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自治体営業/営業職
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全国｜地域創生・ふるさと納税サポートの自治体営業募集！

レッドホースコーポレーション株式会社

自治体営業/営業職

Mid-career

on 2025-08-15

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全国｜地域創生・ふるさと納税サポートの自治体営業募集！

レッドホースコーポレーション株式会社

Mid-career

取締役 COO

人事部／人材開発グループ／GL

人事部

営業企画部長

Kensuke Yamada

企業向けECの開拓営業を経験後、主にベンチャー企業にてインターネットメディア事業に従事。広告の企画営業から開発マネージャ、マーケティング、アライアンス等の一連の業務経験を経て、事業責任者として組織、人事、経営にもプロジェクト的に参画。従来の開発方式での苦い経験からリーン顧客開発、アジャイル型チームを推進する。現在でも簡単な事なら自らコードを書くしSQLも回す実務スタイル。矢が降ろうが弾が飛んでこようが誰よりも前を走っていたい。地域創生を目的とした地域活性事業の拡大のため日本全国どこでもいきます。

西洋海

営業としてトップの成果を出した後、人事の道へ。『現場のリアルを知る人事がいれば、もっと働きやすくなる』と考え、採用・育成・制度設計に携わっています。現場視点を持った人事だからこそできることを大切にしながら、人と組織の成長に貢献していきます！

櫻井匠

人材業界や事業立ち上げ等の経験を経て、現在は人事として活動しています。採用だけでなく、入社後の定着や活躍も見据えた働きやすい職場づくりや人と組織が前向きに成長できる環境づくりに貢献していきたいと考えています！

Noriyuki Ishiguro

本業ほか副業1社(医療IT)＆顧問２社一般社団法人プロティアンキャリア協会認定ファシリテーター４期＜略歴＞ ▶︎2024.6〜現職 ▶︎コールドクター　人事本部長→社長室長 ▶︎Weblio辞書　人事部長 & Cayzen(SaaS) 執行役員COO ▶︎MTG 人事戦略責任者&クリニック運営 ▶︎NCG CA責任者＆営業MGR ▶︎NOBLE GROUP(外資貿易) ▶︎早稲田　学生起業 ▶︎聖光　高1でNPO設立スタートアップやグロースフェーズの仕組み化やバックオフィス整備、営業企画、事業企画の動きが得意です。人事と事業開発の経験が多いですが、プロダクト系業務以外は広くなんでもできると思います。お金にはあまり興味ありません。＜メディア・ウェビナー等＞ https://worksreview.worksjapan.co.jp/.wp/?page_id=1348 https://bizreach.biz/service/bizreach/testimonial/grasgroup/ https://hrnote.jp/contents/saiyo-weblio-20210628/ https://hrnote.jp/contents/saiyo-hrstudy12-mensetsu-20210729/?fbclid=IwAR25XTbsczrC2v8ECboFWD2Mn-9pDujjbegNPWwphspEs1lFdjLoZihTG_Q

Kensuke Yamada

取締役 COO

西洋海

人事部／人材開発グループ／GL

櫻井匠

人事部

Noriyuki Ishiguro

営業企画部長

What we do

レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、様々な事業展開を行っている会社です。＜事業内容＞・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム：約220の自治体と約8,000の事業者と契約！

定期的に生産者様のもとに訪問し、お悩みごとの解決や新しい返礼品開発の相談など、地方創生の実現に向け一緒に取り組んでおります！

What we do

ふるさと納税支援事業 | 返礼品一元管理システム：約220の自治体と約8,000の事業者と契約！

産直D2C事業 | 産直アウル。3周年を迎え、会員数は140,000を突破！

Why we do

全国の自治体・生産者に足を運び直接お話を伺っています。

地域の生産者に寄り添い、より良いサービスの提供を目指しています。

私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。

How we do

20代～40代まで幅広くご活躍いただいております◎

定期的に生産者様のもとに訪問し、お悩みごとの解決や新しい返礼品開発の相談など、地方創生の実現に向け一緒に取り組んでおります！

私たちは創業60年以上の老舗企業ですが、地域創生事業に舵を切ったのは、わずか数年前。そこからは新たな会社の方向性に向けて、変革を続けていることもあり、老舗といえどベンチャー気質の強い会社だと思っています。そんな環境もあり、私たちが働くうえで何より大切にしているのは、自ら考え、自ら行動する、ということ。よくある言葉かもしれませんが、組織が大きく変わっていく今のタイミングだからこそ、一人一人が常に考え、動き続けることで、その人にしかできない価値を生み出すことができますし、それが個人や組織を大きく成長させると考えています。

As a new team member

当社主力の「ふるさと納税支援事業」や、地域創生に関わる様々なニーズ（地域振興・商品開発・観光戦略・まちづくり・DXなど）において、自治体に対しする継続的なヒアリング・提案を行い関係性を構築するとともに、プロポーザルの対応などを行い、新たな受託を増加させることがミッションです。 ◆具体的な業務内容 ■未契約新規・過去取引等の自治体に対する提案営業　（リード獲得、商談、企画書作成、社内ディレクション） ■公募自治体へのプロポーザル業務（企画書作成～プレゼンテーションなど） ■新規受託の自治体のオンボーディング・立ち上げ　（問い合わせ、相談対応、商品登録、イベントなど） ◆業務スケジュールに関して基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、出張を伴いますので、スケジュールを調整しながら訪問と事務作業を並行して行っていただく想定です。＜組織・チーム＞現在、新規営業部は部長以下4名、採用枠も含め6～7名の体制です。また、連携する全国エリアのコンサルタント・法人担当のメンバーが多くいます。＜募集背景・期待する役割＞レッドホースコーポレーション営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。そのため、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。＜働き方＞ ■フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ■在宅ワークと顧客訪問が主となりますが、Slack・Workplace・Zoomなどコミュニケーション環境を設けております。 ■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

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