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新卒向け就活エージェントでCA募集!2年後には事業部長も目指せる

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2025-08-21

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新卒向け就活エージェントでCA募集!2年後には事業部長も目指せる

Mid-career
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Keisuke Okamoto

就活メディア始めました。 ライティング、SEO、アクセス解析などが得意です。 【経歴】 ・大阪府立大学大学院卒業(理系)   研究内容:アルツハイマー病の新薬合成の研究 ・新卒で株式会社イノベーション入社   BtoBマーケティング   マーケティングオートメーションツールの新規開拓営業 ・独立 ・メディアサイトを個人で立ち上げ・運営  ・ホビー系サイト(最高月間250万PV)  ・就職活動系のサイト(月間8万PV)   https://reashu.com/ ・法人化  株式会社シナジーキャリア  https://synergy-career.co.jp

【代表インタビュー】「就活の教科書」を運営する株式会社Synergy Career代表の岡本恵典はどんな人? | 立ち上げ背景や理念についても

Keisuke Okamoto's story

mayuko zushi

入社3年目 リライトチームでMVP受賞後、ライターチームでのリーダーを担当。 その後、現在の採用担当に至る 休みの日は旅行、サウナなどアウトドアに活動していて、 家から出ない日はありません!笑

【採用担当が教える】株式会社Synergy Careerのカジュアル面談ではどんなことをするの? | 流れ,質問事項についても

mayuko zushi's story

Minami Noguchi

Synergy Careerの広報兼採用担当です。 事務職からキャリアをスタートしています。 趣味はスポーツ観戦で、国内外のリゾートが好きです!

【社員インタビュー】どうして株式会社Synergy Careerに?新PR・採用担当の野口さんに聞いてみました!

Minami Noguchi's story

池浦 有希

大学、大学院で分析化学を学び、半導体メモリ工場で技術者としてキャリアとスタートした。社内コンペの事務局、社内RADIOのパーソナリティを努めたことをきっかけにモノづくりよりも人に向き合いたいと考え、人材業界に転職。現在は事務局活動やRADIOのパーソナリティで培った言語化力、問いの力を活かし、就活生の就職支援を行っている。

【社員インタビュー】人の分岐点に立つ仕事!株式会社Synergy Career CAの池浦さんが思う「CAのやりがい」とは?

池浦 有希's story

株式会社Synergy Career's members

就活メディア始めました。 ライティング、SEO、アクセス解析などが得意です。 【経歴】 ・大阪府立大学大学院卒業(理系)   研究内容:アルツハイマー病の新薬合成の研究 ・新卒で株式会社イノベーション入社   BtoBマーケティング   マーケティングオートメーションツールの新規開拓営業 ・独立 ・メディアサイトを個人で立ち上げ・運営  ・ホビー系サイト(最高月間250万PV)  ・就職活動系のサイト(月間8万PV)   https://reashu.com/ ・法人化  株式会社シナジーキャリア  https://synergy-career.co.jp

What we do

~就活生に寄り添った情報を届ける~ みなさんは、どんな思いで、どんな風に就職活動を行ってきましたか? 弊社代表の岡本は、「就活の本質」を理解しないまま 思い込みで就職活動を進めてしまい、就活に失敗しました。 自身の経験をもとに、 「自分と同じように就活で悩む学生を減らしたい」 という想いから立ち上げたのがSynergy Careerです。 ▍事業内容 ■Webメディア運営 累計5000万PVのWebメディア「就活の教科書」(https://reashu.com/)を運営。 「就活の時期がきたけど、どうやって就活していいのかわからない...」 「就活で自己分析が大事とは聞くけど、どうやってするのかわからない..」 このように就活で困っている学生のために、「就活の教科書」を運営しています。 ■人材紹介事業 求職者の人生の転機に寄り添い、「どんな働き方がしたいか」「どんな未来を描きたいか」といった想いに耳を傾けながら、最適な仕事や企業との出会いを支援する仕事です。 単なる求人紹介にとどまらず、自己理解・面接対策のサポートなどを通じて、求職者の「納得のいく選択」を後押しします。

What we do

~就活生に寄り添った情報を届ける~ みなさんは、どんな思いで、どんな風に就職活動を行ってきましたか? 弊社代表の岡本は、「就活の本質」を理解しないまま 思い込みで就職活動を進めてしまい、就活に失敗しました。 自身の経験をもとに、 「自分と同じように就活で悩む学生を減らしたい」 という想いから立ち上げたのがSynergy Careerです。 ▍事業内容 ■Webメディア運営 累計5000万PVのWebメディア「就活の教科書」(https://reashu.com/)を運営。 「就活の時期がきたけど、どうやって就活していいのかわからない...」 「就活で自己分析が大事とは聞くけど、どうやってするのかわからない..」 このように就活で困っている学生のために、「就活の教科書」を運営しています。 ■人材紹介事業 求職者の人生の転機に寄り添い、「どんな働き方がしたいか」「どんな未来を描きたいか」といった想いに耳を傾けながら、最適な仕事や企業との出会いを支援する仕事です。 単なる求人紹介にとどまらず、自己理解・面接対策のサポートなどを通じて、求職者の「納得のいく選択」を後押しします。

