新卒向け就活エージェントでCA募集！2年後には事業部長も目指せる

「何から始めればいいのか分からない」「自己分析ってどうすればいいの？」 ──そんな“就活迷子”の学生はいまも多くいます。 学生たちに寄り添い、一歩踏み出すサポートをする仕事に、未経験から挑戦してみませんか？ 私たちはこれまで、就活メディア『就活の教科書』を通じて、情報発信や支援を行ってきました。 そして今、学生一人ひとりの「選択」と「納得」をより深く支えるために、新卒向けエージェントとの出会いを支援する取り組みをスタートしています。 学生の人生の転機に寄り添いながら、 キャリア支援の新しいかたちを共につくっていくコアメンバーを募集しています。 ▍職種 キャリアアドバイザー（CA）｜中途採用 ▍業務内容 就職活動に不安を抱える学生に対して、キャリア面談を通じて、 自己分析・価値観の言語化・企業紹介・選考対策・内定獲得までを一貫して支援します。 具体的には以下の業務を担当していただきます： ・学生との1on1キャリア面談（初回〜内定まで複数回） ・就活の軸や価値観の整理、自己分析の伴走 ・学生の志向に合った企業の提案・選考スケジュールの調整 ・面接対策、書類添削、選考フィードバックの提供 ・社内CRMへの面談記録、選考進捗管理 ・学生対応だけでなく、オペレーション改善や業務設計の提案 ・チームナレッジの共有、教育体制の整備 など “ただ求人を紹介する人”ではなく、思考と選択を支える伴走者としての支援が求められます。 また、新規事業のフェーズにあるため、 「支援者」でありながら「事業を創る当事者」としての役割も担っていただきます。 ▍キャリアステップ・入社後のイメージ ▼ 入社〜2ヶ月 ・OJT＋動画研修を中心に、支援スキルを実践形式で習得 ・面談同席や先輩社員のフィードバックを受けながら準備 ・2ヶ月目以降、実際の学生面談をスタート ※未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 ▼ 入社3〜6ヶ月 ・学生支援を本格化しつつ、面談件数を安定的にこなせるように ・支援の中で得た知見を、チームの改善やナレッジとして還元 ・オペレーションや業務設計への関与もスタート ▼ 入社1年〜3年 ・リーダーやメンターとして後輩育成・チーム運営を担う ・希望や適性に応じて、事業責任者・新規事業開発・組織マネジメントなどへ挑戦 ・戦略やプロセス設計にも携われるポジションへ成長 ※未経験からキャリア支援のプロフェッショナルへと着実に成長できる環境です。 ▍歓迎するご経験・スキル ・人材紹介業界での実務経験（CA・RAいずれも可） ・企業の採用担当や人事コンサルとしての業務経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験（リーダー／マネージャー職など） ▍こんな方におすすめ 「キャリア支援は初めてだけど、興味があって、学ぶ意欲がある」 「自分も就活で悩んだ経験があり、今度は誰かの力になりたい」と感じている 「ゆくゆくは、支援だけでなく、チームづくりや仕組みづくりにも関わってみたい」 「学生や若い人のキャリアを支える仕事に、未経験からでも挑戦してみたい」 ▍求める人物像 ・業界未経験でも、キャリア支援や人の成長に強い関心がある方 ・就職やキャリアの在り方に課題意識を持ち、支援の質にこだわりたい方 ・働くことに悩む人のそばに寄り添い、背中を押せる存在でありたい方 ・自分の経験や知識を活かしながら、人や組織の成長に貢献したい方 ・新しい仕組みや価値を創る「事業の立ち上げ」に興味がある方 ・当事者意識を持ち、変化や課題に対して主体的に行動できる方 ・将来的にマネジメントやチームづくりにも挑戦してみたい方 ▍社員インタビュー 実際に働く社員のリアルな声はこちら： https://www.wantedly.com/companies/company_706822/post_articles/957718 この仕事は、学生の就職をサポートするだけでなく、 「どんなふうに働くか」を一緒に考え、未来のキャリア観を少しずつ変えていく取り組みでもあります。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、 支援のプロとして、そしてこれからの事業を一緒につくっていく仲間として、 あなたのこれまでの経験や想いを活かしてみませんか？ 経験は問いません。 大切なのは、人の声に耳を傾ける姿勢と、そっと背中を押せるやさしさです。 「ちょっと話を聞いてみたい」そんな気持ちでも大歓迎です。 ぜひ一度、お気軽にご応募ください。