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攻めの財務|100事業の未来を創る!財務リーダー候補募集

攻めの財務リーダー候補
Mid-career

on 2025-10-02

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攻めの財務|100事業の未来を創る!財務リーダー候補募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Naoto Tanno

ネクステージグループ創業者,グループ代表。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

Naoto Tanno's story

Hitomi Kamiura

こんにちは! ネクステージのエンジョイ勢と言われている神浦です(`-ω-´) ◆経歴◆ 中学時代、ガングロギャルに憧れ高校時代は念願のガングロギャルに。 イベサー人になり渋谷で過ごす毎日。 当時の流行りはレインボーエクステ、目の下にシール、ALBA ROSA、唇真っ白、いわゆるマンバ 最高の青春を送っていた自信があり何気にイベサーは上下関係や役職(笑)の責任が強く、おそらくこの頃から「責任感」「負けず嫌い」が根付く 高校卒業後、ひたすらフリーター。 理由はバンドの追っかけしてたから。 普通に230時間とか働いてました。正社員はライブ行けないって思ってました。 正社員でもライブ全然行けます。 25過ぎた時に、あれ?やばい、アラサー(笑)と気づき就活。 バイト先の経理がたまたま募集してて、なんとか入社。 簿記?買掛?損益?は?のレベルから経理を始め気づけば4年。 ここでも負けず嫌いの精神で気合いで簿記や経理知識をつけ、何とか1人前に。 経理業務委託会社だったので1人で約10社近くの経理を行う(若干パニック(笑)) けれども1人で経理やってて あれ、つまんない。誰かと楽しく仕事したい。 と思い転職を決意。 ここでネクステージに出会い ここだ!!! 思い入社を決意! そして今に至ります。 ずっと願っていた「毎日楽しく仕事する」ことが叶っております(☆∀☆) 経理って細そうとかうるさそうとか言われますがうちの経理は違った意味でうるさいです。 自慢の経理チームです! 何でもご相談ください( ー̀∀ー́ ) ネクステージ1、賑やかで頼りがいがあって、仲良しチーム目指してます\(* ॑꒳ ॑* )/ 経理としてもっと事業や経営者の皆さんと寄り添った業務をして会社に貢献していきます(*`・ω・´)

住田 唯

Seven Girigiri

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

ネクステージグループ創業者,グループ代表。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

What we do

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
16事業領域で13社をグループ展開

What we do

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

16事業領域で13社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちは諦めずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

■ 「財務の仕事に刺激がない…」 そう感じているあなたへ。 ✔ 「ルーチンワークばかりで、仕事にワクワクしない」 ✔ 「財務の知識を活かして、もっと経営・事業戦略に関わりたい」 ✔ 「守りの財務ではなく、事業を成長させる攻めの財務をやりたい!」 そんな想いを持ちつつ、Wantedlyを眺めているあなたへ。 100事業創出を目指す ネクステージグループ で、 “経営を動かす攻めの財務” に挑戦してみませんか? ■ このポジションの魅力 ✅ 「経営を動かす財務」 に携われる ✅ 単なる守りではなく、事業を成長させる攻めの財務に挑戦できる ✅ 財務の視点から新規事業の立ち上げ・資金戦略をリードできる ネクステージグループは 「2036年までに100事業を創出し、100名の経営者を輩出する」 という大きな目標を掲げています。 その成長を支える財務パートナーとして、 企業の未来を創る「攻めの財務」 に挑戦できるポジションです! 🔹 経営層との距離が近い! ➡ 経営層との直接対話の機会が多く、財務戦略の提案・実行をリードできる 🔹 新規事業のスピードを加速できる! ➡ 適切な資金戦略を立案し、新規立ち上げを成功に導く 🔹 多角化するグループ企業ならではのダイナミックな財務戦略! ➡ 異業種×多事業の財務管理で、他社では得られない経験を積める 「財務戦略で事業の未来を動かす」 そんな仕事に、あなたの力を貸していただけませんか? ■ 具体的な仕事内容 このポジションでは、 財務の枠を超えて「事業を成長させる財務」 を実行できます! 🔹 各社の月次決算データをもとに、経営層へP/L・B/S・資金繰りレポートを作成 🔹 B/Sの年間予測を作成し、財務戦略を提案・実行 🔹 グループ会社間の資金移動の管理・最適化 🔹 金融機関からの資金調達および折衝 🔹 財務ルールや仕組みの構築と、チェック体制の整備 🔹 各事業担当者・他部門役職者・子会社代表との戦略ミーティングへの参加 🔹 ゆくゆくは、数名の部下をマネジメントし、チームを牽引 「財務」と「経営」をつなぐポジション だからこそ、 「数字を扱うだけの財務」ではなく、事業成長を仕掛ける財務 を経験できます。 あなたには 「財務リーダー候補」 として、 攻めの財務戦略を牽引する役割 をお任せします! ■ こんな方とお会いしたい! ✅ 経営・事業成長にダイレクトに関わる財務の仕事がしたい! ✅ ルーチンワークではなく、財務の枠を超えて攻めの仕事がしたい! ✅ スピード感のあるベンチャーで、事業成長をリードしたい! ✅ 資金戦略・事業開発・M&Aなど、経営に近い財務経験を積みたい! ✅ 財務のプロとしてキャリアアップし、将来的にCFOを目指したい! ■ まずはカジュアルにお話ししませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお話ししてみませんか? 選考ではなく、お互いのことを知る場としてカジュアルにお話しできればと思います! 💬 「財務×経営」で100事業の未来を創る!あなたの挑戦をお待ちしています!
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