コーチングを活かしてキャリア支援！代官山オフィスで新たな挑戦をスタート！

株式会社Interas

Mid-career

Taizo Ishihara

代表取締役

今井麻衣

庶務・アシスタント

koba akane

東京都世田谷区生まれ、江東区の下町育ち。 3兄弟の末っ子。幼少期は人気者だったけど転校を機にいじめられたり。高校はサッカー部。大学は法政大学法学部を卒業。新卒でリクルートに入社後、すぐに休職。復帰後は営業・マネジメント・マーケティング・事業開発を経験。縁があり富山が第二の故郷となる。富山で営業MVPとなる。人生最大のモテ期も到来。新規事業開発へ異動となったきっかけに転職を決意。その後、食べログや価格.comなどのWEBメディアを運営する(株)カカクコムに人事として転職。父の介護、そして死去。この時独立を決意する。 2020年4月、緊急事態宣言真っ只中で、独立。フ...

What we do

Interasのコアメンバーです！住んでいる場所、属性、性別、性格もバラバラですが皆とっても仲良しなんです！

3ヶ月に一度は自分やチームのことを深く理解するために集まり、社内ワークショップを実施しています。

Interasは「可能性を照らす。活躍とつなぐ。」をミッションに、“組織”と“ひと”の未来と向き合うHR事業を展開しています。【To Customer】 ■コーチング型転職エージェント「Interas Career」一人ひとりに真摯に向き合う、“コーチング型転職エージェント“です。ライフデザインから話し合い、当社が独自の基準によって選んだ優良/成長企業をご紹介しています。 ■お試しキャリアコーチング「Interas Coaching」「転職するほどじゃないけど、今後のキャリアを悩んでる。」そんな人に対して、プロコーチによるお試しセッションを提供しています。 ■お酒を片手にキャリアを語る「キャリアスナック」「キャリアのことをもっと気軽に喋りたい。社外の人と出会いたい。」そんな人を対象に、お酒を片手にキャリア、仕事についてフラットに話ができるイベントです。仕事を楽しんでいるビジネスパーソンはもちろん、ちょっと仕事にモヤモヤしている方など、多種多様な方をお招きして、語りあう場を提供しています。【To Business】 ■入社後も活躍できる人材をつなぐ「人材紹介事業」短期的な採用だけではなく、入社後も活躍できる人材を企業様にご紹介しています。主に20代の若手ビジネスパーソンを中心に、営業・マーケティング・事業開発などのビジネスサイドと経営企画・人事などのコーポレートサイドの双方に強みを持っています。 ■会社/事業をグロースさせる採用コンサルティング「HRサクセス事業」会社や事業をグロースする為に必要な採用施策（採用戦略の立案・推進・RPO）をハンズオンで支援。現場で起きる課題を日々改善しながら成果にコミットするために伴走しています。 ■採用に繋がる求人メディアへの掲載「求人広告の代理店事業」コンサルティングだけでなく一気通貫した本質的な支援をするために、人材紹介・採用コンサルティングに加えて、大手求人メディアを中心に求人広告も販売しています。 Interasコーポレートサイト https://interas.jp/

Why we do

代表自身も休職を経験した原体験があることから、どんな人にだって活躍の可能性があるというのがInterasの根底にある考え方です。 ■Mission -社会に果たす使命・価値- 「可能性を照らす。活躍とつなぐ。」わたしたちInterasは自分の可能性を活かして生きるひとを増やし、社会を彩りたい。ひとりひとりの才能の種に光を当て、芽吹かせること。才能を活かす土壌とつなぎ、花を咲かせること。「可能性を照らす。活躍とつなぐ。」を合言葉に、わたしたちは個人・組織・社会が活かしあう明日を創造していきます。 ■Philosophy -自分たちが大切にする精神- 「持ち味が発揮される「人」と「場」を創るプロデューサー」持ち味を活かす人を増やすために、私たちが大事にする３つのこと。個人が社会で発揮できる強みを創ること。組織の求心力を高める魅力を創ること。そして、その個人と組織の出会いを創ること。わたしたちInterasは、人と場の両方の支援を通じて持ち味が発揮される社会を創り出すプロデューサーです。 ■Value-共通の価値観・あるべき姿- 「優しく、強く、面白く。」優しいのがすべてのスタート。ただ、優しいだけでは価値は創れない。そして強いだけだとつまらない。 Interasは「優しく、強く、面白く」を共通の価値観としてお客さまを、自分を、そしてチームを想いつづける集団です。言葉だけじゃなく、形にし続けるためにクオーターに一度の360度フィードバックや、コーチングセッションの費用負担、転職希望者とのランチ代補助など複数の制度をご用意しています。

