CTO/DX企業/AI/急成長/1人目/自社開発/1年弱で顧客が100社超

【募集背景】 当社では、新たに「バックオフィス特化型AIエージェント事業」の立ち上げを計画しています。 これに伴い、AI技術を活用した新規プロダクトの開発を主導できる方にお会いしたいです！ AI・SaaSの知見を活かし、技術面から事業成長を支える将来のCTOとして、腕を振るってみませんか？ 【ミッション】 事業戦略に紐づいて、開発・組織すべてを管掌いただくポジションです。開発体制を強化し、事業計画への反映および推進を担

法人営業/企画営業/業務フロー改善/DXコンサル/フィールドセールス

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス番」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、フレキシブルワークが実現で

COO候補｜バックオフィス領域のAI進化も牽引する事業責任者を募集！

📌 ご応募時の選択肢に関するお願い 弊社求人にご関心をいただき、誠にありがとうございます。 ご応募の際に表示される3つの選択肢のうち、「今すぐ一緒に働きたい」 をお選びくださった方を優先的にお話を進めさせていただいております。 　 一方、「まずは話を聞いてみたい」「少しだけ興味があります」 をお選びいただいた場合は、通常通りカジュアル面談へ進める旨のご連絡を差し上げますが、 大変恐縮ながら、他媒体含め現在多

法人営業マネージャー/業務フロー改善/DXコンサルタント/営業部長

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、フレキシブルワークが実現で

法人営業/企画営業/業務フロー改善/DXコンサルタント/フィールドセールス

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、フレキシブルワークが実現で

オフィス番のサービス事業責任者を担う、COO候補を募集。

【募集背景】 現在、CEOが事業全体を管掌していますが、今後のさらなる成長に向けて、業務執行を担い、経営の一翼を担う人材が必要です。 特に、事業拡大に伴い、オペレーションの高度化や組織のスケールアップが求められるため、戦略的な意思決定と実行力を兼ね備えたCOOを募集します。新規サービスの推進や既存事業の拡大をリードし、経営基盤を強化できる方を求めています。 【仕事内容】 サービスの事業責任者としての業務全般 -

労務給与システム導入支援コンサルティング・カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

労務給与システム導入支援・設定代行/給与実務経験/カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

バックオフィスコンサルタント｜経理のプロフェッショナルになる！

【募集背景】 当社はBPO分野で急成長中の企業です。単なるスタートアップではなく、創業から1年弱で顧客が100社を超え、確実な収益基盤を築いてます。 これまではバックオフィス業務を外部リソースに依存しておりましたが、業務の品質をさらに高めたいと考えております。 そこで、業務を社内で運用し、経理・労務のプロフェッショナルとして中核を担っていただける方を募集する形となりました。 成長ベンチャーの労務・経理の社員と

経理/ステップアップ/キャリアの選択肢が広がります！/スタートアップ

【募集背景】 当社はBPO分野で急成長中の企業です。単なるスタートアップではなく、創業から1年弱で顧客が100社を超え、確実な収益基盤を築いてます。 これまではバックオフィス業務を外部リソースに依存しておりましたが、業務の品質をさらに高めたいと考えております。 そこで、業務を社内で運用し、経理・労務のプロフェッショナルとして中核を担っていただける方を募集する形となりました。 成長ベンチャーの労務・経理の社員と

経理/マネジメント/柔軟な働き方/スタッフ管理/業務効率化/BPR

◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 経理業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要なポジションで

進化するCHROを募集！人を助ける人から、仕組みで助ける社会へ

「人事チームの立ち上げをしてみたい」 「経営に直結する人事を経験したい」 「組織づくりの側面から成長を牽引できる人になりたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを

人事戦略！代表と一緒に採用領域から組織を創りたい人

【私たちについて】 バックオフィスのBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。 そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。 今回は弊社の要である、人事採用部門にジョインしてくださる方を探しています。採用力が、そのまま事業の成長に直結する、そんなポジションです。 採用戦略立案〜面談まで丸ごと担当いただけるので、マーケットや応募者様の反応をダイレ

熱量×実力。スタートアップの人材戦略を牽引するCHRO募集！

【ポジション】 CHRO（Chief Human Resources Officer）候補 【私たちについて】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれる仲間を募集中です！ 私たちは、バックオフィスBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。人材の採用力が、そのまま事業の成長に直結するポジションです。 スタートアップならではの

経験者歓迎！労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

労務給与システム導入支援・設定代行/コンサルタント・カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──