Discover companies you will love

  • 不動産運用企画担当

10億円超の不動産を動かすアセットマネージャー|物件の企画・運用

不動産運用企画担当
Mid-career

on 2025-05-09

90 views

0 requested to visit

10億円超の不動産を動かすアセットマネージャー|物件の企画・運用

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

山崎 怜美

株式会社ADワークスグループ's members

山崎 怜美

What we do

ADワークスグループは、「収益を生む不動産」を軸に資産形成を支援する“投資ソリューションカンパニー”です。 1886年の創業以来、染色業から不動産業へと大きな転換を経て、現在は収益不動産の仕入・バリューアップ・販売を中心に、複数の事業を展開しています。特に一棟のマンションやオフィスビル・店舗ビルなどを対象にした投資用不動産の販売は、当社の主力事業のひとつであり、プロ投資家や法人顧客から高い信頼を得ています。 加えて、今注力しているのが、不動産小口化商品(ARISTOシリーズ)をはじめとしたBtoC領域の拡大です。 かつては一部の富裕層に限定されていた資産運用の選択肢を、より多くの個人にも開放すべく、不動産の“流動化”を推進。2024年には累計投資家数が前年比約2倍に成長し、個人投資家向け市場をリードしつつある存在へと成長しています。 さらに現在は、クラウドファンディング型不動産投資やSTO(セキュリティ・トークン・オファリング)など、テクノロジーと金融を掛け合わせた新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。社員発のビジネスアイデアを事業化する社内アワードなども実施しており、既存の"枠"を超える挑戦を加速させています。 現在は不動産を軸に事業を行っていますが不動産関連事業に限定せず、常に広い視点で社会に貢献できる事業を模索しています。 また海外では、ロサンゼルスなどを中心とした投資不動産の運用・販売も展開しており、国内事業と相互に連携しながら、グローバル視点での価値提供にも取り組んでいます(※主力は国内事業です)。 私たちは、不動産を「限られた人のための資産」から「誰もが手に取れる資産」へと変えていくことに挑戦しています。 その過程で、資産の選択肢と可能性を広げ、人々の心に火を灯すような価値を社会に届けていきます。

What we do

ADワークスグループは、「収益を生む不動産」を軸に資産形成を支援する“投資ソリューションカンパニー”です。 1886年の創業以来、染色業から不動産業へと大きな転換を経て、現在は収益不動産の仕入・バリューアップ・販売を中心に、複数の事業を展開しています。特に一棟のマンションやオフィスビル・店舗ビルなどを対象にした投資用不動産の販売は、当社の主力事業のひとつであり、プロ投資家や法人顧客から高い信頼を得ています。 加えて、今注力しているのが、不動産小口化商品(ARISTOシリーズ)をはじめとしたBtoC領域の拡大です。 かつては一部の富裕層に限定されていた資産運用の選択肢を、より多くの個人にも開放すべく、不動産の“流動化”を推進。2024年には累計投資家数が前年比約2倍に成長し、個人投資家向け市場をリードしつつある存在へと成長しています。 さらに現在は、クラウドファンディング型不動産投資やSTO(セキュリティ・トークン・オファリング)など、テクノロジーと金融を掛け合わせた新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。社員発のビジネスアイデアを事業化する社内アワードなども実施しており、既存の"枠"を超える挑戦を加速させています。 現在は不動産を軸に事業を行っていますが不動産関連事業に限定せず、常に広い視点で社会に貢献できる事業を模索しています。 また海外では、ロサンゼルスなどを中心とした投資不動産の運用・販売も展開しており、国内事業と相互に連携しながら、グローバル視点での価値提供にも取り組んでいます(※主力は国内事業です)。 私たちは、不動産を「限られた人のための資産」から「誰もが手に取れる資産」へと変えていくことに挑戦しています。 その過程で、資産の選択肢と可能性を広げ、人々の心に火を灯すような価値を社会に届けていきます。

Why we do

私たちが目指しているのは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会」の実現です。 現在の不動産市場は、情報や資金を持つ一部の層にしか開かれていないのが現実です。 それによって、資産形成の機会が限られ、個人の選択肢や可能性が狭められてしまっている。この課題を解決し、もっと多くの人が自由に未来を描ける社会にしたいという想いが、私たちの挑戦の原点です。 そこで私たちは、「既存の“ワク”を超える」ことを企業のパーパスに掲げました。 “ワク”とは、組織や業界の常識、枠組み、自分自身の限界——それら全てを指します。 ADワークスグループは、130年以上の歴史の中で常にしなやかに変化しながら、新たな価値を創造してきました。染色業から不動産業へという大胆な事業転換も、変化を恐れない文化の象徴です。 この先10年で、私たちは「誰もが未来にワクワクできる」社会をつくるために、不動産という領域を“もっと開かれたもの”に変えていきます。富裕層や機関投資家だけの世界ではなく、今を生きる個人の手に資産形成の選択肢を届ける。そのために必要なのは、制度でもテクノロジーでもなく、人の想いと行動です。 自分のワクを超え、社会の当たり前を変えていく。 私たちは、そんな志を持った仲間とともに、しなやかに未来を創っていきます。

