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AIスタートアップ|自然言語処理・機械学習エンジニアを募集!業務委託可

機械学習エンジニア
Mid-career

on 2025-02-24

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AIスタートアップ|自然言語処理・機械学習エンジニアを募集!業務委託可

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Go Miyasaka

Word文化が根強い日本のドキュメント作成業務に革新を起こすべく、自社プロダクトであるLAWGUE( https://lawgue.com/ )を開発しています。 その中で、私自身はCTOとして、プロダクト開発に携わっています。 少数精鋭の開発チームですが、チームワークもとてもよく、技術的にもビジネス的にも楽しい環境です。 興味がある方は是非ご連絡ください!

FRAIMメンバーインタビューvol.05

Go Miyasaka's story

FRAIM株式会社's members

Word文化が根強い日本のドキュメント作成業務に革新を起こすべく、自社プロダクトであるLAWGUE( https://lawgue.com/ )を開発しています。 その中で、私自身はCTOとして、プロダクト開発に携わっています。 少数精鋭の開発チームですが、チームワークもとてもよく、技術的にもビジネス的にも楽しい環境です。 興味がある方は是非ご連絡ください!

What we do

この世に毎日うまれる、数十億の文書。 その一枚一枚を、もっと速く、正確につくれたなら、 人類の働き方は、どれほど豊かになるだろう。 そんな問いから、私たちは、 文書作成を「しくみ」ごと変えることにしました。 AIをはじめ、あらゆる技術で、 次なる文書体験を開発していきます。 あたらしい働き方を、日本から、世界へ。 -- ◆「文書作成を、再発明する。」◆ 私たちは「文書作成」から、ビジネスパーソンの生産性を高め、働き方を豊かにしていくことを目指しています。 【事業について】 (1)AIを活用した文書作成支援サービス 文書作成の非効率をAIサポートで解決!現在、多数の企業・士業・官公庁などでご利用いただいております。 AIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」は、大手の製造業、インフラ、メーカー、メガバンクなど幅広い業種で活用され、多くの顧客のドキュメントDXを加速させています。 (2)ライセンス提供 独自のコア技術を自社製品だけでなく、お客様の既存システムのバージョンアップや新規プロダクトのコア機能開発に対するソリューションとして活用いただくべく、ライセンスとしての提供も行っています。 実際に2022年にはディスクロージャー・IR領域で強みを持つ企業様と資本業務提携をし、保有する独自のエディタ技術をより幅広い文書で活用いただくことを企図しております。 【FRAIMについて】 単なるソフトをつくるのではなく、AIの力で、人々が豊かに働くための「フレーム=業務を革新する仕組み」をつくっていくことをビジョンとしています。 ビジネスパーソンが、本当にやりたいことだけに時間を使える世界を目指し、さまざまな「ドキュメントDX」プラットフォームを提供していきます。 ◆受賞歴・メディア掲載◆ ・Forbes「Forbes 30 Under 30 Asia 2021(アジアを代表する30歳未満の30人)」に創業者の堀口が選出 https://www.forbes.com/30-under-30/2021/asia/enterprise-technology ・三菱UFJ銀行主催の第8回「Rise Up Festa」で最優秀企業賞を受賞 https://www.bk.mufg.jp/info/20210720_riseupfesta.html ・Microsoft for Startups Founders Hubの最高位「Scale」に採択 https://fraim.co.jp/archives/943 ・日本経済新聞『「定型文書DX、官民で効率向上 人材の「頭脳」に余力』 …経済産業省様、航空自衛隊様、三菱UFJ信託銀行様、小田急不動産様での事例が掲載されております。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH307410Q2A131C2000000/ ・Amateras Startup Review CEOインタビュー『文書作成エディタの”常識”を覆すLAWGUEの挑戦』 …創業者の堀口へのインタビューを掲載いただきました。 https://amater.as/article/interview/fraim/

