メリービズ株式会社

http://merrybiz.co.jp東京都

ビジネスを楽しく

メリービズは、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、多才な個人がイキイキと活躍し、企業の経営や業務の課題を解決できるよう、新しい働き方・新しい組織をつくるサービスを企画・運営しています。社名の“Merry＋Biz”は“ビジネスを楽しく”というビジョンを表しており、オンラインによるプロ経理チームをつくり、企業がコア業務に集中できる環境を提案しています。

Values

メリービズではValues（価値観）を共有し、全員で同じ判断ができるようにしています。スピードをだすためには現場でどんどん決定できる組織にしています。インターンでも社員でも意見が言える文化があり、やる気があればどんどん新しい仕事ができる環境です。Social value driven, In the same boat, What motivates you? , Connecting the talents, Ever-Changingという５つValuesを大切にし、風通しのよい組織をつくっています。

Slackを積極的に活用し、必要であればミーティングを実施します。1on1や社内イベントも定期的に実施され、セールス、マーケティング、コンサルタント、クライアントサクセスから経営陣まで立場を超えて話せる環境を大切にしています。

バーチャル経理アシスタントという事業を通じ、課題を抱えるクライアントとスキルフルなクラウドワーカーとを繋ぎ、そこに我々が介在することで価値を提供しています。企業のバックオフィス人材不足、スタッフの就労機会創出、雇用に限らない多様な働き方の提供など、労働人口減少や働き方といったテーマを切り口に、とても大きな社会課題に向き合っているといえます。自分の仕事が人のためになり、社会の誰かのためになっている。そんな誇りを持ちながら社内外のコミュニティを大切に想い、チーム一丸となって課題に向き合っています。

スピード感を持ち事業を進めるためには失敗も含めてチャレンジしていく必要があると考えています。「4Y：やるならやる、やらないならやらない」という取捨選択をし、大事に進めていくプロジェクトや内容もありますが、基本的に進めていくこと、あまり発散させずにリソースを集中させることを大事にしています。失敗してもしっかりそこから学ぶこと、個人を責めないことを大事にしています。「3H：早く、腹をわって、話す」ことを大切にしており、失敗を認めやすい文化をつくっています。

メリービズではどれだけ早く学べるか、どれだけ早く適応できるかを「優秀さ」と考えています。経営陣としては早く学ぶためにどういうサポートができるのかを考えています。必要に応じて研修や社外の方のご紹介等を通して、早く必要なスキルセットが身につくようにしています。そういう意味でメリービズは成長が早く優秀なメンバーが揃っています。それはメリービズの誇りです。

代表も子育て中だというのもあり、未来そのものである子どもたち、そしてその子どもを育てる社会を大切にしたいという想いがあります。時短勤務、リモートワーク、等をうまく活用しできる限り臨機応変に子育てと仕事のバランスがとれるようにし、長く一緒に働ける環境をつくっています。

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代表取締役

1991年生まれ、長崎県長崎市出身。東京理科大学専門職大学院イノベーション研究科在学中より、エムスリー株式会社にて製薬会社へのマーケティング支援に従事。その...Show more

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