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  • 財務戦略マネージャー

財務の知見を活かして、戦略から実行までを担うマネージャーを大歓迎!

財務戦略マネージャー
Mid-career

on 2025-03-11

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財務の知見を活かして、戦略から実行までを担うマネージャーを大歓迎!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masashi Mori

紹介文 学生時代は知人の某大手新聞社元局長に文章の訓示を受けながら、ライターを経験。 大学卒業後、初めてのキャリアは販売促進に関わるアウトソーシング企業において、 営業(主に深耕営業)・企画及び採用をはじめとする人事関連BPOに従事。 前職ではBPO事業のプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝、プロジェクトの 収支・業績管理、採用面接、メンバーのマネジメントを行う。 現職は事業会社へ転職し、人事部にて新卒・各職種の中途採用業務全般、メンバーマネジメント、派遣管理、障がい者雇用、組織開発等を経験した後、総務に従事。 総務を担当する傍ら社長室において、DX推進における、社内広報やグループ企業匿名案件、本社移転プロジェクトを推進。 RIZAP株式会社の施工管理統括部において、Chocozapに関わる購買、施工、修繕等店舗運営に携わりながら、グループ人事も兼務。 現在は人事本部において、採用業務全般、各種プロジェクトに携わる。

東畑崇仁

2019年に 明治大学法学部を卒業。新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 大学時代は富士通と協力し、岩手県大船渡市の食品加工業の強みを発見するため、現地視察とデジタルカードセッションによるオンラインのワークショップで地域産業に寄与する施策を導入。 またbeBitにて長期インターンを行い、クライアント企業のユーザー理解によるUX・体験設計の支援を経験。 入社後は人事部採用教育ユニットにて約1,000人の全国のトレーナーをマネジメントするSVや店舗責任者の研修企画運営や、新卒採用・新人研修の企画運用・評価制度改革にも従事し、現在はDX推進人財の採用及び社内育成の企画運用に従事。

矢島 春菜

Haruka Ito

静岡県出身 / 大阪大学外国語学部インドネシア語専攻を卒業。 大学時代はインドネシア語を専攻し、言語だけでなく人類学、社会学、歴史学、宗教学など幅広く学び、インドネシア大学への長期留学も経験。 また、長期インターンとしてEXPACT株式会社にてスタートアップの資金調達や採用、広報を経験。 新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。 入社後は人事部採用教育ユニットにて中途/新卒採用や新人教育に従事。

RIZAPグループ株式会社's members

紹介文 学生時代は知人の某大手新聞社元局長に文章の訓示を受けながら、ライターを経験。 大学卒業後、初めてのキャリアは販売促進に関わるアウトソーシング企業において、 営業(主に深耕営業)・企画及び採用をはじめとする人事関連BPOに従事。 前職ではBPO事業のプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝、プロジェクトの 収支・業績管理、採用面接、メンバーのマネジメントを行う。 現職は事業会社へ転職し、人事部にて新卒・各職種の中途採用業務全般、メンバーマネジメント、派遣管理、障がい者雇用、組織開発等を経験した後、総務に従事。 総務を担当する傍ら社長室において、DX推進における、社内広報や...

What we do

RIZAPグループ株式会社は、グループ企業数:約60社/従業員数:5,000人超の企業グループであり、創業以来「自己実現産業」においてグローバルNo.1ブランドを目指しています! 全ての人が健康で輝く人生を送るために必要なサービス・商品を提供し、人々の「変わりたい」という欲求に対し、コミットすべく「RIZAP」をはじめとする数多くの事業を展開しています。 ■ ヘルスケア・美容事業 パーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」、コンビニジム「chocoZAP(ちょこざっぷ)」及びRIZAP GOLF等のRIZAP関連事業の運営、体型補正用下着、美容関連用品・化粧品・健康食品の販売等をおこなっています。 ■ ライフスタイル事業 エンターテインメント商品等の小売およびリユース事業の店舗運営、インテリア雑貨、アパレルおよびアパレル雑貨、スポーツ用品の企画・開発・製造および販売、住宅・リフォーム事業をおこなっています。 ■ インベストメント事業 グループ会社間でのシナジーを支える機能会社群として安定的な収益創出を目指すセグメントです。
◆「RIZAP」は2022年2月22日に10周年を迎えました!
◆ 新規事業「chocoZAP」会員数100万人突破!
◆ 新宿にあるオフィスビルに拠点を構え、仕事に集中できる快適な職場環境を実現!
◆ 年次に関わらず実力次第で裁量を任される環境です。会社作り、組織作りに関わっていく挑戦意欲の高いチームメンバーを募集中です!
◆ RIZAP 関連事業
◆ RIZAPのグループ企業(一部抜粋)

What we do

◆「RIZAP」は2022年2月22日に10周年を迎えました!

