エンジニアになりたい人を応援！しっかり学べる研修制度×手厚いサポート体制

freeks株式会社

Mid-career

岸佳佑

人事担当

伊東唯愛

採用広報

田名網誠也

採用担当

森志織

採用広報

光回線の営業やインフラ領域の運用、保守を経験したのちにfreeksで未経験から開発エンジニアデビューしました！ 3年ほどエンジニアとして放送局様向けの現行管理システムの開発プロジェクトなどに参加し、今は人事のポジションで働いています。さらなる組織力強化に向けて奮闘中です！

What we do

社会課題であるIT人材の不足や地方の過疎化の解決を目指している会社です。まだまだ小規模の弊社ですが、メイン事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業様と連携しながら大手の企業や官公庁向けのプロジェクトに参画し、日々力を発揮しながらより高い技術力を磨いています。他にもパートナー会社様に未経験向けエンジニア向け研修サービスの提供や、SNS運用、プロモーション支援を行っており、今後も様々な領域で活躍する会社を目指しています。マネジメントを経験してみたい、新規サービスを立ち上げたいといったさまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP：https://freeks-inc.biz/

Why we do

IT業界における人材不足が社会問題となる中で、相反するかのように未経験者の参入障壁がとても高いという現状があります。このジレンマを解決したいという代表の想いからfreeksは立ち上がりました！最初はわずか4名からスタートした弊社。１年目に案件を獲得し、そこで通用しなければ事業継続ができないというプレッシャーと戦いながら、必死に乗り越えてきました。当時は社員の知人や友人がfreeksの理念や方向性に共感し、少しずつ仲間が増えていきました。組織体制や制度を社員全員で試行錯誤しながら整え、全員が納得する形が実現したタイミングで採用活動に力を入れた結果、現在では社員数は50名にまで成長しました。会社を引っ張ってくれるリーダーも増えてきて、会社で力をつけたメンバーが中心となってグループ会社も１社立ち上がっています。今後も社員それぞれのやりたいことを形に変えるためのバックアップをさらに強化していきます。私たちが築いてきたこの土壌を活かし、未経験からエンジニアを志す方々の受け皿となり、1人でも多くの方にチャンスを提供したいと考えています！

How we do

入社後は、弊社独自の実践的な研修を受けることで、即戦力となるエンジニアに必要なスキルを習得していただきます。プロジェクトに参画後も、マンツーマンでサポート役の先輩が並走してくれるため、現場でうまくいかないことや悩みがあれば、迅速にキャッチアップし、フォロー体制を整えています。未経験からのエンジニアデビューは確かにハードルが高いですが、その壁を乗り越えた先輩たちに頼りながら、一人前のエンジニアを目指していきましょう。【数字で見るfreeks！】・社員の前職比他業種：85％　IT経験者：15％・勤務形態比リモートあり：70％　フル出社:30% ・男女比男性：70%　女性：30% ・平均年齢 27歳【実際に社員が参画している案件を紹介！】　・通信キャリア向け顧客情報管理システムの開発・生命保険会社向け社内ポータルサイトの開発・クレジットカード会社向け口座情報登録システムの開発・TV局向け報道番組原稿管理システムの開発・自動車会社向けマップマッチングシステムの開発 etc... 【各タイムテーブル】・研修期間中のタイムテーブル 09：30　始業 09：30〜10：00　当日の目標確認、タイムスケジュール整理。 10：00〜13：00 　Java、SQL等の基礎学習。前日にでた不明点を講師に質問。 13：00〜14：00　お昼休み 14：00〜15：00 　HTMLやCSSなどのフロント側の言語について基礎学習。 15：00〜18：00　学んだ基礎を活かして実際にWebAPI制作の課題に着手。 18：00〜18：30　日報まとめ。当日の作業進捗や学んだこと、不明点を整理する。 18：30　終業・実務のタイムテーブル 09：00　始業 09：15〜09：30　朝会(前日までの作業報告や当日の作業内容確認)。 10：00〜12：00　プログラミング作業開始。 12：00～13：00　お昼休み 13：00〜15：00　午前中に書いたソースコードを軽くテスト、バグ修正。 15：00〜15：30　進捗報告会議現時点での成果を報告し、不明点を質問。 15：30〜18：00　プログラミングの続きと期限に合わせて明日行う作業の確認。 18：00　終業【資格手当対象となる資格リストを少し紹介！】資格手当に関しては一度だけボーナスのような形で支給したり、１年間限定で支給したりするような仕組みではなく、freeksに在籍している限り毎月支給されます！ Java Programmer, Silver SE　 Java Programmer, Gold SE　 ORACLE MASTER Silver DBA 2019　 ORACLE MASTER Gold DBA 2019　 ORACLE MASTER Platinum DBA 2019　 CCNA (Cisco Certified Network Associate)　 CCNP (Cisco Certified Network Professional)　 LPIC-2　 LPIC-3　基本情報技術者試験　応用情報技術者試験　 AWS Certified Developer - Associate(DVA)　 AWS Certified Solutions Architect - Professional(SAP)　 AWS Certified Machine Learning - Specialty(MLS)　