What we do

この世に毎日うまれる、数十億の文書。 その一枚一枚を、もっと速く、正確につくれたなら、 人類の働き方は、どれほど豊かになるだろう。 そんな問いから、私たちは、 文書作成を「しくみ」ごと変えることにしました。 AIをはじめ、あらゆる技術で、 次なる文書体験を開発していきます。 あたらしい働き方を、日本から、世界へ。 -- ◆「文書作成を、再発明する。」◆ 私たちは「文書作成」から、ビジネスパーソンの生産性を高め、働き方を豊かにしていくことを目指しています。 【事業について】 (1)AIを活用した文書作成支援サービス 文書作成の非効率をAIサポートで解決!現在、多数の企業・士業・官公庁などでご利用いただいております。 AIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」は、大手の製造業、インフラ、メーカー、メガバンクなど幅広い業種で活用され、多くの顧客のドキュメントDXを加速させています。 (2)ライセンス提供 独自のコア技術を自社製品だけでなく、お客様の既存システムのバージョンアップや新規プロダクトのコア機能開発に対するソリューションとして活用いただくべく、ライセンスとしての提供も行っています。 実際に2022年にはディスクロージャー・IR領域で強みを持つ企業様と資本業務提携をし、保有する独自のエディタ技術をより幅広い文書で活用いただくことを企図しております。 【FRAIMについて】 単なるソフトをつくるのではなく、AIの力で、人々が豊かに働くための「フレーム=業務を革新する仕組み」をつくっていくことをビジョンとしています。 ビジネスパーソンが、本当にやりたいことだけに時間を使える世界を目指し、さまざまな「ドキュメントDX」プラットフォームを提供していきます。 ◆受賞歴・メディア掲載◆ ・Forbes「Forbes 30 Under 30 Asia 2021(アジアを代表する30歳未満の30人)」に創業者の堀口が選出 https://www.forbes.com/30-under-30/2021/asia/enterprise-technology ・三菱UFJ銀行主催の第8回「Rise Up Festa」で最優秀企業賞を受賞 https://www.bk.mufg.jp/info/20210720_riseupfesta.html ・Microsoft for Startups Founders Hubの最高位「Scale」に採択 https://fraim.co.jp/archives/943 ・日本経済新聞『「定型文書DX、官民で効率向上 人材の「頭脳」に余力』 …経済産業省様、航空自衛隊様、三菱UFJ信託銀行様、小田急不動産様での事例が掲載されております。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH307410Q2A131C2000000/ ・Amateras Startup Review CEOインタビュー『文書作成エディタの”常識”を覆すLAWGUEの挑戦』 …創業者の堀口へのインタビューを掲載いただきました。 https://amater.as/article/interview/fraim/

Why we do

「このサービスがなかったとき、今までどんな働き方だったかわからない」と思わせるような変化をもたらしていきたい。 誤字脱字チェック、崩れたレイアウトの修正、過去の参考文書さがし、…時間がどんどん過ぎていく、あぁ。こんなことやりたくない! と思ったことはありませんか? ビジネスパーソンであれば、一度は感じたことがあるのではないかという、文書作業のそんな非効率の数々を解消したい。そんな想いから生まれたのが、「LAWGUE(ローグ)」です。 「働く」ことにおいて、文書作業には膨大な時間を費やしています。 多くの企業、官公庁等での文書作業は今でも膨大にあります。 それを削減し、作業自体を無くしていくことは、働く人のみならず、そこに関わるあらゆる人に多くのメリットがあります。 私たちFRAIMは、社会的に大きな意義があるこの取り組み、 「文書作成を、再発明する」によって、社会と人を幸せにしていきます。

How we do

Mission / Visionに共感いただける方、FRAIMの仲間と大きな挑戦をして、世の中に貢献しいていきたいという方、プロダクトに興味がある方、是非一度、お話しさせて下さい! -- ▼FRAIMの仲間 バックグラウンドは様々(GitHubスター数上位ランカー、外資系投資銀行、広告大手、財閥系重工メーカー、メガバンク等)。能力だけでなく、人として魅力的な人たちが集まっています。それぞれがお互いを認め合い、同じ方向へ向かって走っています。 ▼FRAIMのプロダクト(LAWGUE) 技術力に自信あり。プロダクトをより良いものにしていく為にも、チーム間で連携や意見、要望も重視しており、代表取締役社長CTOの宮坂が商談への同席も行っております。お客様のフィードバックも素早く開発に組み込み、より多くの課題を解決するプロダクトへと日々成長を続けています。 ▼FRAIMの働き方 FRAIMでは、「Challenge/挑戦を楽しもう」・「Unity/全体最適でいこう」・「Wow/顧客に驚きを届けよう」という3つのValueを意識して働くことを全員に求めています。常に一段上の目標に向けて、全体最適を意識した組織・チームとして挑戦し続け、顧客に驚きを届ける。その先に『文書作成を、再発明する。』という我々のビジョン/ミッションの実現できると考え、行動しています。

