株式会社Interas

クライアントワークにおける採用サイトのコンセプト設計などをお任せします！ ■当社の提供するサービス領域 ・採用広報 　-イベント 　-メルマガ 　-採用HP 　-LP ・新卒、中途領域における採用支援 採用広報領域で、PMとしてWEB制作にかかわっていただける方を募集しています。 採用全般の流れを把握して動けるとベストです！ ・企画立案 ・コンセプト設計 ・タグライン、メインイメージの作成 ・要件定義 ・サイトマップ作成 などをチ

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■募集しているポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Career Producer ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コーチング型転職エージェントのCareer Producerとしてキャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■なぜライフプランから考えているのか それは、転職を勧めることが正解なのかも最初はわからないからです。だからきちんとお相手のことを知る必要がある。その上

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”転職先を進めることだけがエージェントじゃない” コーチング型転職エージェントとして、キャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■現状のチーム体制 エージェント事業は少人数体制となっており、これからチーム作りが必要な状況。 CA/RA業だけでなく、一緒にチームを作っていきましょう！ ルールにしばられることがないので、やりたいことが

今後の新たなフェーズを一緒に盛り上げてくれる若手リーダー候補を募集します！ ■募集背景 インテラスは今年で4期目。 メンバーも増え、事業も成長をしてきています。今後さらに会社として成長しミッションを実現していくために、組織・チーム体制を整えるフェーズを迎えています。 現在、代表がプレイングマネージャーとしてエージェント事業と採用コンサルティング事業を見ています。 そのため、事業や組織について新たな施策を

■募集しているポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Career Producer ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コーチング型転職エージェントのCareer Producerとしてキャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■なぜライフプランから考えているのか それは、転職を勧めることが正解なのかも最初はわからないからです。だからきちんとお相手のことを知る必要がある。その上

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”転職先を進めることだけがエージェントじゃない” コーチング型転職エージェントとして、キャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■主な業務内容 -面談・ヒアリング -コーチングや自己分析ワーク -フィットしそうなポジションのご提案 -転職候補者と出会う機会をつくる ■こんな方におすすめ！ -大手エージェント勤務で業務内容がオペレーショ

”転職先を進めることだけがエージェントじゃない” コーチング型転職エージェントとして、キャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■主な業務内容 -面談・ヒアリング -コーチングや自己分析ワーク -フィットしそうなポジションのご提案 -転職候補者と出会う機会をつくる ■こんな方におすすめ！ -大手エージェント勤務で業務内容がオペレーショ

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人事・採用コンサルティングとして顧客への提案、プロジェクトの管理等をお願いします！ 【人事コンサルティング業務】 - 人事戦略策定 - 人事制度策定支援 - 採用計画の立案 - 採用進捗管理 - 媒体でのダイレクトソーシング（求人文・スカウト文面作成、スカウト） - 採用イベントの企画・実行 - プロジェクトに関する情報収集・企画・実行 - コスト、スケジュール管理 ■Interasで働く魅力 - 創業期の組織を一緒につくっていく楽しさも味わ

コミット型の人事コンサルを行うチームで、コンサル案件のプロジェクトマネージャーをお願いします。 ■人事コンサルチームの紹介 平均年齢30歳前後。 HR出身、人事出身、コーチングをやっている人・・・ などなど多彩なチームでお客様をサポートしています！ ■主な業務内容 プレイングマネージャーとして採用/人事コンサル案件に参画していただきます。 スキルや経験に合わせて、PM業務もお願いします。 【採用支援】 新卒、中途領

人事・採用コンサルティングとして顧客への提案、プロジェクトの管理等をお願いします！ 【人事コンサルティング業務】 - 人事戦略策定 - 人事制度策定支援 - 採用計画の立案 - 採用進捗管理 - 媒体でのダイレクトソーシング（求人文・スカウト文面作成、スカウト） - 採用イベントの企画・実行 - プロジェクトに関する情報収集・企画・実行 - コスト、スケジュール管理 ■Interasで働く魅力 - 創業期の組織を一緒につくっていく楽しさも味わ

