もう一つの仕事軸を！企業と成長も支えつつ、キャリアアップしませんか？

■組織について 現在、創業3期目のLUF。成長・ベンチャー環境で業務委託社員など、コアで関わるメンバー含めると総勢約25名ほどの組織です。ライフステージが変わっても、お客様の未来に対し本気で向き合いながら、日々邁進するメンバーで活気があふれています。 【社風・特徴】 ①常にプロ意識を持ちながらトップクラスの仕事をすることにこだわる ②20代後半～30代が活躍中 ③常にミッションドリブンで行動し、VALUEに立ち返る文化がある ④挑戦を恐れない ⑤多く失敗し、多くの学びを得る ⑥個々の成長意欲が高い 【わたしたちが体現するVALUE】 ■Amazing Quick 　私たちは、顧客の期待値を圧倒的に上回るスピードで、 　最後まで最速でやり抜く。 　何も考えずに走るということでも、反射的に行動するということでもない。 　常に最速でやり遂げる方法を考え、動いていく。 ■Lead the customer 　何のためにやるのか。顧客のためだ。 　顧客の期待に応えるだけでなく、超え続けなければいけない。 　そのためには、過去の成功に縛られていてはいけない。 　常に時代の先を見て、アンラーンすることが大切だ。 ■One for All. All for World 　私たち皆完璧ではない。そのための仲間だ。 　時にはぶつかることもあるが、その度に我々は対話をし続ける。 　自ら仲間に手を差し伸べ、チームの力で最高の結果に変えていく。 　※仲間＝LUFメンバー・家族・カンテラシェア会員・ビジネスパートナー・株主 ■Keep trying or lose 　私たちは正解のない道を、歩いている。 　楽な道のりではなく、険しい道のりを歩いている。 　挑戦し続けなければ、お客様を笑顔にし続けることはできない。 　挑戦こそが成功となり、挑戦しないことこそが失敗なのだ。 【多様な経歴のLUFメンバー】 ・代表取締役社長　堀尾 司 ㈱All Personal代表取締役CEO。PR TIMESやエイベックスグループ、ベクトルグループなど上場企業11社以上で外部CHROを経験。累計人事外部支援250社。著書に「CHROの原理原則」。 << 強みを生かして輝きたい方、求む！ >> 明日が待ち遠しいと、そう思える職場で自分を輝かせたい。 明日が待ち遠しいと、そう思える職場を一つでも多く増やしたい。 そんな思いに共鳴する方を、わたしたちは求めています。

副業人事として、人事領域に悩みを持つ企業が抱える課題を解決しませんか？ 弊社にてあなたに合う副業先を探し、マッチングいたします！ ＼こんなかたにおすすめ／ ・本業以外の会社で人事経験を積んでみたい ・人事スキルを磨いて、キャリアアップを目指したい ＼働く魅力／ 1. 多様な企業の成長に関わることができる - スタートアップから中堅企業まで、さまざまなフェーズの企業の支援が可能。 - 採用戦略や組織づくりを通じて、企業の成長にダイレクトに貢献できます。 2. これまでの人事経験を活かし、さらにスキルアップ - 経験や得意分野に応じて、戦略立案・運用・実行など幅広い業務をおまかせします。 - 1社に縛られず、異なる業界・規模の企業で実践的な経験を積むことができます！ 3. フレキシブルな働き方が可能 - 稼働時間や勤務場所は応相談。まずはご希望をお聞かせください！ 4. 人事ネットワークが広がる - 様々な企業の経営者や人事担当者と接点を持つことができるため、視野を広げられます。 - 人事コミュニティの形成やキャリアの選択肢を増やす機会にも！ ＼業務内容／ ・採用実務の実施（求人票作成、スカウト、エージェント対応、面接、面談など） ・採用ノウハウの提供 ・採用戦略の立案（採用ブランディング・チャネル選定・KPI設計） ・組織設計・採用計画の策定 ・採用チームのマネジメント ・既存人事の育成 ・人事機能の立ち上げ ＼歓迎するスキル・経験／ ・企業人事としての経験 ・採用コンサルティング、代行の経験 ・ダイレクトリクルーティングツール運用、採用戦略立案、採用広報、面接 ──────────────────────── まずはご希望の働き方やご経験について面談でお聞かせください。 少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください！ お待ちしています！