How we do

ADワークスグループの原動力は、「しなやかに、枠を超える力」。 130年以上の歴史を持つ企業でありながら、変化に対して柔軟で、挑戦に対して前向き。そんな企業風土が、今の急成長を支えています。 私たちが大切にしている4つのバリューは、単なるスローガンではありません。社員一人ひとりが日常の中で体現し、意思決定や行動の指針として根づいています。 ◎全体最適:自分の目の前の成果だけでなく、チーム・会社・社会全体の視点で判断する ◎Integrity:誠実さと信頼を大切に、信念をもって行動する ◎Take the Lead:自ら一歩を踏み出し、周囲に共創を巻き起こす ◎Shinahen!(しなやかに変化):変化を楽しみ、新しい挑戦を恐れない 私たちは「個人で戦う不動産会社」ではありません。 営業も企画も開発も、チームで成果を出す文化が根づいています。たとえば営業現場では、個人プレーではなくチーム単位で目標を追うスタイルを導入。ロールプレイングやノウハウ共有会、フィードバックの文化など、組織として育て合う仕組みがあります。若手メンバーも1年目から責任あるプロジェクトに関わる機会が多く、挑戦の土壌が整っています。 組織はフラットで、役職や年次に関係なく意見が言いやすい雰囲気。経営陣との距離も近く、社員の声が経営に反映されるスピード感も特徴の一つです。 また、働き方も柔軟に対応しています。育児や介護、ライフステージに合わせて「時差勤務」や「リモートワーク」を選択でき、子育て中の社員も多数活躍中です。有休も入社日から付与され、急なお休みにも対応可能。女性の育休取得率は100%、男性も75%と、高い取得実績を誇ります。 さらに、専門性を高めたい人への資格取得支援制度など、学び直しや成長への支援も手厚く、社員一人ひとりのキャリアの可能性を応援する文化があります。 私たちは、年齢・役職・経験を問わず、誰もが「自分の可能性を超えられる」環境をつくりたい。 挑戦を恐れず、変化を楽しみ、チームで価値を生み出す。そんな文化の中で、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮しています。 ADワークスグループには、「人を大切にする風土」と「大胆な挑戦を応援する仕組み」が共存しています。 これからも、個と組織がともに進化しながら、“誰もが心に火を灯せる社会”の実現に向けて歩み続けていきます。

As a new team member

オフィス、ホテル、マンション。 10億円超の不動産をどう“活かすか”を考え抜く仕事です。 ADワークスグループは、仕入れ・再生・運用・販売までを一貫して手がける、不動産投資ソリューション企業です。 今回募集するのは、当社が保有する一棟不動産の運用企画・プロジェクトマネジメント(PM)を担うポジション。 対象となる物件は、10〜50億円規模のマンション・オフィス・商業ビル・ホテルなど。その収益をどう最大化し、どう価値を高めていくかを考え、戦略立案から現場連携まで一気通貫で関われるポジションです。 ■ 業務内容(例) ・レジデンスやオフィスのリーシング戦略の企画・実行 ・賃料改定方針の策定とオーナー・管理会社との連携 ・建物の保守管理・計画修繕における戦略的マネジメント ・リノベーションやセットアップオフィスなどの内装提案 ・各物件の収支・レポート等の管理業務 ■ このポジションの魅力 ◎アセットタイプの幅広さ  住宅・事務所・店舗・ホテルなど多様な物件に関われるため、汎用性と深さを兼ね備えた運用力が身につきます。 ◎“戦略+実行”の一貫性ある関わり方  単なる管理業務ではなく、コンセプトづくり・収益改善戦略の立案から実行までを自ら動かせます。 ◎チーム・社内連携を通じて影響力ある仕事を  営業、商品企画、建築企画、販売など、社内外と連携しながら“物件をどう育てるか”に責任を持てる立場です。 ■ こんな方におすすめ ・不動産運用・PM経験を活かし、より裁量ある業務に携わりたい方 ・一棟不動産をベースに、価値向上のための戦略立案・改善に興味がある方 ・収益性の分析・改善提案に手応えを感じたい方 ・多様な関係者と連携し、プロジェクト推進力を高めたい方 ・不動産の“活かし方”にこだわる仕事をしたい方 ■必須経験 ・プロパティマネジメントの実務経験が5年以上ある方(マンション・商業ビル・オフィスビル等) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel など) ■ 当社の強みと成長フェーズ 当社は、経年物件の法的リスクの解消やバリューアップ工事を通じて商品価値を高め、J-REIT・外資系ファンド・超富裕層などに販売。販売後のPMや修繕工事も自社で担う、バリューチェーン型モデルを構築しています。 ・年間売買:約20棟 ・1棟あたりの平均価格帯:30〜40億円 ・顧客層:個人富裕層に加え、事業法人・機関投資家へ拡大中 ・2034年に営業利益200億円を目指す成長フェーズ 10億円を超える物件を、どう活かすか。 その問いに、正解はひとつではありません。 収益を見立て、手を動かし、チームで育てていく。 物件の“これから”をデザインする仕事、はじめてみませんか?
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 02/1886

    240 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階