に立つやりがいを味わっていただけるのではないでしょうか。“教育サービス会社専属の建築士”という新しいキャリア、いかがでしょうか。

全国に学習塾や保育園など1600件を超える教室を展開し、業界トップクラスの規模となった『やる気スイッチ』グループ。TV CM等でもご存知いただいているかもしれません。 そんな当社では今、専属の建築士を求めています。2020年にかけて、すでに20件～30件のさらなる開校を予定。より良い教育環境を目指して、内装や建築の工事計画にアドバイスをいただけないでしょうか。 ◆業務内容 ・工事を担当する外部協力会社への依頼と管理 ・現地確認（主なエリアは関東地方） ・オーナー様との調整 ・3Dデザインソフトを利用した空間レイアウトの作成（間仕切壁、什器備品の配置など） ・関連する事務作業（契約書や申請書のやりとり等） 大規模な認可外保育施設では、400～500坪の工事に携わっていただくことも。資格と知識を存分に発揮していただけるポジションです。 ◆求めるスキル・経験 ・二級建築士以上の資格 ・建築業界での実務経験（職種不問） ・CADの使用経験（Vectorworksの経験があれば尚可） お任せするのは主に、工事や設計を担当する協力会社のマネジメント。一般的な建築業界での仕事とは異なるかもしれませんが、より俯瞰した視点に立つやりがいを味わっていただけるのではないでしょうか。“教育サービス会社専属の建築士”という新しいキャリア、いかがでしょうか。

やる気スイッチグループは、全国に学習塾や保育園などの教育施設を展開中。教室数は1600件を超え、すでに業界トップクラスの規模となっていますが、2020年にかけて20件～30件の開校が予定されているなど、まだまだ拡大は続きます。 こうした計画を見すえて、建築士の方をお迎えすることになりました。社内の専門家として、内装や建築の工事計画をリードするポジションでご活躍ください。 ◆業務内容 ・工事を担当する外部協力会社への依頼と管理 ・現地確認（主なエリアは関東地方） ・オーナー様との調整 ・3Dデザインソフトを利用した空間レイアウトの作成（間仕切壁、什器備品の配置など） ・関連する事務作業（契約書や申請書のやりとり等） 大規模な認可外保育施設では、400～500坪の工事に携わっていただくことも。資格と知識を存分に発揮していただけるポジションです。 ◆求めるスキル・経験 ・二級建築士以上の資格 ・建築業界での実務経験（職種不問） ・CADの使用経験（Vectorworksの経験があれば尚可） お任せするのは主に、工事や設計を担当する協力会社のマネジメント。一般的な建築業界での仕事とは異なるかもしれませんが、より俯瞰した視点に立つやりがいを味わっていただけるのではないでしょうか。“教育サービス会社専属の建築士”という新しいキャリア、いかがでしょうか。

やる気スイッチグループは、全国に学習塾や保育園などの教育施設を展開中。教室数は1600件を超え、すでに業界トップクラスの規模となっていますが、2020年にかけて20件～30件の開校が予定されているなど、まだまだ拡大は続きます。 こうした計画を見すえて、建築士の方をお迎えすることになりました。社内の専門家として、内装や建築の工事計画をリードするポジションでご活躍ください。 ◆業務内容 ・工事を担当する外部協力会社への依頼と管理 ・現地確認（主なエリアは関東地方） ・オーナー様との調整 ・3Dデザインソフトを利用した空間レイアウトの作成（間仕切壁、什器備品の配置など） ・関連する事務作業（契約書や申請書のやりとり等） 大規模な認可外保育施設では、400～500坪の工事に携わっていただくことも。資格と知識を存分に発揮していただけるポジションです。 ◆求めるスキル・経験 ・二級建築士以上の資格 ・建築業界での実務経験（職種不問） ・CADの使用経験（Vectorworksの経験があれば尚可） お任せするのは主に、工事や設計を担当する協力会社のマネジメント。一般的な建築業界での仕事とは異なるかもしれませんが、より俯瞰した視点に立つやりがいを味わっていただけるのではないでしょうか。“教育サービス会社専属の建築士”という新しいキャリア、いかがでしょうか。