How we do

■事業-To Customer 「どこで働く？」ではなく「どう生きたい？」を知ることで一人一人の中長期的なキャリアをデザインするようにしています。大切にしていることは3つです。【ライフプランから考えるキャリア面談】生き方から逆算するからこそ、状況によっては転職を勧めないこともあります。転職活動前にコーチングや、自己分析のワークを優先して行うこともあります。【適度な“おせっかい”を】決して、キャリアのことだけに親身になるわけじゃありません。スキルアップのためのアドバイスからメンターの紹介、あるいは引っ越し先の相談まで。向き合う方の人生がより充実するために、様々な形で寄り添うことができるよう、心掛けています。【本音でつながる、リラックスした関係性】話す際は、かしこまることなく、なるべくリラックスして臨んでほしいと思っています。そして昔から付き合いがある友人のように、本音で話せる関係性を目指しています。そのために、常に笑顔を心がけ、当社のメンバーはスーツなどフォーマルな格好はせず、ときには愛称で呼び合うこともあります。ただ一人一人に応じて踏み込みすぎないような配慮をすることももちろん行います。 ■事業-To Business 【本質に迫るHR支援】人材を紹介するだけでは私たちの仕事は不十分だと思っています。企業や事業成長に欠かせない人材を採用できるように、採用戦略の策定からメディアの選定まで一気通貫して支援しています。 ■ 働く環境日本全国にメンバーがいるからこそ、一人一人がパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境も日々アップデートしています。・リモートワークあり・社会保険完備・交通費全額支給・フルフレックス（コアタイムなし）・入社直後に有給付与詳細は会社紹介資料をぜひご覧ください！ https://speakerdeck.com/taizoishihara/zhu-interas-corporate-deck

As a new team member

■募集しているポジション＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Career Producer ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝コーチング型転職エージェントのCareer Producerとしてキャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■なぜライフプランから考えているのかそれは、転職を勧めることが正解なのかも最初はわからないからです。だからきちんとお相手のことを知る必要がある。その上で納得できる道を選択してもらうことが、一人ひとりの可能性を照らし、活躍とつなぐことになるとわたしたちは考えています。 ■特徴 -状況によっては即座に転職を勧めない。コーチングや、自己分析のワークを優先して行うこともあります。 -キャリアのこと以外にも親身に。スキルアップのためのアドバイスからメンターの紹介、あるいは引っ越し先の相談まで、様々な形で寄り添うようことを大切にしています。 -本音で会話ができる雰囲気づくり。なるべくリラックスして臨んでもらうために。そして昔から付き合いがある友人のように、本音で話せる関係性を目指しています。 ■主な業務内容 -面談・ヒアリング転職におけるこだわりや中長期的なライフプランまでお伺いすることであらゆる選択肢をご提案できるような準備をします。 -コーチングや自己分析ワークコーチングを通じて中長期的なキャリアプランを言語化するお手伝いをしたり、自分の強みや魅力を理解するためのワークを行なったりしています。 -フィットしそうなポジションのご提案志望しているポジションだけでなく経験や強みを活かせそうなポジションをご提案します。 -転職候補者と出会う機会をつくる転職活動をしていなくてもキャリアについて悩んでいる方はたくさんいるので、自ら行動することで転職候補者とのつながりもつくります。 ■Interasで働く魅力 - 創業期の組織を一緒につくっていく楽しさも味わえる -上下の関係ではなくフラットな環境で本音をぶつけ合える -大袈裟ではなく人を幸せするきっかけをつくれる -職種を越境した仕事もお任せできる（希望があれば） -リモートワークもOK（関東近郊は週1〜2出社） -バーチャルオフィスも使用可能 - 全国各地から勤務可能 ■会社の特徴 -年齢、性別、居住地など多様なメンバーが在籍 -3ヶ月に一度は全員で顔を合わせてキックオフ/ワークショップを開催 -キックオフ後に行う懇親会の出席率も高い -場創り、人創り、組織創りに積極的 -常に新しい取り組みにチャレンジしている ■求める経験/スキル以下いずれの経験がある方 -スタートアップ・ベンチャー領域に深い知見や強い興味がある方 -HR領域（中途採用領域）のご経験がある方 ■歓迎するスキル -コーチングもしくはキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 -調達経験のあるスタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験がある方

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