レジリエント株式会社

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

【職種名】 展示会運営スタッフ 【仕事内容】 幕張メッセで開催される展示会でのお仕事です。 主な業務としては… 来場者の受付・案内・誘導、声掛け、チラシ配り、資料配布・アンケート配布と集計作業などです。 複数名のスタッフと一緒に勤務をします。1人ではないので安心してください！ 過去のイベントの様子 https://www.bizcrew.jp/expo/dx-tokyo 【こんな方にオススメ】 ・未経験歓迎 ・学生・フリーターの方 ・Wワーカー ・扶養内で働き

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、フレキシブルワークが実現で

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、フレキシブルワークが実現で

【募集背景】 現在、CEOが事業全体を管掌していますが、今後のさらなる成長に向けて、業務執行を担い、経営の一翼を担う人材が必要です。特に、事業拡大に伴い、オペレーションの高度化や組織のスケールアップが求められるため、戦略的な意思決定と実行力を兼ね備えたCOOを募集します。新規サービスの推進や既存事業の拡大をリードし、経営基盤を強化できる方を求めています。 【仕事内容】 サービスの事業責任者としての業務全般 -

◆募集背景 ＼第二新卒やカスタマーサクセスの未経験者でも活躍できます！／ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？今、社会で必要とされているDXでの実務経験を積むチャンスです。泥臭く業務を回し、自身も会社も粘り強く伸びる環境があります！ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例し兼務が難しくなってきました。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当

バックオフィス支援のプロフェッショナルとして、クライアントの成長を支えませんか？ 私たちは従来のBPOを超えた新しい支援の形を目指しています。 ＜業務内容＞ ・顧客対応窓口（カスタマーサクセス） ・業務プロセスの設計 ・ニーズヒアリング ・案件管理/品質管理 ・アシスタントマネジメント ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・マネジメント経験3年以上 ・カスタマーサクセス経験3年以上 ＜歓迎条

◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 経理業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要なポジションで

【募集背景】 採用における社内リソース不足の解消と採用効率向上を目的に、一緒に動いていただける方を募集しております。 フルリモート×フレックスで働け、フレキシブルワークが実現できます。 弊社はまだまだ若い会社なので、ご経験やご希望次第で新しいことに挑戦しやすい環境なのも魅力のひとつです。 あなたらしいポジション、あなたらしい働き方を手にしませんか？ 【業務内容】 採用チームの一員としてダイレクトリクルー

写真中央の代表・小林は、どんな状況でも冷静沈着に、先を見据えて物事を進めます。 そんな代表を近くで支え、会社の成長を共に創り上げていただけるオンライン秘書を募集します。 オンラインだからこそ、自律的に考え、優先順位をつけて業務を進めるスキルが求められます。顔が見えない中でも、朗らかなコミュニケーションを心がけ、チームの一員としてレジリエントの成長を加速させてくれる方をお待ちしております！ あなたのサ

＼フルリモート・フルフレックス環境／ 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 【私たちについて】 バックオフィスのBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています

＼フルリモート・フルフレックス環境／ 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 成長ベンチャーの1人目の人事社員として、一緒にあなたのキャリアも飛躍させませんか？ぜひ力を

◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例してポジションが大幅に増加しております。 この度、お客様から請け負いました以下の業務を行っていただける方を募集しております。 ぜひお力を貸してください！ ◆仕事概要 経理実務＋経理メンバーのサポート、マネジメントなど ◆具体的な職務内容の一例 ・仕訳などの簡易業務 ・月次・年次決算業務 └ 試算

◆募集背景 お客様から請け負いました以下の業務を行っていただける方を募集させていただきます。 ぜひお力を貸してください！ ◆仕事概要 ・経理業務全般 ◆具体的な職務内容の例 ・月次経理サポート業務全般 ・オラクル会計を使った仕訳登録、処理 ・請求書登録、消込、未入金追跡等 ・各種支払対応　等 ・アルバイトの給与計算 ◆求められるスキル・知識 ＜必須条件＞ ・日商簿記2級以上 ・マネーフォワード　or　freeeの利用経験 ・

◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 経理業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要なポジションで

【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 成長ベンチャーの1人目の人事社員として、一緒にあなたのキャリアも飛躍させませんか？ぜひ力を貸してください！ 【私たちについて】 バ

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 成長ベンチャーの1人目の人事社員として、一緒にあなたのキャリアも飛躍させませんか？ぜひ力を貸してください！ 【私たちについて】 バ

「人事チームの立ち上げをしてみたい」 「経営に直結する人事を経験したい」 「組織づくりの側面から成長を牽引できる人になりたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを

「人事チームの立ち上げをしてみたい」 「経営に直結する人事を経験したい」 「組織づくりの側面から成長を牽引できる人になりたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを

【私たちについて】 バックオフィスのBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。 そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。 今回は弊社の要である、人事採用部門にジョインしてくださる方を探しています。採用力が、そのまま事業の成長に直結する、そんなポジションです。 採用戦略立案〜面談まで丸ごと担当いただけるので、マーケットや応募者様の反応をダイレ

【募集背景】 当社はBPO分野で急成長中の企業です。単なるスタートアップではなく、創業から1年弱で顧客が100社を超え、確実な収益基盤を築いてます。 これまではバックオフィス業務を外部リソースに依存しておりましたが、業務の品質をさらに高めたいと考えております。 そこで、業務を社内で運用し、経理・労務のプロフェッショナルとして中核を担っていただける方を募集する形となりました。 成長ベンチャーの労務・経理の社員と

「人事チームの立ち上げをしてみたい」 「経営に直結する人事を経験したい」 「組織づくりの側面から成長を牽引できる人になりたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを

【募集背景】 弊社クライアント先企業様にて、社員の方の工数が増えており、工数緩和を想定 これから外注スタッフを入れていくところなので、各ポジションにおける採用職種経験は元より、 採用の効率化などもご提案いただくなど、実績を積めていけます。 【仕事内容】 『実務オペレーションの仕事がメイン』となります ▼採用実務オペレーション ・母集団形成 　└媒体運営(募集情報の言語化、求人掲載、充足時の掲載停止など) 　└

▶︎全員フルリモートのチームです。 オフィス版サービスのオペレーションメンバーを募集しています。業務拡大中につき、増員が急務です。 業務代行+業務改善提案のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながらバックオフィス業務をクライアントと伴走しながら、代行します。 ▶︎クライアントから依頼されるバックオフィスの実務担当をお任せします。 クライアントとのやりとりは、ビジネスチャットやオンラインツールをメ

【ポジション】 CHRO（Chief Human Resources Officer）候補 【私たちについて】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれる仲間を募集中です！ 私たちは、バックオフィスBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。人材の採用力が、そのまま事業の成長に直結するポジションです。 スタートアップならではの

場所に縛られず自由に働きたい、自身の経験を活かして顧客の課題解決に取り組んでいきたい、持っている資格を活かして経験を積んでいきたい、将来は専門性を高めてコンサルタントとして活躍していきたいなど、当社と一緒に成長を志していける方のご応募、是非お待ちしております。 クライアントの成長を経理面から支えるサポートメンバーを募集中です。 様々な案件が発生しておりますので、スキルに合わせ案件アサインを行っていま

【 概要 】 お客様から請け負いました以下の業務を行っていただける方を募集しております。 災害・事故リスク(BCPリスク)の策定をお願い致します。 建築・土木構造物の調査・診断・設計・補修・修繕などを行う企業様です。 従業員12名、2事業所 【 依頼内容 】 ・全社的な事業継続計画（BCP）の策定、業務フロー整備、見直し、改善 ・災害リスク分析、影響評価の実施 ・災害対策本部の運営体制の構築 ・BCPに関する社内教育の企画 【想定

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも