新規事業×資産提案｜立上げ期営業メンバー募集

ADワークスグループの原動力は、「しなやかに、枠を超える力」。 130年以上の歴史を持つ企業でありながら、変化に対して柔軟で、挑戦に対して前向き。そんな企業風土が、今の急成長を支えています。 私たちが大切にしている4つのバリューは、単なるスローガンではありません。社員一人ひとりが日常の中で体現し、意思決定や行動の指針として根づいています。 ◎全体最適：自分の目の前の成果だけでなく、チーム・会社・社会全体の視点で判断する ◎Integrity：誠実さと信頼を大切に、信念をもって行動する ◎Take the Lead：自ら一歩を踏み出し、周囲に共創を巻き起こす ◎Shinahen！（しなやかに変化）：変化を楽しみ、新しい挑戦を恐れない 私たちは「個人で戦う不動産会社」ではありません。 営業も企画も開発も、チームで成果を出す文化が根づいています。たとえば営業現場では、個人プレーではなくチーム単位で目標を追うスタイルを導入。ロールプレイングやノウハウ共有会、フィードバックの文化など、組織として育て合う仕組みがあります。若手メンバーも1年目から責任あるプロジェクトに関わる機会が多く、挑戦の土壌が整っています。 組織はフラットで、役職や年次に関係なく意見が言いやすい雰囲気。経営陣との距離も近く、社員の声が経営に反映されるスピード感も特徴の一つです。 また、働き方も柔軟に対応しています。育児や介護、ライフステージに合わせて「時差勤務」や「リモートワーク」を選択でき、子育て中の社員も多数活躍中です。有休も入社日から付与され、急なお休みにも対応可能。女性の育休取得率は100%、男性も75%と、高い取得実績を誇ります。 さらに、専門性を高めたい人への資格取得支援制度など、学び直しや成長への支援も手厚く、社員一人ひとりのキャリアの可能性を応援する文化があります。 私たちは、年齢・役職・経験を問わず、誰もが「自分の可能性を超えられる」環境をつくりたい。 挑戦を恐れず、変化を楽しみ、チームで価値を生み出す。そんな文化の中で、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮しています。 ADワークスグループには、「人を大切にする風土」と「大胆な挑戦を応援する仕組み」が共存しています。 これからも、個と組織がともに進化しながら、“誰もが心に火を灯せる社会”の実現に向けて歩み続けていきます。

営業経験を、次のステージへ。 新規事業の“初期メンバー”として、立ち上げから成長をリードしませんか？ 当社ADワークスグループは、2018年より相続対策ニーズに応える「不動産小口化商品」を提供し、全国規模で強固な販売チャネルを構築してきました。 そして今、新たな成長フェーズに突入しています。 良質な商品の提供を軸に、既存チャネルを活用しながら、新たな不動産投資商品を市場に投下。プレイヤーが限られているこのマーケットで、シェア拡大とマーケットメイクを実現すべく、初期メンバーとなる営業担当者を募集します。 ■ 業務内容 単なる「営業職」ではなく、事業の成長をリードするポジションです。 新しい商品の市場定着を目指しながら、営業活動・提携開拓・戦略設計に関わっていただきます。 ・提携先（金融機関・士業など）への深耕営業、勉強会実施 ・紹介された富裕層投資家への資産運用・相続対策の提案、契約締結 ・現場で得た知見をもとにした施策改善や販売戦略の立案 ・中長期的には、商品企画やマーケ施策への関与も可能 ■ このポジションで得られること ◎新規事業立ち上げフェーズに携われる 　第1号商品の販売から関わり、事業の方向性そのものを形づくる経験ができます。 ◎事業成長と自身の成長がリンクする 　営業経験を活かしながら、戦略・企画にも踏み込む機会が多数。営業の“その先”を見据える方に最適です。 ◎社会貢献性の高い提案 　投資家と長期的な関係を築きながら、資産形成・相続対策を支援するやりがいがあります。 ■ 当社の特徴 ・良質な商品提供を最優先に 　短期的な売上よりも、長期的な信頼と運用成果を重視。売って終わりではなく、顧客との関係性を育てていく営業スタイルです。 ・納得感のある販売を徹底 　合理的な根拠を示し、顧客の納得を得てから投資判断をしてもらうことを徹底しています。 ・マーケットメイクの主役に 　既存のチャネルと商品力を活かし、今後の市場におけるポジション確立を目指しています。 ■ チーム・カルチャー ・チームワーク重視 　個人の成果だけでなく、知見の共有やメンバー間の称賛を大切にする文化。営業力をチーム全体で高めていくスタンスです。 ・全体最適の視点を評価 　部門を越えて連携し、一棟投資など他部署の成約にも貢献可能。広い視野を持つ方にフィットします。 ・挑戦を歓迎する環境 　「まずやってみよう」の風土があり、営業戦略やマーケ施策の提案・実行も大歓迎です。 ■ チーム体制 現在は責任者1名＋副責任者1名の少数精鋭体制。 初期メンバーとして開拓を担いながら、事業そのものを“自分ごと”として創っていく立場をお任せします。 ■ 求める人物像 ・不動産売買/仲介/不動産コンサルティングのご経験がある方 ・高い倫理観をもって営業活動に取り組める方 ・豊富な営業実績を持ち、複雑な商談を成功に導くことができる方 ・未開拓市場や新しいビジネスモデルに挑戦する意欲のある方 ・営業活動を通じ、市場分析、戦略立案・実行までの一連のプロセスを理解し、適切に対応できる力 不動産業界には、いまだに「売ること」がゴールになってしまっている営業手法も少なくありません。 特に区分所有不動産の販売は、投資家の理解や納得が置き去りにされてしまうケースも多く、業界全体への印象が決して良いとは言えないのが現状です。 だからこそ私たちは、「投資家と長く向き合う」ことを大切にしながら、 誠実で納得感のある商品提案と運用サポートを徹底し、不動産投資のイメージそのものを変えていくことを目指しています。 営業という立場で終わらず、「業界ごと変えていく側」に立ちたい。 そんな想いを持つ方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。