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経営管理×コーポレート!スタートアップの管理部門をリードするポジション

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Mid-career

on 2025-07-16

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経営管理×コーポレート!スタートアップの管理部門をリードするポジション

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

Tomotsuna Inoue

▼メッセージ 幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。 特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘 質実剛健 ▼経歴 スポーツ:アメリカンフットボール 早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

Tomotsuna Inoue's story

Gaku Nakamura

1992年生まれ。奈良県生まれ、静岡育ち、湘南暮らし。毎日ご機嫌に事業づくりしています! ▼経歴 # 24.07- Pestalozzi Technology # 23.05-24.06 Wantedly # 22.05-23.04 Magic Moment # 21.10-22.04 CCPR(CyberAgent Group) # 15.04-21.09 Recruit 2015年に神奈川大学卒業後リクルートへ入社。 営業として、外食産業でメディア広告営業と0からのネット予約市場拡大のミッションに従事。当たり前を変える泥臭さ、コロナ禍の事業再建の最前線を経験。 その後、Sales tech・HR SaaSなどのベンチャー・スタートアップで一貫して営業・マネジメントを経験。 現在は、スポーツ×教育業界のPestalozziTechnologyでビジネスチームをマネジメントし、新しい価値を創造、事業のスケールアップ、仕組み化に挑んでいます。 ▼仕事で大事にしている言葉 #いかに成果をあげ、成長するか #目標設定が結果の半分を決める ▼16Personalities性格診断 #主人公 ENFJ-A ▼好きな漫画 #ONE PIECE #NARUTO #宇宙兄弟 #キングダム #弱虫ペダル #ブルーロック

丸山 祐佳

香川県生まれ香川県育ち うどんが好きです! 就職も香川でしたが、一度は香川から出てみたい!ということで退職を決意して東京にやってきました。 保育士からのキャリアチェンジで最初は右も左も分かりませんでしたが、日々会社とともに自身も成長しているのを感じ、どんどん仕事が楽しくなってきています! ▼経歴 ・幼稚園教諭第一種免許  ・保育士資格 取得 ▼16Personalities性格診断 ENFP 運動家です。 ▼趣味 ・よさこい ・絵を描く ・漫画/アニメ ・ライブ鑑賞

Pestalozzi Technology株式会社's members

▼メッセージ 幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。 特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘 質実剛健 ▼経歴 スポーツ:アメリカンフットボール 早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%...

What we do

私たちPestalozzi Technologyは運動データを価値あるものにすべく、体力テストデジタル集計システム「ALPHA」の拡販を通して子どもたちのあらゆる運動データを収集しています。 集まった運動ビックデータから「疾病リスク」「運動機能障害」「メンタルヘルス不調」などの予測に役立てるサービス展開を行っています。 <事業について> ❚ALPHA事業部 220万人が利用(※25年2月現在)している体力テスト集計システム「ALPHA」のシステム構築から拡販をしています。 数十年変わっていない体力テスト業務を効率化して、教員の業務負担軽減や子どもの学びのサポートをしています。 ICT化が進む教育業界をリードしていくイノベーション力とスピード感をもってALPHAを拡大するべく奔走しています。 ❚データインテリジェンス事業部 これまで見過ごされがちだった運動データを活用し、将来的な疾病予防などに役立つ取り組みを推進しています。 ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う才能を見出すべく卓越した運動能力を持つタレントの発掘も行っていきます。 「運動データを価値あるものに」昇華させ、多方面での健康維持や才能発掘に貢献し、社会全体に新たな価値を提供していきます。 ❚データアナリティクス事業部 次世代の健康を支えるために、ALPHAシステムを活用して子どもたちの運動データを分析しています。 自治体や大学、研究機関と密接に連携し、得られたデータを基に運動習慣の改善や健康促進に向けた知見を提供しています。 これらの成果は主に学会で発表や自治体への情報提供を行い、エビデンスに基づく運動指導や健康推進に役立てています。データアナリティクスを通じ、子どもたちの健康向上に貢献することを目指しています。
2024年7月に5周年を迎えたメンバー一同
体力テストデジタル集計システム「ALPHA」
ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています!
2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました!毎日みんなでストレッチの時間もあります!
既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。
Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

