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2期目新規事業!じっくり質に向き合う人材紹介コンサルタントを募集!

人材紹介キャリアコンサルタント
Mid-career

on 2025-09-12

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2期目新規事業!じっくり質に向き合う人材紹介コンサルタントを募集!

Mid-career
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Kei Nakanowatari

経験会社 ・株式会社アスリートプランニングに入社  新規事業部⇒新卒学生イベント集客担当⇒新卒学生キャリアアドバイザー⇒法人営業  入社半年くらいでMVPを獲得 ・株式会社GOODGREEN  3人目のメンバーとしてジョイン。新規の営業を始め、多岐にわたる業務に従事。 ・G's academy Tokyoに入学 プログラミングの基礎と応用を学びプロダクト制作と投資家前でのピッチを行い卒業 ・個人事業主  アフィリエイトサイトの売却とPMとして納品  自サービス開発(マッチングサイト) ・CARRY ME PdM 主な業務 広告運用 YOUTUBEディクレション 法人営業 開発PM 各種経験 サイト売却の経験があります。 ブログは月間80万pv>ライティング含め全部自分でやっています。 顔を出さずにYoutubeの運営も行い1ヶ月で二千人の登録者です。 スクレイピングや自動化が好き pythonを触ることが最近は多いです。

Numata Ryo

1995/01/03生まれ。 駒澤大学グローバルメディアスタディーズ学部 グローバルメディア学科卒業。 【キャリア】 - 2017年4月〜2019年4月:(株)ジャパントータルクラブ 富裕層の方々を対象にした、会員制リゾートホテルの会員権販売 - 2019年6月〜現在:ランサーズ株式会社 ①2019年6月〜2020年9月:シクロマーケティング出向 ┗Saas型の月額クリエイティブサービスで、フィールドセールス、インサイドセールスに従事。 ②2020年10月〜2021年4月:マネージドサービス事業部 ┗Saas型の月額クリエイティブサービス、オンラインアシスタントの2つのサービスで、フィールドセールス、インサイドセールスに従事。 ③2021年5月〜現在:テックエージェント事業部 ・2021年5月〜2024年8月:リクルーティングアドバイザー 企業様にフリーランスの方々をご紹介。10名以下のサブマネージャーも経験 ・2024年8月〜:キャリアアドバイザー フリーランスの方々に、案件紹介やキャリア相談等。 【趣味】 ・キャンプ・サウナ・浦和レッズ・ハイボール ┗サウナ・スパ健康アドバイザー取得。

佐々木 香織

ランサーズ株式会社 PR部採用チームマネージャー 2024年8月から人事採用を担当 これまでのキャリアを通じ事業と組織を一体となって成長させることを目指しています 新卒で外資系企業へ入社。外国為替先物取引部門のブローカーとして二社経験し、6年間従事。高校時代のアメリカ留学経験を活かし海外にいる外国銀行をメイン顧客として取引を経験。その後、ランサーズへ入社。Lancers Agent(IT人材フリーランス向けのエージェントサービス)の立ち上げ初期から関わり、各チーム(営業、ビジネスデベロップメント、キャリアアドバイザー、カウンセリング)のマネジメントを経験。現在は人事として採用戦略、人事企画をミッションとする。 好きなものは猫、料理、陶芸などです!

ランサーズ株式会社's members

経験会社 ・株式会社アスリートプランニングに入社  新規事業部⇒新卒学生イベント集客担当⇒新卒学生キャリアアドバイザー⇒法人営業  入社半年くらいでMVPを獲得 ・株式会社GOODGREEN  3人目のメンバーとしてジョイン。新規の営業を始め、多岐にわたる業務に従事。 ・G's academy Tokyoに入学 プログラミングの基礎と応用を学びプロダクト制作と投資家前でのピッチを行い卒業 ・個人事業主  アフィリエイトサイトの売却とPMとして納品  自サービス開発(マッチングサイト) ・CARRY ME PdM 主な業務 広告運用 YOUTUBEディクレション 法人営業 開発PM...

