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■組織について 現在、創業3期目のLUF。成長・ベンチャー環境で業務委託社員など、コアで関わるメンバー含めると総勢約25名ほどの組織です。ライフステージが変わっても、お客様の未来に対し本気で向き合いながら、日々邁進するメンバーで活気があふれています。 【社風・特徴】 ①常にプロ意識を持ちながらトップクラスの仕事をすることにこだわる ②20代後半～30代が活躍中 ③常にミッションドリブンで行動し、VALUEに立ち返る文化がある ④挑戦を恐れない ⑤多く失敗し、多くの学びを得る ⑥個々の成長意欲が高い 【わたしたちが体現するVALUE】 ■Amazing Quick 　私たちは、顧客の期待値を圧倒的に上回るスピードで、 　最後まで最速でやり抜く。 　何も考えずに走るということでも、反射的に行動するということでもない。 　常に最速でやり遂げる方法を考え、動いていく。 ■Lead the customer 　何のためにやるのか。顧客のためだ。 　顧客の期待に応えるだけでなく、超え続けなければいけない。 　そのためには、過去の成功に縛られていてはいけない。 　常に時代の先を見て、アンラーンすることが大切だ。 ■One for All. All for World 　私たち皆完璧ではない。そのための仲間だ。 　時にはぶつかることもあるが、その度に我々は対話をし続ける。 　自ら仲間に手を差し伸べ、チームの力で最高の結果に変えていく。 　※仲間＝LUFメンバー・家族・カンテラシェア会員・ビジネスパートナー・株主 ■Keep trying or lose 　私たちは正解のない道を、歩いている。 　楽な道のりではなく、険しい道のりを歩いている。 　挑戦し続けなければ、お客様を笑顔にし続けることはできない。 　挑戦こそが成功となり、挑戦しないことこそが失敗なのだ。 【多様な経歴のLUFメンバー】 ・代表取締役社長　堀尾 司 ㈱All Personal代表取締役CEO。PR TIMESやエイベックスグループ、ベクトルグループなど上場企業11社以上で外部CHROを経験。累計人事外部支援250社。著書に「CHROの原理原則」。 << 強みを生かして輝きたい方、求む！ >> 明日が待ち遠しいと、そう思える職場で自分を輝かせたい。 明日が待ち遠しいと、そう思える職場を一つでも多く増やしたい。 そんな思いに共鳴する方を、わたしたちは求めています。