※※オープンポジションでの募集です※※ どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程でご提案したいと考えています。ご自身の経験や強みを最大限発揮いただけるポジションを共に考えご提示することで、双方が目標を持って課題に対しより主体的に取り組めると考えています！ 選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください！ ◆beadsのこれから 2023年に九州初のホスピス住宅「ビーズの家」を開所し、2025年には2施設目となるビーズの家伊都の杜を開所する運びとなりました。各地域に必要とされ、そこに根差していくことと並行し、日本の社会課題解決に向け、スピード感を持った施設展開も今後必要になると考えています。 とは言え、ただ施設を広げていくことは考えていません。私たちは。なによりもその人らしい生活を第一に考えるというビジョンを揺るがすことなく進んでいきます。、社会課題と地域のニーズを繋ぎ、「ここにビーズの家があってよかった」「あなたに出逢えてよかった」…。そんな想いを全国に広げる為、スタッフ一丸となりプロジェクトを進めていきます！ 福祉業界のこれからを切り開いていくパイオニアとしての責任感と圧倒的な当事者意識を持って私たちにＪＯＩＮしていただける方とご一緒したいと考えています！是非、ご応募お待ちしています！ ※ポジション例 <本社部門> ・経理 ・レセプト請求 ・採用担当 ・総務/労務 ・物件開発 <事業部部門> ・介護職（介護スタッフ/サービス提供責任者/管理者候補/管理者） ・看護職（看護スタッフ/管理者候補/管理者） ・管理栄養士/栄養士 ・住宅施設長 ・事務スタッフ ◆MESSAGE 相手の「その人らしさ」を大事にし、尊重するためには、まず働く人自身が「自分らしさ」を知ることが必要です。自分の強みを認め、自分ができることを理解している人は、目の前の仕事をより良くするために精力的に取り組むことができます。また、自分の弱点を素直に認めて助けを求めることもできます。 ケアの仕事は定義が難しく、時には正解がなく、点数をつけることもできません。だからこそ、例えば「毎日気持ちの良い挨拶をする」といった基本的なことを継続して実践できるといったことを大事にしていますし、そういったことが出来る人と働きたいと思っています。 「介護」にまつわるイメージって、まだまだ嘆きに溢れていると感じています。 介護＝大変、介護される・介護する＝自分の人生の主導権を奪われてしまう、そんな嘆きです。 でも、私たちは介護も看護もとてもクリエイティブな仕事だと捉えています！ 世の中にまだない、前例もない場や事例を、創っていける領域であると考えています！ 私たちはそんな介護の領域でのスタートアップ企業です。 自分の想いをもち、自分がやっていることと目の前の人の反応を感じながら、社会や世の中に対して意味のあることをしているという実感をもち働けたら、きっと幸せなんじゃないかと思うんです。 「ビーズの家」から介護のイメージをよりクリエイティブに、より柔軟なものに出来たらいいなと思いますし、そんな取組を通じてビーズの家に入社したら幸せになれる、幸せに働ける、そんな未来を描いていきたいです。