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やる気スイッチグループは、全国に学習塾や保育園などの教育施設を展開中。教室数は1600件を超え、すでに業界トップクラスの規模となっていますが、2020年にかけて20件～30件の開校が予定されているなど、まだまだ拡大は続きます。 こうした計画を見すえて、建築士の方をお迎えすることになりました。社内の専門家として、内装や建築の工事計画をリードするポジションでご活躍ください。 ◆業務内容 ・工事を担当する外部協力会社への依頼と管理 ・現地確認（主なエリアは関東地方） ・オーナー様との調整 ・3Dデザインソフトを利用した空間レイアウトの作成（間仕切壁、什器備品の配置など） ・関連する事務作業（契約書や申請書のやりとり等） 大規模な認可外保育施設では、400～500坪の工事に携わっていただくことも。資格と知識を存分に発揮していただけるポジションです。 ◆求めるスキル・経験 ・二級建築士以上の資格 ・建築業界での実務経験（職種不問） ・CADの使用経験（Vectorworksの経験があれば尚可） お任せするのは主に、工事や設計を担当する協力会社のマネジメント。一般的な建築業界での仕事とは異なるかもしれませんが、より俯瞰した視点に立つやりがいを味わっていただけるのではないでしょうか。“教育サービス会社専属の建築士”という新しいキャリア、いかがでしょうか。

やる気スイッチグループは、全国に学習塾や保育園などの教育施設を展開中。教室数は1600件を超え、すでに業界トップクラスの規模となっていますが、2020年にかけて20件～30件の開校が予定されているなど、まだまだ拡大は続きます。 こうした計画を見すえて、建築士の方をお迎えすることになりました。社内の専門家として、内装や建築の工事計画をリードするポジションでご活躍ください。 ◆業務内容 ・工事を担当する外部協力会社への依頼と管理 ・現地確認（主なエリアは関東地方） ・オーナー様との調整 ・3Dデザインソフトを利用した空間レイアウトの作成（間仕切壁、什器備品の配置など） ・関連する事務作業（契約書や申請書のやりとり等） 大規模な認可外保育施設では、400～500坪の工事に携わっていただくことも。資格と知識を存分に発揮していただけるポジションです。 ◆求めるスキル・経験 ・二級建築士以上の資格 ・建築業界での実務経験（職種不問） ・CADの使用経験（Vectorworksの経験があれば尚可） お任せするのは主に、工事や設計を担当する協力会社のマネジメント。一般的な建築業界での仕事とは異なるかもしれませんが、より俯瞰した視点に立つやりがいを味わっていただけるのではないでしょうか。“教育サービス会社専属の建築士”という新しいキャリア、いかがでしょうか。

