専門分野の経験を活かせます！企業のグロースに貢献する研修コーチを募集

株式会社組織の左腕

Freelance

桑田龍征

代表取締役

南勇大

COO

Masaki Maeda

採用戦略コーチ

組織の左腕採用広報

桑田龍征代表取締役

What we do

組織・人材のコーチングを行う組織構築コンサル事業を行っています。

「どのようにコーチングを活用すべきか」を具体的にアドバイスできる点が、私たちの強みです。

私たち組織の左腕は、組織・人材のコーチングを行う組織構築コンサル事業を行っています。経営者や組織の成長に寄り添い、本質的な課題解決を実現することを目的とし、弊社の代表の経験から生まれたノウハウを提供しています。一般的なコーチングサービスは「コーチングを広める」ことを目指していますが、当社のアプローチは経営者としての視点から、コーチングを実際に事業成長や組織強化にどのように活用するかを深く理解し、実績を積み重ねてきました。そのため、単なる「コーチングを教える」のではなく、経営者目線で「どのようにコーチングを活用すべきか」を具体的にアドバイスできる点が、当社の大きな強みです。

Why we do

組織の左腕代表/桑田龍征

独自のアプローチでクライアントの持続的な事業と組織の成長に伴走します。

---------------------------------------- 独自のアプローチ「属人的仕組み化」 ---------------------------------------- 私たち組織の左腕には、「属人的仕組み化」という独自のアプローチ手法があります。属人化と仕組み化を融合させることで、クライアントの持続的な事業と組織の成長に伴走します。 ■属人化社員一人ひとりが主体性を持って働く文化を形成すること ■仕組み化採用や育成の再現性を担保することこれは、組織の左腕の独自のアプローチの手法です。組織作りがうまくいっていない。年商が伸び悩んでいる。自走する組織をつくりたい。 etc… このような悩みを抱えている企業や経営者の方へ、代表の桑田が経験した全てを皆さんにお伝えし、コーチングを行うことで、「経営者も楽しくなっていく」「そこで働く社員さんたちも輝いていく」そんな組織に変化を遂げていくと信じて、サービスを提供しています。 17年にわたり、多方面で経営者として活動をしている弊社代表の桑田にも、会社の運営や人間関係に課題を抱えていた時期がありました。そこから模索し続けて辿り着いたのが、「属人的仕組み化」なのです。「属人化」だけでは、事業が伸び悩んだ。「仕組み化」だけでは、社員の働きがいや主体性が失われてしまった。こうした経営者としてのリアルな経験をもとに、桑田はこれら両方の必要性を唱えています。これを体系化し、人材育成や組織構築に悩む社長たちの力になるべく、私たちは「組織の左腕」を立ち上げました。

How we do

組織の左腕のコーチ陣

クオリティの高い会話が行われる組織を目指しています。

■ 組織の左腕の優秀なコーチ ■ 経営や会社運営に携わる、様々な分野に精通したコーチが在籍しています。大学在学中に起業し、飲食・美容・アパレルなど多業界で支援を展開していたメンバーや、新日本製鐵、リクルートを経て3社のベンチャーを経営をしていたメンバーなど、様々な経歴と経験、知識を持つエキスパートがコーチとして、クライアントに寄り添い、サービスを提供しています。 ■ 「組織の左腕」の働く環境 ■ 仲間、同僚などの横のつながりの中で、相互に育て合うコーチングを取り入れており、自分たちの感情を共有し合う状態を作り、それぞれが今何を感じているのか？何を考えているのか？を話し合う場を設けています。社内での遠慮をなくす為に、自分達で話し合いの場を設ける取り組みも行っており、目的意識を持った会話を促していくことで、クオリティの高い会話が行われる組織にしていくことを日々意識して仕事に向き合っています！

As a new team member

◤ クライアントに熱量高く寄り添い、伴走くださる新たなコーチを探しています◢ クライアントの社長や幹部に対し、社外コーチとして自身の専門スキルを活かしながら「組織の自走化」を支援して頂きます。 ■ 募集ポジション￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修コーチ ■ 業務内容￣￣￣￣￣￣・クライアントの課題分析・研修メニュー設計・研修実施と伴走支援・研修メニューの改善・チーム連携・YouTubeチャンネルへの企画・出演 ※組織の左腕チャンネル：https://www.youtube.com/@hidariude ■ 専門分野のスキルを活かせます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣事業企画、採用、人材育成、マーケティング、広報、ブランディングなど、あなたの専門スキルを活かし、クライアントの社長や幹部と共に「年商10億円の壁」を突破してください！あなたの今までの経験が、輝くお仕事をしませんか？ ■ 組織の左腕で働くメリット￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・CEO直下で経営・マネジメントノウハウを学べる・コーチングスキルを実践的に習得できる・社長や幹部と直接対峙し、大きな裁量権で提案・伴走できる・成果を正当に評価し、 1年目から十分な対価を得る事が可能・有名インフルエンサーと共演し、自身の影響力を一気に引き上げるチャンス ■ 求める人物像￣￣￣￣￣￣￣・社会人経験5年以上・高度な分析力をお持ちの方・論理的思考力の高い方 ※MARCHレベル以上の大学をご卒業の方、またはそれに相当する理解力をお持ちの方・toBクライアントワークを3年以上経験し、専門分野で誇れる実績がある方・明るく前向きで誠実、熱意とバイタリティにあふれる方・変化やフィードバックを素直に受け止め、柔軟に行動できる方・東京・大阪・福岡への出張や研修に積極的に参加できる方・私たちのビジョンに共感し、主体性とチームワークを両立できる方・左腕コーチとして、これからのキャリアを大成させる野心と覚悟のある方 ■ 働き方について￣￣￣￣￣￣￣￣・業務委託・最低稼働：週20時間程度 ※基本はリモートワークですが、東京で月1回程度の対面ミーティングがございます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーコーチングを通して、企業の組織がみるみる変わっていく。そんな瞬間に立ち会えるのがこの仕事の魅力の一つです。そして、皆さんが培ってきた経験や専門分野の知見を、活かすことが出来るお仕事でもあります。企業の成長に全力で伴走したい！そんな想いをお持ちの方と、ぜひお話をしてみたいです。まずはカジュアルにお話しませんか？

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