レジリエント株式会社

▍募集背景 クライアント先で活用されている、Salesforceの運用/保守/改修をお手伝いできる方を求めております。 ▍業務内容 以下のような業務、またはそれに近しいことをお願いする想定です。 ・ユーザー管理、セキュリティ設定（プロファイル、権限セット）、データモデルの設計（オブジェクト、フィールド、リレーション） ・承認プロセス、ワークフロールール、フローなどの自動化 ・レポートおよびダッシュボードの作成とカスタマ

【募集背景】 当社では、新たに「バックオフィス特化型AIエージェント事業」の立ち上げを計画しています。 社内でトライアンドエラーを繰り返したのち、実践的な知見を活かし、新規サービス開発までを代表と二人三脚で取り組んでいただけないでしょうか。 【仕事内容】 「オフィス版」×生成AIのバックオフィス特化型AIエージェント事業の企画・開発全般のマネジメントや開発を担っていただきます。 ・社内バックオフィス業務のAI化推

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

◆募集背景 ～新規事業立ち上げ・既存事業の拡大に向けての増員～ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただくCSの方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャ

「これから就活に挑むにあたり、目立つ実績もない」 「いつか起業したいので、その前に営業力や事業作りのリアルを体験してみたい」 「何がしたいか定まっていないから、実務を体験して、自分に合う仕事を探してみたい」 楽しく成長できる環境で試してみるのはいかがでしょうか？未経験者でもOK! ビジネスの最初の一歩。教科書じゃわからない“働くリアル”を通じて、あなた自身を変えるキッカケをご提供できます。 【業務概要】 イ

▍業務概略 今後、成長をより加速させるために一緒に走っていただける方を募集しております。 弊社のインサイドセールスチームの一員として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動を行っていただきたいです。 同ポジションで本格的に社員として活動する1人目。 そのため、BPO事業のコアメンバーとして、会社と一緒に個人の実力も飛躍できます。 ▍仕事内容 具体的には、電話やメールを通じてアポイントメントの取得、商談の設定、リ

「これから就活に挑むにあたり、目立つ実績もない」 「いつか起業したいので、その前に営業力や事業作りのリアルを体験してみたい」 「何がしたいか定まっていないから、実務を体験して、自分に合う仕事を探してみたい」 楽しく成長できる環境で試してみるのはいかがでしょうか？未経験者でもOK! ビジネスの最初の一歩。教科書じゃわからない“働くリアル”を通じて、あなた自身を変えるキッカケをご提供できます。 【業務概要】 イ

「問題解決力を高めたい」 「経営に直結する提案を経験してみたい」 「業務分析や改善で、企業のバックオフィスを変革したい」 そんな想いを抱いたことはございませんか？ ◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、売上の中核を担ってくれませんか？ 役員が兼務でコンサルをしていましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセス改善提案の

　　　　　＼未経験大歓迎／ インサイドセールスのインターンとして、営業活動のサポートを行っていただきます。 アポイントの取得やリード管理を通じて、実際の営業活動に携わり、営業スキルを身に付けることができます。 未経験からでも、丁寧な指導がありますので安心です。 弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 あなたらしいポジション、あなたらしい働き方を手にしませんか？

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルリモート、フルフレックスで働け、フレキシブル

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルリモート、フルフレックスで働け、フレキシブル

【募集背景】 現在、CEOが事業全体を管掌していますが、今後のさらなる成長に向けて、業務執行を担い、経営の一翼を担う人材が必要です。特に、事業拡大に伴い、オペレーションの高度化や組織のスケールアップが求められるため、戦略的な意思決定と実行力を兼ね備えたCOOを募集します。新規サービスの推進や既存事業の拡大をリードし、経営基盤を強化できる方を求めています。 【仕事内容】 サービスの事業責任者としての業務全般 -

法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後は、弊社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルリモート、フルフレックスで働け、フレキシブル

◆募集背景～新規事業立ち上げ・既存事業の拡大に向けての増員～ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただくCSの方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリ

◆募集背景～新規事業立ち上げ・既存事業の拡大に向けての増員～ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただくCSの方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 業務改善のスペシャリストとしてキャリ

「問題解決力を高めたい」 「経営に直結する提案を経験してみたい」 「業務分析や改善で、企業のバックオフィスを変革したい」 そんな想いを抱いたことはございませんか？ ◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、売上の中核を担ってくれませんか？ 役員が兼務でコンサルをしていましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセス改善提案の

バックオフィス支援のプロフェッショナルとして、クライアントの成長を支えませんか？ 私たちは従来のBPOを超えた新しい支援の形を目指しています。 ＜業務内容＞ ・顧客対応窓口（カスタマーサクセス） ・業務プロセスの設計 ・ニーズヒアリング ・案件管理/品質管理 ・アシスタントマネジメント ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・マネジメント経験3年以上 ・カスタマーサクセス経験3年以上 ＜歓迎条

