株式会社やる気スイッチグループ

世界中の子どもたちの夢と人生を応援していくことを目指し、 運営する教育サービスごとに事業部を分け、それぞれのターゲットに合わせた教育プログラムを企画・運営していきます。 各事業部の概要や募集する職種についてはこちら。 直営本部 IE運営部　 ／　個別指導学習塾「スクールIE」の運営 スクールIEは、生徒の性格・習慣を分析するシステムと、学習の理解度を把握するシステムを用いて、一人ひとりに合わせた授業を提供するオーダーメイドの個別指導学習塾です。 今回募集する方には、直営教室の運営に携わっていただきます。教室責任者として、「教育」と「経営」の両軸を身につけながら“自分らしい”教室作りに挑戦出来ます。将来的には、教室を束ねるマネージャーや管理職へのステップアップが出来る環境もあります。 ウィンビー・ キッズデュオ 事業本部　 ／　英会話の「WinBe（ウィンビー）」の運営 WinBeは、幼児～小学生（一部中学生～成人コースあり）を対象にした英会話スクールです。 WinBeでは、ネイティブ講師とバイリンガル講師による、ALL Englishで学ぶ環境を取り入れています。そのため、英語の行き交う環境で、外国人講師と一緒に働きたい方に最適な職場です。また、経験や年齢層がさまざまなメンバーと共に、明るい雰囲気の環境で日々成長できるのが魅力です。 チャイルド・アイズ事業本部　 ／　幼児教育の「チャイルド・アイズ」の運営 チャイルド・アイズは、子どもたちが学ぶことを「好き」「楽しい」と実感できる力を養い、子どもたちの∞の可能性を伸ばしてあげることを目指しています。 1.5歳～小学校3年を対象とし、楽しく遊びながら「脳の器」を広げる知能教育を行います。大都市圏を中心に、88校を展開しているチャイルド・アイズは、2016年度中に全国で100教室を超える予定です。今後ますます規模が大きくなる中で、さまざまなポジションの仲間が必要です！ ウィンビー・ キッズデュオ 事業本部　 ／　英語で預かる学童保育「Kids Duo」の運営 Kids Duoは、英語を通じて子どもたちの好奇心を刺激する、新しいタイプの学童保育・幼児教育施設です。 長い時間英語を使う学童保育は、日本では他にあまり例がありません。だからこそ、新しいビジネスモデルを一緒につくり上げていく喜びを味わえる環境です。2016年度中に全国100校展開達成が視野に入るところまで成長し、今後もさらなる規模の拡大が見込める事業です。 4事業部の募集する具体的な職種は以下の通りです。 やる気と自信で子どもの可能性を広げたい方、ぜひ私たちの仲間になってください！ 教室の運営管理 各地に展開する教室のトップとして、教室の売上管理や人材マネジメントを含め運営全般を行います。 講師・インストラクター 教室で子どもたちと直接関わり、自信とやる気を養っていきます。 スーパーバイザー 全国のフランチャイズ教室の運営指導やサポートを行います。 こんな人を求めています ○　 「とにかく子どもが大好き！」という人 ○　 自らベストを考え、それを行動に移せる人 ○　 教育事業に何らかの形で携わりたい人 ○　 成長中の企業でいきいきと働きたい人

これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

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教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

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教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

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◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

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事業の中核となっているやる気スイッチグループでは、約1500名の従業員が活躍中。あなたには、その労務関連業務を取りまとめるチームに携わっていただきます。直近では第二創業期に進めている“働き方改革”にも加わり、また近い将来にも管理職へとキャリアアップし、長期的なキャリアをぜひここで築いていってください。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

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教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

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これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

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『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

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◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

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『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

好調な事業拡大、組織や制度の改革、IPOの準備…などなど。第二創業期を迎えた『やる気スイッチ』では、多くのプロジェクトが進んでいます。 そんな当社では、法務の重要性が高まっています。事業部門から寄せられる案件についてリスクの洗い出しや契約書類の作成サポートを行なったり、会社全体のリスク管理の視点で関連部門にアドバイスを行なったり、法務に関する全般的な業務に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉） ※契約書審査　80～100件/月（内、国外数件/月） ・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む） ・新規事業の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・会社法等に基づく書類作成 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等） ◆求めるスキル・経験 ・企業法務経験3年程度以上 ・法学部卒業、または法科大学院終了 ◆歓迎するスキル・経験 ・弁護士/弁理士資格をお持ちの方 ・コンプライアンス、法務教育に知見がある方 ・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方 法務としてじっくりキャリアを磨いていくには最適な環境とタイミングが、当社にそろっています。ぜひ、あなたの経験と知識をここで発揮していただけないでしょうか。ご応募、お待ちしております。

