語学力を活かして学生インターンしたい方！テレマーケティングスタッフ募集

インバウンドテクノロジー株式会社

New Graduate

Business trips abroad

渡辺力矢

Other engineer

Manami Kocha

人材開発室

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yuta suga

社長室

Rena Noda

人財開発室

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています！主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております！ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて現在動いております！ ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、外国籍雇用を検討されている企業様、年々増加しています！「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

What we do

日本でイキイキと活躍できるグローバル人材を増やします。

訪日インバウンドと地方創生を掛け合わせた事業を行っています。

弊社は急成長ベンチャー企業です。グローバルIT人材に特化した人材紹介や、訪日外国人向けにインバウンド事業を展開しています。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■外国籍人材と国内企業をつなぐグローバルタレント紹介サービス『World in Pro』人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。そこで、「ワールドクラスな人材と世界基準の組織へ」をスローガンに掲げ、グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っています。 ■ 働き方の多様化を支援する『World in Freelance』働き方の多様化を支援すべく、「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を。」をスローガンに掲げて、フリーランス人材を紹介するサービスを展開し、人生がより柔軟になるよう挑戦しています。 ■訪日インバウンド事業『Trip in』訪日インバウンド旅行事業と日本の地方創生を兼ね備えた新たな事業です。日本にきた外国籍の方に、より日本の魅力を体験してもらえるような事業を行っています。 2024年4月から本格始動し、ゼロから着実に形を築いてきました。現在、オーストラリア・タイ・ベトナム・台湾・インドネシアの旅行代理店との提携を目指して日々活動を続けています。事業立ち上げから間もなく、現在はタイ・ベトナムの旅行代理店さんとの連携に成功し、今後は欧米にも事業を広げていきたいと思っています。まだ成長段階ではありますが、「日本国内旅行といえばTrip in」と認識される存在を目指して、一歩ずつ進んでいます！ ■伊豆のグランピング施設運用『Gran in』自社で宿泊施設を持つことで、日本に来た外国人の方を伊豆のグランピングに紹介し、地方創生に役立てています。新卒入社式をグランピングで行うこともしばしば♪

Why we do

メンバーの3割が外国籍です。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちが実現したいこと ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ビジョン『多様な価値観と共存できる世界をつくる』世界に目を向けると数々の社会問題があります。外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。上げればキリがありません。しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべくこのビジョンを作りました。多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション（変革）のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。多様な価値観を受け入れる個が集まり個が組織をつくり、多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

How we do

創立記念Partyの様子♪

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。初めは共存できるか不安だったのが本音です。しかし、すぐに心配は安心に変わりました。彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自らグローバルタレントの雇用を実践し、多様な働き手・働き方・価値観と共存する良さを実感しています。今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 ◆インバウンドテクノロジーの特徴・2年目からマネジメント経験がつめる！！・経営層と近い距離感で働き個人スキルを高められる！・英語、中国語、韓国語などが飛び交う職場！・自ら考え実行する機会が多い！・組織とともに成長できる！

As a new team member

＼英語を話せる！テレマーケティング業務／テレアポをメインとした業務です。データベースに基づいて、過去に取引のあった顧客へのアプローチを行っていただきます。既存の関係が多いため、ストレスなく業務を進められる環境です。【お仕事の魅力】弊社は、ITグローバル人材に特化した人材紹介を行っているため、英語や多言語スキルを活かせる機会が豊富です。【業務内容】・1日3～4時間程度のテレアポ業務・主に既存顧客のヒアリングを担当【安心のサポート体制】わからないことや疑問点は、しっかりサポートいたします。初めは社員と一緒に作業を行い、徐々に業務に慣れていけるので、安心してスタートできます。自信がなくても問題ありません！ ◆インバウンドテクノロジーの特徴・2年目からマネジメント経験がつめる！！・経営層と近い距離感で働き個人スキルを高められる！・英語、中国語、韓国語などが飛び交う職場！・自ら考え実行する機会が多い！・チームと会社を自らの手で動かす経験が得られる！ ◆応募資格【必須条件】・週3日以上の勤務が可能な方・円滑なコミュニケーションが取れる方・前向きに取り組んでいただける方【歓迎条件】・学生さん歓迎・英語が話せる方 ◆勤務形態について・インターン・週3～週5出社、1日3~4時間程度・土日祝休み・出社（原則、出社での勤務をお願いしております） ---------------------------------------- ▼新卒メンバーのインタビュー記事はコチラ▼ 新卒1年目で人事の最前線へ！自分らしく挑戦を続ける彼女が採用に込める『想い』 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/941198/edit 新卒1年目から新規事業に抜擢！訪日インバウンド事業の 0→1 を作った彼女が感じる仕事の "面白さ" https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/954163 ---------------------------------------- 少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください！

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