BUZZ MEDIA はメンバー４名の小さなチームです。 規模が小さいからこそ、顔を合わせての会話と即決即行動 が文化になっています。 ダイレクトコミュニケーション 日々のやりとりはオフィス内のホワイトボードと口頭報告が中心。 相談があれば席を立って数秒で集合。 チャットツールより早い決断を大切にしています。 クロスファンクション 担当領域に垣根はありません。 営業が動画を編集し、クリエイターが資料を作成するなど 「やりたい人がやる」 方式。 少人数ゆえのフラットさで、全員がプロジェクトの“オーナー意識”を持ちます。 失敗ウェルカム 毎週のミーティングで「うまく行かなかったこと」を先に共有。 失敗談は出し惜しみせず、次の打ち手をみんなで考えます。 60点でリリースし、現場の反応で磨き上げるスピード感が強みです。 オンサイト学習スタイル 書籍やウェブ講座は必要に応じて会社負担。 ただし “学びっぱなし” ではなく、翌週の業務にどう活かすかを必ず発表。 社内勉強会は月１回、持ち回りでライトニングトークを実施しています。 コンパクトなオフィス環境 ワンフロアすべてが共有スペース。 打ち合わせ、撮影、集中作業をレイアウト変更で切り替えるフレキシブル仕様。 観葉植物やカフェカウンターはありませんが、近所のコーヒースタンドでテイクアウトするのがメンバーのちょっとした楽しみです。 “ユニーク”評価制度（試験運用中） 売上・KPI だけでなく、「どれだけ面白い提案をしたか」「どれだけ仲間を助けたか」も評価へ組み込み中。 数字も行動も可視化し、少人数でもフェアな環境を目指しています。 キーワードは “Small, Fast, Fun”。 少数精鋭ならではの濃いコミュニケーションと高速PDCAで、“世界一ユニークな会社”を日々アップデートしています。