◆ 新規事業「chocoZAP」会員数100万人突破!

RIZAPグループ株式会社は、グループ企業数:約60社/従業員数:5,000人超の企業グループであり、創業以来「自己実現産業」においてグローバルNo.1ブランドを目指しています! 全ての人が健康で輝く人生を送るために必要なサービス・商品を提供し、人々の「変わりたい」という欲求に対し、コミットすべく「RIZAP」をはじめとする数多くの事業を展開しています。 ■ ヘルスケア・美容事業 パーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」、コンビニジム「chocoZAP(ちょこざっぷ)」及びRIZAP GOLF等のRIZAP関連事業の運営、体型補正用下着、美容関連用品・化粧品・健康食品の販売等をおこなっています。 ■ ライフスタイル事業 エンターテインメント商品等の小売およびリユース事業の店舗運営、インテリア雑貨、アパレルおよびアパレル雑貨、スポーツ用品の企画・開発・製造および販売、住宅・リフォーム事業をおこなっています。 ■ インベストメント事業 グループ会社間でのシナジーを支える機能会社群として安定的な収益創出を目指すセグメントです。

Why we do

◆ RIZAP 関連事業

◆ RIZAPのグループ企業(一部抜粋)

【企業理念】 「人は変われる。」を証明する お客さまの“全て”の「自己実現」を叶える企業。それが私たちの目指す姿です。 ボディメイクから始まったRIZAP。どこか「黒金ゴリゴリの筋トレ会社」のイメージが定着していますが……私たちは様々な「目的」や「実現したい世界」に常に挑戦を続けている会社です! 世界のヘルスケア業界の市場規模は、2020年「311兆円」→2030年「525兆円」に拡大すると言われています。 当社では、国内に留まらず、アメリカ・香港・上海・台湾・シンガポールに海外展開をしており、 今後はグローバルNo.1に向けてより多くの国に事業進出していく予定です。 Vision実現の第1歩として、コンビニジム『chocoZAP』をリリースいたしました。 次世代型のスポーツジムとして、メディアをはじめ多くの反響を呼んでおり、この先4年間で500億円投資をし、2026年3期までに2,000店舗を設立する予定です。 「予防医療」を進化・浸透させることを使命とし、医療費負担を軽減に繋げることで、経済活動が加速し社会貢献に繋がると信じています。 また、「健康」「予防医療」に留まらず、RIZAPグループでは広域的なサービス開発を進めています。 健康的な体を手にした先の世界観として、「ファッション」「食生活」「美容」「スポーツ」「学習」「保育」「介護」「メディア」「エンターテイメント」等に至り、人々の生活をより豊かにする包括的なライフプラットフォームを提供しています。企業理念でもある「人は変われる。」を証明し続けたRIZAPとして、健康を基盤に、あらゆる自己実現が可能な社会を創ります。

How we do

◆ 新宿にあるオフィスビルに拠点を構え、仕事に集中できる快適な職場環境を実現!

◆ 年次に関わらず実力次第で裁量を任される環境です。会社作り、組織作りに関わっていく挑戦意欲の高いチームメンバーを募集中です!

既存ビジネスに並行して、昨今のデジタル社会に対応すべく『DX推進組織/RIZAPテクノロジーズ』を新設。各職種にてプロフェッショナル経験者+新卒/育成により急拡大中です! 世の中に必要とされている価値を急速なスピードで実現していくのが私たちであり、そのためには"人材の採用・育成"、そしてそれらを育む"文化づくり"こそが最大の投資だと考えています。

As a new team member

仕事内容 ・財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。 ・日々の銀行対応/財務業務全般/グループ会社のCF管理(/M&A)に関連する業務を担当いただきます。 応募条件 【必須経験】 ・銀行等でストラクチャードファイナンス/M&Aファイナンスに関連する実務経験3年以上 ・メンバーのマネジメント経験3年以上 ・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel/Word) 【歓迎経験】 ・RMとしての実務経験 ・メガバンクでの実務経験 ・事業会社での財務部門やFP&Aとしての実務経験 【求める人物像】 ・単なる作業と捉えるのではなく、経営へのインパクトや対銀行でのインパクトを考え行動できる方。 ・メンバーマネジメントだけではなく、自ら手を動かし時間軸を意識しながら、責任感を持って業務を遂行できる方。 選考プロセス 面接回数2回程度を想定しております。
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    Founded on 04/2003

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