What we do

2024年7月に5周年を迎えたメンバー一同

体力テストデジタル集計システム「ALPHA」

私たちPestalozzi Technologyは運動データを価値あるものにすべく、体力テストデジタル集計システム「ALPHA」の拡販を通して子どもたちのあらゆる運動データを収集しています。 集まった運動ビックデータから「疾病リスク」「運動機能障害」「メンタルヘルス不調」などの予測に役立てるサービス展開を行っています。 <事業について> ❚ALPHA事業部 220万人が利用(※25年2月現在)している体力テスト集計システム「ALPHA」のシステム構築から拡販をしています。 数十年変わっていない体力テスト業務を効率化して、教員の業務負担軽減や子どもの学びのサポートをしています。 ICT化が進む教育業界をリードしていくイノベーション力とスピード感をもってALPHAを拡大するべく奔走しています。 ❚データインテリジェンス事業部 これまで見過ごされがちだった運動データを活用し、将来的な疾病予防などに役立つ取り組みを推進しています。 ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う才能を見出すべく卓越した運動能力を持つタレントの発掘も行っていきます。 「運動データを価値あるものに」昇華させ、多方面での健康維持や才能発掘に貢献し、社会全体に新たな価値を提供していきます。 ❚データアナリティクス事業部 次世代の健康を支えるために、ALPHAシステムを活用して子どもたちの運動データを分析しています。 自治体や大学、研究機関と密接に連携し、得られたデータを基に運動習慣の改善や健康促進に向けた知見を提供しています。 これらの成果は主に学会で発表や自治体への情報提供を行い、エビデンスに基づく運動指導や健康推進に役立てています。データアナリティクスを通じ、子どもたちの健康向上に貢献することを目指しています。

Why we do

既に160万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。

Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

<実現したい世界> ❚ より多くの人たちの可能性を拡げたい これまでは注目されていなかった「運動データ」ですが、我々はこのデータから様々なことが予測できることを信じています。 例えば、将来の疾病リスク、運動機能障害の予測、メンタルヘルスの不調、アスリート発掘など様々な可能性を秘めています。 そしてこれらの運動データにヘルスケアやメディカルデータを付け加えると、これまでになかった価値をたくさんの方々に届ける事ができるようになると強く感じています。 より多くの人たちの可能性を拡げたい。 VISION2034年「世界一」を実現する為に、Pestalozzi Technology船は世界一に向けて出航しています。 <創業のキッカケ> ❚ 世界に挑戦したからこそ見えた日本の課題 代表井上は、早稲田大卒業後に渡米し、NFL(ナショナル・フットボール・リーグ)に挑戦していました。 アメリカのアメフト界にはCombine(身体能力テスト)というものがあり、このテストを高校生〜NFL選手まで実施しています。 自分の体力スコアを入力すると、全米ランキングが5段階評価で表示されます。 地方でポテンシャルはあるのに埋もれている選手が発掘できる仕組みががありました。 特定の種目ごとに全米中の体力テストなどで得られたデータが蓄積され、スポーツチームは若い選手のスカウトに行くことができるようになります。 帰国後、日本のアスリートにも機会を作り出せると思い、Combine同様のスポーツテストを実施しようと考えました。 しかし、日本はスポーツビジネスの規模が大きくないので、Combineをやるメリットがそこまで見出せませんでした。 ある時、新体力テストに注目しました。 調べていくと集計方法や分析は、50年進化しておらず、データも活用されていないことがわかりました。 これら膨大な運動データを活用することで、アメリカのようなアスリート発掘だけでなく、ヘルスケアなど様々な領域でも大きな価値があると考えました。 また、同時に教育現場の社会課題や子どもたちにも運動の楽しさを同時に提供できると思いました。 この膨大なデータを無駄にせず、ユーザーのためにもなると思いPestalozzi Technologyを創業しました。

How we do

ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています!

2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました!毎日みんなでストレッチの時間もあります!