やる気スイッチグループが運営するバイリンガル幼児園 i Kids Starでの保育士さんを募集致します。 ◇◆◇勤務地◇◆◇ ■i Kids Star 新百合ヶ丘　＜2019年4月OPEN＞ 小田急線 【新百合ヶ丘駅】から 徒歩3分 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-2 シティモール5F ■i Kids Star 仙川 京王線【仙川駅】から徒歩2分 東京都調布市仙川町3丁目10-9シティハウス仙川ステーションコート1F ★i Kids Star とは バイリンガル教育・知育教育・運動指導を重点的に行う新しいタイプのバイリンガル×アクティブ幼児園です。 長時間お預かり出来る「保育園」と しっかりとしたカリキュラムを実施する「幼稚園」の いいとこどりをしたのがi Kids Star幼児園です。 園の中にはネイティブスタッフとバイリンガルスタッフが常駐します。英語力は問いませんが、日々英語が話される環境でお仕事をしていただきますので多くの保育士さんが 自然と英語が話せるようになっております。 英語も身につけてみたいという方にはピッタリ！ 英語が得意な方は、バイリンガル保育士として、英語を活かして活躍いただけます。 ◇◆◇勤務時間◇◆◇------------------------ 9：00～17：00（実働7時間15分） ※前延長（7：00～）・後延長（～20：00）を シフト調整の上、お願いする場合がございます。 ◇◆◇業務内容◇◆◇------------------------ 幼児園における園児の生活面を支える保育士業務全般です。 ▼子どもたちの生活管理 クラス担任として子どもたちの生活面を支えます。 カリキュラムにも参加し、日本語でのレッスンもご担当します。 ▼保護者との面談 定期的に保護者とコミュニケーションを取っていただき、お子さまの成長や英語力の成果について情報共有をします。 ▼園内イベントのサポート 一年を通じて実施される各種園内行事やイベント運営のサポートを行います。 ----------------------------------------- ◎園自体は土日祝休みです！月1-2回の土曜日勤務もイベントや行事の対応のみ！！ ◎カリキュラムが決まっていますので、指導計画作成に頭を悩ませることはありません！カリキュラムを進めるための研修やフォロー体制は万全です！！ ◆メリット ・教育カリキュラムがかなり幅広く、新しい取り組みを実施している最先端の保育園ですので、【教育】という視点で今までの経験から大きく幅が広がります。 また【英語】という環境で、簡単な英会話が自然に身に付く環境です。 ・複数名で1クラスを担当して頂きますので、一人担任のような負担はなく、チームでイベントなどの準備も進めていくことが可能です◎ ・一般的な保育施設とは異なり、様々なキャリアが詰めるということも大きな特徴です。 保育士としてご入社後は、リーダー→副園長→園長以外にも、新規開園教室の立ち上げや、FC園のサポートなど、 あなたの「やりたい」を実現出来る環境があります。 ◇◆◇今後の流れについて◇◆◇ 面談という形でブランドの説明をさせて頂いております。園の様子や教育理念を是非確認して頂ければと思います。 すぐ面接対応も可能です。 ◇◆◇募集要項◇◆◇ ・経験・スキル： 保育士免許をお持ちの方 ・英語が得意な方歓迎 ※英会話力不問 ※新卒・第2新卒の方も応募可！ 一緒に働いてみませんか？ まずはメッセージをお待ちしております！！

★多くの大学生に活躍いただいています★ 【主な仕事内容】 「やる気スイッチ」のスクールIEにて 個別指導の授業を担当いただきます。 （対象：小学生～大学受験生） -------------------------------------------------------------------- あなたにはこんな経験ありますか？ ・先生の一言で元気が出た。 ・応援してくれる人がいて、苦手なことがクリアできた。 ・いつでも自分の味方でいてくれる人がいる。 -------------------------------------------------------------------- 私たちの役割は、 【生徒たちの今いる場所から、夢の目的地まで導くこと】 これに尽きると考えております。 スクールIEでは、担当生徒の目標や夢の実現に向けて、 日々教室スタッフ一丸となり、 生徒一人ひとりに合った授業や進路指導をしています。 お願いする生徒は毎回同じなので、 200の質問で出された結果から相性の合う生徒の 担当として、指導をしていただきます。 スクールIEでは、生徒に勉強を教えるだけでなく、 生徒一人ひとりの将来を見据えたサポートをしたいと考えています。 今まで塾講師経験がある方も、未経験の方も、 指導方法だけでなく、子ども達との接し方から しっかりレクチャーいたします。 子ども達のためだけでなく、自分自身の生き方や考え方・ コミュニケーション能力もUPしていきます。 指導教科は、小中高の国語・数学・英語・理科・社会です。 基本的には先生1人につき、生徒1人もしくは2人までの 指導となりますが、 教室によっては小集団授業を開講している場合もございます。 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 へ！ 担当者より今後の選考につきましてご連絡させて頂きます。 もう少し業務内容を知りたい、など検討段階の方も 一度ご連絡いただければと思います。 ご希望に合わせて対応させていただきます！ ご応募お待ちしております！

