組織強化＆IPO準備をリードしよう！｜経理＆CFOサポート担当者大募集！！

メリービズ株式会社

Mid-career

Tsuyoshi Ohta

取締役

中村英子

Other

1985年、北海道札幌市生まれ。東京大学教養学部卒業後、2009年よりケイ・コンサルティング株式会社(ベンチャー企業向けの戦略コンサルティング会社)にてベンチャーへのハンズオン支援を手がけたのち、2013年スローガン株式会社(新卒採用支援を中心とする人材系ベンチャー)入社、役員として全社的な事業戦略の立案推進や組織開発に従事。2015年よりベンチャー専門のフリーランスコンサルタントとして独立し、メガベンチャーから創業間もないスタートアップまでのコンサルティング提供および複数の会社への経営参画、小規模投資をおこなう。

What we do

バーチャル経理アシスタント

メリービズ経理DX

メリービズは、顧客の抱えているバックオフィス課題を、ノウハウ、DX、リソースという幅広いソリューションで解決し、安定したバックオフィス体制を構築する支援をしています。 2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチ、今後も引き続きビジネスアイディアを新事業として生み出し、社会に価値を提供し続けていきます。 ●事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SaaS型クラウドソーシング事業「バーチャル経理アシスタント」 DXコンサルティング事業「メリービズ経理DXコンサルティング」こうした使い勝手の良さが評価され、ユーザーは急増中で、上場企業から中小企業まで、業種もIT、メディア、金融、広告、不動産、金融、サービス、電力、医療など多岐に渡っており、この対応力も大きな強みとなっています。 ●「バーチャル経理アシスタント」がお客様から選ばれる理由￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・領域特化型のサービス/経理会計業務への知見・ノウハウ　事業会社での経理経験豊富なコンサルタント・リモートワーカーが多数在籍しているため、　業務内容の理解が早く、円滑なコミュニケーションを実現しています。・高い柔軟性　企業規模や社内ルール、使用ツール等に合わせ、お客様ごとに寄り添った対応が可能です。・ワンストップの顧客フォロー体制　経理の悩みといっても人にまつわる悩み・フローの煩雑化、進まないDX化、　課題は企業によって様々です。　同社のコンサルタントが業務の棚卸から行い、コア業務（利益に直結した業務）と　ノンコア業務（コア業務を補佐する定型業務）を整理したのち、　企業にあわせた経理チームを組成。　お客様の課題に合わせた改善提案とサービス導入コンサルティング、　導入した後の充実した運用サポートを実現しています。

Why we do

オフィスのValue wall

お互いを認め合い切磋琢磨するカルチャー

●VISION 「ビジネスを楽しく！」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣メリービズが掲げるビジョンは『ビジネスを楽しく！』、ミッションは『“ビジネス・インフラ”を創る』と掲げています。社名の由来も「ビジネスを楽しく」から、Merry”は「楽しい」、“Biz”はBusiness（ビジネス）の略です。 ●メリービズが解決しようとしていること￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・バックオフィス領域における課題解決　経理要員のリソース不足（採用難・人材定着難、ノンコア業務過多など）や、　経理業務の改善や経理体制の構築等に課題を抱えているクライアント様が　コア業務に集中し、継続的な事業成長を支えられる組織を目指せるよう支援しています。・バックオフィス領域における課題解決　決算時や月末月初の業務過多によりワークライフバランスの両立が困難になってしまう　子育てや介護などのライフイベントとの両立が困難になってしまう　オンライン化が進んでいないケースが多く、地方でのスキルや経験を活かした就労が難しい　といった、ライフスタイルの変化や様々な事情により在宅ワークを希望される　リモート経理スタッフの就労機会を生み出しています。当社のサービスにより、これまで出来なかった働き方が可能となり、双方の自己実現や「楽しく働く」支えとなることが当社が目指すビジョンです。 ●「働き方アンケート2022」結果レポート https://merrybiz.co.jp/news/2022-remote-accounting-staff-survey/

How we do

IBM、大手コンサルティングファーム、マザーズ上場マーケティング支援企業、大手ERPベンダー、元プロサッカー選手、起業経験者、ベンチャー投資家、など様々なバックグラウンドを持つ経営陣、メンバー集まっています！

