エグゼクティブ人材と成長企業をつなぐ架け橋になる！人材コンサルタントを募集

株式会社 IR Robotics

Mid-career

岩瀬成葉

成長企業支援事業本部副本部長／人材紹介事業部事業部長

石田直也

人材紹介事業部・コンサルタントマネージャー

Yokonuki Shonosuke

Other

清水梨奈

Business (Finance, HR etc.)

大学を卒業後、プロダンサーを目指して3年ほどダンスに没頭しておりました。その後、ITの総合商社に勤務。東京と沖縄にてフィールドセールスやカスタマーサクセスを経験。お客様の課題に沿った提案営業を行っておりました。入社1年で中途社員最優秀賞を受賞。2022年3月より株式会社IR Roboticsに入社。入社1年で事業部長に昇格。現在は人材紹介事業部の責任者として上場企業・IPO準備中企業に対して人材側面から成長のご支援を行っております！常に大事にしていることは、全力・素直・謙虚。

What we do

「上場前後の成長戦略を学びたい」という経営者を対象にした、上場企業・上場準備中の起業の会員制勉強会

ハイクラス人材紹介では、ハイクラス人材との交流も大切にしています。

IR Roboticsは【成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる】をビジョンに掲げ、「成長企業」を軸に3つのサービスを展開しています。私たちが考える「成長企業」は上場企業、上場準備中の企業、将来の上場を考えている企業のうち、＂成長し続けることを選択している企業＂になります。「成長企業」支援の一部をご紹介いたします。 "本気で"IPOを実現したい企業のための会員制コミュニティ「Next IPO Club」から33社目の上場企業が誕生！会員制コミュニティ「Next IPO Club」は2017年7月の発足し、今まで会員企業から33社の新規上場が実現をしております。関連記事＞＞https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000054393.html ■株式投資メディア上場企業の成長には、投資家への情報発信「IR活動」は欠かせません。 IR戦略の立案サポートから「動画」での情報発信までトータルで支援しています。・YouTubeチャンネル「IRTV」（https://www.irdx.jp/）チャンネル＞＞https://www.youtube.com/@IRTV_Channel ・YouTubeチャンネル「Japan Stock Channel」チャンネル＞＞https://www.youtube.com/@JapanStockChannel ■会員制の経営者向け勉強会「上場前後の成長戦略を学びたい」という経営者を対象に、上場企業・上場準備中企業の会員制勉強会を運営。実践的なノウハウとつながりを支援しています。・上場企業倶楽部（https://jojokigyo-club.jp/）・Next IPO Club（https://next-ipo-club.jp/）・Next IPO Club インキュベーションサロン（https://next-ipo-club.jp/incubation/）・M&Aスタディクラブ（https://ma-study-club.jp/） ■ハイクラス人材紹介経営の中枢を担う優秀なCxO人材をマッチングさせる両面型人材紹介サービスを提供しています。・CxO人材バンク（https://cxo-jinzaibank.jp/）・YouTubeチャンネル「CxOの履歴書チャンネル」チャンネル＞＞https://www.youtube.com/@CxORirekishoChannel）

Why we do

【企業理念】成長企業がより成長するための支援を通じ、ともに成長し、日本経済の発展に寄与する【VISION】成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる

How we do

一人ひとりの意見を尊重しながら、サービス向上

「ハッピーコミュニケーション5（ファイブ）」（略：ハピコミ5）風景

★VALUE ・Professional：お客様よりも圧倒的にその分野での専門性を高める・Personality：人間性を磨く努力を怠らない。その先によい人生が待っている。・Hospitality：常に相手の半歩先を行く「気遣いの精神」を忘れない。・Intelligence：良質なインプットを怠らず、自分をアップデートし続ける。・Teamwork：「お互い様精神」で、互いに知恵を出し合い、助け合う。私たちは「専門性」をもって、中長期的にお客様から信頼されるよう、挨拶などの「人間性」や相手への「配慮」を大切にし、常にアップデートし続けお互いの苦手な部分を補い・助け合いながら、事業を拡大しています！ ★20代から裁量権もって働ける環境弊社はマネージャーの半分が、20代。その中でも入社9か月でマネージャーに昇進しているメンバーもおり、年功序列関係なく、実績を残していれば20代から裁量権を持って働ける環境です。 ★働く環境弊社は「働く環境」にもこだわっています。 ※代表の金の「働く環境」に関するインタビュー記事が掲載されています。 https://wework.co.jp/contents/interview/ir-robotics 働く社員のパフォーマンスが最大限発揮できるように清潔感のある広々とした環境を大切にしています。さらにオフィス内で「生ビールの提供」がされておりそちらのサービスをフル活用した福利厚生「ハッピーコミュニケーション5（ファイブ）」（略：ハピコミ5）があります。こちらの制度は「仕事中でも夕方5時からビールを飲んでいい」と会社が公式に認めた制度になります。ハピコミ５など社内コミュニケーションも大切にしています。

As a new team member

■募集内容■ 人材コンサルタントを募集します。成長企業（IPO準備中・上場企業）に特化した、エグゼクティブ人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務をお任せします。具体的な業務内容は以下のとおりです。・転職希望者とのコミュニケーション　転職候補者のヘッドハンティング/スカウト業務、キャリア面談・提案など・クライアント企業へのソリューション提案　クライアント企業経営幹部と経営課題の共有、組織/人の観点からの課題解決提案・リサーチ業務　データベース検索、業界/企業/人事などの調査、資料作成など ■経営者からの感謝が生む大きなやりがい■ 「CxO人材バンクからの紹介人材のおかげで上場できました！」こうした経営者からの感謝の言葉は、何にも代えがたい大きなやりがいです。自分の仕事がクライアントの成功に直結し、ビジネスの未来を築く実感を得られるのは、この仕事ならではの魅力といえます。 ■今後の活躍の場■ ゆくゆくは各部門のマネージャーなどの重要なポジションをお任せします。当社は頑張りがしっかり評価される制度を整えています。着実に成長しながら、あなただけのキャリアを切り拓いていってください。 ■求める人物像■ ・ミッション/バリューへの共感がある方・主体的、能動的である方・専門性を高められる興味関心と学ぶ意欲がある方・素直さ、謙虚さがある方・オープンマインドでチームワークを重視する方・法人営業の経験が数年ある方これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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