国内トップクラスの教育サービス企業に成長した『やる気スイッチ』。業績は約356億円にのぼっており、今を上場も見すえた第二創業期と位置付けてさらに積極的な展開を進めています。そのなかで今回は、いわゆる経営企画の業務を担う『経営戦略推進室』のメンバー募集。経営方針を具体化していくにあたって、経営に直結する各種分析や、関連部門との連携を図っていくためのチームです。 とはいえ、実務経験は問いません。ロジカルシンキングの得意な方、強い上昇志向をお持ちの方をお迎えし、そのポテンシャルを最大限に発揮できる環境でご活躍いただきたいと考えています。また、このポジションで得た知見を活かして、近い将来に適性や要望に合わせた部門のリーダー的ポジションへ進む総合職としての募集でもあります。 ◆具体的な業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 ◆求めるスキル・経験 ・数値管理に伴うロジカルシンキング ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなどへの理解程度） ・各部門等から情報を取得して、業務を推進できる自発性 ◆求める人物像 ・当社の理念、信条に共感できる方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 むずかしい仕事に思えるかもしれませんが、「チャレンジしてみたい」と前向きに考えてくださる方なら、適性は充分！ぜひ、遠慮なくご応募ください。

これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

業績はグループ全体で356億円にも達し、知名度も抜群。『やる気スイッチ』は、名実ともに教育業界でトップクラスの地位を確立しました。 一方、その成長はまだまだ続いています。そこで現在は、2020年のIPOも視野に入れ、第二創業期として様々な改革を進めている最中。あなたにはそのなかで経験を積み、給与計算、社保手続、入社退職者手続きの業務に加え、労務制度・体制の改善などにも携わる労務マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・従業員の給与管理 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理（法務対応含む） 　…など ◆求めるスキル・経験 ・人事労務、または総務の実務経験 ⇒採用系のみの経験の場合は対象外となります。 ※短・大卒以上 ◆歓迎する人物像 ・他部署との連携や調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ルーチンで業務をこなすだけでなく、当事者意識を持って主体的に業務遂行できる方 ・メンバーのウィークポイントを補いながら、チームをリードできる方 ・業務マネジメントを手がけられる方 合計1500名規模の労務管理を幅広く手がけるとともに、プレイングマネージャーとしてさらに上流の業務で経験を磨き上げていくことができるポジションです。スペシャリストとしてのキャリアアップを、『やる気スイッチ』で目指してみませんか？

経営者であり、教育者でもある、それが『スクールディレクター』という仕事です。教育関連の経験や知識は必要ありません。マネジメントや経営に関心のある方に、きっと大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 『やる気スイッチ』は、業界トップクラスの規模で事業を展開する総合教育サービス企業。そんな当社の直営校で、教室の経営からスタッフの育成といったマネジメントを中心に、時には子どもたちの成長をサポートする仕事まで広く携わっていただきます。 ◇異業種・異職種からのキャリアチェンジ、大歓迎！ 当社のスクールディレクターとして活躍しているメンバーは、前職がファストフード店の店長やアパレル店スタッフ、事業会社の営業など、それまでは「教育の仕事とは無縁だった」というケースがほとんど。マネジメントや人材育成の仕事へ進みたいと考えるなかで、当社が選ばれているのです ◆業務内容 ◎教室運営業務 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 ・講師の採用と育成、および勤怠とスケジュールの管理 ・生徒募集のための広告や宣伝の企画および実行 　…など ◎教育関連業務 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など ◆求めるスキル・経験 大卒以上 ※そのほか、必須のスキル・経験・資格等はありません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・店長などのポジションでのマネジメント経験 業界トップクラスの『やる気スイッチ』を舞台に、チームマネージャーや経営者としてあなたのキャリアをさらに磨いてみませんか？異業種からのご応募、お待ちしております！

多彩な教育サービスを通じて、子どもたちの成長をサポートし続けている『やる気スイッチ』。全国で1700教室を展開し、国内トップクラスの規模へと成長しました。 あなたにご活躍いただく場は、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』。ネイティブの先生とペアを組んでクラス担任としてあたるため、英語力は不問です。またここで提供するのは、心身の成長が著しい幼児期だからこそ、五感を刺激する教育を通して子どもたちに新たな「保育」のカタチをc