■業務内容 外国人の人材紹介をしている中で家を探す外国人からの問い合わせは絶えません。 しかし、家が自分で見つけられる外国人はごく少数。 なぜなら日本ではまだまだ「外国人NG」の物件ばかりだから。 そんな状況を打開し、国籍問わず心地よい住まいを見つけられる社会を創るべく、 不動産事業部（賃貸仲介）メンバーとして、事業をリードして頂きます。 売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的な当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど 【まずお任せしたいこと】 ・提携している外国人向け不動産会社から物件紹介を受け、外国人への賃貸仲介 【将来的にお任せしたいこと】 メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・不動産事業部全体のマネジメント、採用活動 ・賃貸仲介を超えた不動産新規事業の開発（地方での高齢者住宅へのホームステイプロジェクト、企業の外国人向け寮建設事業、シェアハウス事業の拡大など） ・不動産事業とシナジーのある新規事業開発 ■応募要件 【必須条件】 ・LivCoの理念への共感 ・スタートアップ組織への意向 ・宅建ライセンス所持 ※未所持の場合はビジネス職3年以上の経験必須 【歓迎条件】 ・賃貸仲介業に携わった経験 ・東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味） ◾️アピールポイント 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間1万人以上。 一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し1人の東南アジア人の就職が実現されれば、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ3兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒2年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・多様で優秀なメンバーと働くことが可能（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など） 勤務地：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩8分 JR「新宿駅」徒歩15分 勤務時間：9:00～18:00（土日・祝日休み）