仕組みを創る楽しさを実感！｜進化を続けるSaaS企業で労務の挑戦を。

弊社はARR10億円、流通額4000億円規模を突破し、デジタルマーケティング業界のインフラとして急成長しているSaaS「Squadbeyond」を運営しています。 サービス・事業の今後のさらなる成長に伴う社員数の増加という背景から、人事部門のメンバーの採用募集を行っています！ 会社を大きくしながら、人事戦略や制度を創りこんでいく楽しみを一緒に経験したい方、ぜひご応募ください。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは、サポート業務を通して仕事の流れを覚えていただき、労務業務（勤怠管理、入退社対応等）や人事の基本的な業務に取り組んでいただきます。 その後は社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションをとりながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/育成/組織設計などをご担当いただきます。 【業務内容】 - 勤怠管理、労働保険 - 勤怠システムの設定〜稼働後の対応 - 人事制度の設計・運用 - 社内ポータルサイトの運営 - シバスク※の執筆・運営 - 入社退社手続き - 社内イベントの企画・運営 ※シバスク：https://sivasq.siva-s.com/ ▍柔軟な働き方が可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Squadbeyondでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれのライフスタイルにあわせた働き方を実現しています。 時短勤務や勤務時間の調整などもご相談可能です！ 「家庭やプライベートと両立しながら働きたい」という方も歓迎しています。 なお、業務の特性上、1日あたり5時間以上のご勤務が可能な方を想定しています。 その中で、開始・終了時間などは柔軟に調整可能ですので、まずは理想の働き方をお聞かせください！◎ ▍求める人物像・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ーMUSTー - 事業会社での人事労務業務経験1年以上 ーWANTー - 人事制度の設計・運用経験 - 人事チームにおけるマネジメント経験 ▍多様性を尊重し、採用拡大中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、採用選考過程から業務中において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 髪の色、服装も完全自由です！（清潔感・品位・紳士的であること、を保つことを前提にしています） ・女性比率50% ・平均年齢28歳（代表33歳、20〜42歳のメンバー） ・海外国籍2名 と多様性に富んだ組織でスピーディに事業運営を行っています。 メンバーのバックボーンは様々で、スタートアップの0→1から東証一部上場経験者、リクルート系外資でのトップセールス、ディズニー系ホテル出身者、ベンチャーの支社長歴任者、メガベンチャーで10年以上の組織運営経験者、家電量販店全国チェーンの元役員などの猛者から、アパレル販売員、キャビンアテンダント、ブライダルプランナー、区役所員、などの異業種からチャレンジしたメンバーが多数活躍しています。 まずはご興味を持って頂けた方はお気軽にご応募下さい。 相互理解を深めるカジュアル面談でフランクにお話しましょう！◎