採用広報/wantedly/戦略/急成長/1年弱で顧客が100社超

「フルリモートで広報経験をさらに積み上げたい」 「組織の文化を築くことで、自社や自身の成長に寄与したい」 そんな想いはありませんか？ 【募集背景】 ひとり目広報として、代表と二人三脚で、一緒にやってほしいです！ 広報＆採用広報として両軸で成果を出せる方を求めています！ これまでは代表や別担当が広報の一部を場当たり的に担当していました。 ただ今後は目先の資金調達や自社のブランディング、採用力アップ（社員・業務委託ともに）に向けて専任の担当を置いて情報発信をしていきたいと思っています。 まずは採用広報を核としたブランディングを推進。Wantedlyを活用した採用プロモーションの設計からの『人材採用』（人事担当と共に）。 また、広報担当として会社全体を見ながら、どのタイミングで何を発信をするか？など優先順位付けなどの『企業認知』（代表と共に）。 あなたのこれまでの経験、アイデアを活かせます！ゼロから組織をブランディングしていける醍醐味を、一緒に体験していきませんか？ 【チーム体制】 人事担当（採用広報周り） 代表（上記以外を一緒に進めます） 【仕事内容】 弊社の広報・採用広報活動のポジションです。メインミッションは、様々な方向から当社の魅力を届けること。 会社のブランディングを行うと同時に、上流の設計から実行まで網羅的に担っていただける方を募集しております。 やれることは多岐に渡りますので、目先の実務に加え、戦略から優先順位付けをして一緒に進めていっていただきたいです。 ①採用広報の戦略、立案と実行（3Cや4P） 採用担当と分担や相談をしつつ ・ペルソナの策定 ・Wantedlyの記事やストーリー作成 ・インタビュー記事の作成 ・採用広報ネタの企画やストック ・SNS運用（X、LinkedIn、etc) ②広報戦略の立案、実行 各サービスの認知向上・ブランディングを主目的とした各種企画や活動 ・プレスリリースの企画や制作、配信実行 　　└PRTIMES、他 ・コンテンツの企画や制作運用 　　└SNS、他 ・noteの代筆（小林アカウント） ・HPの事例やお知らせ更新 ③広報/採用広報における数値分析含めた、全体の振り返り、進捗管理 ④デザイン業務 　└セミナーのサムネイル作成 　└展示会のポスター作成（2~3件/月） 　└展示会のノベルティ企画 　→デザイン業務は別のメンバーをアサインし、プロジェクトマネージャー的に動くのでも可です ※ 以下はスキル、経験や双方の状況や希望に応じて、いずれご相談する可能性もあります ・メディアや情報発信者とリレーション構築 ・イベントのプランニング、運営、進行管理 ・各種問い合わせ・取材対応（テレビ、ウェブ、雑誌、新聞等） ・オウンドメディア（ブログ・動画）のコンテンツ制作 【働き方】 ・業務委託 ・日本全国からフルリモート勤務可能 ・定例は平日日中にご対応いただく必要があります 【稼働時間】 30〜50時間/月　※応相談 【稼働開始】 4月中 ✅このポジションの魅力 ・固定化されたルールはありません ・ゆえにPR企画の設計から実行、分析という幅広い広報経験を増やせます ・本当に必要な活動の精査を含め、アイデアを活かしていただけます ・事業会社の採用x広報 xマーケティングの経験を0から形作れます ・代表直下で経営視点の知見が身につきます ・ 短期的な成果を求めるのではなく、中長期的な目線で本質的なアクションに取り組んでいただける環境です 【必須経験】 ・採用広報としての戦略（3Cや4Pを軸にした）作成や実務のご経験（2年以上） ・wantedly運用におけるご実績（応募率XX%向上、順位1桁、PV○○獲得など）（1年以上） ・広報活動の企画・実施経験（1年以上） ・平日日中に1～2時間は稼働できる（副業可） ・業務ツールの利用スキル（Word、Excel、Slackなど） 【歓迎経験】 ・豊富なメディアリレーションをお持ちの方 ・SNSマーケティングの実務経験 ・コンテンツマーケティング（SEO）の実務経験 ・イベントの企画、運営経験 ・フリーランス ・スタートアップやベンチャーでの経験 ・Slackでのコミュニケーションに慣れている ・日本語の表現にこだわりをお持ちの方　 ・外部パートナーと円滑に交渉・調整できる優れたコミュニケーション能力 ・Indeedなどの運用と改善実績 ＝＝＝＝＝ ご応募にあたりまして、 ・簡単な自己紹介 ・必須事項の各ご経験並びにご実績（定量） ・稼働可能時間 ・稼働開始時期 上記のご回答をお願い致します。 まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。 宜しくお願い致します。