【行動指針】 ❚ 大切にしている5つの価値観があります。 社員一丸となってお客様や社会への価値を発揮していくための共通言語として浸透しており、普段のコミュニケーションや議論の中でも活発に活用されている価値観です! 1.USER FIRST 「視点は常にサービス利用者」 私達は作りたいものを作り、世の中に届けるのではない。利用者が困っていること、利用者が欲しがっているもの、利用者が価値を感じること、利用者がなくてはならないもの。それらを創り、創り上げたサービスが世の中を「おっ!」と言わせる。利用者が心から喜び、価値を感じて手放したくないサービスを創ろう! 2.懇切丁寧 「時間がかかってもいいので、丁寧を心がける」 自分の時間がなかったり、他業務で忙しかったりしても、接している相手にとってそんな事は関係ない。多忙だとしても心を亡くさず、丁寧なやりとりを心がけて物事に取り組んでいこう。小さな積み重ねがいずれ大きな影響を与える。今日の丁寧な取り組みが将来の成長に必ず繋がると心に刻もう! 3.論理より感情 「人と人とは感情を大切に向き合う」 論理的に考え抜くことは当たり前に大切である。しかし世の中はいくらただしいことを論理的に説明しても動かないものは動かない。感情を大切にするくせをつけよう。一に感情、二に理論。論理的に考え抜くことは当たり前に大切である。 4.TEAM 「チーム一丸で成し遂げよう」 わからないまま、自信がないまま、見切り発車するのではなく、遠慮なく周りの力を借りよう。知識も経験もあるチームメンバーに助けを借りながら前進していこう。そして周りで助けが必要なメンバーがいたらサポートしよう。そうやって個人としてもチームとしても成長することができたらどんなことがあってもやっていける! 5.LET'S TURN OVER 「さあ、ひっくりかえそう」 自分たちの当たり前、世の中の常識、自分たちに対する評判、物事の考え方、すべてひっくり返して自分たちが主体となり動かそう。世の中にイノベーションを起こしてきた先人はひっくり返してきている!

As a new team member

当社は年間260%の成長を遂げているスタートアップです。事業の急拡大やIPOを目指す中で、組織全体を支えるバックオフィスの強化が急務となっています。 現在、経理・総務・労務・人事などの業務はパート・アルバイトのメンバーが担当し、経営陣がマネジメントしています。しかし、今後のさらなる成長に向けて、より効率的で戦略的なバックオフィス体制の構築が必要です。裁量とスピード感を持ちながらチャレンジできる環境で、新たなキャリアを築きたい方を募集します。 ◆ポジションの魅力 ・IPOを目指す年間成長率260%の急成長企業 で、バックオフィス全般の業務を経験できる ・代表や経営陣と近い距離で仕事ができる ため、意思決定プロセスに直接関与できる ・幅広い業務に関与しながら、バックオフィスの仕組みづくりを主導できる ◆業務内容 バックオフィスの責任者候補として、総務・経理・労務・人事などの業務を統括し、会社全体の成長を支える体制を構築していただきます。 ・経営管理、法務、総務、労務、人事などのコーポレート業務全般の管理・分析・改善 ・経営陣と連携し、バックオフィス業務の戦略的な推進 ・既存の業務プロセスの見直し・最適化 ・必要に応じた新しい業務フローの策定と実行 ※特定の領域における経験がない場合でも、ご自身の強みを活かしながら業務を推進していただけます。 ◆応募要件 【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営またはその伴走者としてビジネスに関与した経験 ・経営企画やコーポレート部門での管理業務経験 ・コンサルティングファームやPEファンドなどでの経営・事業支援経験 【歓迎(WANT)】 ・経営管理、法務、総務、労務、人事領域の実務・マネジメント経験 ・スタートアップや起業の経験 ・中小企業診断士の資格を保有 ・税理士、公認会計士、経営士、企業経営アドバイザーなどの資格を保有 ・ビジネス実務法務検定の資格を保有 ◆求める人物像 ・主体的に考え、行動し、業務を推進できる方 ・経営陣や他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・バックオフィスの仕組みづくりや業務改善に興味がある方 ・スピード感のある環境で、変化を楽しみながら挑戦できる方 会社の成長を支える重要なポジションで、バックオフィスの未来を一緒に築いていきませんか? ご応募をお待ちしております!まずはカジュアルにお話ししましょう🙌 https://www.youtube.com/watch?v=0tv8whRXcKw 【シリーズAとして資金調達を実施】 CEO井上と早稲田大学ベンチャーズ大野氏が語る!資金調達の裏側や今後の展望 <タイムレコード> 0:00 オープニング 0:55 資金調達の裏側 7:11 資金の使い道 10:43 今後のビジョン 12:24 WUVがペスタロッチに期待すること 14:20 メンバー募集
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    Tomotsuna Inoueさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Tomotsuna Inoue代表取締役社長CEO
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    Gaku NakamuraALPHA事業部 国内学校ALPHA 営業部 部長
    丸山 祐佳さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    丸山 祐佳ALPHA事業部
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