”転職先を進めることだけがエージェントじゃない” コーチング型転職エージェントとして、キャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■現状のチーム体制 エージェント事業は少人数体制となっており、これからチーム作りが必要な状況。 CA/RA業だけでなく、一緒にチームを作っていきましょう！ ルールにしばられることがないので、やりたいことが

人事・採用コンサルティングとして顧客への提案、プロジェクトの管理等をお願いします！ 【人事コンサルティング業務】 - 人事戦略策定 - 人事制度策定支援 - 採用計画の立案 - 採用進捗管理 - 媒体でのダイレクトソーシング（求人文・スカウト文面作成、スカウト） - 採用イベントの企画・実行 - プロジェクトに関する情報収集・企画・実行 - コスト、スケジュール管理 ■Interasで働く魅力 - 創業期の組織を一緒につくっていく楽しさも味わ

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”転職先を進めることだけがエージェントじゃない” コーチング型転職エージェントとして、キャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■現状のチーム体制 エージェント事業は少人数体制となっており、これからチーム作りが必要な状況。 CA/RA業だけでなく、一緒にチームを作っていきましょう！ ルールにしばられることがないので、やりたいことが

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コミット型の人事コンサルを行うチームで、コンサル案件のプロジェクトマネージャーをお願いします。 ■人事コンサルチームの紹介 平均年齢30歳前後。 HR出身、人事出身、コーチングをやっている人・・・ などなど多彩なチームでお客様をサポートしています！ ■主な業務内容 プレイングマネージャーとして採用/人事コンサル案件に参画していただきます。 スキルや経験に合わせて、PM業務もお願いします。 【採用支援】 新卒、中途領

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コミット型採用コンサルを行うチームでのプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■人事コンサルチームの紹介 平均年齢30歳前後。 HR出身、人事出身、コーチングをやっている人・・・ などなど多彩なチームでお客様をサポートしています！ ■主な業務内容 プレイングマネージャーとして採用/人事コンサル案件に参画していただきます。 スキルや経験に合わせて、PM業務もお願いします。 【採用支援】 新卒、中途領域におけるハン

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変な写真ですみません。。。。 まずはクリックしてもらいたくて、これを使いました。 人事コンサルを代表1人でPMを回すのは限界になってきました。 よりよい支援のためにあなたの力を貸してくれませんか？ ■人事コンサルチームの紹介 平均年齢30歳前後。 HR出身、人事出身、コーチングをやっている人・・・ などなど多彩なチームでお客様をサポートしています！ ■主な業務内容 プレイングマネージャーとして採用/人事コンサル案件に

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人事・採用コンサルティングとして顧客への提案、プロジェクトの管理等をお願いします！ 【人事コンサルティング業務】 - 人事戦略策定 - 人事制度策定支援 - 採用計画の立案 - 採用進捗管理 - 媒体でのダイレクトソーシング（求人文・スカウト文面作成、スカウト） - 採用イベントの企画・実行 - プロジェクトに関する情報収集・企画・実行 - コスト、スケジュール管理 ■Interasで働く魅力 - 創業期の組織を一緒につくっていく楽しさも味わ

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コミット型採用支援を行う会社で、プロジェクトマネージャーとして採用コンサル案件の管理と支援を行っていただきます。 〇副業またはフリーランスでの募集です！ -これまでも経験はあるがコンサルスキルをもっと磨きたい -社員での転職は今は難しい。でも新しいことがしたい という方にピッタリのお仕事です。 ■募集背景 代表がプレイングマネージャーとして採用コンサルティング事業を見ています。 今後、コンサル案件の拡大に対

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”転職先を進めることだけがエージェントじゃない” コーチング型転職エージェントとして、キャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■現状のチーム体制 エージェント事業は少人数体制となっており、これからチーム作りが必要な状況。 CA/RA業だけでなく、一緒にチームを作っていきましょう！ ルールにしばられることがないので、やりたいことが

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■募集しているポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Career Producer ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コーチング型転職エージェントのCareer Producerとしてキャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。 ■なぜライフプランから考えているのか それは、転職を勧めることが正解なのかも最初はわからないからです。だからきちんとお相手のことを知る必要がある。その上