Why we do

▶▷就活は「未来を描く冒険の始まり」 就活は単に「内定を取るための行動」ではなく、自分自身の価値観や強み、将来を見つめ直す貴重な機会です。 しかし現実は「何をすればいいかわからない」「自分に合う企業が見つからない」と悩む学生が少なくありません。 私たちが目指しているのは、学生一人ひとりが納得感のあるキャリアを描き、自信を持って社会に踏み出せるよう支援すること。 「就活=ワクワクする未来への第一歩」になるよう、伴走していきたいと考えています。 「Synergy Career」という名前には、 過去・現在・未来のキャリア、そして私生活も含めたすべての経験をつなぎ、 “相乗効果”を生み出してほしいという想いを込めています。 ▶︎▶︎この企業の代表について気になる方は以下の記事も読んでみてください。 【代表インタビュー】人気メディア「就活の教科書」を運営するSynergy Careerの代表はどんな人? | 立ち上げ背景や理念についてもhttps://www.wantedly.com/companies/company_706822/post_articles/958484

How we do

▍Synergy Careerで働く魅力 ■会社の戦略に関わるチャンスあり 事業の方向性を一緒に考え、挑戦できるポジションを用意。 ■社員が全員20代 代表も30代で、組織としてフラットです。よくみんなでランチに。 ■意見が通りやすい 組織がフラットで、社員の声が事業や戦略に反映されやすい。 ■フレックスタイム制導入 ライフスタイルに合わせて勤務可能。仕事の間にジムやサウナ、美容院に行く社員も。 ■平均残業時間:5.7時間 メリハリをもって働ける環境。多くの社員が定時退社。 ■駅徒歩5分以内の好立地 クリスタ長堀から徒歩1分。天候の悪い日でも快適。 ■MacBook貸与 業務で使用するPCやモニターは入社時に貸し出します。 ■服装・髪型・ネイル自由 自分らしさを大切にできる環境。多様な働き方を応援。 ■入社時期相談OK 希望に応じたタイミングでの入社が可能。 ▼MVPの様子やごはん会の雰囲気など、社内制度のリアルはストーリーで紹介中! https://www.wantedly.com/companies/company_706822/post_articles/973096

As a new team member

私たちは、就活メディア『就活の教科書』を通じて多くの学生の自己理解とキャリア選択を支援してきました。 そして今、新卒領域に加え、第二新卒・中途の方にも寄り添うキャリア支援サービスを拡大しています。 今回は事業責任者候補として、新サービスを一緒に成長させる仲間を募集します。 「支援者」でありながら「事業を創る当事者」として、次世代のキャリア支援を一緒にリードしませんか? ▍職種 キャリアアドバイザー(CA)|中途採用 ▍業務内容 新卒・第二新卒・中途の求職者に対するキャリア支援の実務に加え、 事業責任者候補として戦略・組織づくりにも携わる役割をお任せします。 ・学生・転職希望者との1on1キャリア面談 ・内定獲得までの伴走支援(自己分析・企業紹介・選考対策など) ・支援フローや業務オペレーションの改善提案 ・チームの知見共有、教育体制の整備 ・新規事業の設計・実行、サービス拡大に向けた戦略立案 ・メンバー育成やチームマネジメント ▍キャリアステップ 1〜3ヶ月で現場理解を深めつつ、早期にリーダーや事業責任者へステップアップが可能です。 ・事業責任者(組織全体の戦略・収益責任を担う) ・新規事業開発(0→1/1→10の立ち上げをリード) ・チームマネジメント(人材育成・組織デザイン) ・プロセス設計・営業戦略立案 「支援者」から「事業リーダー」へ成長できる環境です。 ▍求める人物像 ・支援の質にこだわりつつ、事業成長にもコミットできる方 ・当事者意識を持ち、変化の多い環境で挑戦を楽しめる方 ・マネジメント・組織づくりに挑戦したい方 ・リーダーとしてキャリアを伸ばしていきたい方 ・キャリア支援を“仕事”ではなく“事業”としてリードしたい方 ・自分の経験や知識を活かしながら、人や組織の成長に貢献したい方 ▍身につくスキル・経験 ・営業力:法人・個人の両面を経験し、事業視点の提案力が磨かれます。 ・マネジメントスキル:教育体制やチーム設計に関わり、組織づくりを実践できます。 ・新規事業立ち上げ経験:初期メンバーとして、戦略から実行まで一貫して携われます。 ▍ご経験・スキル 【必須】 ・人材紹介業界での実務経験1年以上(CA・RAいずれも可) 【歓迎】 ・企業の採用担当や人事コンサルとしての業務経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験(リーダー/マネージャー職など) ▍社員インタビュー 社員のリアルな声はこちら: https://www.wantedly.com/companies/company_706822/post_articles/957718 「ちょっと話を聞いてみたい」そんな気持ちでも大歓迎です。 ぜひ一度、お気軽にご応募ください。
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