当社ブランドの学童保育「Kids Duoキッズデュオ」のスクールディレクター（教室長）を募集しております。 スクールの中には、ネイティブスタッフとバイリンガルスタッフ・日本人講師がおり、「英語」が飛び交っている教室です。 ※Kids Duoキッズデュオ ・・・英語で預かる学童保育（対象年齢は、幼児、小学生） オールイングリッシュで長時間を過ごす学童保育施設として 多くの保護者から注目を集めるブランドです。 中途入社しているメンバーは、前職、教育業界、英会話スクール勤務、店舗アパレル経験者、営業経験者など様々です。今まで人接する仕事をしてきていて、その経験が楽しい・好きと感じている方はスクールディレクター職はマッチしています！ よくある質問をまとめました。 Ｑ：仕事内容は？ Ａ：教室運営全般です。スタッフの育成、売上など店舗数字管理、イベントなどの実施、保護者対応、新規のお客様の対応等となります。 どちらのブランドも子どもをお預かりする教室です。「安全安心」が第一ですので、スタッフと想いの共有や業務の共有はとても大切な業務となります。 店舗数字管理に関しては、全教室統一の管理表などを使用しておりますので初めての方でもすぐ理解することが可能です。 ＜教室の運営時間＞ ※Kids Duoキッズデュオ 月～土　12:00～20:00 ※生徒の夏・冬休み期間は、下記シフトでの勤務となります ＊早番（10：00～18：00） ＊遅番（12：00～20：00） Ｑ：学童保育や英語教室での教室長業務経験がありません。 Ａ：こちらも問題ございません。 今まで店舗経験がある方、営業経験がある方など様々な業態業種から転職いただいております。 お客様とのやり取りが好き。 誰かのタメになっている、そう感じられる仕事が好き。 そんな想いを持った方、大歓迎です。 また、子ども向けのサービスを展開しているため、保護者の方の対応や面談などは活発に行っています。どんな気持ちでこの教室に通ってくれているのか、この教室で子供たちにどんな変化があったのかを確認し、共有する。という仕事はとても大切な業務であり保護者様の満足度向上に繋がっています。 Ｑ：仕事のやりがいは？ Ａ：教室に通う子どもたちは、みんなそれぞれに英語を学びたいと思っています。でも、英語が話せるようになるのはあくまでも手段。その先に目指しているものがあるのです。だから、スタッフは子どもたちからも保護者の方からも、頼られる存在。その期待に応えることで、子どもたちのあふれんばかりの笑顔に囲まれます。他の仕事ではちょっと味わうことができない、特別な充実感があります。 Ｑ：教室運営は1人で行うのでしょうか。 Ａ：教室の規模によっては、教室長・副教室長がいる場合もあります。教室長1名の場合もあります。 教室長同志の横のつながりや、上長との縦のつながりととても大切にしています。 月に1回は全体ＭＴＧなども実施しているので、そこで日頃の悩みや情報交換をしています。 まずは仕事やブランドをもう少し詳しく知りたい場合は、会社説明会もしくは個別面談を実施しています。 個別面談は平日で1時間ほどお時間頂戴します。 skypeでも個別面談は可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 へ！ 担当者より今後の選考につきましてご連絡させて頂きます。もう少し業務内容を知りたい、など検討段階の方も一度ご連絡いただければと思います。ご希望に合わせて対応させていただきます！ ご応募お待ちしております！

