現在、FRAIMでは既存プロダクトの成長に加え、新規プロダクトの開発も次々と進行しており、技術的にも組織的にも重要な転換期を迎えています。これまで少数精鋭のエンジニアチームにより、他社には真似できない革新的なプロダクトを生み出してきましたが、今後はエンジニア組織の強化と、AIを活用した開発効率の飛躍的向上を両輪とし、さらなる成長を目指しています。 このようなフェーズを迎える中で、最適なエンジニアリング組織の構築・マネジメント、AI技術を活かした生産性の向上、優秀なエンジニアの採用など、技術と組織の両面から事業成長を支えていただける「1人目のエンジニアリングマネージャー」を募集します。 ご興味をお持ち頂けた方からのご応募、お待ちしております！ ■FRAIMのプロダクト 私たちの主力プロダクトは、AI搭載型クラウドドキュメントワークスペース「LAWGUE」です。 ・文書作成の常識を再発明し、圧倒的な効率を実現する独自エディタ。 ・社内文書を横断的に参照できる高速検索、文例の提案、自動整形、更新履歴の記録など、文書作成・レビュー・ナレッジ活用を一元化。 ・大手企業・官公庁・士業など幅広い顧客に導入実績があり、NEDOのPCA事業にも採択。 ・自社技術を外部にライセンス提供することで、SaaSと技術ライセンスの両輪で事業展開。 ※プロダクトサイト（https://lawgue.com/）には、プロダクトの紹介や利用頂いている企業様等も掲載させて頂いておりますので、ぜひご覧下さい。 ■FRAIMで働く魅力 ・社会課題に挑む：文書作業にかかる時間の“当たり前”を壊し、生産性と働き方を根本から変える挑戦。 ・成長市場×技術優位性：法務・金融・行政などドキュメント依存度の高い業界からのニーズ急拡大。独自エディタとAI技術により高い競争優位性。 ・経営と技術の近さ：エンジニア出身の代表が顧客と直接対話し、開発チームと密に連携。技術がビジネスの中心にあります。 ・少数精鋭×IPO準備中：創業以来離職率が極めて低く、上場準備の中でスピード感と安定した組織運営が共存。 ■主な業務内容 社長(CTO)やVPoEとも密にコミュニケーションを取りながら、大きな裁量の中で以下のような業務に携わっていただくことを期待しています。 ・エンジニア組織文化の醸成（ナレッジ共有、外部発信など） ・エンジニアチームのピープルマネジメント（1on1、育成、目標設定など） ・採用戦略の立案と推進、候補者体験の最適化 ・AIを活用した開発生産性の向上施策の推進 ・開発プロセスの整備（スプリント計画、レビュー体制、品質管理など） ■エンジニアチームの組織 GitHubスター数上位ランカーなどハイレベルなメンバーを始めとする優秀なエンジニアが多数在籍しており、代表取締役社長兼CTOの宮坂を含め、社員・業務委託に関わらずメンバー全員がフラットな立場で日々意見交換や議論を行いプロダクトの開発を行っています。 ※2025年2月現在：社員17名、業務委託14名 ■IPOについて IPOも見据え、成長も堅調です。弊社プロダクトは高く評価されており、今後も働き方を変革し、新しい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。 【必須（MUST）】 ・システム開発が好きな方 ・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・チーム開発プロセスにおける改善経験 ・プロダクト志向での開発・設計の経験 ・AIを活用したコードアシスタントツール（Claude CodeやCursorなど）を用いた開発経験（業務/趣味問わず） 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア組織/チームの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・採用や広報などの組織拡大への貢献経験（特に外部発信が好きな方） ・自社プロダクトの開発もしくは開発マネジメント経験 ■働き方等 ・フルリモートワーク可 ・フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間（コアタイムなし）※休憩60分） ・残業は全社平均で月20時間程度（残業時間は法令に従い、管理を徹底しております） ■その他制度 ・入社３、６カ月目に年次有給休暇をそれぞれ５日付与しており、入社後に早めに付与することで入社後の活躍をサポートを行うほか、夏季には特別休暇を付与しています。 ・オライリーの書籍が読み放題（O'Reilly Online Learning）、書籍購入補助や各種eラーニングが受講できるシステムを導入し、成長や勉強をサポートしています。 ・健康診断の一部オプションが会社負担でできる制度や外部オンラインカウンセリングサービスを利用できる等、健康へのサポートも行っています。