こんにちは、Synergy Career採用担当の圖師です。

今回は、みなさんが応募していただいた時に最初に受けていただく「カジュアル面談」について紹介していきます！

「カジュアル面談」と聞いて、「どんなことするんだろう？」「何か事前準備が必要なの？」と疑問を持っている方も多いと思います。

今回はそういった不安や疑問を解決できるように説明していくので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

カジュアル面談とは

カジュアル面談は、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。
そのため、選考要素は一切なく、気軽に参加していただけます☺️

◼︎カジュアル面談について

・zoomで実施
・私服でOK
・事前準備不要
・カジュアル面談後に選考に進むか考えることができます

カジュアル面談の流れ

実際に応募していただくと、まずはカジュアル面談にご案内いたします。
カジュアル面談の流れは以下のようになっています。

①簡単な自己紹介・アイスブレイク

カジュアル面談では緊張をほぐしてもらうために、アイスブレイクを行います。
趣味の話や今何をしているのかについてざっくばらんにお話しください！

②会社説明

弊社の理解を深めていただくために採用担当が説明いたします。
会社のビジョンや事業内容から、実際の業務内容・給与・待遇まで赤裸々にお話ししていきます。

③質疑応答

会社説明の中でわからない点があった場合に質問していただけます。
社内のこと、今後の選考のこと、ざっくばらんに質問・相談していただいてOKです！

④応募者への質問（中途・新卒の場合）

中途・新卒採用の場合は、お互いの理解を深めるためにカジュアル面談内では一次面接を実施しておりません。
対話ベースでお話ししながら、応募者について弊社側も理解を深めさせていただくために応募者の現状についてお話ししていただきます。

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中途：マーケ/CA
新卒：マーケ/CA

④一次面接（インターンの場合）

インターン選考の場合は、すぐ働きたいという学生が多いため、そのまま一次面接を実施することが可能です。
質疑応答の後、一次面接を希望するかどうか質問しますので、その時に一次面接希望との旨を採用担当にお伝えください。

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インターン：ライター

カジュアル面談でお話しすること

カジュアル面談で実際にどんな話をするのか、以下にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

こちらがお話しすること

• 会社について
• • 事業内容
  • 社内の雰囲気
• 募集要項について
• • 勤務地
  • 給与・待遇
  • 業務内容
  • 福利厚生
  • 休日休暇
  • 今後の選考スケジュールなど
• 採用担当者について
• • 入社理由
  • 仕事内容など

応募者に質問させていただくこと

• 応募者の現状について
• 応募していただいたきっかけ
• どの業務内容にご興味を持っていただいたのか
• 他社様の選考状況についてなど

最後に

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
Synergy Careerでは、中途・新卒・学生インターンを募集中です。

この記事を読んで少しでも興味を持ってもらえたら、実際に応募してみてくださいね。
カジュアル面談でお会いできるのを楽しみにしております🌸