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on 2025-05-20

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エグゼクティブ人材と成長企業をつなぐ架け橋になる!人材コンサルタントを募集

株式会社 IR Robotics

Mid-career

株式会社 IR Robotics's members

岩瀬 成葉

成長企業支援事業本部 副本部長/人材紹介事業部 事業部長

石田 直也

人材紹介事業部・コンサルタントマネージャー

Yokonuki Shonosuke

Other

清水 梨奈

Business (Finance, HR etc.)

大学を卒業後、プロダンサーを目指して3年ほどダンスに没頭しておりました。その後、ITの総合商社に勤務。東京と沖縄にてフィールドセールスやカスタマーサクセスを経験。お客様の課題に沿った提案営業を行っておりました。入社1年で中途社員最優秀賞を受賞。2022年3月より株式会社IR Roboticsに入社。入社1年で事業部長に昇格。現在は人材紹介事業部の責任者として上場企業・IPO準備中企業に対して人材側面から成長のご支援を行っております!常に大事にしていることは、全力・素直・謙虚。

What we do

「上場前後の成長戦略を学びたい」という経営者を対象にした、上場企業・上場準備中の起業の会員制勉強会

ハイクラス人材紹介では、ハイクラス人材との交流も大切にしています。

IR Roboticsは【成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる】をビジョンに掲げ、「成長企業」を軸に3つのサービスを展開しています。 私たちが考える「成長企業」は上場企業、上場準備中の企業、将来の上場を考えている企業のうち、"成長し続けることを選択している企業"になります。 「成長企業」支援の一部をご紹介いたします。 "本気で"IPOを実現したい企業のための会員制コミュニティ「Next IPO Club」から33社目の上場企業が誕生! 会員制コミュニティ「Next IPO Club」は2017年7月の発足し、今まで会員企業から33社の新規上場が実現をしております。 関連記事>>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000054393.html ■株式投資メディア 上場企業の成長には、投資家への情報発信「IR活動」は欠かせません。 IR戦略の立案サポートから「動画」での情報発信までトータルで支援しています。 ・YouTubeチャンネル「IRTV」(https://www.irdx.jp/) チャンネル>>https://www.youtube.com/@IRTV_Channel ・YouTubeチャンネル「Japan Stock Channel」 チャンネル>>https://www.youtube.com/@JapanStockChannel ■会員制の経営者向け勉強会 「上場前後の成長戦略を学びたい」という経営者を対象に、 上場企業・上場準備中企業の会員制勉強会を運営。 実践的なノウハウとつながりを支援しています。 ・上場企業倶楽部(https://jojokigyo-club.jp/) ・Next IPO Club(https://next-ipo-club.jp/) ・Next IPO Club インキュベーションサロン(https://next-ipo-club.jp/incubation/) ・M&Aスタディクラブ(https://ma-study-club.jp/) ■ハイクラス人材紹介 経営の中枢を担う優秀なCxO人材をマッチングさせる両面型人材紹介サービスを提供しています。 ・CxO人材バンク(https://cxo-jinzaibank.jp/) ・YouTubeチャンネル「CxOの履歴書チャンネル」 チャンネル>>https://www.youtube.com/@CxORirekishoChannel)

Why we do

【企業理念】 成長企業がより成長するための支援を通じ、 ともに成長し、日本経済の発展に寄与する 【VISION】 成長企業がより成長するための ビジネスプラットフォームになる

How we do

一人ひとりの意見を尊重しながら、サービス向上

「ハッピーコミュニケーション5(ファイブ)」(略:ハピコミ5)風景

★VALUE ・Professional:お客様よりも圧倒的にその分野での専門性を高める ・Personality:人間性を磨く努力を怠らない。その先によい人生が待っている。 ・Hospitality:常に相手の半歩先を行く「気遣いの精神」を忘れない。 ・Intelligence:良質なインプットを怠らず、自分をアップデートし続ける。 ・Teamwork:「お互い様精神」で、互いに知恵を出し合い、助け合う。 私たちは「専門性」をもって、中長期的にお客様から信頼されるよう、挨拶などの「人間性」や相手への「配慮」を大切にし、常にアップデートし続け お互いの苦手な部分を補い・助け合いながら、事業を拡大しています! ★20代から裁量権もって働ける環境 弊社はマネージャーの半分が、20代。 その中でも入社9か月でマネージャーに昇進しているメンバーもおり、 年功序列関係なく、実績を残していれば20代から裁量権を持って働ける環境です。 ★働く環境 弊社は「働く環境」にもこだわっています。 ※代表の金の「働く環境」に関するインタビュー記事が掲載されています。 https://wework.co.jp/contents/interview/ir-robotics 働く社員のパフォーマンスが最大限発揮できるように 清潔感のある広々とした環境を大切にしています。 さらにオフィス内で「生ビールの提供」がされており そちらのサービスをフル活用した福利厚生 「ハッピーコミュニケーション5(ファイブ)」(略:ハピコミ5)があります。 こちらの制度は「仕事中でも夕方5時からビールを飲んでいい」と会社が公式に認めた制度になります。 ハピコミ5など社内コミュニケーションも大切にしています。

As a new team member

■募集内容■ 人材コンサルタントを募集します。成長企業(IPO準備中・上場企業)に特化した、エグゼクティブ人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務をお任せします。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・転職希望者とのコミュニケーション  転職候補者のヘッドハンティング/スカウト業務、キャリア面談・提案など ・クライアント企業へのソリューション提案  クライアント企業経営幹部と経営課題の共有、組織/人の観点からの課題解決提案 ・リサーチ業務  データベース検索、業界/企業/人事などの調査、資料作成など ■経営者からの感謝が生む大きなやりがい■ 「CxO人材バンクからの紹介人材のおかげで上場できました!」 こうした経営者からの感謝の言葉は、何にも代えがたい大きなやりがいです。 自分の仕事がクライアントの成功に直結し、ビジネスの未来を築く実感を得られるのは、この仕事ならではの魅力といえます。 ■今後の活躍の場■ ゆくゆくは各部門のマネージャーなどの重要なポジションをお任せします。当社は頑張りがしっかり評価される制度を整えています。着実に成長しながら、あなただけのキャリアを切り拓いていってください。 ■求める人物像■ ・ミッション/バリューへの共感がある方 ・主体的、能動的である方 ・専門性を高められる興味関心と学ぶ意欲がある方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・オープンマインドでチームワークを重視する方 ・法人営業の経験が数年ある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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