当社の屋台骨「スクールＩＥ」事業のスクールマネージャーを募集しております。 スクールＩＥとは・・ 28年間にわたり「個をもって個に対して教育する」という方針を守り続けている、個別指導塾です。子ども一人ひとりに合った指導なら、誰もがムリなく、それぞれの目標を達成しやすくなります。その達成感が自信とやる気、学ぶ楽しさを呼び起こし、それらが学習の習慣化を促し、本物の学力を育てていきます。 スクールマネージャー職・・ 大きくは、3つの仕事があります。 １、売上管理（1つの教室の経営者） 入会・退会・在籍数、売上、経費、利益の6項目の数値を管理し、経営者として教室運営に関わります。 数字に強い方、経営に強い方、営業の経験のお持ちの方は運営という面で強みを活かせます。 ☆ポイント☆ 生徒・保護者の満足度を特に重要視して運営しております。個人の営業力というよりも、何が課題でどう解決できるか、をしっかり考えて行動することが大切である、という考え方です。 未経験の方でも教室運営が出来るよう、数値管理の項目を明確にしています。研修やOJTでしっかり学べます。 ２、スタッフ採用・育成・管理 スクールＩＥの講師は、学生・主婦・シニアの方などそれぞれ！ 子どもたちに指導する講師やインストラクターを採用・育成します。また、授業のスケジューリングも行います。 ☆ポイント☆ スクールＩＥの講師は、我々にとってとても大切な仲間です。講師が「生徒に勉強を教える」ということだけでなく、講師自身が成長する環境や考え方を身につけてもらうように研修や声掛けをします。 「生徒のことを本気で考える講師」の育成が大切だと考えています。 ３、生徒・保護者との連携 安心して通っていただくためには、生徒や保護者とのコミュニケーションが欠かせません。定期的に面談を実施し、成長をサポートします。 ☆ポイント☆ 保護者の方の最大の理解者であることをモットーに教室運営をしています。家庭では見えない部分をしっかりお話し、学習面・生活面ともにサポートをしています。生徒に対しては、メンタル面のフォローや勉強法のアドバイスをします。 授業中に生徒の様子を巡回し、気がついたところは講師と共有しながら生徒のやる気スイッチをONにしていきましょう。 私たちは生徒・保護者の成長や目標達成のために、スタッフ（講師）と二人三脚で教室運営を行います。 ・仲間（講師）と教室を盛り上げる。 ・教室を運営する「経営」についてもスキルＵＰしたい。 そんな仕事のスタイルを希望されている方は、当社のスクールマネージャー職はぴったりです。 【求める人物像】 ・関わる全ての方へ誠実な対応が出来る方 ・人を育てる、成長する過程を楽しめる方 やる気スイッチグループも現在第二創業期で、会社全体が変わろうとしています。 働き方、労務、会社のブランド、エリア戦略、教育改革・・様々なプロジェクトが動いています。 今までの課題を全てクリアにし、教室長自身が輝ける環境や輝ける人に成長してほしいと考えています。 ぜひ一度、会社説明会にお越しいただき、会社の雰囲気を味わってみてください。 ご応募お待ちしております！！

当社の屋台骨「スクールＩＥ」事業のスクールマネージャーを募集しております。 スクールＩＥとは・・ 28年間にわたり「個をもって個に対して教育する」という方針を守り続けている、個別指導塾です。子ども一人ひとりに合った指導なら、誰もがムリなく、それぞれの目標を達成しやすくなります。その達成感が自信とやる気、学ぶ楽しさを呼び起こし、それらが学習の習慣化を促し、本物の学力を育てていきます。 スクールマネージャー職・・ 大きくは、3つの仕事があります。 １、売上管理（1つの教室の経営者） 入会・退会・在籍数、売上、経費、利益の6項目の数値を管理し、経営者として教室運営に関わります。 数字に強い方、経営に強い方、営業の経験のお持ちの方は運営という面で強みを活かせます。 ☆ポイント☆ 生徒・保護者の満足度を特に重要視して運営しております。個人の営業力というよりも、何が課題でどう解決できるか、をしっかり考えて行動することが大切である、という考え方です。 未経験の方でも教室運営が出来るよう、数値管理の項目を明確にしています。研修やOJTでしっかり学べます。 ２、スタッフ採用・育成・管理 スクールＩＥの講師は、学生・主婦・シニアの方などそれぞれ！ 子どもたちに指導する講師やインストラクターを採用・育成します。また、授業のスケジューリングも行います。 ☆ポイント☆ スクールＩＥの講師は、我々にとってとても大切な仲間です。講師が「生徒に勉強を教える」ということだけでなく、講師自身が成長する環境や考え方を身につけてもらうように研修や声掛けをします。 「生徒のことを本気で考える講師」の育成が大切だと考えています。 ３、生徒・保護者との連携 安心して通っていただくためには、生徒や保護者とのコミュニケーションが欠かせません。定期的に面談を実施し、成長をサポートします。 ☆ポイント☆ 保護者の方の最大の理解者であることをモットーに教室運営をしています。家庭では見えない部分をしっかりお話し、学習面・生活面ともにサポートをしています。生徒に対しては、メンタル面のフォローや勉強法のアドバイスをします。 授業中に生徒の様子を巡回し、気がついたところは講師と共有しながら生徒のやる気スイッチをONにしていきましょう。 私たちは生徒・保護者の成長や目標達成のために、スタッフ（講師）と二人三脚で教室運営を行います。 ・仲間（講師）と教室を盛り上げる。 ・教室を運営する「経営」についてもスキルＵＰしたい。 そんな仕事のスタイルを希望されている方は、当社のスクールマネージャー職はぴったりです。 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 へ！ 担当者より今後の選考につきましてご連絡させて頂きます。もう少し業務内容を知りたい、など検討段階の方も一度ご連絡いただければと思います。ご希望に合わせて対応させていただきます！ ご応募お待ちしております！

