フリーランスで働きつつ、技術を高める交流を積極的に行いたいPM候補募集！

株式会社FreeStyle

Freelance

Use foreign languages

Kojiro Yamamoto

Engineer/programmer

立野賢徳

教育事業部長

Yutaro Nakatsuka

Other

FreeStyle 採用担当

■仕事関係約13年のエンジニア経験から、取り巻く環境に様々な課題を感じました。 IT業界をもっと盛り上げたいという想いから、現在は法人を設立して活動をしています。 ※略歴：会社員x2(8年)→フリーランス(5年)→法人化(2018年設立) ■プライベート 2020年に第一子(女の子)が誕生し、2022年8月に第二子(男の子)が誕生しました。日々育児と仕事と両立しながら活動中！　旅行や動物（特に猫）が好きで、全国の水族館や動物園巡りなどもしています。 ■ストレングスファインダー 1.収集心 / 2.コミュニケーション / 3.社交性 / 4.調和性 / 5.最上志向 6.自我 / 7...

What we do

株式会社FreeStyleは、2018年に創業した「IT×教育」を主軸とした事業を行う会社です。昨今のIT業界ではテクノロジーの進化が加速していく一方で、エンジニアにまつわる課題はまだまだ山積みであると感じています。弊社ではエンジニア人口の底上げとエンジニア人材の理想のキャリアの実現に向き合っています。初級者向けには、もっとIT業界にチャレンジできる人を増やし、挫折せずに切磋琢磨できる仲間と共に学べる環境を創りたい。中級者向けには、スキルの幅をより広げて市場価値を高くしていきながら、楽しくより成長できる環境を創りたい。上級者向けには、アウトプット日常的に出来る機会を増やし、自身も更に成長を続けながら良い循環の要となれる場を創りたい。そのような想いから、下記の事業展開をしています。 ▮キャリアアドバイザリー事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣働き方が多様化している現代では、人それぞれ理想の働き方は異なります。会社員／個人事業主／経営者など様々な観点でキャリアを描く方が多いため、一人ひとりに合ったサポートを心がけています。社内外において「共存共栄から共創へ」の理念の元、いつまでも社内に縛るのではなく、独立や起業を目指す方にはその支援なども積極的にしています。 ▮SES事業￣￣￣￣￣￣￣昨今では、会社都合を優先してキャリアアップが実現しづらい現場に参画させているケースも多く見受けられます。弊社では必ずエンジニア本人が参画意思決定権を持ち、自身で案件を選択可能です。経験が浅い方は弊社の教育事業で地盤を強化し、キャリアプランを描きながらプランに合う参画先を探していきます。参画先となる取引先においては、代表が直接フロントに立ち、「共に成長する関係性」としてお取組みできる良きパートナーシップとしての企業のみに限定しています。インフラ構築のスキルを身に付けたいのに運用保守しかない現場や、開発のスキルを身に付けたいのにテストしかできない現場などは本人の希望がない限りは提案しません。 ▮教育事業￣￣￣￣￣￣￣￣弊社では、保有している経験やスキルを他者に還元していくこととは、社会への貢献であると考えています。そのような想いから「短期間のカリキュラムを学んで終わり」といったスクールではなく、「継続的に相談できる体制」のスクールを展開しています。 ●八王子プログラミングキッズ小学生向けのプログラミングスクールで、1:1で個々に合わせたオンライン授業を用いて自分のペースで学習し、合同授業でチーム学習を学びます。 8割が八王子市内の小学生ですが、完全オンラインコースも用意し、現在では地方や海外にも生徒がいます。 ●KOREKARA.tech 中高生から大人向けのプログラミングスクールで、完全オンライン型で全国どこからでも学習可能です。エンジニア歴20年近くのベテラン講師が多数在籍しており、実践的なチーム開発が学べます。

Why we do

▮FreeStyleを設立した背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣代表の山本は、20歳から12年間エンジニアとして業務に従事してきました。正社員として8年、フリーランスで4年程の期間で様々な現場を経験してきましたが、そこで山本が感じたのは、エンジニアの人生は選択した会社の環境に大きく左右されるということです。人間関係は良好でも案件は運用保守だけだったり、インフラ構築のスキルなどは身に付けられたものの人間関係が悪かったりと、悩みの尽きない状況。それは周りのエンジニアも同様で、20代前半でIT企業に就職するもテスト案件しか触れる機会がない人や、開発が出来る前提で入社したにも関わらず、開発プロジェクトが消滅し、技術を磨けない状況に陥ってしまっている方など、様々な状況で苦悩している方々が現在進行形で多数います。そのような経験の中で、山本が出した結論が、自分自身で理想の環境を創ることでした。「もっとエンジニアが働きやすく、良い循環を生み出すための環境を創りたい」そのような想いを実現すべく、エンジニアがテクノロジーにより価値を生み出し、社会の発展に貢献する環境を弊社では追求しています。 ▮FreeStyleという社名に込めた想い￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FreeStyleは以下のMission、Visionのもと、経営しています。【Mission】共に学び、共に遊び、一人ひとりが輝き共創する世界を築く【Vision】未来に笑顔と技術を継承するこれらのMission、Visionが指し示す通り、一人ひとりが個性を活かし理想のキャリアを歩んでいく世界を目指していきたいと考えています。「FreeStyle」＝「一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創る」そして、仲間と楽しく夢中になれる新しい挑戦をし続けながら、新しい価値を創造し未来に託す。そんな働き方ができれば、社会にとっても大きなプラスとなるのではないかと考えています。