◆募集背景 お客様から請け負いました以下の業務を行っていただける方を募集させていただきます。 ぜひお力を貸してください！ ◆仕事概要 ・経理業務全般 マネーフォワード会計を使用した経理業務全般（具体的な業務範囲は今後相談） ◆具体的な職務内容の例 仕訳入力 売掛金・買掛金の確認 給与計算 経費精算 月次決算の締め（仮） 予算実績差異分析の補助（仮） 固定資産税や償却資産税の計算補助（仮） ◆求められるスキル・知識

◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？ 役員が兼務で対応をしておりましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります） 経理業務改善のスペシャリストとしてキャリアを積み、企業の成長を支える重要なポジションで

【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 成長ベンチャーの1人目の人事社員として、一緒にあなたのキャリアも飛躍させませんか？ぜひ力を貸してください！ 【私たちについて】 バ

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを立ち上げることになりました。 成長ベンチャーの1人目の人事社員として、一緒にあなたのキャリアも飛躍させませんか？ぜひ力を貸してください！ 【私たちについて】 バ

「人事チームの立ち上げをしてみたい」 「経営に直結する人事を経験したい」 「組織づくりの側面から成長を牽引できる人になりたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを

「人事チームの立ち上げをしてみたい」 「経営に直結する人事を経験したい」 「組織づくりの側面から成長を牽引できる人になりたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを

【私たちについて】 バックオフィスのBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。 そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。 今回は弊社の要である、人事採用部門にジョインしてくださる方を探しています。採用力が、そのまま事業の成長に直結する、そんなポジションです。 採用戦略立案〜面談まで丸ごと担当いただけるので、マーケットや応募者様の反応をダイレ

【募集背景】 当社はBPO分野で急成長中の企業です。単なるスタートアップではなく、創業から1年弱で顧客が100社を超え、確実な収益基盤を築いてます。 これまではバックオフィス業務を外部リソースに依存しておりましたが、業務の品質をさらに高めたいと考えております。 そこで、業務を社内で運用し、経理・労務のプロフェッショナルとして中核を担っていただける方を募集する形となりました。 成長ベンチャーの労務・経理の社員と

「人事チームの立ち上げをしてみたい」 「経営に直結する人事を経験したい」 「組織づくりの側面から成長を牽引できる人になりたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 【募集背景】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれませんか？ 皆が兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、正式に人事チームを

▶︎全員フルリモートのチームです。 オフィス版サービスのオペレーションメンバーを募集しています。業務拡大中につき、増員が急務です。 業務代行+業務改善提案のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながらバックオフィス業務をクライアントと伴走しながら、代行します。 ▶︎クライアントから依頼されるバックオフィスの実務担当をお任せします。 クライアントとのやりとりは、ビジネスチャットやオンラインツールをメ

【ポジション】 CHRO（Chief Human Resources Officer）候補 【私たちについて】 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材戦略の中核を担ってくれる仲間を募集中です！ 私たちは、バックオフィスBPOという領域で、クライアントの業務改革を支援しています。そのため、社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も重要なミッション。人材の採用力が、そのまま事業の成長に直結するポジションです。 スタートアップならではの

場所に縛られず自由に働きたい、自身の経験を活かして顧客の課題解決に取り組んでいきたい、持っている資格を活かして経験を積んでいきたい、将来は専門性を高めてコンサルタントとして活躍していきたいなど、当社と一緒に成長を志していける方のご応募、是非お待ちしております。 クライアントの成長を経理面から支えるサポートメンバーを募集中です。 様々な案件が発生しておりますので、スキルに合わせ案件アサインを行っていま

【 概要 】 お客様から請け負いました以下の業務を行っていただける方を募集しております。 災害・事故リスク(BCPリスク)の策定をお願い致します。 建築・土木構造物の調査・診断・設計・補修・修繕などを行う企業様です。 従業員12名、2事業所 【 依頼内容 】 ・全社的な事業継続計画（BCP）の策定、業務フロー整備、見直し、改善 ・災害リスク分析、影響評価の実施 ・災害対策本部の運営体制の構築 ・BCPに関する社内教育の企画 【想定

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

▍募集背景 クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定～導入支援を行っていただける方を募集いたします！ ▍業務内容 お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。 具体的には、 ・人事労務業務の可視化と課題整理（クライアント側で持つケースも

「問題解決力を高めたい」 「経営に直結する提案を経験してみたい」 「業務分析や改善で、企業のバックオフィスを変革したい」 そんな想いを抱いたことはございませんか？ ◆募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、売上の中核を担ってくれませんか？ 役員が兼務でコンサルをしていましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっております。 そこでこの度、業務プロセス改善提案の