渋谷に移転！自然なコミュニケーションが生まれるオフィス

●目指すのは、導入企業・リモートワーカー・自社がWin-Win-Winになる世界～￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内メンバーのコミュニケーションの円滑化だけでなく、外部スタッフも含め職種を超えてコミュニケーションを重視し、チームワークを発揮できるよう意識しています。例えば、営業担当が『売ってきた。後は知らない』と言うような分断おきないようにし、最後のお客様満足までを在宅スタッフも含めて全員が気にかけ、それぞれが協力し合いながらやるべきことをやる、クロス・ファンクショナルな“チーム・メリービズ”をマネジメント・ポリシーにしています。 ●メンバー/組織￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在コアメンバーは38名。特定の業界・企業に偏らず、コンサルティング、IT、金融、メーカー、サービス、人材、インターネットなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験や強みを持ち寄り、事業・組織をともに創っています。Value(共有された価値観)を軸に、個々が尊重しあいながら自分たちこそが “ビジネスを楽しく” を実現できるよう、会社づくりを進めています。主力事業である『バーチャル経理アシスタント』は、プロジェクトマネジメントやコンサルティング、リモートスタッフの方々のフォローやサポートなど、人が関わる仕事で顧客に価値を提供している側面も大きいため、組織と事業の連動性が非常に高いと考えており、会社と個人の原動力や、相互理解、Valueを軸とした重なりを、強く意識した事業運営を行っています。素早い意思決定や非言語情報が重要なフェーズでもあるため、コアメンバーはオフィスデーを設け、リモートと組み合わせた勤務形態をとっています。 ■創業から10年、「バーチャル経理アシスタント」へのピボットで生き残ったメリービズが描く未来 https://thebridge.jp/2021/07/merrybiz-10th-anniversary ■【ボードメンバー鼎談・前編】資金不足、チームの縮小.....それでも曲げなかった信念が『バーチャル経理アシスタント』を生んだ──経営陣が語る、メリービズの「これまで」と「いま」 https://note.com/merrybiz/n/nfd6be4f57e84

As a new team member

◆なぜこのポジションを募集するのか過去3決算期の収益成長率194.4％で「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞し、急成長を遂げる当社では、新事業のスタートや組織の拡大に伴い、自社の経理チームの組織体制をより強化する必要があります。経理財務会計の基本業務のみではなく、ご経験やご志向性に応じ、IPO準備全般や社内規定の整備等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。また、役員直下で経営企画周辺業務にも携わる機会があります。 ◆業務内容・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など）のディレクション（※）（※）自社のアウトソーシングサービスを利用しているため実務よりもディレクションがメインとなります。・月次/四半期/年次決算関連業務・税務対応業務・監査法人対応・内部統制の設計と監査・他部署と連携し、業務フローを構築する（社内ルール策定・運用）・業務効率化（ツール）/業務フローの改善以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。 ●Admin領域・オフィス改装や移転に伴う環境整備・コーポレートメンバーとして会社イベントの企画や運営サポート・購買管理/ファシリティ管理 ●IPO準備/資金調達関連領域・IPOに向けた業務設計・有価証券報告書等の開示書類作成業務・法的/規制要件の遵守のための業務整備・資金調達プロセスの管理・銀行や金融機関との交渉/折衝　等 ◆ポジションの魅力・役員直下で経営企画周辺業務に携わる機会があり、経営陣との密な連携を通じて企業戦略に参画できます・自社のアウトソーシングサービスを活用しているため、よりコアな業務にフォーカスしていただけます・希望次第で経理のみでなくAdmin領域でもオフィス改装や移転、会社イベントの企画や運営サポート、購買管理やファシリティ管理など、幅広い業務の担当が可能です. ◆必須要件・事業会社での経理経験3年以上　・月次/四半期/年次決算関連業務のご経験　・業務プロセス構築や、他部門や他社を巻き込んでのプロジェクト推進のご経験・IPO準備やその他CFO領域業務へのご興味、チャレンジしたい気持ちをお持ちの方（経験不問） ◆歓迎要件・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験・「1人経理」経験者の方・会計監査対応のご経験・IPO準備経験・外部、雇用形態問わないメンバーのマネジメント経験・アウトソーシングやツール導入を主導されたご経験 ◆求める人物像・変化をポジティブに捉えられる方・実務から少し手を広げ、組織構築や業務改善などよりコアな業務にフォーカスされたい方（当社が大切にしていること） ◎Vision「ビジネスを楽しく」への共感 ◎社会貢献性（労働再分配や地方創生）＆エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある ◎成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方

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