How we do

弊社では一人ひとりと本気で向き合い、本人の意思を尊重したキャリア構築を行います。基本的に案件は自身で選択してもらう案件選択性を採用しており、会社からの強制は一切なし。参画後の撤退なども柔軟に相談の上、新しい環境にどんどんチャレンジしてもらいます。一人ひとりが着実に成長していく環境を実現し、個々の理想のキャリアに向けた支援を行います、そのうえで、代表の山本は「会社が社員を評価する」という考え方ではなく「相互に尊重し、相互に評価をする」ことを大切にしています。会社が社員を評価する一方で、社員が自身で自己評価して会社に伝えるということが、現代においては重要と捉え、会社として大切にしていきたいと考えています。また、オリジナルの福利厚生制度なども充実させており、社員からの希望があれば新たな制度も柔軟に追加していくことで、社員と一団となって会社の枠組みをアップデートしていきます。【福利厚生例】・スキルアップに必要な書籍購入・資格取得などの補助・ライフイベントに合わせたお祝い金（結婚等）・引っ越し時の費用の一部を補助・誕生日等の特別休暇・社内コミュニケーションを円滑にすることを目的とした食事補助・企業支援の援助金一度同じ会社に入ったメンバーはみな家族の精神で起業支援なども積極的に行うことで、会社から離れていくメンバーとも関係値がずっと続いていけるような工夫をしています。会社内だけにとらわれず、社内外の環境を含め良い循環を生み出すための環境構築を行っています。

As a new team member

「現代におけるエンジニアの働き方」について追及し、環境をアップデートし続けている経営者の元で新たなエンジニアキャリアを歩みませんか？ FreeStyleは社名の通り、「FreeStyle」＝「一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創る」という意味を持っています。決まった正解がない現代社会において、個々を重視し、個々の理想のキャリア支援に本気で向き合う会社です。まずはざっくばらんに、今抱えている不安や不満、求めているものなど、カジュアルにお話しませんか？ ▍業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣経営者（代表）直属でエンジニア（PM）として従事していただきます。今までの経験だけでなく、一人ひとりがこれから「何をやりたいか」を重視しています。そのため、面談の時には過去＜＜＜未来の話が多いことが弊社の採用の特徴です。まだ、PMに挑戦したいけどスキルが追い付いていない方もご安心ください。弊社はIT×教育の領域のプロフェッショナルのため、研修環境や教育カリキュラムがしっかりあります。社内でプログラミングスクール事業を担当するメンバーから不足しているものを直接技術を教えてもらうこともできます。【案件例】・独自ファームウェア開発改修・Android TV組み込みアプリ開発・iOS/Android向け金融系アプリの開発・勘定系基幹システムの開発・保守・装置の監視システムの開発・AIテストツールの開発・業務アプリケーション開発・保険会社のWEBサービスの機能開発・コールセンターシステム更改・製造業、農業向けIoTサービスの企画・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業・新入社員研修の講師業務・WEBサービスの機能開発業務支援　等フロントエンド：HTML、CSS、Javascript、Flutter、Dart、Swift、Kotlin バックエンド・サーバーサイド：Java、C#、C++、Python、Rust その他（OS制御系）：COBOL、JCL フレームワーク：JQuery、Spring、Unity インフラ・DB：PostgreSQL、Oracle Database、WSUS、AD、Windows Server、AWS、NDB、Docker ▍求める人物像・経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣技術経験が2年以上ある方 ▍個を重視し、個を尊重しながら共創しているエンジニアリング集団です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、会社であり組織でありますが、個を尊重し個のキャリアが輝くことを何よりも大切にしています。代表は会社が社員を評価するという考えではなく、お互いに相互で評価しあうような考え方を持っています。そのため、しっかり社員は自身で自己評価を行い自分の評価を代表に伝えたり、副業で社外の世界を積極的に体験し成長につなげたりしていくカルチャーを積極的に推進しています。現代において会社に依存するのではなく、自身の個性を最大限輝かせながら、一緒に働く仲間と仕事を楽しみたい！そんな方を募集しています。

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