▍採用背景 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸でのビジネスの拡大を進めてきましたが、この度、to C軸でのHuman Resourceの最大化をMISSIONとした事業を立ち上げる運びとなりました。 1つ目の事業として【新卒エージェント】を準備している最中であり、今回はそちらの事業の立ち上げメンバー、責任者候補の募集となります！ ▍ミッション HRXでは、【本質/高付加価値"&"サスティナブル】な新卒エージェントを目指しております。 上記のブランドをともに創り上げていただける方を募集します。 ■HRXが考える「本質/高付加価値」とは ・学生と企業との"winwin"な関係を構築する ・【学生のキャリア・WILL】を、エージェントの売上よりも優先 ・クライアントの企業様の魅力を「その企業様が気づいていないところまで」言語化する ・業界構造/ビジネスモデル/その企業の事業,組織魅力を徹底理解する ・新卒で支援して終了ではなく、新卒支援後、中途でもキャリア相談がくる状態に(LTVの最大化) ・ゴールを【入社後活躍】に設定。（内定承諾よりも先を見据える） ▼HRXが考える"サスティナブル" ・働き方：ライフステージに応じて柔軟に意思決定できる ・キャリア：社内でのポジション兼務 or 異動も可（地方RPO、RA、採用コンサルPMなど) ▍業務内容 ◎新規事業の立ち上げ・推進 　■学生・企業双方に本質的な価値を届けるエージェント事業のゼロからの構築 ・業界の常識を壊すような新たなブランドをともに構築しましょう！ 　■事業のスケールアップを見据えた中長期戦略の策定・実行 ・レバレジーズ出身の代表直下で上流～下流まで関わっていただきます ■学生・企業・エージェントの「三方よし」を実現する仕組みづくり ◎キャリアコンサルティング(CA) ■学生の「WILL（意志）」を深掘りする個別面談を通じて、適切なキャリア選択を支援。 ■自己分析・業界研究のサポートを行い、学生の納得感の高い就職を実現。 ◎ 企業向けリクルーティングアドバイザー(RA) ■企業と学生をつなぐマッチングプロセスの設計 　・学生の「WILL」と企業の求める人材像を的確に擦り合わせる。 ・内定承諾率、定着率を向上させるためのプロセス構築。 　・内定後のオンボーディング施策を構築し、学生の入社後の活躍を後押し。 ※担当範囲は皆さんの志向に応じて相談可能です！ ▍ポジションの特徴 ▼本質/高付加価値"&"サステナブル"な新卒エージェント事業を立ち上げる ・HRXが目指しているのは、"本質/高付加価値"&"サステナブル"な新卒エージェント事業の創造です。 ・企業（業界構造/ビジネスモデル/キャリアパス）と学生（WILL/適性）の双方を深く理解し、学生のファーストキャリアの選択肢に最大の価値を提供することを目指します。 ・業界の常識を壊すような新たな価値を創出する事業の中核を担っていただきます。 ▼少数精鋭 ・大量採用/組織拡大にこだわらない/追求しない方針です。 ・少数精鋭で1人あたりの生産性が圧倒的に高い組織を目指します。 ▍働き方 ・要相談 ▍応募条件 ・新卒エージェント業務(CA、RA)等の経験 ・業界/職種/ビジネスモデルに関する知見を持ち、ビジネス観点で理解を深められる方、またはそれを追求したい方 ▍こんな人と一緒に働きたい ・新規事業の立ち上げにイチから関わりたい方 ・アドバイザーという仕事の概念を再定義したい方 ・事業開発や戦略策定に興味があり、挑戦を楽しめる方 ・短期の利益ではなく、長期的な価値創出を大切にしたい方 ▍最後に HRXが目指すのは、短期的な右肩急成長の売上ではありません。 「ユーザーにとって価値のある本質的なもの」を追求し、エージェント業界に新たなブランドを創出すること。 そんなカルチャーをイチから創出したい！という方からのご応募をお待ちしております。 まずはカジュアルにお話しましょう！