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26卒|文理不問
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on 2025-04-09

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自分らしく働く!思い通りの環境でエンジニアを目指そう!

イナゾウ株式会社

New Graduate

イナゾウ株式会社's members

Kenji Ohmori

Engineer/programmer

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航介 新妻

システム開発部 主任

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久保 凛太郎

Web engineer

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篠原 滉佑

インフラ・クラウドエンジニア

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

「自分なりのスピードでキャリアを進めたい!」 「エンジニアとして成長できる環境がほしい!」 「自分の意見が言いやすい会社が良い!」 そんなことを考えている26卒のあなた! 未経験でもエンジニアにチャレンジできるイナゾウで、 自分の理想のキャリアを実現しませんか? 【自分らしく働くって?】 イナゾウでは、社員のキャリアの希望や、 その人にあった成長速度を重視しています。 エンジニアが気持ち良く働けることが、 一番生産性につながることを知っているからです。 具体的には、残業ありきはNG!として地道に働きかけ、 〈月平均残業時間を2~3時間〉 まで減らしました。 自分らしいキャリアを作るためには、 仕事だけで終わる毎日を送ってほしくない! 空いた時間はキャリアアップや自己実現のために使ってください! 【未経験でもエンジニアになれる環境】 事前知識がなくてもエンジニアになれるように、実践的で丁寧な研修を整備しています! 具体的に言うと… ・入社前からのフォロー研修 ・社外でのビジネスマナー研修 ・ITを基礎から学ぶ外部技術研修(3ヶ月を予定) を行っています。 外部の技術研修ではフォロー体制が万全! 同期同士で教え合いながら研修を進めていきます。 外部技術研修が終わった後は一人につき一人先輩社員がメンターとしてつき、 社内での実践的なOJTを行います。 日々の悩みやつまずきを一緒に解決していけるので、 エンジニアとしてのスキルが身に着くこと間違いなし! 【自分の意見が言いやすいってどういうこと?】 イナゾウは社員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。 だからこそ、上司部下関係なく気楽に話せる! 役職ではなく、○○さんと呼ぶ文化が根付いています。 役職は役割だという意識が強いからです。 その他、親睦を深めるような社内イベントを多数実施しています。 <イベント例> ・20代会(20代の社員のみが参加できる食事会を行っています、他部署との情報交換の場にも…) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部があります。 参加したい人はいつでも参加できるようなルールになっています。) ・社員旅行(2年に1回開催。2023年は北陸方面に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー(年2回)、お花見(年1回)などがあります。) ・その他(社内にゲーム機があります。年末には社員が集りゲーム大会が開催されたりします。) イナゾウの社員とちょっと会ってみたい… エンジニア職に少しでもご興味のある方、 ぜひ「話を聞きに行きたい」より、弊社について詳しく説明させてください!
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    イナゾウ株式会社
    https://inazou.jp

    Founded on 04/2007

    60 members

    〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階

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