ディレクター｜大手案件も｜オンライン中心の働き方｜急成長スタートアップ

■募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重

裁量大｜Webディレクター・PM｜進行管理×クライアントワーク

🔳募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要

ディレクター／PM／場所にとらわれない働き方／大手〜スタートアップまで

■募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重

場所にとらわれない働き方｜ディレクター｜顧客への改善提案｜アサイン管理

■募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重

エンタープライズ新規開拓×成果主義！上場目指す法人営業マネージャー候補

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後はリーダー /マネージャー候補として、営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、

共に上場へ！組織を創る/新規コンサル/法人営業/リーダーマネージャー候補

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後はリーダー /マネージャー候補として、営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、

労務給与システム導入支援・設定代行/給与実務経験/カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

CS/マネジメント/場所にとらわれない/スタッフ管理/業務効率化/BPR

■募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重

労務給与システム導入支援コンサルティング・カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

経理/BPO/マネジメント/柔軟な働き方/スタッフ管理/業務効率化/BPR

◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 経理業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要なポジションで

場所や時間にとらわれない働き方｜労務BPO｜業務設計・改善

🔳募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要

経理バックオフィスの業務改善コンサル・導入支援/SaaS活用/フロー構築

◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 経理業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要なポジションであなたの実績も飛躍させませんか？ ぜひ

事業会社の人事労務からDXコンサルへ！給与計算の実務と自社システム導入経験

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回は事業会社の人事や労務業務、自社システム導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期

事業会社の人事労務からDXコンサルへ！給与計算の実務と自社システム導入経験

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回は事業会社の人事や労務業務、自社システム導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期

場所や時間にとらわれない働き方／業務改善コンサルタント／急成長フェーズ

クライアントの業務課題ヒアリングから、テクノロジーを活用したソリューションの提案、導入支援、運用定着化までを一貫して担当していただきます。 ※大規模なスクラッチの基幹システム開発ではなく、コンサルティング・AI・SaaS・RPA・BPOを組み合わせた短〜中期のプロジェクトがメインです。 ・顧客の現状業務の可視化・課題抽出（As-Is分析） ・AI/RPA/SaaSツールを用いた業務改善策の策定・提案（To-Be設計） ・各ツールの選定、要件定義

上流から実行まで｜業務改善・DX推進PM｜BPR／システム導入

🔳募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要

CS・BPO経験から上流DXコンサルへ！システム導入支援で業務フロー再設計

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回はカスタマーサクセスやBPO、導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期設定から運用ま

事業責任者候補／業務改善×マネジメント／どこからでも働ける／急成長フェーズ

■募集背景 フルリモートで急成長中の組織へ。 創業1年弱で顧客100社超、事業拡大に伴い、クライアント支援の中核を担うCP（クライアントパートナー）マネジャー／責任者候補を募集いたします。 既存のCP業務に加え、複数案件の統括・組織マネジメント・業務フロー改善の推進までお任せします。 このポジションの魅力 ◎事業・組織づくりへの関与 └ 急成長フェーズの中で、組織設計・オペレーション設計に関われる └ 0→1／1→10の両フ

CS・BPO経験から上流DXコンサルへ！システム導入支援で業務フロー再設計

▍募集背景 弊社はサービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破、急成長の企業です。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回はカスタマーサクセスやBPO、導入支援などのご経験をお持ちの方で、「より深く顧客の業務改善に入り込みたい」という方を募集します。 クライアント企業における「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトにて、初期設定から運用ま

労務給与システム導入支援・設定代行/コンサルタント・カスタマーサクセス

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

経験者歓迎！労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント

▍募集背景 創業から1年で100社超と取引し、急成長を遂げるレジリエント株式会社。 多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。 今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動。 初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく──

IPO準備中！組織の核となる新規コンサル営業リーダー候補

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後はリーダー /マネージャー候補として、営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、

SV・BPO経験者歓迎｜人材×チーム運営で顧客支援｜クライアントパートナー

🔳募集背景 フルリモート環境で、事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要

オープンポジション/スタートアップ/IPO準備中/カジュアル面談相談可

■募集背景 現在、IPO準備を進めており、事業拡大に伴って組織を強化しています。 現時点で特定のポジションに限定せず、幅広くお話しさせていただきながら、ご経験や志向に応じて最適なポジションをご提案できればと考えております。 ■働き方 ・リモートもしくは一部リモート（職種により異なります） ・フルフレックス ・フレキシブルワーク可 ■まずはカジュアルにお話ししませんか？ 「どのポジションが合うかわからない」 「ま

オープンポジション/スタートアップ/IPO準備中/カジュアル面談相談可

■募集背景 現在、IPO準備を進めており、事業拡大に伴って組織を強化しています。 現時点で特定のポジションに限定せず、幅広くお話しさせていただきながら、ご経験や志向に応じて最適なポジションをご提案できればと考えております。 ■働き方 ・リモートもしくは一部リモート（職種により異なります） ・フルフレックス ・フレキシブルワーク可 ■まずはカジュアルにお話ししませんか？ 「どのポジションが合うかわからない」 「ま