ディレクター／PM／クライアントワーク／場所や時間にとらわれない働き方

■募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重

クライアント対応×マネジメント／どこからでも好きな時間に働ける

■募集背景 フルリモートで急成長中の組織へ。 創業1年弱で顧客100社超、事業拡大に伴い、クライアント支援の中核を担うCP（クライアントパートナー）マネジャー／責任者候補を募集いたします。 既存のCP業務に加え、複数案件の統括・組織マネジメント・業務フロー改善の推進までお任せします。 このポジションの魅力 ◎事業・組織づくりへの関与 └ 急成長フェーズの中で、組織設計・オペレーション設計に関われる └ 0→1／1→10の両フ

CS/マネジメント/場所にとらわれない/スタッフ管理/業務効率化/BPR

◆募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重

企業のバックオフィスDXを支える｜労務コンサルタント・カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

労務給与システム導入支援・設定代行/給与実務経験/カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

労務給与システム導入支援コンサルティング・カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

経理代行｜働く時間や場所は自由！成長企業の経理責任者としての経験が積める

◆募集背景 サービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破！ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 創業以来、多くの企業様からご相談をいただき、支援先は着実に増加しています。 そこで今回、クライアントの経理専属パートナーとして伴走していただける方を募集します。 私たちが求めているのは、業務の一部分のみを担当するオペレーターではありません。 クライアントの状況や課題を理解し、自ら情報を整

労務代行｜スタートアップから有名企業まで｜働く時間や場所は自由

◆募集背景 サービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破！ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 創業以来、多くの企業様からご相談をいただき、支援先は着実に増加しています。 そこで今回、クライアントの労務専属パートナーとして伴走していただける方を募集します。 私たちが求めているのは、業務の一部分のみを担当するオペレーターではありません。 クライアントの状況や課題を理解し、自ら情報を整

事業会社の人事労務からDXコンサルへ！給与計算の実務と自社システム導入経験

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回は事業会社の人事や労務業務、自社システム導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期

労務マネージャー代行｜スタートアップから有名企業まで｜自由度の高い働き方

◆募集背景 サービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破！ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 創業以来、多くの企業様からご相談をいただき、支援先は着実に増加しています。 そこで今回、クライアントの労務専属パートナーとして伴走していただける方を募集します。 私たちが求めているのは、業務の一部分のみを担当するオペレーターではありません。 クライアントの状況や課題を理解し、自ら情報を整

経理マネージャー代行｜成長企業の経理責任者としての経験が積める！

◆募集背景 サービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破！ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 創業以来、多くの企業様からご相談をいただき、支援先は着実に増加しています。 そこで今回、クライアントの経理専属パートナーとして伴走していただける方を募集します。 私たちが求めているのは、業務の一部分のみを担当するオペレーターではありません。 クライアントの状況や課題を理解し、自ら情報を整

事業会社の人事労務からDXコンサルへ！給与計算の実務と自社システム導入経験

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回は事業会社の人事や労務業務、自社システム導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期

業務改善×マネジメント／どこからでも働ける／急成長フェーズ／IPO準備中

■募集背景 フルリモートで急成長中の組織へ。 創業1年弱で顧客100社超、事業拡大に伴い、クライアント支援の中核を担うCP（クライアントパートナー）マネジャー／責任者候補を募集いたします。 既存のCP業務に加え、複数案件の統括・組織マネジメント・業務フロー改善の推進までお任せします。 このポジションの魅力 ◎事業・組織づくりへの関与 └ 急成長フェーズの中で、組織設計・オペレーション設計に関われる └ 0→1／1→10の両フ

働く時間・場所は自由！労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

CS・BPO経験から人事・労務DXコンサルへ！システム導入・業務改善支援

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回はカスタマーサクセスやBPO、導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期設定から運用ま

CS・BPO経験から上流DXコンサルへ！システム導入支援で業務フロー再設計

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回はカスタマーサクセスやBPO、導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期設定から運用ま

オープンポジション/スタートアップ/IPO準備中/カジュアル面談相談可

■募集背景 現在、IPO準備を進めており、事業拡大に伴って組織を強化しています。 現時点で特定のポジションに限定せず、幅広くお話しさせていただきながら、ご経験や志向に応じて最適なポジションをご提案できればと考えております。 ■働き方 ・リモートもしくは一部リモート（職種により異なります） ・フルフレックス ・フレキシブルワーク可 ■まずはカジュアルにお話ししませんか？ 「どのポジションが合うかわからない」 「ま