「英語が話せるから、英語を活かした仕事をしたい！」 「ネイティブのスタッフと一緒に、日本で英語に携わる仕事がしたい！」 「留学経験、海外在住経験を活かしたい！」 そんな想いを持った方を大募集しております。 今回のポジションは、英語でお預かりする新しい形の学童保育「Kids Duo」での英語レッスン、教室運営サポートをお任せいたします。 英語で預かる学童保育Kids Duo（キッズデュオ）とは・・・ 「英語を学ぶ」のではなく、「英語で学ぶ、遊ぶ」Kids Duo。ネイティブスタッフとのチームワークで、子どもたちの成長を応援する新しい形の英語で預かる学童保育/プリスクールです。 基本的にプログラムはオールイングリッシュ。 英語の読み聞かせやアート・工作・ゲームや音楽を通して、様々な角度から子どもたちの興味・好奇心を刺激します。 今回募集するポジションは、バイリンガルスタッフです。 ①英語を話せない保護者様とネイティブスタッフの懸け橋としてコミュニケーションの円滑化 ②各種イベントの企画 ③教室運営サポート ④通園バスの添乗 などの業務を担当します。 ★未経験でもＯＫ 4週間の丁寧な新人研修があるため、経験や資格をお持ちでない方でも安心してスタートいただけます。まずはスタッフとして経験を積み、トレーナーや教室長など多彩なキャリアアップも目指すことができます。 ★【1日の流れ】 スケジュールの確認と準備→生徒さんをお迎え→楽しくレッスン→お見送り・バス添乗→片づけ ★こんな方が向いている 子ども達の前で、英語を使ってコミュニケーションを取る業務がございますので、単に英語が話せるだけでなく、英語を使って子ども達と楽しく話をしたい！と考えている方は最高の環境です。 ★今後のキャリア バイリンガルスタッフとして、アルバイトで入社された方も、教室長として活躍していたり本部で研修担当をしています。もちろん教室でのスタッフ職として続けることも可能です。 自ら新しいことにチャレンジ出来る環境を作っております。 ★英語スキルについて 英検2級以上、TOEIC600点台以上 あくまで目安です。 スピーキングに自信のある方は大歓迎です♪ バイリンガルスタッフについては、英語だけでなく教室長や入塾したばかりの子ども達とのコミュニケーションがございますので、日本語もしっかりお話しいただく必要があります。 まずはお人柄での選考が1番。その上で、英会話力を確認させて頂いております。 また、18時半や19時ごろまで勤務できる方を優先してご案内しております。 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 へ！ 担当者より今後の選考につきましてご連絡させて頂きます。もう少し業務内容を知りたい、など検討段階の方も一度ご連絡いただければと思います。ご希望に合わせて対応させていただきます！ ご応募お待ちしております！

当社ブランドの「Kids Duoキッズデュオ」「WinBeウィンビー」のスクールディレクター（教室長）を募集しております。 まずどちらも共通しているのは、 ネイティブスタッフとバイリンガルスタッフ・日本人講師がおり、「英語」が飛び交っている教室である、ということです。 ※Kids Duoキッズデュオ ・・・英語で預かる学童保育 ※WinBeウィンビー ・・・幼児向け英語・英会話スクール（一部一般向けもあり） 中途入社しているメンバーは、前職、教育業界、英会話スクール勤務、店舗アパレル経験者、営業経験者など様々です。今まで人接する仕事をしてきていて、その経験が楽しい・好きと感じている方はスクールディレクター職はマッチしています！ よくある質問をまとめました。 Ｑ：教室長職は英語が話せないとダメですか？ Ａ：英語が話せなくても全く問題ございません！ 仕事を進めていく中で、必然的に話せるようになっています。なぜなら一緒に働くメンバーが日本語と英語の環境だから。 毎日のスケジュールの確認やレッスンに向けた生徒の情報伝達、イベントの企画など、すべてが英語でのやりとり。様々な英語圏の英語を耳にするので、自然と英会話力がアップしていきます。あなたがこれまで培ってきた英語力が活かせるだけではなく、伸びる。そんな職場です。 Ｑ：仕事内容は？ Ａ：教室運営全般です。スタッフの育成、売上など店舗数字管理、イベントなどの実施、保護者対応、新規のお客様の対応等となります。 どちらのブランドも子どもをお預かりする教室です。「安全安心」が第一ですので、スタッフと想いの共有や業務の共有はとても大切な業務となります。 ＜教室の運営時間＞ ※Kids Duoキッズデュオ 月～土　9：00～20：30 ※WinBeウィンビー 火～金　13:00～21:00 土曜日　10:00～18:00 Ｑ：学童保育や英語教室での教室長業務経験がありません。 Ａ：こちらも問題ございません。 今まで店舗経験がある方、営業経験がある方など様々な業態業種から転職いただいております。 お客様とのやり取りが好き。 誰かのタメになっている、そう感じられる仕事が好き。 そんな想いを持った方、大歓迎です。 Ｑ：仕事のやりがいは？ Ａ：教室に通う子どもたちは、みんなそれぞれに英語を学びたいと思っています。でも、英語が話せるようになるのはあくまでも手段。その先に目指しているものがあるのです。だから、スタッフは子どもたちからも保護者の方からも、頼られる存在。その期待に応えることで、子どもたちのあふれんばかりの笑顔に囲まれます。他の仕事ではちょっと味わうことができない、特別な充実感です。 Ｑ：教室運営は1人で行うのでしょうか。 Ａ：教室の規模によっては、教室長・副教室長がいる場合もあります。教室長1名の場合もあります。 教室運営は1人で孤独な戦いなのでは・・・・と思われがちですが、それは誰にとってもメリットはありません。 教室長同志の横のつながりや、上長との縦のつながりととても大切にしています。 月に1回は全体ＭＴＧなども実施しているので、そこで日頃の悩みや情報交換をしています。 WinBeウィンビー（幼児向け英語・英会話スクール）は、スクールＩＥに併設されている教室などもあります。その場合はブランドは異なりますが、同じ「やる気スイッチグループ」の仲間としてコミュニケーションを取っています。 まずは仕事やブランドをもう少し詳しく知りたい場合は、個別面談を実施しています。 平日で1時間ほどお時間頂戴します。 skypeでも個別面談は可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 是非ご連絡ください！お待ちしております！

Whether working at "Kids Duo – English Afterschool Care" or "WinBe – English School", your role will be to teach English in a fun and communicative manner. Our students are generally 3-12 years old, and all eager to have fun in their classes. As an English native speaker, you will be leading/assisting English lessons and working closely together with your Japanese colleagues to create a fun and exciting school for everyone!!

