郵便を通して日本をより良くする経営企画を募集！

JPデジタルはデジタルテクノロジーの専門部隊としてDXを推進をするためにさまざまな職種の専門家が集まっています。 全員が最大限のパフォーマンスを発揮し、継続的にチャレンジや成長ができるよう、制度や環境を整えています。 ▼スクラム運用 所属部署や役職とは別に、小規模で自律的に活動するチームを編成し、課題解決に取り組みます。 短い期間でのアウトプットやサービス価値の向上を目的に、各事業会社の関係メンバーとJPデジタルメンバーが一体となってスクラムを組み、検討や実装を進めています。 ▼柔軟な働き方ができる制度 ・リモートワーク デジタル・DX推進に取り組む組織として率先して、新たな働き方の挑戦も含め、現在出社とリモートのハイブリットな働き方を実践しています。信頼関係の構築時期には必要に応じて出社していただいていますが、業務に慣れスムーズに業務遂行できるようになったら、半分以上は出社するというバランスで、リモートワークをOKにしています。 【みらいの郵便局をつくるために貴方の専門性が必要です】 みらいの郵便局構想を実現するためには、まだまだやりたいこと・やらなければいけないことが無数にあり、実行するための人材を募集しています。 単に人手が足りないというのではなく、特に不足しているのは各分野の専門スキルを持った人材です。現在の日本郵政グループだけでは、エンジニアリング・データサイエンス・UI/UXデザイン・マーケティングなど、DXを推し進めるために必要な各分野の専門領域をカバーすることはできません。 デジタルとリアルを融合して郵便局のお客さまの体験価値を徹底的に高める、郵政グループでしかできない「みらいの郵便局」構想を実現するために、是非力をお貸しください。

JPデジタルが日本郵政グループの“変革のタグボート”として郵政事業のDXを推進し続けるための事業分析・計画策定を担っていただきます。 たとえばすでにサービス中のものであれば、「運用体制の適正化」「サービスの追加改修に応じた事業プランの修正」など、事業や組織の視点でプランの最適化をリードしていただきます。 ■具体的には ・収支計画（事業収支計画および要員計画）の策定 ・予実管理および分析 ・事業分析および分析結果に基づいた課題の抽出、改善提言 ・事業管理に関する一連のプロセスの改善〜管理 ・経営戦略や経営ビジョンに基づいた成長戦略、数値計画の策定 「みらいの郵便局」構想実現のためには日本郵政グループとして統制がとれた計画と、DXを推進するためのスピード感の両方が求められます。そんな環境で経営企画として力を発揮してみませんか？ ■このポジションの魅力 ・日本人のほぼ全てがユーザーであり、1億人規模のインパクトがある事業に携われる ・経営と近い距離で経営層の視点や考え方を肌で感じながら、事業推進や組織づくりができる ・大きな裁量とスピード感を持って、事業を前に進める経験ができる 大義あるミッションに本気で取り組んでいただける方といっしょに働けたら嬉しいです。興味のある方は、ぜひお話ししましょう！