What we do

■当社の概要/募集背景: 当社は、企業(クライアント)には優秀な人材を、個人(フリーランス)には時間と場所にとらわれない働き方を提供するプラットフォームを展開しております。 現在は、オンラインのみで完結し仕事を依頼したい企業と働きたい個人をマッチングする受発注プラットフォーム「ランサーズ」、より専門性の高いエンジニアやデザイナーといったIT人材をエージェントを介してマッチングする「ランサーズテックエージェント」、同様の形でコンサルタントをマッチングする「ランサーズ プロフェッショナルエージェント」の3つのサービスの運営を中心に、クライアントと個人双方への価値提供を行っています。 これまで、サービスを通した累計での仕事依頼総額は1,000億円、仕事依頼件数140万件を超えました。ランサーズを通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を超えるようになっており、その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。 この度、事業拡大に伴い、国内最大級のクラウドソーシングサービス『ランサーズ』と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて、営業メンバーとしてクライアント案件とフリーランス希望業務のマッチング業務をお任せします。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
オンライン・オフラインで相談したい時はパッと集まって合意形成しやすい環境。
出社頻度は事業部ごとに決まっています。チームの成果を上げるためにパフォーマンスが最大化される働き方を選択しています。
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
ユーザーであるランサーさんと近い距離で話せる関係性も魅力の一つ。
毎年ランサーさんの表彰式を開催。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

オンライン・オフラインで相談したい時はパッと集まって合意形成しやすい環境。

■当社の概要/募集背景: 当社は、企業(クライアント)には優秀な人材を、個人(フリーランス)には時間と場所にとらわれない働き方を提供するプラットフォームを展開しております。 現在は、オンラインのみで完結し仕事を依頼したい企業と働きたい個人をマッチングする受発注プラットフォーム「ランサーズ」、より専門性の高いエンジニアやデザイナーといったIT人材をエージェントを介してマッチングする「ランサーズテックエージェント」、同様の形でコンサルタントをマッチングする「ランサーズ プロフェッショナルエージェント」の3つのサービスの運営を中心に、クライアントと個人双方への価値提供を行っています。 これまで、サービスを通した累計での仕事依頼総額は1,000億円、仕事依頼件数140万件を超えました。ランサーズを通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を超えるようになっており、その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。 この度、事業拡大に伴い、国内最大級のクラウドソーシングサービス『ランサーズ』と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて、営業メンバーとしてクライアント案件とフリーランス希望業務のマッチング業務をお任せします。

Why we do

ユーザーであるランサーさんと近い距離で話せる関係性も魅力の一つ。

毎年ランサーさんの表彰式を開催。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

出社頻度は事業部ごとに決まっています。チームの成果を上げるためにパフォーマンスが最大化される働き方を選択しています。

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

■以下のようなマインドセットをお持ちの方にお勧め! ・主体性 :待ちの姿勢ではなく自分から動ける人 ・粘り強さ:逆境に強く、逆境を楽しめる方 ・素直さ  :ポジティブなマインドで素直にオープンにコミュニケーションできる人 ・泥臭さ :頭も体も状況に合わせて動かせる方 ■風通し良くフラットな社風 新しいことにどんどん挑戦し、新しい価値を創造していく社風です。市場の拡大に合わせてスピーディーな成長を実現するべく、社員のチャレンジを歓迎しています。 ■ワークライフバランス◎ フレックスタイム制、リモートワークあり、副業OKと、自分の働き方を柔軟に選択できる制度が整っています。完全実力主義なのでシビアなところもありますが、自分らしく前向きに働くことができます。

As a new team member

■概要 ランサーズ(東京証券取引所グロース市場:4484)は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント(両面型)として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容 クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。 ・人材紹介事業(求人側・求職側)の獲得施策の立案・実行 L企業との新規アポイントの商談 Lエンジニアニーズなど人材要件のヒアリング L 人材募集の依頼の獲得 L 人材のマッチング L キャリア面談 L 三者面談対応など ■必須スキル・経験 ・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験(2年以上) ・日本在住かつ日本語コミュニケーションネイティブ ■歓迎スキル・経験 ・人材紹介RA/CAいずれかの経験 ・HRビジネス経験全般 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 ▼こんなチームです! 新規事業のため、5人程度のメンバーから構成されており、20代半ば~後半のメンバーが多く在籍しています。全員で試行錯誤を重ねながら施策の実施や組織の活性化を行っております。 協調性が高く穏やかなメンバーが多く、全員が全員の成長を考えコミュニケーションをとっているのでワンチーム感を感じて頂けます。 ▼成長速度の速い環境で経験を積めます 成果を出せば、マネジメントの経験や事業開発の経験を早期に経験出来るので、早い成長環境で経験を積むことが出来ます。
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Team Personality Types

佐々木 香織さんの性格タイプは「コマンダー」
佐々木 香織さんのアバター
佐々木 香織Business (Finance, HR etc.)
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