★少人数制英会話スクール（WinBe)の日本人英会話講師　募集中★ 当社のブランドWinBe（ウィンビー）では、 英会話スクールと英語塾のイイトコどり出来てしまうスクールです。 「聞く」「話す」「読む」「書く」の 4技能をバランス良く身に付けていく事が 英語習得の近道です！ WinBeでは週2回ネイティブ講師と 日本人講師のオールイングリッシュの 授業で4技能をしっかり学べます。 今回は、その「日本人講師」を募集しております！ 教室に通う子どもたちは、みんなそれぞれに英語を学びたいと思っています。でも、英語が話せるようになるのはあくまでも手段。その先に目指しているものがあるのです。だから、WinBe のスタッフは子どもたちからも保護者の方からも、頼られる存在。その期待に応えることで、子どもたちのあふれんばかりの笑顔に囲まれます。他の仕事ではちょっと味わうことができない、特別な充実感です。 ★生徒増のため下記教室は選考がスムーズです★ WinBe大原校 【教室場所】 JR外房線「大原駅」より徒歩5分（駐車場あり） 【勤務時間】 火曜-金曜13:00～21:00、土曜10:00～18:00 1レッスン50分となります。 ※週2日～時間応相談　※教室変動有り よくある質問をまとめましたのでご確認ください。 Ｑ：対象は何歳くらいですか？ 幼児～成人まで幅広く対応しております。 Ｑ：1クラス何人ですか？ 最大6名の少人数制レッスン・担任制です。 Ｑ：指導（英語）のレベルは？ フォニックスコースや英検指導など、コースは様々！ 適性を活かして勤務できます★ 基本は英語で指導をしていただきますが、英検指導など日本語のレッスンもあります。 Ｑ：指導は初めてですが大丈夫ですか？ 未経験者は8割以上。しっかり研修してデビューして頂きますのでご安心ください。 様々な年代やバックグラウンドの方が先生として活躍中です。アットホームなスクールでチームワークも抜群ですよ♪ レッスンを工夫できるのがWinBeの良いところです。「楽しく教える」ことを本当に大切にしているため、スタッフのアイディアはどんどん取り入れます！ゲームや歌、など、あなたの想像力を活かせるお仕事環境です。 Ｑ：授業以外の仕事もありますか？ WinBeには教室長が在籍しておりますので、あくまで子ども達に英語を教える仕事を行って頂いております。 Ｑ：応募方法について 「話を聞きに行きたい」ボタンよりお願いしております。

人のためになる仕事がしたい。 それから、やりがいのある仕事がしたい。 採用活動をしていてお会いする応募者に、「どんな仕事がしたいの？」と尋ねると、こう答える方がとても多いです。 あなたにとって人のためになる仕事って？ どうすればやりがいを感じられる？ …たぶん、それは人それぞれ違っているはずです。 みんなにとって共通な答えは見つからないかもしれません。 じゃあ、教育の仕事ってどうでしょうか？ 子ども達の成長に向き合い、そのサポートができる。 これって、これ以上ないくらい人のためになる仕事だと思いませんか？ 私たちやる気スイッチグループは、教育サービス会社として子ども達の成長に向き合っている会社です。学習塾、英会話、学童保育、運動指導など様々なスクール事業を展開しています。 私たちの理念は、子ども達が自分の力で将来の目標を見つけ、その目標に進んでいけるようにサポートすること。そのために子ども達の「やる気スイッチ」を見つけて押してあげたいと思っているのです。 全世界ひとりひとりの子ども達のために。 わたしたちはいつも真剣です。 【当社でできる仕事は】 子ども達との関わり方も様々。 授業やレッスンを通じて直接子ども達に教える。 あるいは、自ら経営者となって教室を運営し、地域一番のスクールをつくる。 あなたのやりたい事を選び、それを仕事にすることができます。どんな仕事が向いているか、じっくり考えて選んでください。 【あなたに会って話がしたい】 わたしたちは、これからも成長していきたいと考えています。そのためには、沢山の新しい仲間が必要です。あなたもその仲間に加わってほしいのです。 少しでも興味を持ってくれたのなら、ぜひ一度お会いして当社のことを詳しくお話しさせて頂けないでしょうか。説明会、個人面談など、どんな形でも構いません。 堅苦しい選考としてではなく、まずは気軽に会いにきてほしいと思っています。 たくさんのご応募、お待ちしております。