■ 働き方・環境 ・原則リモートワーク（クライアントや社内メンバーとの定例のために対面稼働あり） ・プロジェクトごとに2〜3名のコーチをアサインし、専門性を補完し合う ・最低稼働：週20時間程度 ■私たちが大切にしていること ・主体性とチームワーク ・率直なフィードバックを行う文化 ・スピード感と柔軟性 ・クライアントに寄り添い、伴走する姿勢 ・飽くなき成長意欲 ■チームメンバー ・CEO 桑田 『令和の虎』の一人として知られるインフルエンサー社長。22歳から複数事業を立ち上げ、年商40億円超えを達成。独自ノウハウ「属人的仕組み化」は、人材育成・組織構築に悩む多くの社長から注目を集めている ・COO 南 大学在学中に起業し、飲食・美容・アパレルなど多業界で支援を展開。CEO桑田と出会い、社外コーチとして、年商10億円から30億円への躍進に貢献。組織の左腕では、コーチ陣の育成やマネジメントを担当。 ・ディレクター 桑田 法政大学卒業後、エンタメ商材の中間流通企業や広告配信事業会社を経験。各所属部門の利益最大化に貢献。現在は組織の左腕ディレクターとしてプロジェクトの進捗管理を担っている。 ・事業構築コーチ 齊藤 新日本製鐵、リクルートを経て3社のベンチャーを経営。0→1の事業構築、累計20億円超の資金調達など実績豊富。各種企業のNo.2を歴任し、新たな価値創出が得意。 ・幹部育成コーチ 箕浦 JT入社後に開発した「お客様対話ロープレ研修」で役員表彰を受賞。ブランドマネージャーや新卒採用PJの経験から、心理的安全性と内的動機を引き出す組織づくりを実践。 ・採用戦略コーチ 前田 リクルートで8年以上、累計50社以上の中途採用を支援。多数の受賞歴と採用業界における幅広いネットワークを武器に、企業の採用成功と採用担当者の育成に伴走する。