As a new team member

現在、正社員数名と業務委託を組み合わせて機械学習モデル、検索エンジン、LLM、提供バックエンドAPIの開発など幅広く活動しておりますが、サービスに対するユーザー需要の増加とAIに対する期待や、昨今の機械学習技術、特にLLMの技術的進歩の早さに着実に対応していくために、自走できる機械学習エンジニアを募集します。 <仕事内容> (概要) ● 機械学習モデル開発 ・主に自然言語処理・LLMの開発(マルチモーダルも開発検証中) ・ドキュメント理解やユーザークエリ意図を認識するための機械学習モデル開発 ・モデルに対する適切な評価指標を適用し、ビジネスインパクトを予測する ・開発モデルのインパクトを最大化させるための組み込みデザインをチーム連携しながら進めていく ● LLM開発 ・プロダクト課題をベースにLLMで解決できる部分の発見と設計 ・ユーザーに寄り添った回答を出力させるためのプロンプトチューニング ● 検索エンジン開発 ・Relevanceを最大化させるための検索エンジンチューニング ・プロダクトを便利にするための検索フィールドの新規追加・変更検討 ・全文検索とベクトル検索を組み合わせたハイブリッド検索のチューニング ・安定したサービス提供のためのパフォーマンスチューニング ● バックエンドAPI開発 ・機械学習モデルを高パフォーマンスでユーザーに提供するためのチューニング ・量子化、枝刈り、知識蒸留、ONNX、IPEX、OpenVINOなどを用いたモデル最適化 ・使いやすいエンドポイントの設計、開発 (詳細) ・機械学習・自然言語処理モデル開発やLLM活用を中心に、プロダクション環境へのデリバリー・運用まで実施します。 ・機械学習モデルのデプロイ・改善判断を高速に行うために、適切な評価指標を用いたモデル評価の実施、改善サイクルの効率化を実施します。 ・自然言語処理やコンピュータサイエンス、数学的知見をもとに検索エンジンの改善も実施します。 ・GPUが使えない環境やリソースが限られた環境での機械学習モデル運用の場合もあるため、モデルのCPU最適化・高速化なども実施します。 【必須スキル・経験】 ● プログラミング ・Python、Rust、C++ などのプログラミング言語の3年以上の実務経験 ・Python機械学習関連ライブラリ(PyTorch、TensorFlow、Hugging Face, NumPy、Pandas、scikit-learnなど)の使用経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発スキル ・AWS、GCP等のパブリッククラウドを利用した開発経験 ・Docker、Kubernetes などのコンテナ技術を用いた開発経験 ● 機械学習 ・機械学習、自然言語処理、確率・統計、線形代数、微分積分、コンピュータサイエンス関連の基礎知識 ・機械学習を活用してビジネス上の課題を解決した経験 ・機械学習モデルの理解に必要な数学的概念(例えば、勾配降下法、正則化など)への理解 ・回帰、分類、クラスタリング、強化学習などの主要な機械学習アルゴリズムの理解と実装経験 ・ニューラルネットワーク、CNN、RNN、LSTM、Transformer などの深層学習モデルの知識と実装経験 ・データクレンジング、前処理、特徴量エンジニアリングの実務経験 ・モデルの評価方法(Precision、Recall、F1スコア、AUC、混同行列など)に関する知識 <関わるチーム> FRAIMの開発チームは、社員メンバーや業務委託メンバーを合わせて30名程のメンバーで構成されています。エンジニア、QA、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、それぞれの専門性を活かしたメンバーが、プロダクト開発に日々邁進しています。 ●多様なバックグラウンドを持つメンバー 平均すると30代のメンバーが多く、子育て中のメンバーも多く在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに尊重し合い、協力しながら切磋琢磨しています。 ●フルリモート・フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた働き方 場所や時間に縛られず、自分のペースで働けるフルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住のメンバーも多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ● 技術への探求心 技術的な志向が強く、毎週社内勉強会を開催し、常に新しい技術を学び、習得しています。メンバー同士で積極的に情報交換を行い、スキルアップを図る環境です。 ● フラットな人間関係 役職や年齢に関係なく、フラットな人間関係を築いています。互いを尊重し、意見を言い合える風土があり、活発な議論が生まれています。
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    Founded on 04/2018

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