As a new team member

【未経験からエンジニアへ！あなたの成長をサポートします】「エンジニアってどんな仕事なんだろう？」「パソコンが苦手だけど、エンジニアになれるかな？」「未経験でも本当に大丈夫？」大丈夫です！当社には異業種から転職してきた社員が多く在籍しており、ゼロからエンジニアに成長した実績があります。あなたもその一歩を踏み出しませんか？【キャリアパスのイメージ！あなたの成長をしっかりサポート】 ◎ 入社後の研修入社後は、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。3ヶ月間、１日8時間研修のみに集中して取り組んでいただきます。映像学習のみだとすぐに質問ができなかったり、手を動かさないと頭で理解した気になるだけで身につきません。パソコンの基本操作からJava言語の習得まで、研修では、講師と一緒に実際に手を動かしながらコードを書き、簡単なプログラムから徐々に複雑なシステムを作成していきます。この過程を通じて、ただの理論にとどまらず、実際の現場で活用できる実践的なスキルを身につけることができます。 ◎ 初現場参画初めて現場に参加する時、不安な気持ちは誰でも感じるものです。でもご安心ください！ブラザーシスター制度を導入しており、先輩社員が1人専属でサポートしてくれるので、困った時はすぐに相談できます。さらに、技術サポートグループも完備しており、技術的な質問にも対応しています。安心して取り組める環境が整っています。 ◎ 2年目仕事に慣れてきたら、資格取得やスキルアップのための学習を積極的に行い、キャリアアップに向けた準備を始めましょう。経験を積むことで、自分の希望に合った案件を選ぶことが可能になります。 ◎ 3年目実力がつき、一人で大体の作業はできるようになります。「単価連動制」を選択肢し経験やスキルを活かして、自身に見合った評価を受けましょう。 ◎ 3年目以降さらにステップアップを目指しましょう！マネジメント職を目指してPMOへ多言語を習得し、開発の幅を広げていくインフラ領域を学んでフルスタックエンジニアへあなたの可能性は無限大！どんなキャリアを築きたいか、きかせてください。しっかりと支援します。【多彩なプロジェクトで、あなたの希望を叶えます！】「職歴ある業界のシステムに携わってみたい」「リモートワークで働いてみたい」「ゲーム開発に携わってみたい」「AIを用いてディープランニングを行いたい」「PM、PMOの案件に参画してキャリアアップを目指したい」弊社はさまざまな業界・プロジェクトに関わっており、あなたの希望に合った案件を一緒に見つけることができます。あなたの成長をしっかりサポートし、キャリアの選択肢を広げていきます。【こんな方をお待ちしています】未経験からエンジニアを目指したい方新しい挑戦をしたい、成長意欲がある方手を動かして学ぶことが得意な方さまざまなスキルを習得し、キャリアアップしたい方エンジニアとしての第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします！

23 recommendations