第二新卒歓迎｜大阪本社で経営者と近距離で働き、スピード成長を実現する営業職

◉IT×人材のHR techサービスの営業職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年アメリカ進出、2027年上場予定の ＜大阪発✳︎急成長企業＞で 創業メンバーになれる最後のチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「毎日同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「適正に自分の実力を評価してもらい、キャリアアップもしていきたい」 「個人の成長も大事だけど、チーム一丸となって働ける環境の方が向いている」 「営業だけでなく、はやくマネジメントにチャレンジしてみたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 営業経験関係なく、最速【入社半年でマネジメント】を経験できるような フルスピードでキャリアアップのできる環境がここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ポイントをサクッと紹介！ ✅年齢関係なく成果を出す人が評価される明確な人事制度あり ✅部署を跨いだチームワーク重視の環境 ✅ARR（年間経常収益）の成長率はなんと約300%！ ✅無形×法人営業ながらも受注率は20%超え！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ◤◢◤ 当部署のミッション ◢◤◢ 企業様の採用成功に向けた提案を行うことで、会社の血液となる売上をお客様から頂いてくることがメインのミッションです。 弊社のVISIONである「Chance for all」の実現のために、本気で考えて提案を行います。 ◤◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤◢ 採用にお困りの企業様に対して、アポイント獲得→商談→契約獲得までを実施。 それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：オンライン商談（ZOOM） ・1月あたりの平均商談社数：約15社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：約20% ◤◢◤ やりがいについて ◢◤◢ ・当部署の仕事は、単なる採用ツールの営業ではなく、採用成功/紹介成功のその先にある【お客様の事業成長の提案】が求められます。 そのため、採用や人材紹介事業の知識以上に、ビジネスにおいて重要な知識を学ぶことができます。 ・弊社はまだまだ新興サービスであり、市場からの認知はありません。 そのため、商品や会社の後ろ盾が無い状態で、【人（顧客/法人）を動かしていく】という真の営業力が手に入ります。 「〇〇さんを信じてみます」というお客様の声を聞くたびに成長を感じます。 ◤◢◤ 当部署の雰囲気 ◢◤◢ 一言で言うと「切磋琢磨」です。 当部署では、売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。 そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。 ある意味、強豪校の部活動のような、そんな雰囲気です。 ◤◢◤上記以外の魅力について◢◤◢ ◉年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。 人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 実例として【20代前半で事業責任者】も可能です。 ◉チームワークで働ける環境 業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。 メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！ ◉「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！ その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。 ◉社内制度、福利厚生も充実◎ 年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。 ◉服装、髪型、ネイル自由。 ◉昼休憩1時間と別で1日10分×3回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。